獨生子女費是工會經費出嗎

1. 工會經費由誰出

首先來，我國雖然也加入了源國際勞工組織，但有點常識的人都知道，我國的工會與國際勞工組織所說的工會無論是性質還是職能還是權力都無可比性，完全是個擺設。所以，按照相關法律法規規定，單位全體職工必須入會，具有強制性！其次會費由誰出？工會保護的是全體職工的利益，不管他是否真證具有這個職能，當然是受保護者出錢，所以會費由職工承擔。最後如會有什麼好處？如果你說的是中國的絕大多數工會的話，我說能想到的好處如下：1遇到人企糾紛，和稀泥！2逢年過節搞些小福利發點東西！3作秀似的慰問演出及培訓活動！其他的實在是想不出來了，呵呵！希望我的回答你能滿意！

2. 什麼費用能列入工會經費

工會經費，是指工會依法取得並開展正常活動所需的費用。按《中華人民共和國工會法》，工會經費的主要來源是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經費這二項，其中2%工會經費是經費的最主要來源。
以下九項經費開支可以列入工會經費：
1、會員活動費。用會費組織會員開展集體活動及會員特殊困難補助的費用。如組織會員活動日經費、郊遊活動費、聯歡會、參觀展覽會、電影、舞會、游園以及其他集體活動的費用等。
2、職工活動費。用於開展職工教育、文娛、體育、宣傳活動以及其他活動等方面的開支。
3、工會業務費。用於履行工會職能、加強自身建設和開展業務工作等方面的費用。如：工會幹部和積極分子學習政治、業務所需費用；培訓工會幹部和積極分子所需教材、參考資料和講課酬金；評選、表彰優秀工會幹部和工會積極分子的獎勵；工會會員（代表）大會的費用；建家活動費用；工會維護職工合法權益開展的法律咨詢服務、勞動爭議協調等各項工作活動的費用；慰問困難職工的費用；基層工會辦公、差旅、維修等方面的費用。
4、事業支出。用於工會所屬為職工服務的非獨立核算的文化、體育、教育、生活服務等附屬事業單位的費用以及對獨立核算附屬事業單位的補助支出。
5、其他支出。用於以上支出以外的，由工會組織的活動費用。
6、上繳經費支出。按規定比例上繳上級工會的經費。
7、工會行政經費方面。縣級以上工會開支的行政管理、後勤保障的費用。
8、專項資金使用方面。縣級以上工會機關，根據主管工會核定的專項預算，用撥入專項資金，從事專項工程、專項設備購置和專項維修而發生的實際支出
9、補助下級工會支出。縣級以上工會為解決下級工會經費不足或根據有關規定給予的補助款項

3. 到底是工會經費及殘保 還是殘保及工會經費

工會經費保障工會運作的官費。

殘保是傷殘保險費，是民費。

兩者有本質的不同。來源一樣，用途不同。

工會經費必須有，殘保一是有沒有不一定，二是收到的話用到哪不一定。

4. 工會經費問題

沒有工會組織的企業工會經費是按照工資比例提取交納我們這里是工資的2%。
如果你沒有工資入賬，可以不交納。

殘保金按照人頭和社會平均工資計算繳納。

獨立核算的分公司也要交納該兩項。

5. 工會會費與工會經費的區別

工會經費是指建立工會組織的企業、事業單位、機關和其他組織按照每月全部職專工工資總額的2%，向屬工會撥繳的經費。工會經費按規定比例上繳各級工會組織。

會費是加入工會組織的職工每月按工資收入的0.5%繳納的費用。無固定收入的會員可按本人上月所得工資計算繳納會費。職工個人繳納的會費全部留歸基層工會使用，不向上級工會解繳。

6. 工會經費如何提取

在收取當月，計提

借：管理費用-稅金(或工會經費)

貸：其他應付款--應付工會經費
上繳，憑稅單：

借：其他應付款--應付工會經費

貸：銀行存款

工會經費等於全部職工工資總額的2%。

工會經費是工會組織開展各項活動所需要的費用。

來源：

（1)會員按照中華全國總工會的規定交納的會費。

（2)工會舉辦的事業的收入。

（3)行政方面根據工會法的規定撥交的經費。

（4)各級政府和企業、事業單'位行政的補助。

在基層工會，工會經費開支范圍包括群眾活動和事業方面、工會建設方面和工會行政工作方面，在縣以上工會，工會經費開支范圍還包括有國際活動方面和基本建設方面。另外，工會經費開支還包括基層工會上交經費和縣以上工會對下級工會補助支出兩個方面。

