獨生子女照料

❶ 獨生子女有什麼照顧

獨生子女優惠政策規定如下：
第四十一條 自願終身只生育一個子女的夫妻，經夫妻雙方申請，由所在單位和鄉鎮人民政府或者街道辦事處審核，報市、縣(區)、自治縣人民政府人口和計劃生育行政部門批准，發給《獨生子女父母光榮證》。
領取《獨生子女父母光榮證》的夫妻，自發證之日起每月領取不低於30元的獨生子女父母獎勵費至子女年滿18周歲。
第四十二條 獨生子女父母獎勵費按下列規定發放：
（一)夫妻雙方均為機關、社會團體、企業事業組織工作人員的，由夫妻所在單位各發一半；
(二)夫妻一方為機關、社會團體、企業事業組織工作人員，另一方無從業單位的，由有從業單位的一方全額發放；
(三)夫妻雙方均屬非機關、社會團體、企業事業組織工作人員或者夫妻雙方均為農村居民的，其獎勵費列入市、縣(區)、自治縣預算，由市、縣(區)、自治縣人民政府人口和計劃生育行政部門發放。
獨生子女父母獎勵費，可以一次性發放，也可以分期發放。
外省流動人口的獨生子女父母獎勵費，按照國家有關規定辦理。
第四十三條 城鎮居民領取《獨生子女父母光榮證》的，享受下列獎勵與優待：
(一)屬機關、社會團體、企業事業組織工作人員的，給予男方護理假10日。女職工除享受國家規定的產假外增加3個月的產假。產假期間，工資照發，享受全勤待遇。產假期滿後，經本人申請，所在單位可以給予哺乳假至嬰兒一周歲止，其工資按不低於本人基本工資的百分之八十發給，不影響晉級、調整工資和計算工齡；
(二)各級人民政府規定的其他獎勵與優待。
第四十四條 農村居民領取《獨生子女父母光榮證》的，享受下列獎勵與優待：
(一)在分配徵用土地安置補助費和集體經濟收入、享受集體福利、劃分宅基地時增加一人份額；
(二)九年義務教育期間，給予獨生子女減免雜費；
(三)在扶貧項目、資金、技術等方面予以照顧；
(四)對報考普通高校、中等職業學校和普通高級中學(包括重點高中)的獨生子女，給予加分照顧；
(五)各級人民政府規定的其他獎勵與優待。
前款第(二)項規定減免的費用由縣級以上人民政府予以補貼。
第四十七條 機關、社會團體、企業事業組織工作人員終身只生育一個子女的，退休時每月加發百分之五的退休金或者基本養老金；獨生子女死亡或者無子女的，退休時每月加發百分之十的退休金或者基本養老金。具體辦法由省人民政府規定。 企法網www.enterlaw.net
農村居民和其他城鎮居民終身只生育一個子女或者無子女的，年老時由當地人民政府和集體經濟組織給予照顧。具體辦法由市、縣(區)、自治縣人民政府規定。

❷ 獨生子女照顧老人心有餘而力不足，怎麼去更好的安頓老人的晚年生活呢

現在越來越多的獨生子女開始為照顧自己的父母感到煩惱，不是他們不想好好的贍養自己的父母，而是因為自己的生活壓力非常的大，還需要照顧自己的孩子，有的時候是真的沒辦法把父母照顧得非常好。而因為某些時候的疏忽就會對自己非常的自責，所以就非常急切地想要尋求一個可以完善這兩者之間關系的一個方法。那麼究竟有沒有這種方法呢？下面我們就一起來看一看。

從這個角度來看，父母在養老機構的生活是非常滋潤的。在生活中還出現了一種極端現象，父母非常想要去養老機構，而獨生子女怕別人說三道四，礙於面子的問題選擇了百般阻止，這就非常不對了。

