為獨生子女父母辦理養老保險

1. 獨生子女父母養老金到什麼地方去辦

到你戶囗所在地的街道辦事處辦理手續，到社區領馭。

2. 60歲以上老人獨生子女補助申領需要哪些證件

需要《獨生子女父母光榮證》。

依據《北京市人口與計劃生育條例》第十九條規定：已經獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，憑證享受以下獎勵和優待：每月發給10元獨生子女父母獎勵費，獎勵費自領取《獨生子女父母光榮證》之月起發至其獨生子女滿十八周歲止；獨生子女的托幼管理費和十八周歲之前的醫葯費，由夫妻雙方所在單位依照有關規定報銷；

獨生子女父母，女方年滿五十五周歲，男方年滿六十周歲的，每人享受不少於1000元的一次性獎勵；農村在推行養老保險制度時，應當為獨生子女父母優先辦理養老保險。農村安排宅基地，對獨生子女父母應當給予優先和照顧。

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獨生子女獎勵的相關要求：

1、獨生子女發生意外傷殘致使基本喪失勞動能力或者死亡，其父母不再生育或者收養子女的，女方年滿五十五周歲，男方年滿六十周歲的，所在區人民政府應當給予每人不少於5000元的一次性經濟幫助。

2、本市各級人民政府和各有關部門應當制定和完善有利於獨生子女父母的老年保障制度和措施。本市有條件的鄉鎮，可以根據政府引導、農民自願的原則，實行多種形式的養老保障辦法。

3、本市各級人民政府對農村實行計劃生育的家庭發展經濟，給予資金、技術、培訓等方面的支持和優惠；對實行計劃生育的貧困家庭在扶貧貸款、扶貧項目、以工代賑和社會救濟等方面給予優先照顧。

3. 獨生子女父母年滿60周歲政府補貼是多少

各省市政策不同，以北京市為例，獨生子女父母，女方年滿五十五周歲，男方年滿六十周歲的，每人享受不少於1000元一次性獎勵。

根據《北京市人口與計劃生育條例》規定：

第十九條已經獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，憑證享受以下獎勵和優待：

（一）每月發給10元獨生子女父母獎勵費，獎勵費自領取《獨生子女父母光榮證》之月起發至其獨生子女滿十八周歲止；

（二）獨生子女的托幼管理費和十八周歲之前的醫葯費，由夫妻雙方所在單位依照有關規定報銷；

（三）獨生子女父母，女方年滿五十五周歲，男方年滿六十周歲的，每人享受不少於1000元的一次性獎勵；

（四）農村在推行養老保險制度時，應當為獨生子女父母優先辦理養老保險。農村安排宅基地，對獨生子女父母應當給予優先和照顧；

（五）鄉鎮人民政府和農村集體經濟組織應當扶持獨生子女家庭發展生產。

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民政部將會同有關部門積極抓好相關政策的貫徹落實，著力加強計劃生育家庭養老服務保障和服務供給，著力兜底線、保基本、補短板、調結構，推動養老服務和產品供給主體更加多元、內容更加豐富、質量更加優良。

一、加大獨生子女家庭財政補貼保障力度。完善現有的高齡津貼、養老服務補貼和護理補貼等扶助政策，提高扶助標准，加強對計劃生育特殊困難家庭的養老支持力度。加大對養老服務體系建設的投入，增加養老服務供給。

二、以問題為導向做好政策研究。積極開展計劃生育特殊困難家庭社會救助、養老服務、監護責任等方面政策研究，開展「救急難」綜合試點，加強臨時救助與其他社會保障制度的有效銜接。

4. 獨生子女養老保險辦理流程

獨生子女養老保險屬於社保的辦理方式：
獨生子女養老保險是以自願的投保原則購買，每對獨生子女父母只能辦理一次。辦理獨生子女養老保險時，需要攜帶獨生子女父母本地的居民戶口簿或者本地的居住證、獨生子女父母光榮證等材料，到本地的所在街道鄉鎮設立的保險計劃服務點或者到本地所在的居村委會申請辦理手續即可。

