『壹』 請問領了《獨生子女父母光榮證》吼延長的30天產假包括法定節假日和雙休日嗎謝謝
1、產假的認定是自然日的，包括了節假日。延長的產假一般都會一次休完，你難道說想分開休？除非單位同意，否則不能分開休息。（這和產前產後分開休不同）
2、產前產後休多久要根據實際情況來定的，不是一刀切的。你可以與單位協商，早點寫假條。
『貳』 廣州市晚育產假、獨生子女假應該休多少天
g÷lbлam舀z『汀y幄okけt戔 少數准媽媽都很關心自己消費之後能休憩多長時間，其實對此你大可不用擔憂。國度相關休息法關於生育假期有一個清楚的規則，「女職工產假為90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。」即實踐產假天數=法定基本產假天數+特地緣由增加天數。法定基本產假天數為90天。一般用人單位可以依據本單位實踐狀況對產假時間另行規則，但不得低於法定的90天規范。 休息部還下發過一份《休息部關於女職工生育待遇若干效果的通知》，對相關效果有更為精細的注釋：懷孕滿意四個月流產時，應當依據醫務部門的見地，給予十五天至三十天的產假;懷孕滿四個月以下流產時，給予四十二天產假。產假時期，工資照發。產假期滿，因身體緣由仍不能任務的，經過醫務部門證明後，其超越產假時期的待遇，依照職工患病的相關規則處置。 在尊重法律的前提下，不同地域還對產假有補充規則。一般來說，早婚對產假沒有影響，晚育不同中央規則不同，女方增加15-30天,男方可以有帶薪護理假5-15天不等。比如，北京市規則晚育除去能享用國度規則產假外，能增加30天獎勵假。一般來說，實施獎勵30天晚育假的中央比擬多，但也有一般地域為了鼓舞晚育和獨生子女增加更多天數。詳細狀況可向外地休息部門進一步咨詢。 特地需求提示姐妹們的是，產假時間是依照自然天數計算的，周末假日和節日等也計算在內。
『叄』 在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假三十天。女同志們那個享受過
注意：正常產假不是30天。
國家相關勞動法對於生育假期有一個明確的規定，「女職工產假為90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。」即實際產假天數＝法定基本產假天數＋特殊原因增加天數。法定基本產假天數為90天。一般用人單位可以根據本單位實際情況對產假時間另行規定，但不得低於法定的90天標准。
取得獨生子女父母光榮證可以增加30天的假期，在獨生子女證裡面都有寫明，你翻翻看，這個我老婆就在享受著，如果你們單位領導不批你，那就是他不對了，明擺著是欺負人了。
『肆』 廣州地區陪產假多少天
女職工來生育享受98天產自假，其中產前可以休假15天;生育時遇有難產的，增加30天產假;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天產假;符合法律、法規規定生育子女的，按照《廣東省人口與計劃生育條例》的有關規定享受獎勵假。女職工懷孕未滿4個月終止妊娠的，根據醫療機構的意見，享受15天至30天產假;懷孕4個月以上7個月以下終止妊娠的，享受42天產假;懷孕滿7個月終止妊娠的，享受75天產假。1、廣東省男職工計劃生育內生育子女可以享受15日陪產假。2、計劃內生育二孩，廣東男職工也享受15日陪產假。第三十條符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
『伍』 辦獨生子女證可增加產假嗎
第三十七條 本省戶籍獨生子女父母，由當地人民政府發給獨生子女父母光榮證，專享受以屬下優待獎勵補助：
（一）屬於職工和城鎮居民的，從發證之日起至子女十四周歲止，每月發給獨生子女保健費十元，並可給予適當獎勵。獨生子女保健費和獎勵金由夫妻雙方所在單位各負擔百分之五十。職工以外的其他人員由當地人民政府統籌解決。對於城鎮居民中的獨生子女父母，男性滿60周歲，女性滿55周歲時，按一定標准發放計劃生育獎勵金；
（二）屬於農村居民的，由當地人民政府給予獎勵或者辦理養老保險；
（三）獨生子女死亡、傷殘後未再生育或者收養子女的夫妻，由人民政府給予一定的扶助金；
（四）就業、住房、扶貧救濟及子女入托、入學、醫療等方面，在同等條件下優先照顧；
（五）產婦除享受國家規定的產假外，增加三十五日的產假；男方享受十日的看護假。產假、看護假期間，照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
前款第一項、第三項規定的計劃生育獎勵金具體辦法和扶助金具體辦法由省人民政府自本次修訂施行之日起一年內另行制定。
增加三十五日的產假而且是有薪假期，引用：<廣東省人口與計劃生育條例>
『陸』 晚婚晚育，並且在產假期間辦理了獨生子女父母光榮證，請問我老婆能夠請多少天產假
對的
這是你們地方的政策，可以休息218天
前面的128天肯定沒問題
