廣東省獨生子女最新政策規定

❶ 我是農村戶口，1995年廣東省河源市和平縣梅徑村發了獨生子女證給我。怎樣領取獨生子女費

等到你60歲以後，到和平縣民政局去領。

❷ 廣東省母親滿49歲獨生子女補助政策為什麼沒有

全國從2016年1月1日放開二胎後就取消了獨生子女獎勵制度。

❸ 廣東省關於《獨生子女父母退休獎勵費》的相關文件

2016年9月20日，廣州政府網發布廣州市衛計委關於公開徵求《廣州市獨生子女父母計劃生育獎勵辦法》意見的公告 ，對符合獎勵條件的廣州戶籍獨生子女父母統一發放獎勵金。

獎勵標准

符合條件的夫妻，按每人每月150元的標准發放獎勵金。

獎勵對象在申請最低生活保障、低收入困難家庭認定、醫療救助等社會救助時，獎勵金不計入其家庭收入。

屬廣州市社保經辦機構發放養老金的，獎勵金隨其養老金渠道代發。不屬廣州市社保經辦機構發放養老金以及獎勵金無法隨其養老金渠道發放的，獎勵金由戶籍所在地的區通過公開方式確定的金融機構代發。

根據《廣東省人口與計劃生育條例》，屬於職工和城鎮居民的，從領取獨生子女父母光榮證之日起至子女14周歲止，每月發給獨生子女保健費10元，並可給予適當獎勵。

除了父母退休後可以領取150元獎勵金，對於只生育一個孩子的70後80後，還有獨生子女保健費可以領。

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獎勵對象主要是三類人

一、凡是2009年1月1日後達到退休年齡的城鎮獨生子女父母，每人每月獎勵80元。

二、2003年1月1日至2008年底達到退休年齡的城鎮獨生子女父母，仍未領到獎勵金的，按單位或戶籍所在縣市區上年職工年平均工資的30%給予一次性獎勵;終身未生育的按單位或戶籍所在縣市區上年職工年平均工資的100%給予一次性獎勵。

三、2002年底前達到退休年齡仍未能領到獎勵的，則統一按單位或戶籍所在縣市區2001年度職工年平均工資為基數(城鎮獨生子女父母的按30%計算，終身未生育的按100%計算)計算獎勵金額，給予一次性獎勵。

參考資料來源網路 《廣州市獨生子女父母計劃生育獎勵辦法》

參考資料來源網路 《廣東省人口與計劃生育條例》

❹ 廣東省隨遷子女住地生活的獨生子女退休老人有什麼補貼

按規定父母遷入獨生子女戶籍所在地的60周歲可以申請辦理領取獨生子女費，其它有什麼補貼可以去社區居委會咨詢一下讓工作人員告訴你，所以去社區居委會咨詢一下就知道了。

❺ 國家規定法定產假是多少天

國家規定法定產假是98天。

產假一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

現在我國正式實施的產假標准依據2012年4月18日國務院常務會議審議並原則通過的《女職工勞動保護特別規定（草案）》。草案將女職工生育享受的產假由90天延長至98天，並規范了相關待遇。

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一、相關法律規定

《女職工勞動保護規定》規定的女職工產假為90天，《勞動法》規定為「不少於90天」。《規定》參照國際勞工組織有關公約關於「婦女須有權享受不少於14周的產假」的規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

對女職工流產的，《規定》參照原勞動部《關於女職工生育待遇若干問題的通知》中關於流產假的檔次劃分，明確了流產產假，規定：懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天(6周)產假。

二、可以請的假

1、產前假：懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。部分屬於地方法規規定必須給假的情況，單位應批准其休假。如上海市規定「經二級以上醫療保健機構證明有習慣性流產史、嚴重的妊娠綜合症、妊娠合並症等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應當批准其產前假。」

2、哺乳假：女職工生育後，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批准，可請哺乳假六個半月。

3、保胎假：醫生開證明，按病假待遇。

❻ 22020年廣東增城獨生子女補貼多少

廣東省是經濟發達地區，獨生子女費大概在，每月800到1000元左右

❼ 廣東省關於《獨生子女父母退休獎勵費》的相關文件

去當地街道辦事處計生辦咨詢一下就知道了，按規定上級對於獨生子女的相專關文件必須下發到屬基層計生部門，因此如果有相關文件應該街道辦事處計生辦有的，所以你去咨詢一下就知道了。
另外你也可以上網搜索一下如果有文件網上也有的。

