1. 獨生子女父母生病請假怎麼請
勞動法中，沒有獨生子女可以請假照顧生病父母的規定。
《中華人民共和國勞動法》只對法定節假日、帶薪年假及婚喪假（沒有規定具體天數）作出了規定。
有關獨生子女請假照顧生病的父母，目前只能按照請事假處理工薪問題。而這種請事假，無論是事假的時間，還是事假的工薪處理等問題，在國家法律層面，還沒有統一的、明確的規定。
目前，絕大多數企業執行事假無薪假。事假以天或小時為計算單位。每天的扣薪標準是：月基本工資/21.75天；員工請事假每小時的扣薪標準是：月基本工資/21.75天/8小時。
2. 獨生子女死亡單位可以病假多少天。
100天
3. 我病假期內,單位給我最低工資八折,裡麵包括獨生子女費,合理嗎
這個很合理了，裡面單位還是算不錯的了。不像其他單位，按天扣工資的，不過病假應該可以拿一個基本工資，你們那個單位不錯，好好珍惜吧
4. 勞動法關於產休工資發放,要獨生子女證嗎
能不能休產假主要是看是不是生了孩子，因此，生孩子的時間關鍵，專生孩子前的是產前屬假或保胎假，生孩子當天開始才算產假，所以要休產假就要提出生孩子的時間證明，一般是以出生證為準的，因為出生證是醫院開的，出院時就能辦好拿到，而獨生子女證要到戶籍地辦理，很多打工一族是沒辦法馬上辦到的。而且只要生孩子就應該有產假，這與是否第一胎無關。