獨生子女標准扣除

① 獨生子女費可以所得稅前扣除嗎

一、支付給個人的工資中，包括獨生子女費，可在計算個人所得稅前扣除。
有關文件是：
國家稅務總局關於印發《徵收個人所得稅若干問題的規定》的通知（國稅發[1994]89號）二、關於工資、薪金所得的征稅問題條例第八條第一款第一項對工資、薪金所得的具體內容和征稅范圍作了明確法規，應嚴格按照法規進行征稅。對於補貼、津貼等一些具體收入項目應否計入工資、薪金所得的征稅范圍問題，按下述情況掌握執行：
（一）條例第十三條法規，對按照國務院法規發給的政府特殊津貼和國務院法規免納個人所得稅的補貼、津貼，免予徵收個人所得稅。其他各種補貼、津貼均應計入工資、薪金所得項目征稅。
（二）下列不屬於工資、薪金性質的補貼、津貼或者不屬於納稅人本人工資、薪金所得項目的收入，不征稅：
1.獨生子女補貼；2.執行公務員工資制度未納入基本工資總額的補貼、津貼差額和家屬成員的副食品補貼；3.托兒補助費；4.差旅費津貼、誤餐補助。
二、按國家規定標准發放的獨生子女費可以在企業所得稅稅前扣除。
根據《中華人民共和國企業所得稅法》及其實施條例的規定，企業實際發生的與取得收入有關的、合理的支出，包括成本、費用、稅金、損失和其他支出，准予在計算應納稅所得額時扣除。企業發生的合理的工資薪金支出，准予扣除。

② 個人所得稅父母贍養扣除

1.根據《國務院關於印發個人所得稅專項附加扣除暫行辦法的通知》（國發〔2018〕41號）：「第二十二條納稅人贍養一位及以上被贍養人的贍養支出，統一按照以下標準定額扣除：
（一）納稅人為獨生子女的，按照每月2000元的標準定額扣除；
（二）納稅人為非獨生子女的，由其與兄弟姐妹分攤每月2000元的扣除額度，每人分攤的額度不能超過每月1000元。可以由贍養人均攤或者約定分攤，也可以由被贍養人指定分攤。約定或者指定分攤的須簽訂書面分攤協議，指定分攤優先於約定分攤。具體分攤方式和額度在一個納稅年度內不能變更。
第二十三條本辦法所稱被贍養人是指年滿60歲的父母，以及子女均已去世的年滿60歲的祖父母、外祖父母。
2.根據《國家稅務總局關於發布<個人所得稅專項附加扣除操作辦法（試行）>的公告》（國家稅務總局公告2018年第60號）：「第三條 納稅人享受符合規定的專項附加扣除的計算時間分別為：（六）贍養老人。為被贍養人年滿60周歲的當月至贍養義務終止的年末。
第十六條 納稅人享受贍養老人專項附加扣除，應當填報納稅人是否為獨生子女、月扣除金額、被贍養人姓名及身份證件類型和號碼、與納稅人關系；有共同贍養人的，需填報分攤方式、共同贍養人姓名及身份證件類型和號碼等信息。
納稅人需要留存備查資料包括：約定或指定分攤的書面分攤協議等資料。」

③ 離退休福利扣除獨生子女獎勵,應納稅所得額是否調增

離退休福利扣除、獨生子女獎勵，調增應納稅所得額。

《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）：

二、關於工資薪金總額問題

《實施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的「工資薪金總額」，是指企業按照本通知第一條規定實際發放的工資薪金總和，不包括企業的職工福利費、職工教育經費、工會經費以及養老保險費、醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。屬於國有性質的企業，其工資薪金，不得超過政府有關部門給予的限定數額；超過部分，不得計入企業工資薪金總額，也不得在計算企業應納稅所得額時扣除。

三、關於職工福利費扣除問題

《實施條例》第四十條規定的企業職工福利費，包括以下內容：

（一）尚未實行分離辦社會職能的企業，其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。

（二）為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。

（三）按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。

下列費用不屬於職工福利費的開支范圍：

1、退休職工的費用；

2、被辭退職工的補償金；

3、職工勞動保護費；

4、職工在病假、生育假、探親假期間領取到的補助；

5、職工的學習費；

6、職工的伙食補助費（包括職工在企業的午餐補助和出差期間的伙食補助）等。即國稅函[2009]3號文件所規定的職工福利費包括的范圍，與我們通常所說「企業職工福利」相比大大縮小，如企業發給員工的「年貨」、「過節費」、節假日物資及組織員工旅遊支出等都不在此列。

《企業所得稅稅前扣除辦法》第十八條規定，納稅人發生的獨生子女補貼，不作為工資薪金支出。但是，企業發放的獨生子女補貼是通過"應付職工薪酬"核算的，而應付福利費的計提是通過相應的費用科目。

④ 獨生子女個稅專項扣除如何判定

樓主給出的信息不是很足，我們這樣來討論：
第一種情況
父母在離異前回，您還有其他兄弟姐妹，即答使父母離異後，由您一人贍養您父親，也不能按照獨生子女的標准來享受專項扣除，所以父親再婚後生一女，一女隨女方，只能按照非獨生子女的標准來享受。
第二種情況
父母在離異前，您是獨生子女，如果父母離異後重新組建家庭，在新組建的兩個家庭中，只要父母中一方沒有納稅人以外的其他子女進行贍養，則納稅人可以按照獨生子女標准享受每月2000元贍養老人專項附加扣除，除此之外，就不能按照獨生子女享受扣除。
所以，您父親這一方顯然不符合獨生子女的條件；如果您母親一方只有您進行贍養，還是可以享受獨生子女標準的，否則就不行。
希望我的回答能幫助到您。

