子女生病父母請什麼假

① 請問子女生病（12歲以下）能在單位請病假嗎另外學校通知的家長會能請公假嗎有沒有相關的規定

不能，也沒有相關的法律規定，你說的這些都各自在各個企業的規章內制度中體現，容是不是、行不行由企業各自認定。
員工的病假是給員工本人的，家屬得病當然不能算。
家長會是員工個人的私事，只能算事假（當然前面說了，企業不同規定不同，但都是法律允許的）

你說的公假（公共假期）都是法律明確規定了假期比如春節假期等，沒有規定的就不是公假。所以你說的這些都不是也不能算成是公假。

② 寶寶生病，父母請假陪護算是病假還是事假

父母生病，子女請護理假國家沒有規定，這種假期，一般按事假處理，請事情和用人單位協商就可以的。具體是單位規定的，如果請假時間緊急久了會扣相應工資的。

③ 父母生病，子女請護理假可以請幾天

父母生病，子女請護理假國家沒有規定，這種假期，一般按事假處理，請事情和用人單位協商就可以的。

④ 獨生子女父母生病請假怎麼請

勞動法中，沒有獨生子女可以請假照顧生病父母的規定。

《中華人民共和國勞動法》只對法定節假日、帶薪年假及婚喪假（沒有規定具體天數）作出了規定。
有關獨生子女請假照顧生病的父母，目前只能按照請事假處理工薪問題。而這種請事假，無論是事假的時間，還是事假的工薪處理等問題，在國家法律層面，還沒有統一的、明確的規定。
目前，絕大多數企業執行事假無薪假。事假以天或小時為計算單位。每天的扣薪標準是：月基本工資/21.75天；員工請事假每小時的扣薪標準是：月基本工資/21.75天/8小時。

⑤ 勞動法中孩子生病家長如何請假

這屬於員工因私請假的范疇，不屬於勞動法直接規定的范圍。員工直接根據單位的規章制度向單位人事部門或者單位領導提出請假申請即可。

⑥ 子女生病了父母有護理假嗎

沒聽說過，只聽說過未成年子女生病父母有義務照顧，所謂的監護責任

⑦ 父母或家屬、子女生病需照顧勞動法如何規定請假

目前來說，父母或者是家屬，子女生病照顧勞動法是沒有規定的法律，只要你請假就是事假。據說。獨生子女以後會有照顧父母的假期。

⑧ 父母或家屬、子女生病需照顧勞動法如何規定請假

事實上，要想在公司成功請假，主要還是看領導是否通人情，若是領導不講道理、不近人情的話，那麼請假是很難被批準的。通常來說，我們因為父母生病而請假時，至少要在假條中清晰表達以下三點，第一、將父母的病情完整敘述出來；第二、將父母的治療過程寫出來；第三、將請假時間和後續安排寫好。

最後，既然是寫請假條，那麼就要將請假時間、離崗時間、回崗時間都給寫好，這些也都是最基礎的東西。另外，請假以後必然是會耽誤工作的，剩下的工作要交接給誰或者如何處理，這也是需要在假條中寫清楚的，這樣的假條讓領導看見了會更放心，因為這說明了你是一個很負責任的人。