⑴ 哺乳期上班餵奶時間國家規定2020年
女性職員在請產假時，一般會順帶請哺乳假，對於申請哺乳假的情形，職員是可以照常領取工資的。但是在現實生活中，依舊存在著不少職員由於不知道哺乳期《勞動法》規定是怎樣的，故而在生育孩子後，不能享受到該待遇所以律圖小編為大家整理了下列相關信息。
一、什麼是哺乳假?
每天一小時的叫授乳假，產假後的6個半月叫哺乳假!
有不滿1周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工喂養)時間，每次30分鍾。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鍾。女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間，可以合並使用。哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。
二、哺乳假假期的相關規定
為了維護女職工的合法權益，保護女職工在生產勞動中的安全和健康，推動計劃生育，促進優生優育，提高民族素質，國家制定了女職工哺乳假的規定。具體如下：
女職工符合計劃生育規定分娩，產假期滿後撫育嬰兒有困難的，經本人申請，領導批准，可請哺乳假。
1、生育第一個子女並領取《獨生子女父母光榮證》的，哺乳假6個月，獨生子女父母獎勵費照發(發至子女滿14周歲)。
2、生育第二個子女，哺乳假3個月(按計劃生育條例允許生育第二個子女的)。
3、有條件的單位，也可給獨生子女的女職工哺乳假一年(包括產假)，哺乳假期間工資照發，但獨生子女父母獎勵費不發。
三、哺乳假是多長時間?
哺乳假一年(寶寶出生後一年計算)，可以享受每天兩次0.5小時的哺乳時間，可以合並為1小時。提前一小時下班或晚上班1小時(哺乳假含人工喂養)。
⑵ 我究竟能不能請哺乳假啊！
您好，請您先了解下您現在需要申請的具體是哪個假別：每天一小時的叫授乳假，產假後的6個半月叫哺乳假!《女職工勞動保護規定》：有不滿1周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工喂養)時間，每次30分鍾。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鍾。女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間，可以合並使用。哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。女職工符合計劃生育規定分娩，產假期滿後撫育嬰兒有困難的，經本人申請，領導批准，可請哺乳假。 1、生育第一個子女並領取《獨生子女父母光榮證》的，哺乳假6個月，獨生子女父母獎勵費照發(發至子女滿14周歲)。 2、生育第二個子女，哺乳假3個月(按計劃生育條例允許生育第二個子女的)。 3、有條件的單位，也可給獨生子女的女職工哺乳假一年(包括產假)，哺乳假期間工資照發，但獨生子女父母獎勵費不發。希望能夠幫助到您，謝謝！
⑶ 什麼是哺乳假 哺乳假國家是怎麼規定的
哺乳假國家規定2015有多長時間呢？一般來說，哺乳假有一年，但並不是一年中專天天都是假，而是這一屬年中每天享有兩次0.5個小時的哺乳假，具體假期有多少，哺乳假工資怎麼算，福利有哪些，下面一起來看看本文吧！
■ 哺乳假國家規定2015
《女職工勞動保護規定》第九條規定：有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳（含人工喂養）時間，每次三十分鍾。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鍾。女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間，可以合並使用。哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。
女職工符合計劃生育規定分娩，產假期滿後撫育嬰兒有困難的，經本人申請，領導批准，可請哺乳假。
1、生育第一個子女並領取《獨生子女父母光榮證》的，哺乳假6個月，獨生子女父母獎勵費照發（發至子女滿14周歲）。
2、生育第二個子女，哺乳假3個月（按計劃生育條例允許生育第二個子女的）。
3、有條件的單位，也可給獨生子女的女職工哺乳假一年(包括產假)，哺乳假期間工資照發，但獨生子女父母獎勵費不發。
⑷ 女職工哺乳假工資怎麼算
哺乳期工資計算
1.請3個月、6個月哺乳假的工資,均按本人基本工資加職務崗位津貼、省直補貼的80%發給，不影響晉級、調整工資並計算工齡。
2.請一年(含法定產假)哺乳假的，工資照發，職務(崗位)津貼、省直補貼停發。不影響晉級、調整工資並計算工齡。獨生子女父母獎勵費不發。
3.雙生以上的女職工，可實行產後休息一年，其產假以外的工資，按本人基本工資的80%發給。
4.哺乳時間:對撫育未滿周歲嬰兒的女職工，在每班工時內應給予兩次哺乳時間(包括人工喂養)，每次哺乳時間單胎為30分鍾。也可將兩次哺乳時間合並使用。雙生以上者的哺乳時間，按單胎哺乳時間相應成倍增加。哺乳時間及途中往返時間應扣除勞動定額，工資照發。
5.嬰兒滿周歲後，確診為體弱兒，可適當延長哺乳期，但最多不超過六個月。
6.確診患有更年期綜合症的女職工，症狀較重，每月可給予公假休息1-2天。
7.女教師產假正值寒暑假期間，其寒暑假休假時間可以順延(國家教委教人[1992]8號)。
8.實行勞動合同制的女職工，在合同期未滿的情況下，不能以懷孕、生育、哺乳為由，解除其勞動合同。
9.男女雙方均晚婚晚育的，男方可享受5-7天的護理假。
⑸ 哺乳假是不是國家規定的
哺乳假國家是如何規定
