Ⅰ 面試時問你是否獨生子女什麼意思
獨生子女：往往是看你將來要贍養四位長輩的社會責任與壓力，更需要適應社會的競爭與合作。競爭是個人努力的表現，合作是社會的需要。通過這兩者的有機結合，讓個人隨著社會一起進步。
是否有對象：看你近期是否有結婚的打算，如果工作有要求，結婚了可能就會有牽絆，比如出差。或者你是女同志可能就要面臨生育的問題，不能正常上班。
問你工資要多少：付出勞動，就應當的獲取報酬與社會地位。你可以正面回答你的期望，或者你希望2年後工資達到多少。一定要根據自己的能力來正確開出你的加碼，不要讓人覺得你好高騖遠。換句話說，既然問你工資，說明你還是很有希望到這家單位的。
Ⅱ 公司問是不是獨生子女是為了幹嘛
一、一般是退休時獨生子女的父母有相應待遇。
二、如果是問從業的親屬情況（是否獨生子女)的，一般是從業危險系數較高。
Ⅲ 今天去面試,為什麼別人總是問我是不是獨生子女,父母是幹嘛的
看你能不能在那穩住，如果父母很有能力你就不會在那長待，因為怕父母給你找好的工作他就沒有員工可用了，而且白培訓你了
Ⅳ 面試官問你是不是獨生子女， 是出於什麼考慮呢
出於你以後對於家庭的責任以及所承擔的家庭經濟負擔。。如果你是獨生子女可能以後家庭負擔就會重一點。但相反你的獨立性以及自主性可能不如那些有弟兄的孩子。。
Ⅳ 面試的時候問是不是獨生子女
這個沒什麼關系，實話實說就好了，只是基礎面的了解
Ⅵ 為什麼現在招聘都問是不是獨生子女
單位之所以問你是不是獨生子女 首先是想確定你是不是從小嬌生慣養 因為獨生子女的話 家人都比較疼愛 將來始終要回到父母身邊的 單位擔心 你不會在這個單位長久的工作下去 遲早要離開 一般單位在問及你是不是獨生子女的同時會伴隨著問你是城市裡的孩子 還是農村的孩子 個人感覺 一般在招聘中回答自己是 有個哥哥或者弟弟 比較好 這樣單位會用心的培養 希望你將來能留在這個單位里
Ⅶ 為什麼面試官會問「是否獨生子女」這個
這可能是因為現在的獨生子女,尤其家庭條件比較好的,80後獨生子女從小嬌生慣養,主考官是想通過這樣問來獲得對應聘者的第一印象,當然不一定可靠,不過大多數是這樣的.一般非獨生子女的包容心強,處事的時候會比較容易為別人著想.還有,大多數農村的人也會比城市人能吃苦. 如果被問到,如實回答就好,但要保證以後會努力工作,才會給主考官留下比較好的印象.
Ⅷ 為什麼公司喜歡問是不是獨生子女
這個還是按照人家的規定執行就是了
這個詢問沒有意義
畢竟現在大多數都是獨生子女
Ⅸ 面試問你是不是獨生子女，為什麼
我面試的時候也遇到過這樣的問題，現在公司招人成本很高的，獨身子女有隨時回老家發展的風險，一般公司都會考慮這一點的
來自職Q用戶：楊女士
獨生子女在家裡有爺爺奶奶爸爸媽媽溺愛，各種呵護，性格在職場里不容。吃苦的精神不夠強。
企業考慮到，人才培養需要綜合考量。不希望公司里有不服從管理安排的員工。不希望出現一點苦都吃不了的人，會使公司的任務效率受損。加班是常有的事，你覺得會不會問你？
也許你覺得企業想多了，但不得不想，遇到的多了也就成了面試的一塊內容了。
來自職Q用戶：關注點贊~宜軒😘
Ⅹ 面試官問你是獨生子女嗎
是就來是，不是就不是……實話實說！源
反正，自己的檔案里記錄得清清楚楚，自己撒謊也沒有用。
但是，面試官問這個問題，比較奇葩……二胎政策落實以後的生出來的那批人，現在還沒上小學吧……不可能去求職呀……長得沒那麼快！
而80後和90後，都是獨生子女呀……除非是多胞胎……