❸ 如何保障獨生子女照料假的落實

今年以來，不少地方紛紛出台了貼心政策。但好的政策關鍵在於落實到位才會起到專政策出台應有的效果，該如何屬如何保障獨生子女照料假的落實呢？

獨生子女假的政策雖好，但更重要的是落地執行。從目前的情況來看，由於相應監督體制尚未建立，機關與事業單位、國有企業落實護理假相對容易，而一些私營企業在執行政策上可能會大打折扣。因為護理假的實施無形中增加了企業的用人成本，完全讓企業買單不太現實。

❹ 現在很多獨生子女照顧不過來父母，養老問題該如何解決

當初計劃生育比較嚴格，所以踴躍出一大批的獨生子女，如今父母老了，獨生子女的壓力變得越來越大啊，很多都是夫妻二人都是獨生子女，這樣一來，他們需要照顧四個老人，還要承擔起家裡的重任，對於他們來說是相當有壓力的啊，而且很多情況下他們是照顧不過來父母的，當遇到這種情況，其實我覺得可以通過以下的方法去解決。

其實我覺得如果父母在年輕的時候，如果有能力還是要兩個孩子，這樣等自己老了，兩個孩子之間就會有所照應，而且兩個人去分擔父母的養老問題其實壓力也會變得小一些啊。

❺ 獨生子女以後如何照顧雙方的父母

我們這一代是國家實行計劃生育的頭幾年，我們90後一般都是獨生子女，特別是江浙地區的計劃生育的實行是很嚴格的，我媽還經常在我耳邊嘮叨說，要是我是個女孩子的話，就可以生兩個小孩，這樣他老了會多一些子女的照顧，那我其實也有在內心深處默默說，我也希望自己是個女孩子，這樣多生一個，那樣我的童年就不會這么孤單又可憐了，還有那樣我以後就可以減輕一點負擔，因為以後贍養父母肯定是需要花精力的一塊東西，所以啊如果有個兄弟姐妹幫忙分擔不就是一件挺好的事情嘛。

可惜誰讓我們是獨生子女呢，而且多半我們以後的另一半也會是獨生子女，所以我們兩個人就需要贍養四個老人再加上兩個小孩，所以負擔是很重的，我個人覺得以後可能社會會有所改善，對於老人的福利會變得越來越好，同時就會減輕作為社會頂樑柱的我們的負擔，比如政府給予老人的老年保險費會提高，然後對於醫療方面的補助會加大，老人看病這一塊我覺得是很重要的，因為一般人老了就會有各種疾病，如果醫療費不是問題的話，那樣也會減輕很多的負擔，再加上老人的老年保險足夠老人自己使用那他們的生活應該是可以得到保障的，而且我們的負擔也會減輕很多。

所以我覺得社會、國家會給予我們新一代人的幫助，我們不用杞人憂天，一切都是會船到橋頭自然直的，以上。

❻ 獨生子女以後怎麼照顧雙方的父母

獨生子女以後怎麼照顧父母雙方胡岩？

對於過去的年代來說，大的家庭都希望孩子很多，這也就代表著新的希望和蓬勃的朝氣。而對於那個年代來說，贍養老人完全不是問題，更貼切的說是守著父母。因為在那時候，一般家裡的子孫都會繼承家庭事業或者從事與上一輩人工作有關的方面，而且那時候女性只能待在家裡面相夫教子，所以，對於某些方面來說，子孫和老人生活的親近或者媳婦孝敬公婆完全解決了父母被照顧的問題！

我覺得這種模式如果運行的好的話，是可以解決獨生子女雙方父母照顧的問題的。同時，還可以提高子女的工作效率，提高父母的生活幸福質量，在不失去孩子們的關心的同時也可以享受自己的生活樂趣！