如果單位對最後版的90天有異議，你權可以到計生部門了解一下，這條增加90天的政策還是否有效（因為不少政策是有時間性的），如果現在還是繼續有效的，單位就應該執行的
『柒』 請問獨生子女證的產假
持獨生子女證的女職工受否延長產假，國家層面的法規沒有規定，一些地方性法規有規定，比如廣東省規定本省戶籍獨生子女父母，增加三十五日的產假，男方享受十日的看護假；北京市規定，經所在單位批准，可以再增加產假三個月，但減免三年獨生子女父母獎勵費；重慶市規定，「晚育並只生育一個子女的女職工，經本人申請，單位批准，產假期滿後可連續休假至子女一周歲止，休假期間的月工資按不低於休假前本人上年月平磨滾均工資的百分之七十五發給」。 對持獨生謹游如子女證的女職工延長產假的省份不多，具體規定見所在省或直轄市、自治區《人口與計劃生育條例》。
附：《廣東省人口與計劃生育條例》
第三十七條本省戶籍獨生子女父母，由當地人民政府發給獨生子女父母光榮證，享受以下優待獎勵補助：
……
（五）產婦除享受國家規定的產假外，增加三十五日的產假；男方享受十日的看護假。產假、看護假期間，照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
《北京市人口與計劃生育條例》
第二十一條一對夫妻生育(包括依法收養)一個子女後不再生育，其子女在十八周歲以內的，由夫妻雙方申請，民政府或者街祥啟道辦事處發給《獨生子女父母光榮證》，憑證享受以下獎勵和優待：
……
(二)女職工除享受本條例第二十條規定的休假外，經所在單位批准，可以再增加產假三個月，但減免三年獨生子女父母獎勵費；
……
《重慶市人口與計劃生育條例》
第二十八條 鼓勵公民晚婚、晚育。
……
晚育並只生育一個子女的女職工，經本人申請，單位批准，產假期滿後可連續休假至子女一周歲止，休假期間的月工資按不低於休假前本人上年月平均工資的百分之七十五發給。
『捌』 廣州產假怎麼休
根據廣州《復關於修改〈廣東制省人口與計劃生育條例〉的決定》第4次修正的最新條例規定，職工實行晚婚的，增加婚假十日;實行晚育的，增加產假十五日。本省戶籍獨生子女父母，由當地人民政府發給獨生子女父母光榮證，產婦除享受國家規定的產假外，增加三十五日的產假；男方享受十日的看護假。產假、看護假期間，照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
1、基本產假98天，其中產前可以休假15天;
2、生育時遇有難產的(如剖腹產、Ⅲ度會陰破裂者)，可增加產假30天;
3、懷孕不滿四個月流產的，根據醫務部門的意見，給予15天至30天的產假;
4、懷孕四個月以上(含四個月)流產的，給予42天產假;
5、自願生育獨生子女的，增加35天;
6、晚育的，增加15天;
7、女職工產假期滿上班，應允許有一至兩周的適應時間，使其逐漸恢復原勞動定額。因身體原因仍不能工作的，經過醫務部門證明後，其超過產假期間的待遇，按照職工患病的有關規定辦理。
『玖』 勞動法規定陪產假有多少天。（廣州）
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;生育時遇有難產的，增加30天產假;生育版多胞胎的權，每多生育1個嬰兒，增加15天產假;符合法律、法規規定生育子女的，按照《廣東省人口與計劃生育條例》的有關規定享受獎勵假。女職工懷孕未滿4個月終止妊娠的，根據醫療機構的意見，享受15天至30天產假;懷孕4個月以上7個月以下終止妊娠的，享受42天產假;懷孕滿7個月終止妊娠的，享受75天產假。1、廣東省男職工計劃生育內生育子女可以享受15日陪產假。2、計劃內生育二孩，廣東男職工也享受15日陪產假。第三十條符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
『拾』 廣州市關於婚假及產假等假期規定，在哪個網上能查到全面的文件要政府部門的，謝謝！
根據廣州《關於修改〈廣東省人口與計劃生育條例〉的決定》第4次修正的最新條例規定，職專工實行晚婚屬的，增加婚假十日;實行晚育的，增加產假十五日。本省戶籍獨生子女父母，由當地人民政府發給獨生子女父母光榮證，產婦除享受國家規定的產假外，增加三十五日的產假；男方享受十日的看護假。產假、看護假期間，照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
1、基本產假98天，其中產前可以休假15天;
2、生育時遇有難產的(如剖腹產、Ⅲ度會陰破裂者)，可增加產假30天;
3、懷孕不滿四個月流產的，根據醫務部門的意見，給予15天至30天的產假;
4、懷孕四個月以上(含四個月)流產的，給予42天產假;
5、自願生育獨生子女的，增加35天;
6、晚育的，增加15天;
7、女職工產假期滿上班，應允許有一至兩周的適應時間，使其逐漸恢復原勞動定額。因身體原因仍不能工作的，經過醫務部門證明後，其超過產假期間的待遇，按照職工患病的有關規定辦理。