獨生子女假期

❶ 現在父母親生病，獨生子女陪護有假期嗎

沒有陪護假，沒有這個說法

❷ 現在當兵多久能回家探親

一、根據我國相關法律規定，關於探親假的相關事宜涉及到三種人，分別是義務兵、已婚幹部、未婚幹部，所以需要區別對待。
二、國家相關規定如下：
1、義務兵不能享受探親假:
義務兵不享受正常探親規定，如因家中遇有特殊情況需請探親的，要經團以上單位領導批准才行，其往返車船費可以報銷。
2、未婚幹部探親休假規定及要求:
（1）探望父母的，假期為20天（旅、團以下幹部和其他直接帶兵的分隊幹部為30天）。原則上每年1次，若因戰備和工作需要當年不能探親的，可以兩年給假1次，假期為45天。
（2）利用探望父母的假期一並回家結婚的，假期為30天。
3、已婚幹部探親休假規定及要求:
（1）夫妻分居的，雙方每年均享受探親待遇一次，幹部假期為30天（旅、團以下部隊幹部和其他直接帶兵的分隊幹部為40天）。符合隨軍條件的，幹部假期為40天。（均不包含途中時間，下同）
（2）幹部與愛人、父母分別居住三地的，幹部每年探望愛人一次，每4年探望父母親一次。
（3）夫婦在一地生活的，幹部每4年探望父母一次。
（4）夫妻在一起生活的幹部調動工作，其愛人不能隨遷的，幹部調動的當年只許夫妻一方享受探親待遇，時間為30天。在一年內既符合探望愛人又符合探望父母的，原則上一次給假45天。父母有一方與愛人居住在一地的幹部不再享受探望父母的待遇。
（5）4年一次探親假為20天，並一般應在第4年安排。如家中遇有特殊情況，經組織批准，在這4年中的任何一年都可以探望，但下次探望的時間從第5年算起，不得依次提前。

❸ 外地戶口在上海領取生育津貼需要提供居住證嗎

不需要提供居住證。

按照上海領取生育津貼規定，領取時需要攜帶的有：

1、本人的身份證原件及復印件（第二代身份證正、反面復印件）。

2、結婚證原件及復印件。

3、夫妻雙方戶口簿(集體戶口的，攜帶戶籍所在地公安部門出具的戶籍證明)或《獨生子女證》或《獨生子女光榮證》原件及復印件。

醫療機構出具的《生育醫學證明》原件及復印件；本人實名制銀行結算賬戶卡（折）原件及復印件(可選擇工商銀行、農業銀行、上海銀行、建設銀行、浦發銀行、郵政儲匯局其中之一)。

(3)獨生子女假期擴展閱讀

對於委託他人辦理的，需攜帶委託書和被委託人身份證原件及復印件（第二代身份證正、反面復印件）對於外省市戶籍的生育婦女，需攜帶戶籍所在地計生部門出具的同意生育的證明。

對於在外省市生育的婦女，需攜帶縣級以上醫院出具的註明產婦生育情況（難產或順產）的出院小結和小孩《出生醫學證明》； 對於男方為軍人的，需攜帶《士兵證》或《軍官證》原件及復印件。

對於符合計劃內生育第二個孩子，需攜帶經市或區人口計劃生育行政部門批準的《再生育子女告知書》原件及復印件。

生育保險金=生育生活津貼+生育醫療費補貼；其中，生育生活津貼=繳費基數×產假時間；生育醫療費補貼按上面計算，一般正常生產，就是3000元；繳費基數按上一年的社保來看。

符合享受生育保險待遇條件的生育婦女，可自生產或流產後90天內向單位或個人繳費的社會保險經辦機構辦理享受生育保險待遇申請手續。其中失業婦女應到戶籍所在地的社會保險經辦機構辦理享受生育保險待遇申請手續。

❹ 父母或家屬、子女生病需照顧勞動法如何規定請假

事實上，要想在公司成功請假，主要還是看領導是否通人情，若是領導不講道理、不近人情的話，那麼請假是很難被批準的。通常來說，我們因為父母生病而請假時，至少要在假條中清晰表達以下三點，第一、將父母的病情完整敘述出來；第二、將父母的治療過程寫出來；第三、將請假時間和後續安排寫好。

最後，既然是寫請假條，那麼就要將請假時間、離崗時間、回崗時間都給寫好，這些也都是最基礎的東西。另外，請假以後必然是會耽誤工作的，剩下的工作要交接給誰或者如何處理，這也是需要在假條中寫清楚的，這樣的假條讓領導看見了會更放心，因為這說明了你是一個很負責任的人。