1、《女職工勞動保護規定》第九條規定：有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工喂養)時間，每次三十分鍾。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鍾。女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間，可以合並使用。哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。
2、一般來說，哺乳期媽媽每天有一小時的授乳假，而且對產假後媽媽來說，有6個半月的哺乳假。但是哺乳假最多隻有六個半月，是符合國家要求的，但是需要個人寫個申請，單位同意，方可執行。
3、女職工符合計劃生育規定分娩，產假期滿後撫育嬰兒有困難的，經本人申請，領導批准，可請哺乳假。
4、生育第一個子女並領取《獨生子女父母光榮證》的，哺乳假6個月，獨生子女父母獎勵費照發(發至子女滿14周歲)。
5、生育第二個子女，哺乳假3個月(按計劃生育條例允許生育第二個子女的)。
6、有條件的單位，也可給獨生子女的女職工哺乳假一年(包括產假)，哺乳假期間工資照發，但獨生子女父母獎勵費不發。
哺乳假假期及待遇
女職工符合計劃生育規定分娩，產假期滿後撫育嬰兒有困難的，經本人申請，領導批准，可請哺乳假。
1、生育第一個子女並領取《獨生子女父母光榮證》的，哺乳假6個月，獨生子女父母獎勵費照發(發至子女滿14周歲)。
2、生育第二個子女，哺乳假3個月(按計劃生育條例允許生育第二個子女的)。
3、有條件的單位，也可給獨生子女的女職工哺乳假一年(包括產假)，哺乳假期間工資照發，但獨生子女父母獎勵費不發。
4、假期待遇：
請3個月、6個月哺乳假的工資，均按本人基本工資加職務崗位津貼、省直補貼的80%發給，不影響晉級、調整工資並計算工齡。
請一年(含法定產假)哺乳假的，工資照發，職務崗位津貼、省直補貼停發。不影響晉級、調整工資並計算工齡。獨生子女父母獎勵費不發。
⑹ 國家對教師申請哺乳假有沒有什麼規定
哺乳假是法律規定的，不管什麼職位都享有的。
《女職工勞動保護規定》第九條規定：有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳（含人工喂養）時間，每次三十分鍾。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鍾。女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間，可以合並使用。哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。
哺乳期工資計算
1.請3個月、6個月哺乳假的工資,均按本人基本工資加職務崗位津貼、省直補貼的80%發給，不影響晉級、調整工資並計算工齡。
2.請一年(含法定產假)哺乳假的，工資照發，職務(崗位)津貼、省直補貼停發。不影響晉級、調整工資並計算工齡。獨生子女父母獎勵費不發。
3.雙生以上的女職工，可實行產後休息一年，其產假以外的工資，按本人基本工資的80%發給。
4.哺乳時間:對撫育未滿周歲嬰兒的女職工，在每班工時內應給予兩次哺乳時間(包括人工喂養)，每次哺乳時間單胎為30分鍾。也可將兩次哺乳時間合並使用。雙生以上者的哺乳時間，按單胎哺乳時間相應成倍增加。哺乳時間及途中往返時間應扣除勞動定額，工資照發。
5.嬰兒滿周歲後，確診為體弱兒，可適當延長哺乳期，但最多不超過六個月。
6.確診患有更年期綜合症的女職工，症狀較重，每月可給予公假休息1-2天。
7.女教師產假正值寒暑假期間，其寒暑假休假時間可以順延(國家教委教人[1992]8號)。
8.實行勞動合同制的女職工，在合同期未滿的情況下，不能以懷孕、生育、哺乳為由，解除其勞動合同。
9.男女雙方均晚婚晚育的，男方可享受5-7天的護理假。
⑺ 女性哺乳假是怎麼規定的
女性哺乳假啊，沒什麼規定，只是每個母親都有乳母乳喂養小孩的支路和責任。
⑻ 哺乳假能一次性休完嗎
哺乳假是指女職工在休完產假後，每天上午和下午都有半個小時候的授乳時間，在這段時間內，女職工享受正常的薪資待遇。對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。那麼，哺乳假可以一次性休嗎？
哺乳假可以一次性休嗎
哺乳假和產假一樣，對媽媽和寶寶來說都是非常重要的，但哺乳假的時間很零碎，那麼，哺乳假可以和產假一起休嗎？關於這方面，法律並不會強制，如果向公司提出申請，在公司領導批準的情況下也是可以的。每天一小時的叫授乳假，產假後的6個半月叫哺乳假！《女職工勞動保護規定》：有不滿1周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳時間，每次30分鍾。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鍾。女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間，可以合並使用。
哺乳假的相關規定
女職工符合計劃生育規定分娩，產假期滿後撫育嬰兒有困難的，經本人申請，領導批准，可請哺乳假。為了維護女職工的合法權益，保護女職工在生產勞動中的安全和健康，推動計劃生育，促進優生優育，提高民族素質，國家制定了女職工哺乳假的規定。具體如下：
1、生育第一個子女並領取《獨生子女父母光榮證》的，哺乳假6個月，獨生子女父母獎勵費照發(發至子女滿14周歲)。
2、生育第二個子女，哺乳假3個月(按計劃生育條例允許生育第二個子女的)。
3、有條件的單位，也可給獨生子女的女職工哺乳假一年(包括產假)，哺乳假期間工資照發，但獨生子女父母獎勵費不發。