陝西省獨生子女探親假

『壹』 請問一下，獨生子女。都是有哪幾項照顧

你好，每月都會發放獨生子女費，退休後會發一次性的補助。謝謝。

『貳』 勞動法中的探親假是如何規定的

關於探親假、年休假等有關假期待遇問題的規定
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根據粵人薪[1996]19號文、勞人薪[1997]115號、省委辦公廳[1991]12號、「廣東省計劃生育條例」及上級有關規定精神就有關問題規定如下：
1、工作滿一年的正式職工，與配偶不住在一起又不能在工休假日內回家居住一個白天和一個晚上的可以享受探望配偶的待遇，與父母不住一起，又不能在公休假日團聚，可以享受探望父母的待遇。
2、符合享受探父母假期待遇，且夫妻雙方均為獨生子女的，如父母或岳父母、公婆均居住在異地並符合第一條規定，可在每四年一次探望父母的假期里選擇探望父母或岳父母、公婆。凡已按規定享受探親假的，不再享受干休假待遇。
3、工作人員工作滿一年不滿五年，已轉正定級的每年可休年假五天。滿五年未滿十年，每年可休假七天，滿十年未滿二十年，每年可休假十天，年滿二十年以上者，每年可休假十四天。
4、工作人員經法定程序辦理了結婚手續的，可休結婚假，婚假時間5天，實行晚婚者（男25周歲，女23周歲）增加婚假10天。
產假：正常產假90天，晚育假增加15天，辦理獨生子女證者，增加35天，側剪增加15天，剖腹產假30天。
5、工作人員的配偶及直系親屬死亡時，可給處理喪事假5天，工作人員的岳父母或公婆死之後，經領導批准也可給予5天的喪假。
工作人員休年休假、婚假、喪假期間的公休假日和法定節假日不作為計算假期的天數(即上述假期不含公休假日和法定節假日)。
6、事假期間的工資計發，根據粵人薪[1996]18號文規定，工作人員請事假全年累計超過一個月（按30天計算）的，其超過的天數工資（固定部分和活工資部分）事業單位按80%計發，超過2個月的，超過的天數工資按60%計發，超過3個月的，超過天數本人基本工資停發。
7、病假在兩個月以內的，基本工資〈固定部分和活工資部分（下同）〉全額發給。病假超過兩個月不滿六個月，從第三個月起，工作年限不滿十年的按90%計發，工作年限滿十年及以上的，基本工資全額發給，病假超過六個月，從第七個月起工作年限不滿十年的按70%計發，工作年限滿十年不滿二十年的按80%計發，工作年限二十年以上的按90%計發。
8、探親期間的工資計發
在規定探親期間內基本工資照發，並可繼續享受有關生活福利待遇。
9、年休假為工作人員每年帶薪休息的假期，在年休假期內全部工資（包括基本工資和按規定發放的各種津貼、補貼和獎金）照發。
10、女工作人員假期的工資，凡符合計劃生育規定的產假期間全部工資照發，違反計劃生育規定的，按《廣東省計劃生育條例》及有關規定執行。
11、婚假、喪假期間工資照發。
12、根據粵人薪[1996]18號文規定：
事業單位計算工作人員日工資，按每月實際工作天數21.5天計算。

『叄』 國家規定軍嫂探親假多少天

《國務院關於職工探親待遇的規定》的通知,國發〔1981〕36號 《國務院關於職工探親待遇的規定》:

(一)職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。

(二)未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自願兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天。

(三)已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。

休假時間規定：高級士官每年享受一次休假，五級士官假期20天，六級士官假期30天。

士官符合下列條件之一的，在執行第三條、第四條規定假期的基礎上，每次假期再增加10天：

(一)部隊駐地不在西藏地區以及其他海拔3000米以上(含本數，下同)地區，但本人常年在上述地區流動執勤的;

(二)在青海海拔3000米以下(不含本數)地區工作的;

(三)在新疆、甘肅、內蒙古、黑龍江、吉林、遼寧、雲南、廣西陸地邊防線上連以下分隊執勤的;

