關於獨生子女陪護老人

❶ 獨生子女照顧老人又得兼顧工作，怎麼辦

獨生子女照顧老人又得兼顧工作，這是目前絕大多數獨生子女需要面對的困境，實話實說，這種情況除了請護工幾乎無路可走

❷ 獨生子女將來應該怎麼照顧夫妻雙方老人呢制度害死人啊！

能自理就單過，不能自理就送養老院，最好同一個養老院，你們方便看視，老人房產出租或出售，用於老人生活

❸ 現在父母親生病，獨生子女陪護有假期嗎

沒有陪護假，沒有這個說法

❹ 獨生子女以後怎麼照顧雙方的父母

獨生子女以後怎麼照顧父母雙方胡岩？

對於過去的年代來說，大的家庭都希望孩子很多，這也就代表著新的希望和蓬勃的朝氣。而對於那個年代來說，贍養老人完全不是問題，更貼切的說是守著父母。因為在那時候，一般家裡的子孫都會繼承家庭事業或者從事與上一輩人工作有關的方面，而且那時候女性只能待在家裡面相夫教子，所以，對於某些方面來說，子孫和老人生活的親近或者媳婦孝敬公婆完全解決了父母被照顧的問題！

我覺得這種模式如果運行的好的話，是可以解決獨生子女雙方父母照顧的問題的。同時，還可以提高子女的工作效率，提高父母的生活幸福質量，在不失去孩子們的關心的同時也可以享受自己的生活樂趣！

❺ 獨生子女怎麼照顧他們的父母。當父母老了或是生病了的時候。

多陪陪他們 說你和他們在一起生活時的故事 像小時候如何如何啊~~什麼的 病了就一直陪在身邊

❻ 獨生子女照顧老人心有餘而力不足，怎麼去更好的安頓老人的晚年生活呢

現在越來越多的獨生子女開始為照顧自己的父母感到煩惱，不是他們不想好好的贍養自己的父母，而是因為自己的生活壓力非常的大，還需要照顧自己的孩子，有的時候是真的沒辦法把父母照顧得非常好。而因為某些時候的疏忽就會對自己非常的自責，所以就非常急切地想要尋求一個可以完善這兩者之間關系的一個方法。那麼究竟有沒有這種方法呢？下面我們就一起來看一看。

從這個角度來看，父母在養老機構的生活是非常滋潤的。在生活中還出現了一種極端現象，父母非常想要去養老機構，而獨生子女怕別人說三道四，礙於面子的問題選擇了百般阻止，這就非常不對了。

❼ 獨生子女沒有能力贍養四個老人；該怎麼辦

母親最近因患腦血栓生病住院。住院期間，我一直陪護在病床前。好在母親病情較輕，倒也不是很累。

我們是職工，還好說一些。在農村，田裡莊稼等著耕種、收獲，又怎麼照顧老人?不顧莊稼，只做孝子?吃什麼，喝什麼，怎樣生活?去收種莊稼，不管老人，讓他自生自滅?這是畜生所為。

聯想至此，心中不禁糾結：農民的養老應該怎麼辦，

❽ 獨生子女護理假 多少歲才算老年人

隨著我國人來口老齡化的加快，自預計到2020年，全國60歲以上老年人口將增加到2.55億人左右，約占總人口的17.8%。而另一方面，70後、80後這批「獨生子女」已經成為了家庭的頂樑柱，企業的骨幹力量。面對著每天繁忙的工作壓力，如何在贍養老人和職業發展中做好平衡，往往是一種艱難的抉擇。

多地出台獨生子女護理假政策

好消息是，新修訂的《中華人民共和國老年人權益保障法》中明確規定，家庭成員應當關心老年人的精神需求，不得忽視、冷落老年人。與老年人分開居住的家庭成員，應當經常看望或者問候老年人。

可見，獨生子女如何照顧父母已成為社會性難題，已引起國家與地方層面的重視。

在此背景下，獨生子女護理假也被提上議事日程。簡而言之，獨生子女護理假是指獨生子女父母患病住院期間，用人單位應給予的假期。

據統計，截至2017年底，河南、福建、廣西、海南、湖北、黑龍江、廣東、重慶等8個省市已通過地方立法，建立了獨生子女家庭老年人護理假制度。

❾ 勞動法有關獨生子女照顧生病父母的規定

勞動法中，沒有獨生子女可以請假照顧生病父母的規定。

《中華人民共回和國勞動法》只對法定節假日、帶答薪年假及婚喪假（沒有規定具體天數）作出了規定。
有關獨生子女請假照顧生病的父母，目前只能按照請事假處理工薪問題。而這種請事假，無論是事假的時間，還是事假的工薪處理等問題，在國家法律層面，還沒有統一的、明確的規定。
目前，絕大多數企業執行事假無薪假。事假以天或小時為計算單位。每天的扣薪標準是：月基本工資/21.75天；員工請事假每小時的扣薪標準是：月基本工資/21.75天/8小時。

❿ 老人偏癱可以每年享受獨生子女陪護假嗎

原則上是可以享受獨生子女陪護假的，但是這要看各自單位的安排哦