獨生子女照顧父母假期貴州省

① 貴州獨生子女父母退休後補貼多少

2018年3月30日《貴州省人口與計劃生育條例》修改後的內容明確， 已經領取《獨生子女父母光榮證》的家庭「國家機關工作人員、事業單位職工按照規定退休的，按本人退休當月基本工資的5%加發退休補貼，但加發後的計發比例不得超過100%，退休補貼可以一次性發放，企業職工按照規定退休的，按退休時基本養老金的5%加發養老金」。

三、貴州省教師條例

第二十三條第二款修改為：「教師退休後，享受國家規定的退休待遇。任教滿30年或者在鄉、村學校連續任教25年以上獲省人民政府頒發的榮譽證書的教師退休後，按機關事業單位養老保險制度改革前原有規定計算的基本退休費，與退休當月基本工資的差額部分一次性發放。具體辦法由省人民政府制定。」

本決定自公布之日起施行。

以上三件法規根據本決定作相應修改，重新公布。

② 現在父母親生病，獨生子女陪護有假期嗎

沒有陪護假，沒有這個說法

③ 貴州城鎮獨生子女的獎勵政策

以下摘自《貴州省人口與計劃生育條例》
第五十條 各級人民政府對農村中的獨生子女家庭、生育兩個女孩並已落實絕育措施的家庭和其他實行計劃生育的貧困家庭，在扶貧項目、資金、信息、技術等方面予以照顧。
第五十一條 各級人民政府為農村中的獨生子女家庭、生育兩個女孩並已落實絕育措施的家庭和其他實行計劃生育的家庭，逐步推行養老保險制度及提供其他社會保障。
第五十三條 獲得《獨生子女父母光榮證》的家庭，可以享受以下獎勵和優惠待遇：
（一）發給獨生子女父母一次性獎勵費100元至500元，並從領證當月起每月領取5元以上的獨生子女保健費，至子女滿14周歲止；
（二）國家機關工作人員、企業事業單位職工按照規定退休的，加發5％的退休金，但不得超過本人原標准工資的100％；
（三）獨生子女升學、勞動就業、農村安排宅基地，在同等條件下優先照顧。農村獨生子女戶的女孩考生、二女結扎戶的考生，在參加全國普通高考時給予加10分的照顧；
（四）有條件的單位、鄉（鎮）人民政府、街道辦事處可以酌情補助或者減免獨生子女的入托費、入學費、醫療費等；
（五）當地規定的其他獎勵和優惠待遇。
符合生育第二個子女條件的夫妻，領取《獨生子女父母光榮證》的，除按照本條例規定享受獨生子女的有關獎勵和優待外，由其所在單位或者鄉（鎮）人民政府、街道辦事處給予表彰，並一次性發給500元以上的獎勵費。
第五十四條 獨生子女父母獎勵費和獨生子女保健費由夫妻雙方所在單位各承擔50％；夫妻一方是國家機關工作人員、企業事業單位職工，另一方是城鎮居民或者農民的，由國家機關工作人員、企業事業單位職工一方所在單位全部承擔；夫妻雙方均是城鎮居民的，由戶籍所在地鄉（鎮）人民政府或者街道辦事處承擔；夫妻雙方均是農民的，由戶籍所在地鄉（鎮）人民政府承擔

④ 山東省為什麼至今還沒執行獨生子女照顧父母假期

只有少數幾個城市執行，所以還需要等一段時間。

⑤ 全國政協委員：建議獨生子女休假帶薪照顧父母是怎麼回事

同時，也可以按照《中華人民共和國人口與計劃生育法》，由國家和省、自治區、直轄市完善對獨生子女父母的獎勵措施，繼續使用《獨生子女證》。「為獨生子女獎勵照顧父母的帶薪年假，應當看作是當年計劃生育和獨生子女政策的組成部分，從鼓勵計劃生育、獨生子女的生育和扶養，到現在和將來關照老年的獨生子女父母，使政策具有延續性和完整性。」

⑥ 勞動法有關獨生子女照顧生病父母的規定

勞動法中，沒有獨生子女可以請假照顧生病父母的規定。

《中華人民共回和國勞動法》只對法定節假日、帶答薪年假及婚喪假（沒有規定具體天數）作出了規定。
有關獨生子女請假照顧生病的父母，目前只能按照請事假處理工薪問題。而這種請事假，無論是事假的時間，還是事假的工薪處理等問題，在國家法律層面，還沒有統一的、明確的規定。
目前，絕大多數企業執行事假無薪假。事假以天或小時為計算單位。每天的扣薪標準是：月基本工資/21.75天；員工請事假每小時的扣薪標準是：月基本工資/21.75天/8小時。

⑦ 貴州省對農村獨生子女戶和二女結扎戶有哪些政策照顧

1、縣級人民政府在實施新型農村合作醫療中，應當為農村獨生子女戶、二女絕育戶的父母及其未成年子女繳納需要由個人繳納的合作醫療費。
2、農民晚婚的，免除夫妻雙方1年的農村義務工；晚育的，免除產婦1年的農村義務工。
3、 獲得《獨生子女父母光榮證》的家庭，可以享受以下獎勵和優惠待遇：
(一)發給獨生子女父母一次性獎勵費100元至500元，並從領證當月起每月領取5元以上的獨生子女保健費，至子女滿14周歲止；
(二)國家機關工作人員、企業事業單位職工按照規定退休的，加發5%的退休金，但不得超過本人原標准工資的100%，具體辦法由省人民政府制定；
(三)獨生子女升學、勞動就業、農村安排宅基地，在同等條件下優先照顧。農村獨生子女戶的女孩考生、二女結扎戶的考生，在參加全國普通高考時給予加10分的照顧；
(四)有條件的單位、鄉鎮人民政府、街道辦事處可以酌情補助或者減免獨生子女的入托費、入學費、醫療費等；
(五)當地規定的其他獎勵和優惠待遇。
符合生育第二個子女條件的夫妻，領取《獨生子女父母光榮證》的，除按照本條例規定享受獨生子女的有關獎勵和優待外，由其所在單位或者縣級人民政府給予表彰，並一次性發給500元以上的獎勵費。

⑧ 父母或家屬、子女生病需照顧勞動法如何規定請假

事實上，要想在公司成功請假，主要還是看領導是否通人情，若是領導不講道理、不近人情的話，那麼請假是很難被批準的。通常來說，我們因為父母生病而請假時，至少要在假條中清晰表達以下三點，第一、將父母的病情完整敘述出來；第二、將父母的治療過程寫出來；第三、將請假時間和後續安排寫好。

最後，既然是寫請假條，那麼就要將請假時間、離崗時間、回崗時間都給寫好，這些也都是最基礎的東西。另外，請假以後必然是會耽誤工作的，剩下的工作要交接給誰或者如何處理，這也是需要在假條中寫清楚的，這樣的假條讓領導看見了會更放心，因為這說明了你是一個很負責任的人。

⑨ 貴州省獨生子女費的發放

貴陽市不斷加快流動人口享受基本公共服務均等化待遇的進程，高度重視流動人口的生存與發展，率先在全省建立流動人口利益導向政策，實現流動人口與常住人口「同宣傳、同教育、同管理、同服務」工作目標。貴陽市明確從2009年起，對流入一年以上的流動人口獨生子女戶家庭，每年發放不低於60元的獨生子女保健費，直至獨生子女年滿14周歲為止。目前，首批共有186戶流入人口獨生子女戶家庭領到了11160元保健費。