5. 全國獨生子女父母退休養老金政策有什麼補助

有單位的，由單位領取，沒有單位的，到社區去領取。規定如下：

(一)符合獎勵條件的獨生子女父母退休時雙方有單位的,分別享受獎勵待遇;一方有單位的,一方享受獎勵待遇;雙方沒有單位的,一方享受獎勵待遇。

(二)獨生子女父母退休的,經本人申請,填寫獎勵審批表,由所在單位負責審核、給予獎勵。獎勵費支付後,在受獎勵人員的退休審批表和《獨生子女父母光榮證》上分別註明,並報單位所在縣(市、區)人口和計劃生育行政部門備案。

(三)符合獎勵條件,本意見實施前已經退休的、2002年11月1日後已經辦理了退休手續死亡的獨生子女父母,由原所在單位給予補發獎勵費；

原所在單位改制或者並轉的,由改制或者並轉後的單位給予補發;原所在單位已經破產,並清算結束,按無單位獨生子女父母享受獎勵待遇,由原破產單位當地政府負責補發。

(四)單位對獨生子女父母退休後按照過去有關規定加發退休金的,從本意見實施之日起不再執行加發退休金的規定。但已加發退休金總額不足2000元的,差額部分一次性發放;超過2000元的,超出部分不退。

(五)雙方沒有單位的獨生子女父母一方年滿60周歲時,經本人申請,街道辦事處或者鄉(鎮)人民政府人口和計劃生育機構簽署意見,報縣(市、區)人口和計劃生育行政部門發放獎勵費,並在戶口簿和《獨生子女父母光榮證》上分別註明。

(六)獨生子女父母獎勵費原則上應當一次性支付。企業一次性支付確有困難的,可以在4年內分期支付。在分期支付中獨生子女父母死亡的,未支付部分發給其繼承人。

(七)獨生子女父母獎勵費發放前,應將擬領取獎勵費人員的姓名及辦理《獨生子女父母光榮證》情況等在單位或者社區公示,15天內無異議的,發給獎勵費。

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全國各地根據中共中央、國務院當年下發的《關於進一步做好計劃生育工作的指示》中有關「發給獨生子女保健費，由夫婦雙方所在單位各負擔50%」的意見，制定了每月5元獨生子女費的獎勵規定。

對自願終身只生育一個子女的夫妻，在申領《獨生子女父母光榮證》後，可以在一定年限內領取獨生子女費。

獨生子女費發放標准

第三十七條，本省戶籍獨生子女父母，由當地人民政府發給獨生子女父母光榮證，享受以下優待獎勵補助：

(一)屬於職工和城鎮居民的，從發證之日起至子女十四周歲止，每月發給獨生子女保健費十元，並可給予適當獎勵。獨生子女保健費和獎勵金由夫妻雙方所在單位各負擔百分之五十。

職工以外的其他人員由當地人民政府統籌解決。對於城鎮居民中的獨生子女父母，男性滿60周歲，女性滿55周歲時，按一定標准發放計劃生育獎勵金;

(二)屬於農村居民的，由當地人民政府給予獎勵或者辦理養老保險;

(三)獨生子女死亡、傷殘後未再生育或者收養子女的夫妻，由人民政府給予一定的扶助金;

(四)就業、住房、扶貧救濟及子女入托、入學、醫療等方面，在同等條件下優先照顧;

(五)產婦除享受國家規定的產假外，增加三十五日的產假;男方享受十日的看護假。產假、看護假期間，照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

前款第一項、第三項規定的計劃生育獎勵金具體辦法和扶助金具體辦法由省人民政府自本次修訂施行之日起一年內另行制定。

申領條件

雙方申領

符合下列條件之一的夫妻,女方年齡在49周歲以內且男方年齡在60周歲以內的,可以向雙方任意一方單位(無單位的向戶籍地)申領《獨生子女父母光榮證》:

（一）夫妻合法生育一個子女或者依法收養一個子女,自願終身不再生育也不再收養子女的;

（二）再婚夫妻,一方只有一個子女,另一方無子女,再婚後不再生育也不再收養子女的;

（三）夫妻合法生育或依法收養兩個以上子女,只存活一個未超過18周歲的子女,且死亡的子女未生育也未收養子女的;

（四）再婚夫妻雙方均有一個子女但都未直接撫養,再婚前沒有申領《獨生子女父母光榮證》,再婚後不再生育也不再收養子女的;單方申領,用各自對方小孩的名字.

