Ⅰ 請問獨生子女托兒費報銷是依據那個文件最好具體到文號
國家並沒有具體規定，只有各省市有具體報銷辦法，例如：南京市員工獨生子女醫療費及托兒費報銷辦法，是依據南京市人民政府令第222號文件《南京市人口與計劃生育規定》的。
Ⅱ 獨生子女補貼和托兒費是否免徵個人所得稅
不需要。
根據國稅發[1994]89號文件規定，獨生子女補貼和托兒補助費
，不屬於工資、薪金性質的補貼、津貼，不征稅個人所得稅。
Ⅲ 我單位給職工發放的獨生子女托兒費需繳個稅嗎
不需要繳納個人所得稅
獨生子女費不計入工資薪金總額，不需要計算繳納個人所得稅。
Ⅳ 獨生子女補貼和托兒費是否免徵個人所得稅
《國家稅務總局關於印發<徵收個人所得稅若干問題的規定>的通知》(國稅發[1994]89)規定專,下列不屬於工資,薪金性質的補屬貼,津貼或者不屬於工資,薪金所得項目的收入,不征稅:
獨生子女補貼;
托兒補助費
因此,個人按規定標准取得獨生子女補貼和托兒補助費,不徵收個人所得稅。
Ⅳ 托兒費 獨生子女補貼的國家標准。國家標準是多少
獨生子女費一年120（街道計生辦或單位上給），托兒費哪還有啊？！現在幼兒園沒有統一的標准！
Ⅵ 個人所得稅工資薪金允許扣除項目
一、獨生子女補貼、托兒補助費
為執行國家計劃生育政策，給部分獨生子女家庭的員工發放獨生子女補貼，同時為了讓員工安心上班，給有子女的員工發放托兒費，根據《國家稅務總局關於印發〈徵收個人所得稅若干問題的規定〉的通知》(國稅發〔1994〕89號)規定：個人按規定標准取得獨生子女補貼和托兒補助費，不徵收個人所得稅。但超過規定標准發放的部分應當並入工資薪金所得。獨生子女補貼、托兒補助費具體標准根據當地規定。
二、差旅費津貼
根據《國家稅務總局關於修訂〈徵收個人所得稅若干問題的規定〉的公告》（國稅發〔1994〕089號）規定，「差旅費津貼」不屬於工資、薪金性質的補貼、津貼或者不屬於納稅人本人工資、薪金所得項目的收入，不征個人所得稅。
由於目前差旅費發放標准並沒有全國統一的規定，在執行中，各地稅務機關對差旅費津貼的個稅處理不一，主要有以下幾種方式：
一是企業發放的差旅費津貼不超過各地財政部門制定的《黨政機關和事業單位差旅費管理辦法》規定的標准，不徵收個人所得稅；
二是企業能夠證明其自行應建立的《差旅費管理辦法》中規定的差旅費津貼標准符合企業實際經營需要的，在標准內實際支付出差人員的差旅費津貼允許稅前扣除；
三是納稅人按照所在單位規定的標准取得的差旅費津貼，不徵收個人所得稅。所在單位沒有相關規定的，按各地財政部門制定的《黨政機關和事業單位差旅費管理辦法》規定的差旅費津貼標准執行；
四是稅務機關直接規定明確的不徵收個人所得稅差旅費津貼標准，超過部分計入「工資、薪金」所得徵收個人所得稅。如《四川省地方稅務局關於企業差旅費津貼企業所得稅稅前扣除有關問題的批復》（川地稅函〔2010〕195號）規定：「企業應建立《差旅費管理辦法》，對制定有《差旅費管理辦法》，且其中規定的差旅費津貼標准符合企業實際經營需要的，在標准內實際支付出差人員的差旅費津貼允許稅前扣除，否則，參照《四川省省級行政事業單位差旅費管理辦法》規定的標准執行。」具體扣除標准應根據當地文件規定。
三、誤餐補助
根據《國家稅務總局關於修訂〈徵收個人所得稅若干問題的規定〉的公告》（國稅發〔1994〕089號）規定，「誤餐補助」不屬於工資、薪金性質的補貼、津貼或者不屬於納稅人本人工資、薪金所得項目的收入，不征個人所得稅。
《財政部、國家稅務總局關於誤餐補助范圍確定問題的通知》（財稅字〔1995〕82號）規定，不征稅的誤餐補助，是指按財政部門規定，個人因公在城區、郊區工作，不能在工作單位或返回就餐，確實需要在外就餐的，根據實際誤餐頓數，按規定的標准領取的誤餐費。一些單位以誤餐補助名義發給職工的補貼、津貼，應當並入當月工資、薪金所得計征個人所得稅。
誤餐補助標准國家稅務總局無統一規定的標准，具體標准應當根據當地規定。
Ⅶ 新個稅關於差旅費，誤餐費，獨生子女補助，托兒費補助的規定
新規定不會那麼快出來的，這個應該按照舊規定處理，都要計入征稅項目。
詳情您可以撥打12366納稅服務熱線咨詢。
Ⅷ 北京市非獨生子女是否可以享受託幼管理費和十八周歲之前的醫葯費
不能，北京市計生條例規定，只有獨生子女才能享受此項獎勵。
Ⅸ 我單位給職工發放的獨生子女托兒費需繳個稅嗎
如果是憑單據報銷不需繳納個人所得稅，如果是與工資一起發放，需繳納個稅。