獨生子女3600的會計分錄

❶ 發放獨生子女費財務應如何做賬

獨生子女費屬於職工福利費，發放獨生子女費財務做賬：
借：應付職工薪酬-職工福利費
貸：銀行存款/庫存現金
《財政部關於企業加強職工福利費財務管理的通知》（2009年11月12日 財企[2009]242號），為加強企業職工福利費財務管理，維護正常的收入分配秩序，保護國家、股東、企業和職工的合法權益，根據《公司法》、《企業財務通則》（財政部令第41號）等有關精神，現通知如下：
一、企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費（年金）、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利：
（一）為職工衛生保健、生活等發放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫費用、暫未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、職工療養費用、自辦職工食堂經費補貼或未辦職工食堂統一供應午餐支出、符合國家有關財務規定的供暖費補貼、防暑降溫費等。
（二）企業尚未分離的內設集體福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院、集體宿舍等集體福利部門設備、設施的折舊、維修保養費用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等人工費用。
（三）職工困難補助，或者企業統籌建立和管理的專門用於幫助、救濟困難職工的基金支出。
（四）離退休人員統籌外費用，包括離休人員的醫療費及離退休人員其他統籌外費用。企業重組涉及的離退休人員統籌外費用，按照《財政部關於企業重組有關職工安置費用財務管理問題的通知》（財企[2009]117號）執行。國家另有規定的，從其規定。
（五）按規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費，以及符合企業職工福利費定義但沒有包括在本通知各條款項目中的其他支出。

❷ 事業單位獨生子女費會計處理

事業支出――對個人和家庭的補助――獎勵金 按《政府收支分類科目》中「支出經濟分類科目」的「款」級科目設置明細帳。

科目編號為501010309的「獎勵金」明細科目反映政府各部門的獎勵支出，如對個體私營經濟的獎勵、計劃生育目標責任獎勵、獨生子女父母獎勵等。

發生時： 借：事業支出――對個人和家庭的補助――獎勵金
貸：銀行存款

❸ 獨生子女醫葯費報銷 會計分錄怎麼做

借：應付職工薪酬-福利費-醫療衛生費
貸：現金/銀行

❹ 一次性獨生子女獎勵費企業會計分錄怎麼做

一次性獨生子女獎勵費企業會計分錄
借：應付職工薪酬-職工福利費
貸：庫存現金等回
財政部關於企業加答強職工福利費財務管理的通知 財企[2009]242號
(五)按規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費，以及符合企業職工福利費定義但沒有包括在本通知各條款項目中的其他支出。

❺ 獨生子女扣除贍養老人費用後的會計分錄怎麼寫

獨生子女扣除贍養老人的費用不用做會計分錄的。

❻ 發放退休職工獨生子女補助會計分錄怎麼做

是發放還是計提，發放的話 借：應付職工薪酬-應付職工福利
貸：銀行存款等

❼ 獨生子女補助如何記賬跪求明細

獨生子女補貼屬於福利費的核算內容。
（1）如果按照原企業會計制度，會計分回錄
借：應答付工資
借：應付福利費（或管理費用--福利費）
貸：現金
（2）如果按照新會計准則，會計分錄
借：應付職工薪酬--職工工資
借：應付職工薪酬--職工福利
貸：庫存現金
若公司將此項費用作為工資性質定期發給職工,會計分錄:
借:管理費用
貸:銀行存款\現金
若公司將此項費用作為職工福利,會計分錄:
借:應付福利費
貸:銀行存款\現金

❽ 企業報銷獨生子女費1000元，怎麼做會計分錄

報銷獨生子女費1000元現金支付方式作分錄
借：管理費用—職工福利（獨生子女費）1000
貸：應付職工薪酬—職工福利1000
借：應付職工薪酬—職工福利1000
貸：庫存現金1000

❾ 獨生子女費會計做賬放什麼科目

應付福利費。沒有計提福利費的，計入管理費用。

獨生子女費屬於職工福利費，發放獨生子女費財務做賬：

借：應付職工薪酬-職工福利費

貸：銀行存款/庫存現金

獨生子女費是計劃生育政策自實施以來，中國對獨生子女實行獎勵政策。凡領取了《獨生子女父母光榮證》的夫妻，從領證之月起到子女14周歲止，每年發放獨生子女保障費60元，

單方領證的對象發放30元（2006年發放對象為獨生子女出生於1990年7月1日以後的）。根據地區不同的情況，發放的獨生子女費是不同的，這就牽涉到獨生子女費的發放標准。

按規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費，以及符合企業職工福利費定義但沒有包括在本通知各條款項目中的其他支出。

(9)獨生子女3600的會計分錄擴展閱讀：

一、企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費(年金)、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利：

(一)為職工衛生保健、生活等發放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫費用、暫未實行醫療統籌企業職工醫療費用、

職工供養直系親屬醫療補貼、職工療養費用、自辦職工食堂經費補貼或未辦職工食堂統一供應午餐支出、符合國家有關財務規定的供暖費補貼、防暑降溫費等。

(二)企業尚未分離的內設集體福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院、集體宿舍等集體福利部門設備、設施的折舊、維修保養費用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等人工費用。

(三)職工困難補助，或者企業統籌建立和管理的專門用於幫助、救濟困難職工的基金支出。

❿ 職工獨生子女費屬於什麼會計科目

獨生子女費屬於應付職工薪酬中的職工福利費。

發放獨生子女費財務做賬會計分錄回：

借：應付職工薪酬答-職工福利費

貸：銀行存款/庫存現金

(10)獨生子女3600的會計分錄擴展閱讀：

職工獨生子女費發放標准

(一)屬於職工和城鎮居民的，從發證之日起至子女十四周歲止，每月發給獨生子女保健費十元，並可給予適當獎勵。獨生子女保健費和獎勵金由夫妻雙方所在單位各負擔百分之五十。

職工以外的其他人員由當地人民政府統籌解決。對於城鎮居民中的獨生子女父母，男性滿60周歲，女性滿55周歲時，按一定標准發放計劃生育獎勵金;

(二)屬於農村居民的，由當地人民政府給予獎勵或者辦理養老保險;

(三)獨生子女死亡、傷殘後未再生育或者收養子女的夫妻，由人民政府給予一定的扶助金;

(四)就業、住房、扶貧救濟及子女入托、入學、醫療等方面，在同等條件下優先照顧;

(五)產婦除享受國家規定的產假外，增加三十五日的產假;男方享受十日的看護假。產假、看護假期間，照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。