㈠ 我旬陽縣農村的，育有一個小孩，也做了結扎手術，但但我們村長說沒有獨生子女補助，是這樣嗎
要領獨生子女證才能有的，證明你的孩子是獨生子女。
㈡ 我姨家兒子和老婆離婚！他是獨子！女方是剖腹產！以後不能生了！孩
在司法實踐上，法官在撫養權歸屬上會優先照顧已經確定失去生育能力的一方。 至於獨子，再婚再生育好了。 不過為啥離婚呢，孩子怪可憐的
㈢ 和公司仲裁索要獎金， 贏的機率有多大
勞動收入中包含獎金、補貼等等各種穩定的收入。
你需要證明你之前每月都獲得獎金，而離職前3個月沒有，所以你可以要求支付。
另外，仲裁免費的，總要試試。
首先公司決定是否發獎金，這個約定本身就是違法的。勞動法和勞動合同法都規定勞動者出賣勞動力獲得報酬，獎金屬於報酬的一部分，這是法定的，約定違反法律規定，當然無效。
獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬。包括：
（一）生產獎；
（二）節約獎；
（三）勞動競賽獎；
（四）機關、事業單位的獎勵工資；
（五）其他獎金。
津貼和補貼是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。
（一）津貼。包括：補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼，保健性津貼，技術性津貼，年功性津貼及其他津貼。
（二）物價補貼。包括：為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補貼。
特殊情況下支付的工資。包括：
（一）根據國家法律、法規和政策規定，因病、工傷、產假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學習、執行國家或社會義務等原因按計時工資標准或計時工資標準的一定比例支付的工資；
（二）附加工資、保留工資。
下列各項不列入工資總額的范圍：
（一）根據國務院發布的有關規定頒發的發明創造獎、自然科學獎、科學技術進步獎和支付的合理化建議和技術改進獎以及支付給運動員、教練員的獎金；
（二）有關勞動保險和職工福利方面的各項費用；
（三）有關離休、退休、退職人員待遇的各項支出；
（四）勞動保護的各項支出；
（五）稿費、講課費及其他專門工作報酬；
（六）出差伙食補助費、誤餐補助、調動工作的旅費和安家費；
（七）對自帶工具、牲畜來企業工作職工所支付的工具、牲畜等的補償費用；
（八）實行租賃經營單位的承租人的風險性補償收入；
（九）對購買本企業股票和債券的職工所支付的股息（包括股金分紅）和利息；
（十）勞動合同制職工解除勞動合同時由企業支付的醫療補助費、生活補助費等；
（十一）因錄用臨時工而在工資以外向提供勞動力單位支付的手續費或管理費；
（十二）支付給家庭工人的加工費和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發包費用；
（十三）支付給參加企業勞動的在校學生的補貼；
（十四）計劃生育獨生子女補貼。
離職指的是已經解除勞動關系，而不是提出離職申請。
你的情況是提前發出解除通知，實際解除的時間更晚一些。你只要提供了勞動，就應當獲得相應的報酬，所謂相應的報酬是包括每季度發放的獎金的。這里要指出，你公司每月的獎金按季發放，可以約定，你也認可了，沒問題。但是按季發放，不代表可以把應該發放的以任何理由扣除。
因此你不適用不發獎金的規定。
如果你請律師，應該不會來這里提問，如果你自己去仲裁，可能在庭審中作出不利於自己的表述。我就是在公司做法務的，至今，員工自己出庭仲裁的，都駁回了。等到1審再找律師，會給律師增加很大的難度。你要是找個律師，從頭到尾給你辦得妥妥的。但是是否劃算就是你自己考慮了。因為律師代理費還是不少的。如果你獎金數額不大，沒必要。甚至打官司都沒必要，有這功夫你再找份更好的工作都干半年了。
㈣ 我是獨子，之前有個孩子，和老公離婚了現在未婚懷孕了，能生下來�能上戶口嗎
有結婚證就能上戶口，上不了戶口就成了黑孩，就上不了學，除非跟你的姓，這么一來那你的孩子就會在學校里抬不起頭來，會被同學嘲笑。希望我的回答能幫助你望採納
㈤ 退休獨生子女費單位不給，勞動仲裁判決了，單位還是不給，該咋辦
根據我國《勞動爭議調解仲裁法》第五十一條 當事人對發生法律專效力的調解書、裁決書，應當屬依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》第三十一條規定：「當事人對發生法律效力的調解書和裁決書應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。」據此，員工與單位就勞動爭議經勞動仲裁委裁決後，雙方都沒有向法院提起訴訟，但單位不履行裁決義務，員工可申請法院強制執行。
2、法院強制執行的時候，可以查封對方的車輛、設備、廠房等資產，會凍結企業的銀行賬戶。所以申請強制執行的時候，申請人需要盡可能多的提供對方的銀行賬號或其他財產的信息，以供法院執行人員去盡快執行。
如果此時企業法人拒不執行並有消極拖延或暴力抗拒行為，法院可以拒不執行判決裁定罪將其收押。
3、用人單位承擔執行費。
㈥ 獨生子女費訴訟需要勞動仲裁嗎
根據國家稅法以及財政部相關規定，獨生子女費可以作為企業福利費列支，而《勞動爭議調解仲裁法》規定，福利所引發的糾紛可以作為勞動爭議處理。
㈦ 上海夫妻雙方只有一方是獨生子女，有沒有生第二胎的鼓勵政策是不是生第二個要罰款
我也是這種情況哦，聽說是2010年有變化 一方獨生子女也能生了，但現在據說是不行 肯定會被罰的
㈧ 我媽跟我爸離婚 我爸又再婚 生了小孩 我還是算獨生子女嗎
不算了