（五）非婚生育一個子女後,已承擔了相應的計劃生育法律責任,辦理了結婚證,不再生育也不再收養子女的.

單方申領

符合下列條件之一的育齡人員（女方年齡在49周歲以內,男方年齡在60周歲以內）,單方可申領《獨生子女父母光榮證》:

（一）沒有結婚的公民依法收養一個子女,自願不再結婚生育也不再收養子女的;

（二）離婚或喪偶前合法生育一個子女或依法收養一個子女且沒有申領《獨生子女父母光榮證》,離婚或喪偶後不再結婚生育也不再收養子女的;

（三）一方再婚前有一個子女,但沒有直接扶養,另一方無子女的,依法再生育一個子女後,初育一方可申領;

（四）再婚夫妻雙方均有一個子女,只有一方直接扶養子女,且再婚前沒有申領《獨生子女父母光榮證》的,直接扶養子女方可以單方申領。

6. 有獨生子女證的還要交養老保險金嗎

需要交，兩者沒有必要的聯系。

一、補辦城鎮獨生子女證：女55周歲，男滿60周歲都可辦理的，帶好戶口本前往你所在地鎮計生辦領取城鎮獨生子女一式三份的表格填寫，按計生辦提供所需的材料，

二、養老保險是現在全民都要參加養老保險的內容之一，可到你鎮社保站領取宣傳資料。按你家長的年齡去繳納的養老保險，用最實會的那種去繳納就更理想，只要女55周歲，男滿60周歲就可領取退休金了。

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辦理領取《獨生子女證》的程序：

一、夫妻雙方及其子女都為本市農村常住戶口或者城鎮常住戶口的領證程序：

（1）由女方到所在單位(無單位的到村民委員會或居民委員會)領取《獨生子女證申請審批表》。

（2）經雙方單位(無單位的由村民委員會或居民委員會)初審同意後，送女方常住戶口所在地的鄉(鎮)人民政府或街道辦事處審核(需攜帶戶口簿、結婚證原件)。鄉(鎮)人民政府或街道辦事處應在十五天內審核完畢，報所在地的區、縣計劃生育委員會審批(附戶口簿復印件)。

（3）區、縣計劃生育委員會應在接到《獨生子女證申請審批表》次日起三十天內審批完畢。對符合條件的，發《獨生子女證》。

二、喪偶或離婚對象的領證程序：

（1）由符合條件的一方到所在單位(無單位的到村民委員會或居民委員會)領取《獨生子女證申請審批表》。

（2）經所在單位(無單位的由村民委員會或居民委員會)初審同意後，送符合條件一方常住戶口所在地的鄉(鎮)人民政府或街道辦事處審核(需攜帶戶口簿、結婚證、離婚證明原件)。

鄉(鎮)人民政府或街道辦事處應在十五天內審核完畢，報所在地的區、縣計劃生育委員會審批(附戶口簿、離婚證明復印件)。

（3）區、縣計劃生育委員會在接到《獨生子女證申請審批表》次日起三十天內審批完畢。對符合條件的，發給《獨生子女證》。

7. 獨生子女父母養老保險由誰承擔

沒太看明白你問的是什麼意思。
如果是說養老保險費的繳納的話，當然是由他們本人承擔繳納義務，才能享受領取養老金的權力。
如果是說他們老了之後的繼承問題，國家規定是由法定繼承人繼承啊。