(四)戰斗部隊中常年在核潛艇上工作、在戰略導彈部隊從事裝檢工作和在有核輻射危險的試驗訓練基地工作的。

在西藏地區和其他海拔3000米以上地區以及西沙、南沙群島部隊工作的士官，在執行上述規定假期的基礎上，每次假期再增加20天。在海拔4500米以上地區工作的士官，在執行上述規定假期的基礎上，每次假期再增加30天。

士官一年內只享受探親假或者休假中的一項，當年未享受的不得跨年度累計。因特殊情況，經團(旅)級以上單位首長批准，士官可將當年假期分兩段安排。

士官探親、休假假期不含國家法定節日的放假時間。士官探親假期不含路途往返時間。高級士官一般就地休假，經批准也可以異地休假，假期含路途往返時間。

士官未隨軍的配偶每年可以來隊探親一次，留住時間一般不超過45天，其路費報銷標准按照軍官配偶來隊探親的有關規定執行。

拓展資料：

軍嫂是指中國人民解放軍與中國人民武裝警察部隊現役男性軍人的合法妻子，是軍人的另一半。 隨軍軍嫂，就是跟著軍人在部隊裡面生活，可以有自己的工作，也可以沒有工作。能夠在丈夫休息的時候相聚在一起，一起生活。

軍嫂不分兵種與警種，但是有家屬隨軍與不隨軍的區別。軍嫂，是中國人民解放軍與中國人民武裝警察部隊的後勤力量。

『肆』 陝西省婚假規定

陝西：婚假3天+晚婚假20天=23天
「第三十六條男二十五周歲以上專、女二十屬三周歲以上初婚的為晚婚。二十四周歲以上的已婚婦女生育第一個子女的為晚育。
職工實行晚婚的，增加婚假二十天;實行晚育的，增加產假十五天，同時給予男方護理假十天;在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假三十天。
職工在婚假、產假、護理假期間接出勤對待，享受相應的工資、福利待遇;所在單位參加生育保險的，由生育保險經辦機構發給生育津貼。
職工達到晚婚年齡而未婚的，在參加集資建房和分配住房時，與已婚者享受同等待遇。
農民和城鎮其他人員實行晚婚晚育的，由所在的鄉(鎮)人民政府或者街道辦事處給予表彰和獎勵。」——陝西省人口與計劃生育條例(2002年9月29日陝西省第九屆人民代表大會常務委員會第三十二次會議通過)

『伍』 公務員獨生子女醫葯費發放標准

中華人民共和國人口與計劃生育法》規定了獨生子女費發放標准問題：
第二十七條 自願終身只生育一個子女的夫妻，國家發給《獨生子女父母光榮證》。
獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，按照國家和省、自治區、直轄市有關規定享受獨生子女父母獎勵。
法律、法規或者規章規定給予終身只生育一個子女的夫妻獎勵的措施中由其所在單位落實的，有關單位應當執行。
第三十條 有下列情形之一的夫妻，可以領取《獨生子女父母光榮證》：
(一)自願終身只生育一個子女或者依法收養一個子女的;
第三十一條 領取《獨生子女父母光榮證》，由父母申請，經所在地鄉(鎮)人民政府或者街道辦事處核實，縣級人民政府計劃生育行政部門頒發。
獨生子女或者父母享受以下優待、獎勵：
(一)自發給《獨生子女父母光榮證》之月起，每月獎勵獨生子女保健費十二元，發到子女年滿十四周歲止;
(二)國家機關和企業事業單位職工在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，可以增加產假四十天，並給予男方護理假十天，工資、獎金照發。夫妻不在一地的，除探親假外，另外給予男方護理假三十天，享受探親假待遇;
(三)領取《獨生子女父母光榮證》的女方，在產假期滿後撫育嬰兒有困難的，經本人申請，單位給予六個月的哺乳假，工資按本人工資的百分之七十五以上計發，不影響晉級、調整工資;
(四)貧困地區發放中小學人民助學金時，對農民獨生子女的發放金額應當高於其他學生的百分之三十;
(五)農村獨生子女參加高中招生(含職業高中)考試的，給予加分的照顧。農村獨生子女參加大、中專招生考試，報自治區屬院校和地方院校的，在同等條件下優先錄取;
(六)安排勞務輸出時，應當優先安排獨生子女或者其父母;
(七)免去農村居民夫妻雙方兩年的無報酬農村用工。
每個地方的標准也不一樣，具體你可以咨詢當地人事局。

