子女探望父母有獎

❶ 為什麼公務員掙的不多，但還是有很多人考

許多人報考公務員的原因介紹如下

一，收入穩定

雖然然公務員的收入很難「致富」，但是內在很多地方，特容別是二、三線城市，和大部分私企相比，公務員的工資還是相當可觀的。再加上這兩年日益「嚴峻」的就業形勢，對於家境一般的畢業生來說，考公務員是非常「明智」的選擇。 

二、工作時間規律 

公務員的工作時間：一般是早上8:30左右上班，晚上5:30左右下班，周六、周日雙休，除了特殊崗位外，基本上沒有太多的加班情況，即使有加班的情況，也會有相應的補貼。

而大部分私企都是「按量考核」，員工的工作強度和壓力都很大，加班、加點是非常普遍的，出現職業病的現象也特別嚴重，這是很多人選擇考公務員的主要原因。 

❷ 養老院探望父母獎錢，這一制度你怎麼看

養老院推出這一制度，其實也是無奈之舉，也是為了安慰這些孤寡老人罷了。
現在的子女們忙於工作，不經常去探望老人。而老人呢？內心孤獨，思念自己的子女，每天想盼星星盼月亮似得盼著自己的子女來看自己。這些被送進養老院的老人，其實是很孤獨的。換位想一想，當你老了，被自己含辛茹苦養大的孩子送進了養老院，每天跟一群老頭老太太待在一起，看不到自己的兒女，看不到自己心心念的孫女等後輩，你會怎麼想？是不是自己太沒用了？自己的孩子都嫌棄自己了，老了，不中用了。你會不會把自己封閉起來？不願意跟他人交流，不願意出門，整天鬱郁寡歡呢？我想，當我們到那一天的時候，你會的。

看看這些期盼的眼神，你們怎麼捨得不去看望自己的父母呢？「獎孝金」管理制度這一管理制度，於住在養老院的老人而言，是很貼心的。於養老院而言，也是一種新的吸引子女選擇這一養老院的方式。但是呢，於那些子女而言呢？子女或許會迫於壓力，去看望自己家的老人，或許不會改變。有的人「不差錢」，像那些口口聲聲說整天忙於工作的人，他們應該不會有太大的改觀。其實這一制度，我認為——治標不治本。
那麼，我們怎麼來善待這些老人呢？怎樣來填補老人內心的空虛呢？解鈴還須系鈴人，只有被送進養老院的老人的子女們重視自家的老人、愛惜自己家的老人，才能徹底的解決這一問題。
俗話說：家有一老，如有一寶。我們都有年邁老去的一天，好好贍養自家的老人吧。別到了子欲養而親不待的時候再後悔！