❽ 老公買了五險一金老婆生孩子可以報銷嗎需要什麼資料

老婆生孩子，老公單位的社保可以享受報銷，但不同地區的社保局可能會有不同的規定。

男性生育保險報銷條件

1、同時具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼：

⑴符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件；

⑵配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險並已為男職工正常連續繳納生育保險費（不含補繳、欠繳和中斷繳費）滿12個月以上；

⑶配偶未列入生育保險范圍，且符合國家生育政策。

2、符合上述條件的男職工，可申請享受的一次性生育補貼標准為：流產的200元；順產的1200元；難產或多胞胎生育的2000元。

3、配偶生育或因病理原因流產後，男職工持本人及配偶的居民身份證、《結婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫學證明》、出院記錄、費用明細清單（以上材料均需原件及復印件）和本人就醫證卡、原始發票、配偶戶籍所在地街道（鎮）出具的無工作單位且無固定收入來源證明。

到本人單位社保關系所在地的市、區社保經辦機構辦理一次性生育補貼申領手續。社保經辦機構審核後，列印《男職工一次性生育補貼結付表》，男職工簽字確認後領取補貼金額。

4、《生育狀況證明》或《第一胎生育證》到計劃生育委員會開具。不需要失業時間證明書，要求配偶戶籍所在地街道（鎮）出具的無工作單位且無固定收入來源證明。希望您繼續並對我們的工作提出寶貴的建議和意見。

在進行男性生育保險報銷過程中，應該將相關材料准備齊全，以免需要時出現不必要的麻煩。

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一般規定

1、生育醫療費用。

女職工生育的檢查費、產生費、手術費、住院費和葯費由生育保險基金支付。超過規定的醫療事業費和葯費（含自用葯品和營養葯品的葯費）由職工個人負擔。

女職工出生出院後，因生育引起疾病的醫療費用，由生育保險基金支付；其他疾病的醫療費用，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息治療的，按照有關病假工資待遇和醫療保險待遇的規定辦理。

2、生育津貼。

女職工依法享受產假期間的生育津貼，本企業上年度職工平均月工資計發，由生育保險基金支付。

廣東省條例

（1）生育醫療費用。

女職工在懷孕、產期內，因懷孕承擔或終止妊娠產生的醫療費用符合規定。

（2）生育津貼。

女職工在產假期間享受產假津貼。生育津貼按規定的產假，以統籌地區上年度職工月平均工資為基數，計算發放。生育津貼低於工資標準的，由用人單位補發。

生育津貼＝單位每月工資÷30（天）×假期

產假計算：

（1）基本產假98天，其中產前假15天；

（2）數字難產，Ⅲ度會陰破裂（如剖腹產），可增加產假30天；

（3）懷孕不足四個月並墮胎的，根據醫務部的建議，給予15天至30天的產假；

（4）懷孕滿4個月（含4個月）以上，墮胎的，給予產假42天；

（5）自願生育獨生子女的額外生育35天；

（6）晚育多15天；

3、一次性生育營養補貼。

工資按照統籌地區上年度值班職工月平均工資的一定比例計算。具體比例由總體規劃地區的人民政府規定。

4、計劃生育手術費用。

包括職工因計劃生育所實施的醫療費用或取出宮內節育器、人工流產術、引產術、絕育和返工手術所產生的醫療費用。

5、男職工的假期津貼。

已參保的男性職工按規定享受護理假期津貼，以屬統籌區上崗職工年平均工資為依據，按規定的假期時間計發。

護理休假津貼＝單位每月支付的工資÷30（天）×假期天數

生育保險基金不支付下列費用：

1、不符合國家和省級城鎮職工基本醫療保險、生育保險的葯品目錄、診療項目、醫療服務設施項目和有關醫療管理規定的費用；

2、因醫療事故發生的費用；

3、分娩期以外分娩並發症的治療費用。

❾ 廣東省自主擇業幹部的獨生子女費是怎樣的情況

結合個人情況咨詢當地主管部門，以其答復為准。

❿ 我是獨生子女符合加分政冊經過審核出現『監護人為廣東省廣州增城區戶籍不符合隨遷子女資格審核參與條件

獨生子女符合加分政策，經過審核出現監護人為廣東省廣州增城區戶籍不符。那就不行了。