各級工會代表大會選舉產生經費審查委員會，負責審査同級工會組織的經費收支和財產管理情況，向同級工會會員大會或代表大會負責並報告工作。

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《工會法》第四十二條規定：「工會經費主要用於為職工服務和工會活動。經費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。」這一規定，為工會經費的正確合理使用提供了依據。

工會經費主要用於為職工服務和工會活動。經費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。

第四十三條企業、事業單位無正當理由拖延或者拒不撥繳工會經費，基層工會或者上級工會可以向當地人民法院申請支付令；拒不執行支付令的，工會可以依法申請人民法院強制執行。

第四十四條工會應當根據經費獨立原則，建立預算、決算和經費審查監督制度。

各級工會建立經費審查委員會。

各級工會經費收支情況應當由同級工會經費審查委員會審查，並且定期向會員大會或者會員代表大會報告，接受監督。工會會員大會或者會員代表大會有權對經費使用情況提出意見。

工會經費的使用應當依法接受國家的監督。

第四十五條各級人民政府和企業、事業單位、機關應當為工會辦公和開展活動，提供必要的設施和活動場所等物質條件。

第四十六條工會的財產、經費和國家撥給工會使用的不動產，任何組織和個人不得侵佔、挪用和任意調撥。

第四十七條工會所屬的為職工服務的企業、事業單位，其隸屬關系不得隨意改變。

第四十八條縣級以上各級工會的離休、退休人員的待遇，與國家機關工作人員同等對待。

根據全國總工會的有關規定，基層工會經費的使用范圍包括：

組織會員開展集體活動及會員特殊困難補助；

開展職工教育、文體、宣傳活動以及其他活動；

為職工舉辦政治、科技、業務、再就業等各種知識培訓；

職工集體福利事業補助；

工會自身建設：培訓工會幹部和工會積極分子；

召開工會會員(代表)大會；

工會建家活動；

工會為維護職工合法權益開展的法律服務和勞動爭議調解工作，慰問困難職工；

基層工會辦公費和差旅費；

設備、設施維修；

工會管理的為職工服務的文化、體育、生活服務等附屬事業的相關費用以及對所屬事業單位的必要補助。

另外，基層工會在保證正常工作活動且經費有結余的前提下，可用部分結余經費或實物開辦為職工服務的「三產」或做投資經營。但必須進行可行性經濟分析論證，需經費審查委員會審查同意，工會委員會討論決定後才能編列預算，並嚴格按照規定的程序，履行必要的法律手續，確保投資項目的保值增值。

縣以上各級工會機關除按照規定應該由政府開支的費用外，其他所有費用，均從基層工會按2%收繳的工會經費中約40%比例的上解經費中開支，其范圍主要包括：職工活動費、工會行政費、工會業務費、事業支出、補助下級支出以及其他支出等。縣以上各級工會經費的使用，應堅持為下級工會和基層工會服務、為職工群眾服務的原則。

根據《工會法》的規定，應由同級政府承擔的費用，諸如工會辦公設施和職工活動陣地建設、縣級以上工會幹部的住房和離退休人員的待遇等費用，應該由同級人民政府承擔，不應擠占工會經費。

7. 工會經費是什麼情況才有的

工會經費是根據應付工資總額計提的。
應付工資總額*2%
40%上交總工會（稅務部門代征），60%留存企業基層工會。主要用於開展工會活動方面的支出，慰問生病職工、退休職工等等。