『陸』 人大代表為什麼建議設立獨生子女陪護探親假

廣東省女職工生育，產假期間給予男方看護假10天。具體規定如下：
1、《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》
六、女職工生育，產假90天，其中產前休假15天。難產的增加產假30天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天。實行晚育者(24周歲後生育第一胎)增加產假15天。領取《獨生子女優待證》者增加產35天，產假期間給予男方看護假10天。
七、職工享受節日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假期間，企業應按勞動合同規定的工資標准支付工資。其中，參加了生育保險的企業，女職工產假工資，可按當地生育保險規定的標准發給。
八、按國家規定可出國、出境探親的職工，其探親假待遇按國家有關規定辦理。
九、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假的假期原則上應一次性連續安排，假期內遇公休假日的，均不另加假期天數。
2、《廣東省人口與計劃生育條例》
第三十七條本省戶籍獨生子女父母，由當地人民政府發給獨生子女父母光榮證，享受以下優待獎勵補助：
（一）屬於職工和城鎮居民的，從發證之日起至子女十四周歲止，每月發給獨生子女保健費十元，並可給予適當獎勵。獨生子女保健費和獎勵金由夫妻雙方所在單位各負擔百分之五十。職工以外的其他人員由當地人民政府統籌解決。對於城鎮居民中的獨生子女父母，男性滿60周歲，女性滿55周歲時，按一定標准發放計劃生育獎勵金；
（二）屬於農村居民的，由當地人民政府給予獎勵或者辦理養老保險；
（三）獨生子女死亡、傷殘後未再生育或者收養子女的夫妻，由人民政府給予一定的扶助金；
（四）就業、住房、扶貧救濟及子女入托、入學、醫療等方面，在同等條件下優先照顧；
（五）產婦除享受國家規定的產假外，增加三十五日的產假；男方享受十日的看護假。產假、看護假期間，照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

『柒』 探親假必須一次性休完嗎

探親假是否可以分開請，可以和公司協商，法律對於此條沒有明確規定。

探親假，是指與父母或配偶分居兩地的職工,每年享有的與父母或配偶團聚的假期。規定探親假的目的是適當解決職工同親屬長期遠居兩地的探親問題。對於享受探親假的條件和探親假期，我國《關於職工探親待遇的規定》有具體規定。

職工享有保留工作崗位和工資，依法探望與自己不住在一起；又不能在公休假日團聚的配偶或父母的帶薪假期。它是職工《國務院關於職工探親待遇的規定》是1981年出台的，探親假是指職工與配偶、父母團聚的時間，根據實際情況可以給予路程假。

根據《國務院關於職工探親待遇的規定》，享受探親假必須具備以下條件：

（1）主體條件，只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業（國有企業）、事業單位工作的職工才可以享受探親假待遇。

（2）時間條件。工作滿一年。

（3）事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇。「不能在公休假日團聚」是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。

職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。新婚後與配偶分居兩地的即可開始享受探親假。此外，學徒、見習生、實習生在學習、見習、實習期間不能享受探親假。

《國務院關於職工探親待遇的規定》第3條規定探親假期分為以下幾種：

（1）探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。

（2）未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據實際情況，2年給假一次，45天。

（3）已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。

（4）凡實行休假制度的職工（例如學校的教職工），應該在休假期間探親；如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數。