⑤ 獨生子女的個人所得稅按照每月多少標准扣除

獨生子女按照每月2000元標准扣除。根據國家最新的個人所得稅政策，贍養老人專項扣除的每月2000元是根據家庭為單位，不論是一位還是兩位老人,都是2000元額度。

⑥ 父母中只有1人滿60歲，那麼附加稅扣除怎麼算

父母中只有1人滿60歲，專項附加扣除按照2000元來計算，只要父母有一方符合條專件且為獨生子女的，可以按照每月屬2000元的標準定額扣除。

根據《個人所得稅專項附加扣除暫行辦法》第二十二條納稅人贍養一位及以上被贍養人的贍養支出，統一按照以下標準定額扣除：

（一）納稅人為獨生子女的，按照每月2000元的標準定額扣除；

（二）納稅人為非獨生子女的，由其與兄弟姐妹分攤每月2000元的扣除額度，每人分攤的額度不能超過每月1000元。可以由贍養人均攤或者約定分攤，也可以由被贍養人指定分攤。約定或者指定分攤的須簽訂書面分攤協議，指定分攤優先於約定分攤。具體分攤方式和額度在一個納稅年度內不能變更。

(6)獨生子女標准扣除擴展閱讀：

《個人所得稅專項附加扣除暫行辦法》第二十七條扣繳義務人發現納稅人提供的信息與實際情況不符的，可以要求納稅人修改。納稅人拒絕修改的，扣繳義務人應當報告稅務機關，稅務機關應當及時處理。

第二十八條稅務機關核查專項附加扣除情況時，納稅人任職受雇單位所在地、經常居住地、戶籍所在地的公安派出所、居民委員會或者村民委員會等有關單位和個人應當協助核查。

⑦ 贍養老人專項扣除的2000是算一個老人的還是兩個老人的

2019年月1日起，納稅人計算個稅應納稅所得額時，在5000元基本減除費用扣除和「三險一金」等專項扣除外，還可以享受子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息或住房租金，以及贍養老人等6項專項附加扣除。那麼，6項專項附加扣除到底怎麼扣呢？稅務總局將陸續為您發布相關問答，以下是贍養老人篇。

6.納稅人父母年齡均超過60周歲，在進行贍養老人扣除時，是否可以按照兩倍標准扣除？

答：不能。根據《個人所得稅專項附加扣除暫行辦法》規定，只要父母其中一位達到60歲就可以享受扣除，不按照老人人數計算。

7.由於納稅人的叔叔伯伯無子女，納稅人實際承擔對叔叔伯伯的贍養義務，是否可以扣除贍養老人支出？

答：按照現行規定，被贍養人僅指納稅人的生父母、繼父母、養父母或其他法定贍養人。如果納稅人年滿60歲的叔叔伯伯屬於上述所說的被贍養人范圍，是可以享受贍養老人扣除政策的。如果不屬於上述范圍，則不能扣除。

⑧ 納稅人為獨生子女按照每月多少元的標準定額扣除

根據《中華人民共和國贍養法》第七章贍養老人，第二十二條：

納稅人贍養一位回及以上被贍養人的贍養支出。答

第二十二條：

納稅人贍養一位及以上被贍養人的贍養支出，統一按照以下標準定額扣除：

（一）納稅人為獨生子女的，按照每月2000元的標準定額扣除；

（二）納稅人為非獨生子女的，由其與兄弟姐妹分攤每月2000元的扣除額度，每人分攤的額度不能超過每月1000元。可以由贍養人均攤或者約定分攤，也可以由被贍養人指定分攤。約定或者指定分攤的須簽訂書面分攤協議，指定分攤優先於約定分攤。具體分攤方式和額度在一個納稅年度內不能變更。

第二十三條：

本辦法所稱被贍養人是指年滿60歲的父母，以及子女均已去世的年滿60歲的祖父母、外祖父母。

(8)獨生子女標准扣除擴展閱讀：

子女有贍養父母的義務，老年人生活不能自理的，其子女有義務照料其基本生活或請他人、養老機構代為照料再由子女支付有關費用。但是有些不孝順的子女並不想贍養老人，尤其是近年來，在一些尚未建立社會養老機制的農村地區，隨著老年人權益保護意識的提高，老年人為贍養費而與子女對簿公堂的為數不少。

⑨ 納稅人為獨生子女的按照每月多少元的標準定額扣除

納稅人為獨生子女的，按照每月2000元的標準定額扣除。

納稅人為非獨生子女的專，由其與兄弟姐妹分攤每月屬2000元的扣除額度，每人分攤的額度不能超過每月1000元。可以由贍養人均攤或者約定分攤，也可以由被贍養人指定分攤。約定或者指定分攤的須簽訂書面分攤協議，指定分攤優先於約定分攤。具體分攤方式和額度在一個納稅年度內不能變更。

被贍養人是指年滿60歲的父母，以及子女均已去世的年滿60歲的祖父母、外祖父母。

(9)獨生子女標准扣除擴展閱讀：

子女教育個稅專項

納稅人的子女接受全日制學歷教育的相關支出，按照每個子女每月1000元的標準定額扣除。

學歷教育包括義務教育（小學、初中教育）、高中階段教育（普通高中、中等職業、技工教育)、高等教育（大學專科、大學本科、碩士研究生、博士研究生教育）。

父母可以選擇由其中一方按扣除標準的100%扣除，也可以選擇由雙方分別按扣除標準的50%扣除，具體扣除方式在一個納稅年度內不能變更。

納稅人子女在中國境外接受教育的，納稅人應當留存境外學校錄取通知書、留學簽證等相關教育的證明資料備查。