❼ 勞動法有關獨生子女照顧生病父母的規定

勞動法中，沒有獨生子女可以請假照顧生病父母的規定。

《中華人民共回和國勞動法》只對法定節假日、帶答薪年假及婚喪假（沒有規定具體天數）作出了規定。
有關獨生子女請假照顧生病的父母，目前只能按照請事假處理工薪問題。而這種請事假，無論是事假的時間，還是事假的工薪處理等問題，在國家法律層面，還沒有統一的、明確的規定。
目前，絕大多數企業執行事假無薪假。事假以天或小時為計算單位。每天的扣薪標準是：月基本工資/21.75天；員工請事假每小時的扣薪標準是：月基本工資/21.75天/8小時。

❽ 哪些省區出台了＂獨生子女照料假＂

上世紀70年代，我國開始全面推行計劃生育政策，期間產生了大量獨生子女家庭，伴隨而來的，是這些家庭日益增長的養老壓力，在父母生病時，獨生子女往往有些分身乏術。為了緩解獨生子女家庭的養老壓力，今年以來，不少地方紛紛出台了貼心政策。

四川規定，獨生子女的父母年滿60周歲，患病住院醫治期間，用人單位應當支持其子女進行照料，並給予每年累計不低於3天的照料假，照料期間工資福利待遇不變。同時，用人單位應當按照有關規定保障供養人省親休假的權力。

河南規定，凡是領取獨生子女父母光榮證的老年人住院治療期間，用人單位應當給予其子女每年累計不超過20日的護理假，護理假期間視為出勤。

期待「獨生子女照料假」政策的實施！

❾ 獨生子女可休「照料假」如何落為實際

近日，四川省公布了關於「獨生子女每年累計不低於3天照料假」的徵求意見稿，引發關注。記者發現，福建、湖北、廣西也已公布相關內容。不少專家認為，類似新政是應對社會老齡化問題的一個積極探索，但落實「紙上假期」在實際操作上仍有待完善。

如何才能常回家看看？

律師告訴記者，不僅是獨生子女的「照料假」，如帶薪年假、探親假等的具體實施，很多並未完全被勞動者所熟知。我國大部分家庭「四老兩小」的養老模式帶來了一些養老問題，解決這些問題同樣需要通過法律，來規范社會各相關機構發揮其職能，保障子女更好地撫養老人。

如果用人單位未依法給予勞動者休假的權利，依據《中華人民共和國勞動法》，勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。

對於由「照料假」等給用人單位帶來的成本，可以從稅收及其他優惠政策方面給予用人單位補貼。

廈門大學社會學教授葉文振建議，有關部門應進一步了解大部分員工和其父母對「照料假」等對假期天數等的真實需求，這樣制定政策、執行起來才會更有針對性，效果也會更好。另外，可以考慮進一步擴大「休假人員」的范圍，如只要夫妻一方是獨生子女，在申請照料假時，配偶也能同時休假，以減輕家庭的壓力。

田毅鵬表示，需建立一個與社會整體相銜接、相互兼容的配套體系，才能更好地將「紙上假期」落到實處，去應對和解決養老中面臨的問題。

這是一個很實際的問題，各單位在執行力度上存在問題，也就造成獨生子女很難做到回家照顧老人。

❿ 獨生子女可帶薪照料父母是怎麼回事

日前，四川發布《四川省老年人權益保障條例（修訂草案）》，提出「獨生子女照料假」，擬規定獨生子女父母年滿60周歲，患病住院治療期間，給予子女每年累計不低於3天的照料假，其間工資福利待遇不變。

這是一項人文關懷色彩很濃的政策。在我國，獨生子女已是一個非常龐大的群體。他們的父母如今不少已超過60歲，從身體和心理的角度看，都已開始需要孩子照料，特別是患病住院期間。

總之，獨生子女照料假體現了社會發展進步。這種假期，猶如飲食中的調料，雖然不多，但讓人感覺有滋有味。

一首常回家看看唱出了多少人的心聲。但有時候確實是因為工作的原因，即使父母有病在床，也不能經常孝順在身邊。特別是獨生子女，壓力更是大啊。