⑴ 雙職工都可享受獨生子女補貼嗎
你好，可以的，問題是，現在對於14歲以下的子女的獨生子女費，一般按戶，這個不同於父母60以後的獎勵是按人，按戶的話，夫妻的總額的上限一般是固定的，當然，有些單位沒這么摳啦
⑵ 雙職工有獨生子女證有什麼好處
獨生子女費的發放標准，內容包括職工晚婚的、自願終身只生育一個子女或者未生育且依法只收養一個子女的、育齡夫妻符合規定可以再生育子女的夫妻，自願不再生育的，依法領取退休金的獨生子女父母等。
職工晚婚的，除國家規定的婚假外增加婚假十二天；晚育的，除國家規定的產假外增加產假三十天；在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假三十天，男方享受護理假十五天。增加的產假和護理假視為出勤。農村居民晚育的，減免本人當年村內集體生產公益事業所籌資金；城鎮無業居民晚育的，由戶籍所在地鎮人民政府或者街道辦事處給予適當獎勵。
自願終身只生育一個子女或者未生育且依法只收養一個子女的育齡夫妻，經本人申請，由所在單位或者村（居）民委員會核實，報鄉（鎮）人民政府、街道辦事處發給《獨生子女父母光榮證》，憑證享受以下優待：
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1、從領證之月起到子女十四周歲止，每月發給五至二十元的獨生子女保健費。夫妻雙方均有工作單位的，由雙方工作單位各負擔一半；一方有工作單位，另一方沒有工作單位的，由有工作單位一方的工作單位支付；夫妻雙方均無工作單位的，由戶籍所在地鄉（鎮）人民政府或者街道辦事處支付，所需費用由各級計劃生育經費分擔。
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2、農村分配集體收益對獨生子女家庭增加一人份額（包括農村土地徵用後，土地補償費分配中對獨生子女家庭應當增加一人份額）；在劃分宅基地（包括征地拆遷安置中，對農村獨生子女按重建安置房價的70%加房屋層次調整系數每人優惠購買40平方米）、扶持生產、介紹就業等方面，對獨生子女及其父母給予照顧。
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3、有條件的地方和單位可以對獨生子女入托、入園、就學、就醫給予補助。農村貧困家庭獨生子女接受義務教育期間，有條件的地方可以減免雜費。
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4、各級人民政府和獨生子女父母所在單位或者村（居）民委員會規定的其他獎勵與優待。
符合規定可以再生育子女的夫妻，自願不再生育的，是農村居民的按照不低於所在鄉（鎮）上年度農村居民人均純收入的標准發給獎金，是城市居民的按照不低於所在市、縣上年度城鎮居民人均可支配收入的標准發給獎金。具體辦法按長沙市人民政府規定執行。依法領取退休金的獨生子女父母，自法定退休年齡退休之月起，按本人基本工資百分之五的標准增發退休金。已建立了社會養老保險的單位，這項獎勵仍由原單位發放。
獨生子女與非獨生子女，具有同樣的身心發展規律。但兄弟姐妹關系會在兒童社會化過程中產生作用。獨生子女除了與父母之間的親子關系外，沒有兄弟姐妹這層關系，因此其社會化帶有自身的特點。
獨生子女費發放對象及補助
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中國80年代以後，隨著把規定一對城市夫婦只生一個孩子、優生和優育定為一項基本國策，對獨生子女問題的研究開始引起有關部門和專家學者的重視。
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獨生子女父母，由當地人民政府發給獨生子女父母光榮證，享受以下優待獎勵補助：
屬於職工和城鎮居民的，從發證之日起至子女十四周歲止，每月發給獨生子女保健費十元，並可給予適當獎勵。獨生子女保健費和獎勵金由夫妻雙方所在單位各負擔百分之五十。職工以外的其他人員由當地人民政府統籌解決。對於城鎮居民中的獨生子女父母，男性滿60周歲，女性滿55周歲時，按一定標准發放計劃生育獎勵金；
屬於農村居民的，由當地人民政府給予獎勵或者辦理養老保險；
獨生子女死亡、傷殘後未再生育或者收養子女的夫妻，由人民政府給予一定的扶助金；
就業、住房、扶貧救濟及子女入托、入學、醫療等方面，在同等條件下優先照顧；
產婦除享受國家規定的產假外，增加三十五日的產假；男方享受十日的看護假。產假、看護假期間，照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