各省又有細則：

新疆按照 《新人發字[2001]2號》規定，婚後探親假三年一趟，比國家規定少一年。其它還包括職工在退休前可享受一次探望自己的子女、兄弟姐妹等其它地方規定。

(7)陝西省獨生子女探親假擴展閱讀：

待遇規定

《國務院關於職工探親待遇的規定》第5條規定，職工在規定的探親假期和路程假期內，按照本人的標准工資發給工資。

第6條規定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標准工資30%以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。

《外商投資企業勞動管理規定》第二十四條規定：企業職工享受國家規定的節假日、公休假日、探親假、婚喪假、女職工產假等假期。

『捌』 年假和探親假是一樣的嗎國家有頒布嗎

1、工作滿一年的正式職工，與配偶不住在一起又不能在工休假日內回家居住一個白天和一個晚上的可以享受探望配偶的待遇，與父母不住一起，又不能在公休假日團聚，可以享受探望父母的待遇。
2、符合享受探父母假期待遇，且夫妻雙方均為獨生子女的，如父母或岳父母、公婆均居住在異地並符合第一條規定，可在每四年一次探望父母的假期里選擇探望父母或岳父母、公婆。凡已按規定享受探親假的，不再享受干休假待遇。
3、工作人員工作滿一年不滿五年，已轉正定級的每年可休年假五天。滿五年未滿十年，每年可休假七天，滿十年未滿二十年，每年可休假十天，年滿二十年以上者，每年可休假十四天。
4、工作人員經法定程序辦理了結婚手續的，可休結婚假，婚假時間5天，實行晚婚者（男25周歲，女23周歲）增加婚假10天。
產假：正常產假90天，晚育假增加15天，辦理獨生子女證者，增加35天，側剪增加15天，剖腹產假30天。
5、工作人員的配偶及直系親屬死亡時，可給處理喪事假5天，工作人員的岳父母或公婆死之後，經領導批准也可給予5天的喪假。
工作人員休年休假、婚假、喪假期間的公休假日和法定節假日不作為計算假期的天數(即上述假期不含公休假日和法定節假日)。
6、事假期間的工資計發，根據粵人薪[1996]18號文規定，工作人員請事假全年累計超過一個月（按30天計算）的，其超過的天數工資（固定部分和活工資部分）事業單位按80%計發，超過2個月的，超過的天數工資按60%計發，超過3個月的，超過天數本人基本工資停發。
7、病假在兩個月以內的，基本工資〈固定部分和活工資部分（下同）〉全額發給。病假超過兩個月不滿六個月，從第三個月起，工作年限不滿十年的按90%計發，工作年限滿十年及以上的，基本工資全額發給，病假超過六個月，從第七個月起工作年限不滿十年的按70%計發，工作年限滿十年不滿二十年的按80%計發，工作年限二十年以上的按90%計發。
8、探親期間的工資計發
在規定探親期間內基本工資照發，並可繼續享受有關生活福利待遇。
9、年休假為工作人員每年帶薪休息的假期，在年休假期內全部工資（包括基本工資和按規定發放的各種津貼、補貼和獎金）照發。
10、女工作人員假期的工資，凡符合計劃生育規定的產假期間全部工資照發，違反計劃生育規定的，按《廣東省計劃生育條例》及有關規定執行。
11、婚假、喪假期間工資照發。
12、根據粵人薪[1996]18號文規定：
事業單位計算工作人員日工資，按每月實際工作天數21.5天計算。

『玖』 獨生子女在外地I作父母有探親假嗎

【1】工作在外地的子女，有工作單位的，有探親假。
未婚的，每年一次。結婚的四年一次。
【2】根據《國務院關於職工探親待遇的規定》(國發[1981]36號)規定，
在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作的職工享受探親假待遇。
職工探親假期： (一)職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天。
(二)未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。
如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自願兩年探親一次的，
可以兩年給假一次，假期為四十五天。

(三)已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天。
探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。
上述假期均包括公休假日和法定節日在內。

『拾』 獨生子女帶薪護理假什麼時候能落實

這只是兩會時的代表提義，什麼時候落實現還沒有政策，等政策。