國家規定子女結婚父母休幾天

① 子女結婚父母有婚假嗎

當然沒有啊。婚假只是給予結婚雙方本人的假期而已，其餘與之相關的親戚哪會有順帶的婚假？只能請事假而已。

② 子女結婚父母是否有婚假

沒有婚假，

可以查詢本省《計生管理條例》或社保局關於婚姻方面的規定。

③ 職工子女結婚有婚假，子女結婚時在職父母是否有假期

可以明確地告訴你
這個法律上是沒有規定的
或者說就是沒有了
所以不要多想了

④ 勞動合同法 子女結婚,父母請假父母有工資嗎

沒有，婚假只是針對結婚的小兩口。不到晚婚年齡各有三天，達到晚婚年齡，各有十五天！而小兩口父母，是不能享受子女婚假的。可以請事假。

⑤ 子女結婚，父母有法定假期嗎

我國相關法律法規，未規定子女結婚父母享有假期，而只規定本人結婚才享有相應的婚假。
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⑥ 子女結婚，父母的假期怎麼規定

沒有這樣的規定
所以只能自己請假了
這些東西不是法定的假日

⑦ 按國家規定，二婚是幾天的假期

二婚的婚假假期時3天，與初婚者同樣，在取得結婚證後，夫妻關系即成立，享有法內律賦予初容婚夫妻同樣的權利和承擔同樣的義務。

根據《中華人民共和國》和國家有關職工婚喪假的規定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應當參照國家有關規定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇」。因此，雖然是二婚，但仍應與初婚者一樣，享受婚假待遇。

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晚婚的假期：

按法定結婚年齡推遲3年以上結婚為晚婚；婦女24周歲以上生育的為晚育。我國《婚姻法》規定的法定結婚年齡，男子為滿22周歲、女子為滿20周歲。

因此晚婚就是在法定婚齡基礎上，男女青年超過法定結婚年齡3年以上初次結婚，即男子年滿25周歲或者女子年滿23周歲結婚的；晚育，就是適當地推遲婚後初育的年齡，即婦女24周歲以上生育子女的。

2016年，各省關於「晚婚假」的存廢也已經塵埃落定。各地對原有的婚假、產假以及陪產假（即男士的護理假）均做出了相關的修改，從出台的規定來看，大多數省份的婚假都是在取消晚婚晚育、規定延長生育假的大原則之下，絕大多數省份的婚假天數是與國家法律規定保持一致的。

⑧ 勞動法規定喪假幾天 祖父算不算直系親屬

勞動法規定喪假是3天。勞動法喪假中直系親屬指父母、配偶和子女。

根據《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》規定，職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。

職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。喪假一般不得超過5天；

如需去外省市料理喪事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超過7天。具體喪假天數根據本單位政策執行。

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員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規定：

一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。

二、職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。

三、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。

國家還沒有對非國營企業職工休婚喪假作出具體規定。

通知內容編輯

一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。

二、職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。

三、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，由職工自理。

四、以上規定從本通知下達之月起執行。

註：雙方晚婚的，婚假延長到15日。

該《通知》現在仍然在適用，所以正常情況下，婚假最長三天，晚婚的具體婚假時間現在一般依據的是各省或者直轄市根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》自己規定的，全國各地的規定並不一致。所以晚婚的婚假具體時間請查閱所在的省或者直轄市的《XX省（市）人口與計劃生育條例》。

⑨ 兒子結婚 父母有法定假期嗎

我國目前並沒有相關法定節假日！

我國目前法定假日如下：
元旦節
春節

清明節
勞動節
端午節
中秋節
國慶節

所以，除了以上節假日以外，其餘事情都需要自行請假。
自己結婚可以請婚假，兒子結婚可以請事假。