8. 職工工資總額的工會經費

現在地稅代收的工會經費要按職工工資總額的2%提取,那這個工資總額應該含有養老保險,即我公司是每月發工資,我們自己先交各項保險,等年底的時候再給我們報銷公司應該交的那部分,那這部分是否也應該算在工資總額 根據近年來國家統計局有關工資總額的補充規定和解釋，用人單位的工資總額還應包括以下項目：
（1）企業銷售人員的工資按銷售額的一定比例提取，其工資按提取額計算；
（2）企業職工年終結算的獎金；
（3）企業發給職工的保健津貼（除接觸有毒物質、砂塵作業、放射線作業和潛水、沉箱作業、高溫作業等五類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇外）；
（4）學校發給本校教師的超課時講課費，教師節發放的現金；
（5）單位一次性或按月發放給職工的旅遊費、商業保險費、午餐補貼、過節費、勞務費、通訊費等；
（6）單位從個人工資中直接為職工代扣代繳的社會保險費、個人所得稅、住房公積金等；
（7）以下屬單位的名義發放的現金或實物；
（8）以工會名義發放的現金和實物（除現行制度規定不應計入工資的勞保福利費和勞動保護費項目外）；
（9）由職工自行支配的房改一次性補貼和按月發放的補貼；
（10）單位在不減輕對職工個人應負的責任之外為職工購買的人身保險（最終受益者是職工個人），單位為個人購買的國庫券、債券等；
（11）證券公司的「襄理」工資（即證券公司以股票交易的手續費形式支付給受理委託交易的員工的工資）；
（12）由單位給職工個人實報實銷的費用，如電話費、服裝費等；
（13）職工未按有關規定休假，單位支付給職工的補貼；
（14）實行企業年薪制的經營者年終兌現的工資或獎金； 1、根據國務院發布的有關規定頒布的創造發明獎、自然科學獎、科學技術進步獎和支付的合理化建議、技術改進獎等以及支付運動員、教練員的獎金；
2、有關勞動保險和職工福利方面的各項費用（如職工生活困難補助、探親路費等）；
3、有關離休、退休、退職人員的待遇的各項支出；
4、勞動保護的各項支出（如工作服、手套、膠鞋等勞保用品，清涼飲料等）；
5、出差伙食補助費、誤餐補助、調動工作的旅費和安家費；
6、勞動合同制職工解除勞動合同時由企業支付的醫療補助費、生產補助費等；
7、因錄用臨時工而在工資以外向提供勞動力單位支付的手續費或管理費；
8、計劃生育獨生子女補貼等。

9. 工會經費是如何計算出來的

范圍、比例及計算繳納公式

1、國稅代收工會經費的范圍：建立工會組織的所有企業、事業單位（省總工會直管單位和市財政全額預算撥款的黨政機關、事業單位除外）。

2、國稅代收工會經費的比例：企業、事業單位按全部職工工資總額2%計提的工會經費中應上繳上級工會50%的部分。（省屬產業工會在漢單位和垂直管理單位的代收比例另行規定）

3、計算繳納公式：單位全部職工工資總額×2%

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工會經費主要兩個方面：一是上交經當地工會部分，二是企業工會留用的部分。有關工會方面的支出都可以在工會經費裡面列支，但稅法允許抵扣的工會經費不能超過當年計稅工資總額的2%。

主要的工會支出

企業如果有工會就要計提工會經費（須是經過當地的工會批准或備案的）。當然你的工會經費也必須上交部分給出當地的工會。一般私營企業是沒有工會的，所以不用提工會經費,但如果你單位有工會，或當地要求必須設立工會，那就應該提工會經費。工會組織的活動經費通常包括三部分：

1、由企業向工會組織提供的辦公設施。包括工會日常活動所必需的房屋設備，以及有關水電、辦公用品等設施，通常由企業提供，其維修費用通常也由企業承擔。

2、企業按規定計提的工會經費。根據我國工會法的規定，企業每月應按全部職工實際工資總額的2%向本企業工會撥交工會經費，在管理費中列支。但必須收到專用收據才可以所得稅稅前扣除。

3、工會會員交納的會費。根據我國工會法的規定，工會會員每月按基本工資的千分之五交納會費。

工會經費的列支

工會經費主要用於職工的教育和工會活動，其開支范圍如下：

1、宣傳活動支出。包括工會組織日常的學習、勞動競賽，舉辦各種報告會、展覽會、講座和其他技術交流的宣傳費用，以及各種宣傳工具的購置維修和集體訂閱的報刊雜志等支出。

2、文藝活動支出。包括工會開展業余文藝活動所需的設備購置費和維修費，舉辦聯歡會，藝術展覽到這些文藝活動的經費；還包括工人文化宮、工人俱樂部、工人圖書館的設備購置維修和日常經費。

3、體育活動支出。包括工會舉辦的各種體育活動的設備購置維修費、經費、運動用品和服裝費。

4、工會幹部訓練費，是指培訓工會專職人員的費用。

5、工會行政費有關支出。包括工會專職人員的人員經費、辦公費、差旅費等費用。

6、補助支出。包括工會會員的困難補助和職工集體福利事業的補助費用。

7、工會專職人員的工資。工會專職人員的工資由工會經費開支，其他各種待遇是於本企業其他職工相同，由企業負擔。

暫不計提工會經費的情況

1、未成立工會組織的企業，可以不計提工會經費。

2、處於停產或半停產狀態的企業，可以不計提工會經費。

但是，以上兩條各地方規定不一，具體情況應查詢當地工會的有關組織。