8. 2017年每月是多少獨生子女父母養老金

獨生子女父母獎勵費標准
1、屬於職工和城鎮居民的，從發證之日起至子女14周歲(部分地區是16或18周歲)止，每月發給獨生子女保健費十元，並可給予適當獎勵。
2、獨生子女保健費和獎勵金由夫妻雙方所在單位各負擔百分之五十；職工以外的其他人員由當地人民政府統籌解決；
3、對於城鎮居民中的獨生子女父母，男性滿60周歲，女性滿55周歲時，按一定標准發放計劃生育獎勵金；
4、屬於農村居民的，由當地人民政府給予獎勵或者辦理養老保險；
【溫馨提醒】根據地區不同的情況，發放的獨生子女父母獎勵費是不同的。具體的情況可以咨詢當地的計委
2017獨生子女父母獎勵費發放規定
第一點：每個月的時候給獨生子女父母獎勵十元錢的補助，只要在你領取獨生子女父母光榮證之後開始領取一直到領取到你的子女十八歲的時候。
第二點：還享受產假的增加，在經單位的批准後，有獨生子女父母光榮證的可以增加三個月的產假，但是在享受這三個月的產假的時候，要減少三年的是、獨生子女獎勵費的發送。
第三點：獨生子女上幼兒園和十八歲之前的醫葯費，可以在相關的單位進行報銷。
第四點：獲得獨生子女的父母，在女方五十五周歲的時候和男方在六十周歲的時候，兩個人要享受過不少於一次性獎勵的一千元整。
第五點：當前的養老制度已經推往農村，辦理養老保險的時候應該獨生子女父母的優先辦理。
【提示】符合下列條件之一，且子女年齡在十八周歲以內的，符合申請獨生子女父母獎勵費：
1、一對夫妻生育一個子女後不再生育；
2、再婚夫妻雙方再婚前累計只生育（包括收養）一個子女，符合生育第二個子女條件，再婚後不再生育的；
3、夫妻生育的第一個子女死亡後，又生育了一個子女，不再生育的；
4、夫妻依法生育了兩個子女，其中一個子女死亡，現只有一個子女，書面表示不再生育的；
5、夫妻依法收養一個子女後，書面表示不再生育的。
申請獨生子女父母獎勵費需要准備的材料
1、《結婚證》、離婚的提供《離婚證》或協議書、《獨生子女父母光榮證》或證件申請表原件；
2、夫妻雙方《就業失業登記證》；
3、夫妻雙方身份證、戶口本及獨生子女戶口本；
4、下崗失業人員需提供《解除勞動關系備案表》原件。如《備案表丟失》，需提供企業留守處出具的有效證明。
【溫馨提醒】辦理地點一般為戶口所在地社區居委會。

9. 獨生子女父母退休養老金是否有提高5%的政策

1、該項應以當事人戶口所在地的具體計生及社保政策而定，以遼寧省為例，根據《遼寧省人口與計劃生育條例》(2016修正版)第27條、28條、29條的規定，取得獨生子女證的家庭是可以享受優惠退休金（提高）的待遇的；
2、根據《遼寧省人口與計劃生育條例》(2016修正版)的規定，具體條文如下：
第27條：取得《獨生子女父母光榮證》的城鎮居民，享受下列待遇：

(三)職工退休後，由其所在單位每月發給10元或者一次性發給2000元補助費;無工作單位人員男滿60周歲、女滿55周歲後，按照有單位人員標准發給補助費，由當地財政支付。
第28條：取得《獨生子女父母光榮證》的農村居民，享受下列待遇：
(二)在子女入學、就醫、入托、招工、參軍等方面給予照顧;
(四)年老或者喪失勞動能力後，由當地人民政府給予照顧。
第29條：獨生子女父母獎勵費的支付，按照下列規定執行：

(一)有工作單位的城鎮居民，由夫妻雙方所在單位各支付50%，一方無工作單位或者亡故的，由另一方所在單位全額支付;
(二)雙方均無工作單位的城鎮居民和農村居民，由當地財政支付。
取得《獨生子女父母光榮證》的夫妻生育第二個子女的，獨生子女父母獎勵費不再發放，已領取的部分不予退回。

10. 獨生子女父母養老金保險

你好！獨生子女父母退休一次性補助以及獨生子女保健費的發放標准等具體的獎勵政策由各地方政府制定。《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十七條規定：自願終身只生育一個子女的夫妻，國家發給《獨生子女父母光榮證》。獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，按照國家和省、自治區、直轄市有關規定享受獨生子女父母獎勵。對於實行基本養老保險新辦法計發養老金的，無法兌現工資增發5%退休金的政策，故實行一次性獎勵金辦法。也就是說行政機關、事業單位仍執行的是「持《獨生子女父母光榮證》的職工，在辦理退休手續後可按退休前的月工資增發5%退休金。」規定，企業持《獨生子女父母光榮證》的職工，可由所在單位在退休時給予一次性獎勵。

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