❺ 湖南省獨生子女有沒有探望父母親的假期

你好，目前我們國家還沒有法律明確規定獨生子女探望父母的假期。

❻ 山東省為什麼至今還沒執行獨生子女照顧父母假期

只有少數幾個城市執行，所以還需要等一段時間。

❼ 夫妻一方是獨生子女,妻子父親去世丈夫有沒有法定假日

妻子的父親去世，丈夫是沒有喪假的。
按照我國的相關政策規定，享受喪假版的人，必權須是直系親屬去世。
具體是指配偶，父母和子女去世，是享有三天喪假的。
其他都沒有，如岳父母，祖父母和外祖父母的去死，都是不給假的。

❽ 生孩子醫保報銷流程

報銷流程：

參保職工在同時具備下列條件時，可按規定享受生育保險待遇：

1、符合國家、省、市計劃生育政策規定；

2、分娩或實施計劃生育手術時，用人單位已為其參加生育保險且連續足額繳納生育保險費滿12個月。

3、產前檢查費和生產費用，當事人攜帶結婚證、社保卡（市民卡）及街道開具的計生證明到生育保險定點醫院直接刷卡結算。

4、申報生育津貼和一次性營養補貼，需填寫《生育保險待遇申報表》並加蓋單位公章，提供結婚證、獨生子女證（孩子的）、出院小結等材料，於每月1-10日之間的工作日前往市醫保中心生育科辦理申報手續。（相關手續應在分娩後一年內辦理）

申報繳費

1、申報材料

（1）《社會保險登記表》；

（2）《參加基本養老、工傷和生育保險人員增減表》；

（3）《企業職工基本養老、工傷和生育保險申報匯總表》。

2、辦理程序：

（1）用人單位持申報材料到社會勞動保險處業務大廳申報；

（2）工作人員受理申報材料，核准後蓋章返回匯總表、增減表各一份；

（3）用人單位於次月到當地地稅部門辦理繳費。

(8)獨生子女假期擴展閱讀：

保險待遇

1、申報條件

（1）生育或施行計劃生育手術時的所在單位按照規定參加並履行了繳費義務，且為其繳納生育保險費累計滿3個月的企業職工。

（2）生育或施行計劃生育手術符合國家計劃生育政策的職工。

2、申報材料

（1）計劃生育部門簽發的計劃生育證明（原件及復印件）

（2）醫療部門出具的嬰兒出生（死亡）證明（原件及復印件）

（3）育女職工、計劃生育手術職工本人身份證（原件及復印件）

（4）《企業職工生育醫療證審領表》

（5）《企業職工計劃生育手術醫療證申領表》

（6）《企業職工生育醫葯費報銷申請單》

（7）《企業職工生育保險待遇核准結算表》

（8）《企業職工生育保險外地就醫申請表》

（9）生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料

（10）收款收據

辦理程序

（1）女職工懷孕後、流產或計劃生育手術前，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口；

（2）工作人員受理核准後，簽發醫療證；

（3）生育女職工產假滿30天內，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結算；

（4）工作人員受理核准後，支付生育醫療費和生育津貼。

職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：

（1）女職工生育享受產假；

（2）享受計劃生育手術休假；

（3）法律、法規規定的其他情形。

（職工所在用人單位上年度職工月平均工資/30天 X假期天數）

假期天數：

① 正常產假90天（包括產前檢查15天）；

② 獨生子女假增加35天；

③ 晚育假增加15天；

④ 難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加30天；吸引產、鉗產、臀位產增加15天；

⑤ 多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天；

⑥ 流產假：懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月30天；滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天；7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天。

❾ 陪產假佔有女方假期嗎

不佔有女方假期。
陪產假的相關規定

第四十六條 男二十五周歲以上、女二十三周歲以上初婚的為晚婚。二十四周歲以上的已婚婦女生育第一個子女的為晚育。
職工實行晚婚的，在法定婚假的基礎上增加婚假二十天;實行晚育的，在法定產假的基礎上增加產假十五天，同時給予男方護理假十天;在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假三十天。
第二十七條 育齡夫妻系城鎮居民，領取了《獨生子女父母光榮證》的，享受下列優待與獎勵：
1、在產假期滿前領證的，女方產假增加50天，並給男方增加護理假5天;
2、自領證之月起至獨生子女十六周歲止，每月給予不低於10元的獨生子女父母獎勵費，並在其退休(職)時給予不低於1000元的一次性獎勵;
3、安排就業、組織勞務輸出時，應當在同等條件下優先安排;
4、其獨生子女優先入托、入園、入學、就醫，有條件的單位可以免費;
5、對貧困的獨生子女父母，優先發放或者適量增加社會救濟金和生活困難補助費;
6、其獨生子女發生意外傷殘、死亡後不再生育或者收養子女的，由其住所地的鄉(鎮)人民政府或者街道辦事處列為社會保障家庭，享受社會救濟金等優待。