是獨生子女的工資

Ⅰ 獨生子女月工資11715.84元應納稅多少

根據新個人所得稅法規定，綜合所得稅前扣除5000元費用，個人承擔的社保費，六項專項附加扣除之後的為應納稅所得額，計算繳納個人所得稅，只有工資收入不能准確計算應繳納的個人所得稅。

Ⅱ 以前發了獨生子女費的要扣到哪年才能從工資里發

不知道你說的問題是不是我說的那一種。
在獨生子女父母退休全面獎勵實施的時候，存專在大約3種情況，一次領屬取了5000的，每月領取了5%的，從來沒有領取過的。這類人群在我們這都需要改成按月80每月。那麼如果你原屬於第一種，按80每月累計但不發，等到5000的時候再開始領取。第二種的扣除5%。發80每月。第三種直接領取80每月。補充一點，如果是在全面實行獎勵，自己填寫了發放方式選擇合同的（選擇5000一次或者每月80）。這種不會再發，發5000就5000、

Ⅲ 獨生子女待遇和家長工資沒關系這個政策是哪年開始執行的

不送子女待遇和家長工資沒關系，這個政策是哪年開始執行的，這個政策是在1995年就開始執行了。

Ⅳ 獨生子女父母是公務員在職工資有獎勵嗎

獨生子女父母是公務員的，在子公司中是沒有體現的，因為現在如果是獨生子女的父母的話，只有在退休的時候再計算退休公司的時候，額外會有一筆補貼。其他的也就是在孩子小的時候，在出生到年滿14周歲的時候，可能會有一筆獨生子女費，那個每年金額也不多的，也就幾十塊錢到一兩百塊錢之間吧。

Ⅳ 兩個人都是獨生子女，男的工資沒有女生高大概三四千，之後會很累嗎要考慮這些物質嗎

要考慮啊。如果有了孩子女方不能工作收入怎麼劃分。還有男的有沒有上進心

Ⅵ 獨生子女父母退休時可增加5%的工資的規定是什麼時候在什麼文件中規定的

2002年9月29日年省人大常委會陝西省第九屆人民代表大會常務委員會第三十二專次會議通屬過的《陝西省人口與計劃生育條例》

不是增加你的工資而是父母可以憑借《獨生子女證》 增領5%的退休金 以下是該規定的文獻資料獨生子女父母退休費增加5％

知識拓展

《獨生子女父母光榮證》在2002年9月1日前稱《獨生子女證》（有地區稱《獨生子女光榮證》），是自願終身只生育一個子女的夫妻，國家發給《獨生子女父母光榮證》作為一種榮譽。 獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，按照國家和省、自治區、直轄市有關規定享受獨生子女父母獎勵。

2015年12月31日是辦理《獨生子女父母光榮證》

Ⅶ 央企工資中獨生子女補貼是指在職職工是獨生子女還是在職職工的子女是獨生子女

是指在職職工的子女是獨生子女，其獨生子女補貼是發給獨生子女父母的。

Ⅷ 獨生子女父母是公務員的在職工資中有體現嗎

獨生子女，父母的工資沒有體現，公務員可能父母雙方每年20元補貼，企業單位基本就沒了。

Ⅸ 獨生子女費算工資收入嗎

獨生子女費不屬於工資收入，理由如下：
工資屬於勞動者的勞動報酬，主要包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。而獨生子女費屬於國家對獨生子女的夫妻的獎勵，是根據國家的政策取得的，不屬於工資性收入。
《中華人民共和國人口與計劃生育法》:
第十三條 國家對實行計劃生育的夫妻，按照規定給予獎勵。
《國家統計局關於工資總額組成的規定》:
第四條工資總額由下列六個部分組成：
（一）計時工資；
（二）計件工資；
（三）獎金；
（四）津貼和補貼；
（五）加班加點工資；
（六）特殊情況下支付的工資。
第十一條下列各項不列入工資總額的范圍：
（一）根據國務院發布的有關規定頒發的創造發明獎、自然科學獎、科學技術進步獎和支付的合理化建議和技術改進獎以及支付給運動員、教練員的獎金；
（二）有關勞動保險和職工福利方面的各項費用；
（三）有關離休、退休、退職人員待遇的各項支出；
（四）勞動保護的各項支出；
（五）稿費、講課費及其他專門工作報酬；
（六）出差伙食補助費、誤餐補助、調動工作的旅費和安家費；
（七）對自帶工具、牲畜來企業工作職工所支付的工具、牲畜等的補償費用；
（八）實行租賃經營單位的承租人的風險性補償收入；
（九）對購買本企業股票和債券的職工所支付的股息（包括股金分紅）和利息；
（十）勞動合同制職工解除勞動合同時由企業支付的醫療補助費、生活補助費等;
（十一）因錄用臨時工而在工資以外向提供勞動力單位支付的手續費或管理費；
（十二）支付給家庭工人的加工費和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發包費用；
（十三）支付給參加企業勞動的在校學生的補貼；
（十四）計劃生育獨生子女補貼。