獨生子女辭職照顧患病父母嗎

⑴ 因為是獨生子女，父母病了只有我照顧，工作因為照顧家人辭職2次。間隔半年，企業都因為這個原因不要我

作為一個獨生子女，父母，生命只有你一個人能照顧，而且也沒有人幫你分擔，所以你自己要變得更加堅強一點。

⑵ 妻子的母親病了，你能做到辭職去照顧妻子生病的母親嗎

我覺得這個要求對任何男人，對任何丈夫，都有點兒太過分。先不說女婿和丈版母娘沒有任何血權緣關系，就是舊俗男女有別，照顧起來也不方便，更何況還要求對方辭職照顧，這個當女兒的是有多壯的身家，多大的底氣，才能毫無羞愧地要求自己的老公做到這一點。自己的娘自己照顧，是女兒的責任和義務，她生你養你，女兒辭職照顧她，一點兒都不為過。但是要求自己的老公也做到這一點，這就過分了。丈母娘沒有生養人家，老公和妻子一起照顧是情分，但辭職照顧不是他的義務。

⑶ 獨生子女不幸病故國家對夫妻父母有什麼照顧嗎如果有的話在什麼部門領取

獨生子女不幸病故，國家會給父母低保，跟到老了，可以去養老院養老的照顧。具體的可以去當地的政府咨詢一下的。因為每個地方的政策都不一樣的。

⑷ 獨生子女因照顧父母離職,剩下的工資該發嗎

不管什麼原因如果正常離職可以，要求發所有的工資。

⑸ 獨生子女能同時照顧得了生病卧床的父母兩人嗎

那要看孩子的本事了。有些地方國家也會有住院補貼和延長獨生子女的探病假期。各個地方情況不一樣，想信以後的政策會更好。

⑹ 作為獨生子女當父母生病時如何合理安排照顧父母

這是一個比較現實的問題，也是獨生子女及父母較為擔心的事情。一般來講，出現這種情況後，應該和自己所在單位說明情況、看看是否能夠請假，照顧家人；實在不行，就只有委託家政來辦理了。

⑺ 獨生子女家庭父母病重，你會辭職回家照顧老人嗎

是不是非獨就會商量好誰辭職呀

⑻ 勞動法有關獨生子女照顧生病父母的規定

勞動法中，沒有獨生子女可以請假照顧生病父母的規定。

《中華人民共回和國勞動法》只對法定節假日、帶答薪年假及婚喪假（沒有規定具體天數）作出了規定。
有關獨生子女請假照顧生病的父母，目前只能按照請事假處理工薪問題。而這種請事假，無論是事假的時間，還是事假的工薪處理等問題，在國家法律層面，還沒有統一的、明確的規定。
目前，絕大多數企業執行事假無薪假。事假以天或小時為計算單位。每天的扣薪標準是：月基本工資/21.75天；員工請事假每小時的扣薪標準是：月基本工資/21.75天/8小時。

⑼ 如果你的父母生病了，你會放棄你的工作回家照顧父母嗎

這種問題其實在我們的生活當中很現實，這種事情就發生在我們的身邊，老人隨著年齡的增大，慢慢的身體就會出現各種各樣的毛病，有的甚至已經不能起床，每天只能卧病再床。遇到這樣的問題就需要子女做出選擇了，到底是應該繼續我們的工作，還是放棄我們的工作回去照顧已經生病的父母？

總是，如果是我的話，父母生病了我會放棄自己的工作，回家照顧我的父母，別等到什麼事情發生了才後悔。樹欲靜而風不止，子欲養而親不待。