戶籍遷出後當月辦理遷入手續的，遷出當月仍由遷出地發放，次月起由遷入地發放。如遷出後未及時辦理遷入手續的，遷出當月由遷出地發放，遷入當月由遷入地發放，期間戶籍空檔期無法發放獎勵金的責任由其本人負擔。
⑶ 企業60歲以上退休職工獨生子女費由那裡領取,雙職工在一個單位的是否領取雙份
領了獨生子女證，男女雙方退休後都有一次性補貼的，這個補貼不用本人去辦理領取，由社保部門統一辦理好後發到各人領退休金的銀行卡中，又是統一辦理的，不是每一個人退休寫上就發給你的
⑷ 單位發獨生子女費了,如果是雙職工,單位應該發一份還是發兩份
不論一份還是兩份，但標准上限都是固定的！我以前咨詢過！當年補貼是15元，愛人原來沒單位，我一人領15元；後來愛人也有單位後，每人領7.5元！
⑸ 天津市雙職工退休了領獨生子女費有年齡限制嗎
天津市雙職工退休領獨生子女費的應該來說是有一定年齡限制的，到了一定的年齡才能夠去領取很可能就是這樣一個說法，你可以參閱一下公眾的這個網站上的一些相關的介紹，就可以知道的。
⑹ 宿遷市對違反計劃生育政策的雙職工處罰辦法
宿遷市實施《江蘇省人口與計劃生育條例》辦法出台 -------------------------------------------------------------------------------- 宿遷市實施《江蘇省人口與計劃生育條例》辦法，經2004年6月11日宿遷市人民政府二屆二十次常務會研究同意，於2004年6月25日正式發布。 （一）主要精神 1、以「三個代表」重要思想為指針，依據國家《人口法》和《省條例》等法律法規，明確各級政府和部門的法定職責，進一步強化人口與計劃生育工作組織領導和綜合治理。 2、堅持以人為本，加強依法行政，進一步規范計劃生育基礎管理和技術服務，維護群眾的合法權益。 3、創新工作機制，建立獎勵扶助制度，進一步推進計劃生育工作思路和方法轉變，穩定低生育水平。 （二）主要內容 該辦法是對省條例的細化和具體實施的補充，在條款結構上與省條例基本保持相對應的關系，辦法共七章三十條。 第一章總則，共5條，主要體現了辦法實施的依據、適用范圍與對象，明確各級人民政府應加強對計劃生育工作的領導和管理； 第二章基礎管理，共6條，主要體現機關、團體、企事業單位及其它組織應依法履行做好人口與計劃生育工作的職責； 第三章生育調節，共2條，主要體現穩定現行生育政策和鼓勵晚婚晚育，對符合照顧再生一孩條件和因特殊情況可申請照顧再生一個孩子的申請審批程序進行規定； 第四章優生和節育，共4條，主要體現計劃生育主管部門和技術服務站（所）要指導育齡夫妻選擇安全有效的避孕節育措施，禁止任何單位和個人非法為育齡婦女私自摘取節育器和非醫學需要的胎兒性別鑒定，對農村計劃生育育齡婦女實行免費服務； 第五章獎勵和社會保障，共7條，主要體現對實行計劃生育的公民要給予獎勵和優待，並建立有利於計劃生育的社會保障制度。實施辦法明確規定，持有效《獨生子女父母光榮證》的夫妻，從領證當年起至孩子十四周歲止，每年各領取二十元以上的獨生子女父母獎勵金，或者在領證時一次性領取1000元獨生子女父母獎勵金。行政事業單位職工，在辦理退休手續後，可按退休前的月工資增發5%退休金。企業職工可以參照行政事業單位標准執行，也可由所在單位給予不低於1000元的一次性獎勵或者辦理補充養老保險。農村夫妻，年滿60周歲後按國家和省規定發給每月50元獎勵扶助金； 第六章法律責任，共4條，主要體現對不履行法定職責的單位和負責人，違反法定條件的生育人，破壞或影響計劃生育工作正常開展行為的法律責任； 第七章附則，共2條，主要明確辦法生效時間和解釋權的規定。
⑺ 平度本人是15年底退休屬於獨生子女的雙職工問為什麼到現在沒有獨生子女的補肋費工信局是管什麼的
你說的這種非從來就沒有過。自2002年始凡是退休的企業職工，都發放「回獨生子女一次性答養老補助」，這個錢退休後由企業發放。
如果企業不發放你，青島市政府有規定，你可以到平度勞動仲裁委員會申請仲裁，提出讓單位發放「獨生子女一次性養老補助」的主張，和你就會得到正義伸張。
另：獨生子女一次性養老補助是你法定退休年，上個年度全年社平工資的30%。你退休這年社平工資月4050，全年48600,30%就是14580元。
⑻ 在莆田仙游雙職工人獨生子女家庭退休有沒有補貼
在莆田仙游雙子句獨生子女家庭退休，沒有特殊的待遇，只是跟其他地方的獨生子女的待遇是一樣的
⑼ 在莆田仙游雙職工人獨生子女家庭退休有沒有補貼
在莆田仙游雙支溝獨生子女家庭退休，沒有什麼特殊的照顧，跟全國的都是一樣的政策，都是一樣的
⑽ 雙職工獨生子女退休後有補助嗎
只要符合獨子女規定的，夫婦雙方在退休後均可享受獨子女補貼，退休後社保部門統一按規定替你們辦理，辦好後會把補貼費直接打在領退休金的銀行卡上，只要到銀行去領取好了。