獨生子女跨市公務員

『壹』 普通公務員可以跨市調動嗎

1.要看現在崗位有無最低服務年限限制，如果有，原則上需在現在單位待滿服務年限；如果沒有最低服務年限限制，則需經過單位領導同意調動，而且涼山州也必須有單位能夠接收你時才能走調動程序。

2.公務員在編人員是不能再次參加公務員公開招聘考試的。

拓展資料

調任，是指國有企業事業單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員調入機關擔任領導職務或者副調研員以上及其他相當職務層次的非領導職務。

調任必須堅持德才素質與職位要求相適應的原則，根據工作需要和資格條件，堅持組織安排與個人意願相結合，從嚴掌握，擇優任用。

調任必須在規定的編制限額和職數內進行，並有相應的職位空缺。

各級公務員主管部門按照管理許可權和職責分工負責公務員調任工作的綜合管理和監督檢查。

調任資格條件

調任人選應當具備公務員法第十一條規定的條件，還應當具備下列資格條件：

1.有良好的政治、業務素質，工作能力強、勤奮敬業、實績突出。

2.具有與擬調任職位要求相當的工作經歷和任職資歷。

3.具備公務員法及其配套法規規定的晉升至擬任職務累計所需的最低工作年限。專業技術人員調入機關任職的，應當擔任副高級專業技術職務2年以上，或者已擔任正高級專業技術職務。

4.調入中央機關、省級機關任職的，應當具有大學本科以上文化程度；調入市（地）級以下機關任職的，應當具有大學專科以上文化程度。

5.調任廳局級職務的，原則上不超過55周歲；調任縣（市）領導班子成員職務的，原則上不超過50周歲，調任其他處級職務的，原則上不超過45周歲；調任科級領導職務的，原則上不超過40周歲。

6.符合法律、法規、章程規定的其他條件。

『貳』 從優待警措施有哪些我身體不好獨生子女在外地公務員能否調回家鄉工作

跨省的公務員調動不行，省內的公務員調劑還可以；
如果需要，可以讓你兒子打報告給當地的公務員局，申請調劑回家鄉工作，並照顧有病的父母。

『叄』 可以跨市考公務員么

一般省（直轄市）一級的公務員考試，只要是省（直轄市）內的戶口，就可以報省（直轄市）內所有職位
有的省還規定，本科以上學歷不受戶籍限制，專科的要本省戶籍才可以報考
至於專科可以報考哪些職位，你要看招生簡章和職位表的要求，學歷學位專業限制什麼的，都在那裡面寫著呢

『肆』 獨生子女考上公務員後父母不能享受優待政策嗎

您好，中公教育為您服務。

獨生子女考上公務員後父母不能享受優待政策。

獨生子女的優待：

（一）每月發給10元獨生子女父母獎勵費，獎勵費自領取《獨生子女父母光榮證》之月起發至其獨生子女滿十八周歲止；

（二）女職工除享受本條例第二十條 （第二十條 機關、社會團體、企業事業組織的職工晚婚的，除享受國家規定的婚假外，增加獎勵假7天。晚育的女職工，除享受國家規定的產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同；不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標准給予獎勵。個體工商戶的僱工晚婚、晚育的，由僱主按照本條前款規定獎勵。農村居民、城鎮無業居民和個體工商戶晚婚、晚育的，由鄉鎮人民政府、街道辦事處給予適當獎勵。） 規定的休假外，經所在單位批准，可以再增加產假三個月，但減免三年獨生子女父母獎勵費；（三）獨生子女的托幼管理費和十八周歲之前的醫葯費，由夫妻雙方所在單位依照有關規定報銷；

（四）獨生子女父母，女方年滿五十五周歲，男方年滿六十周歲的，每人享受不少於1000元的一次性獎勵;

（五）農村在推行養老保險制度時，應當為獨生子女父母優先辦理養老保險。農村安排宅基地，對獨生子女父母應當給予優先和照顧；

（六）鄉鎮人民政府和農村集體經濟組織應當扶持獨生子女家庭發展生產。

更多信息關註：雲南省公務員考試網

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

『伍』 異地工作的獨生子女公務員可以調回父母所在地工作不有沒有優惠民主的愛民政策

異地工作的公務員是可以申請調回原籍所在地的，我在人事處幫很多人辦過類似的工作調動手續，你這種情況符合國家政策，可以辦一下看，

『陸』 廣州市獨生子公務員父母隨遷的規定

您好，中公教育為您服務。
獨生子女考上公務員後父母不能享受優待政策。
獨生子女的優待：

（一）每月發給10元獨生子女父母獎勵費，獎勵費自領取《獨生子女父母光榮證》之月起發至其獨生子女滿十八周歲止；

（二）
女職工除享受本條例第二十條 （第二十條
機關、社會團體、企業事業組織的職工晚婚的，除享受國家規定的婚假外，增加獎勵假7天。晚育的女職工，除享受國家規定的產假外，增加獎勵假30天，獎勵假
也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同；不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標准給予獎勵。個體工商戶的僱工晚婚、晚育的，
由僱主按照本條前款規定獎勵。農村居民、城鎮無業居民和個體工商戶晚婚、晚育的，由鄉鎮人民政府、街道辦事處給予適當獎勵。） 規定的休假外，經所在單位批准，可以再增加產假三個月，但減免三年獨生子女父母獎勵費；

