⑴ 子女死在父母前面 還有繼承權嗎
兒子死在母親前面十五年，兒子的子女，可以代位父親繼承奶奶和爺爺的遺產，這是法律所規定的。
法律依據：《繼承法》第十一條
被繼承人的子女先於被繼承人死亡的，由被繼承人的子女的晚輩直系血親代位繼承。代位繼承人一般只能繼承他的父親或者母親有權繼承的遺產份額。
⑵ 子女死亡,父母應得多少贍養費
1.根據《工傷保險條例》的相關規定，工亡職工父母符合供養親屬標準的，可按月領取供養親屬撫恤金，標准為工亡職工本人工資的30%，如果是孤寡老人的工亡職工本人工資的40%，可領取直至二老去世。
2.工亡職工供養親屬范圍可參考勞保部18號令《因工死亡職工供養親屬范圍規定》第三條第三項之規定，工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的可領取供養親屬撫恤金。
3.法律依據：《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
4.有什麼不明白的，可以追問或直接撥打12333咨詢一下當地勞動部門！
⑶ 父母去死,子女工作單位要死亡證明有什麼用
父母去世，子女工作單位要死亡證明有什麼用？你的父母去世了，可能是工作單位還給一些喪葬補貼了什麼的費用，所以作為兒女要領這筆款，你要拿著死亡證明一些證件
⑷ 子女工傷死亡其父母如何享受撫恤金
一、完全喪失勞動能力的；二、工亡職工配偶、父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；三、工亡職工子女未滿18周歲的；四、工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；五、工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；六、工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。
⑸ 父親去世子女怎麼守孝
三年內不辦嫁娶喜事。直系子孫，即便定好了婚期也要更改，有的在老人彌留期間，匆匆把事情辦了，還有個說法叫「沖喜」，辦喜事能把老人的病災沖走。還有的因各種原因等三年有困難，就在老人入土後立即辦喜事，不貼「喜」字，不放鞭炮不聽響（喇叭）。如果是後來要辦喜事，也可以遷就著掛三個年頭計算。
三年內正月十五不蒸燈。淮北有正月十五蒸面燈的習俗，面燈上分別捏出一到十二個褶子，對應著一年的十二個月，掀鍋後，從燈里所蓄的蒸汽水推斷月份的旱澇，預測年景。人在三年守孝期間，沒有蒸燈的權利，但可以點燈。鄉鄰們用籠布包三個五個面燈送去，說給孩子點個燈吧。主人答謝。不在於幾個面燈的價值，在於人家能想到自己，與自己共同懷念老人。人緣好的能收到數十上百盞面燈。
三年春節不貼門對子（春聯）。過春節時，不貼門對子不聽響。從門前過路的人一見便知這家有變故，也會為之嘆惋，念一聲：這家子老的去世了。到第三個春節可以貼黃色或藍色門對子。親屬的門對子也有講究，哥哥嫂子死，弟為幼，為長者執禮，大爺大娘死，其父為幼，自己父母健在也當執父母禮。弟弟弟妹死，兄為長，叔叔嬸子死，若父母健在，其父為長，均可貼紅色門對子。有時堂兄弟之間處理不當，也會反目。
三年沒有好時運。說父母去世三年內做事不順利，凡事要格外謹慎，不冒險，不經營大生意，不與人斗惡。這大概是因為心情極度悲傷，情緒不穩，做事易出差錯。有時孝子與人斗惡，人們便用「三年沒有好時運」相勸，孝子很容易接受，斗惡的對方也會謙讓。
這些習俗，都是用來勸人恭敬父母，身教子孫，引導父慈子孝，使人倫有序，社會和諧，承載的是傳統美德。雖然今天已是百無禁忌，而這些習俗依然在人們心中莊重地保留著，三年守孝的儀式雖然難以做到，而世人心中皆有三年之約。
⑹ 3個子女其中兩個子女死亡，父母也過世其父母的遺產如何分配
按《繼承法》規定，父母去世，有遺囑的遵循遺囑，沒有遺囑的，其遺產由子女、各自父母繼承。子女中有一人先於父母去世的，由該子女的子女代位繼承。