（三）獨生子女的托幼管理費和十八周歲之前的醫葯費，由夫妻雙方所在單位依照有關規定報銷；

（四）獨生子女父母，女方年滿五十五周歲，男方年滿六十周歲的，每人享受不少於1000元的一次性獎勵;

（五）農村在推行養老保險制度時，應當為獨生子女父母優先辦理養老保險。農村安排宅基地，對獨生子女父母應當給予優先和照顧；

（六）鄉鎮人民政府和農村集體經濟組織應當扶持獨生子女家庭發展生產。
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如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

『柒』 女兒是公務員,符合什麼條件才可以從異地調回家鄉

1、如果是國家公務員的話，原則上國家公務員是可以在各個省市之間調動的。
2、如果是省公務員的話，那麼只能夠在該省的范圍內調動。
3、如果是市公務員的話，那麼只可以在招收的該市調動。
調動原則上是可以按照符合的范圍進行調動的，但是還需要有單位接收才可以進行調動。通常公務員都是一個蘿卜一個坑，很少會有名額正好需要從另一個公務員機關調動一個人員的情況，除非是有一定的層級了。

『捌』 不能考異地，那麼家鄉公務員到底比異地公務員強在哪

1. 語言來不通。能聽懂不會講，很難自想像一個地級市機關里都講方言，一聽那方言就覺得自己是外地人。

2. 孤獨。沒父母沒朋友，關系好的都不在一個地方。單位里那些同事年紀大！就算是年輕的也不適合下班後有過多交集。

3. 人脈。自己家鄉的公務員多多少少附近都認識幾個人，當你在家鄉做公務員之後，他們都會很給面子的。

4. 生活壓力。俗話說「人丑不好找對象」，人窮又買不起房還不願意住老破小。最後，父母年紀大了，作為獨生子女她還是希望可以跟他們住的近一點方便照顧。

『玖』 考公務員千萬不能考異地，那麼家鄉公務員到底比異地

學生從大學生起，就要樹立職業規劃意識。選擇在什麼地區工作，某種程度上和選擇從事什麼行業，是同等重要的問題。在職業規劃時，一要考慮行業，二要考慮工作地，兩者都非常重要，直接關繫到本人乃至家人的幸福指數。有太多的例子說明，大部分人找工作時候，稀里糊塗，沒考慮清楚，到頭來追悔莫及。對於在准備地方公務員面試的夥伴可以看一看2018湖南公務員考試面試模擬題

1. 綜合來說，報考異地的公務員到底值不值，這個問題需要從自身的實際角度出發，報考異地的弊端我就簡單來說。

   其一：就是以後很難再考回家了。很多人想著先考個外地的公務員，以後再考回去。但是隨著公務員考試制度的改變，幾乎公務員考試現在都限制在職的公務員（參公人員）參考，這簡直就是將外地公務員考回家裡的通道給堵死了。

   其二：身在是異地他鄉，孤苦無依。考到外地公務員意味著從頭開始，你要重新構建自己的朋友圈，你要學著適應一個城市，在這個沒有朋友、沒有親人的地方，閑暇時間未免感覺有點孤獨。而且在機關單位裡面，大部分都是上了年紀的人，缺少活力，這也讓新進入的年輕人感覺到一絲壓抑，單位裡面的年輕人很少，新人也不容易交到朋友。

2. 異地公務員並不是不可取，如果滿足以下情況，考異地公務員還是不錯的，一般來說也不會覺得後悔：

• 從欠發達地區到發達地區；

• 年輕尚未成家，沒有家庭牽掛；

• 報考部門待遇、前景很好；

• 與家鄉交通便捷；

• 報考地區包容性強。

3. 再說幾點建議，考不考可以參考。
   

第一，從欠發達地區到發達地區可以考，反之不考。

第二，年輕未成家可以考，反之不考。

第三，男考女不考。

第四，機關考基層不考。

第五，舒服的小地方考，大城市不考。除非你有一定的經濟實力。

第六，有親戚投靠考沒有不考，除非你家裡關系足夠硬。

『拾』 獨生子女事業單位跨市調動有無政策

沒有聽說獨生子女還有什麼工作上的優惠政策，
工作和身份應該沒有關系的。