父母癌症單位不給子女請假

A. 父母癌症晚期異地公務員請假

特殊情況需要請假，可以和用人單位說明情況，並進行申請假期；一般用人單位都會通融的。

B. 覺得自己很不孝，很自私，父母對孩子可以放棄一切！可我.……爸爸癌症晚期要不行了！可是上班請假又不能

你不必自責，人都是這樣，我們都是為了養家糊口的人，沒有錢與時間，我們在中間，上有老人病重，下有孩子等我們賺錢吃飯上學，所以我們難啊，可是再難也要堅持，辛苦自己讓兩頭高興，

C. 父母癌症，要去治療，請假，請不了，

具體是誰請假？
1、患癌症者請假看病。那就有相關的《勞動法》保護，但在《回勞答動法》規定內請。
2、癌症患者家屬請假。那就沒有任何依據了。最多僅能請公休假、事假。公休假是受法律保護的，但是事假就得完全單位說了算。

D. 在勞動法中對於父母得絕症請假的規定

【醫療期】勞動部《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》勞部發（1994）479號第三條規定：企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：
（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月，五年以上的為六個月。
（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月，五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。

【特殊疾病】勞動部《關於貫徹〈企業職工患病或非因工負傷醫療期規定〉的通知》勞部發（1995）236號第二條規定：關於特殊疾病的醫療期問題，根據目前的實際情況，對某些患特殊疾病（如癌症、精神病、癱瘓等）的職工，在二十四個月內尚不能痊癒的，經企業和勞動主管部門批准，可以適當延長醫療期。

【病假工資】勞動部《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》勞部發（1995）309號第五十九條規定：職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標准支付，但不能低於最低工資標準的80％。
病假日工資＝最低工資標准×80%÷21.75天(月計薪天數)

【醫療補助費】勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》勞部發（1994）481號第六條規定：勞動者患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償金，同時還應發給不低於六個月工資的醫療補助費。患重病和絕症的還應當增加醫療補助費，患重病的增加部分不低於醫療補助費的百分之五十，患絕症的增加部分不低於醫療補助費的百分之百。

E. 公務員父母患身癌症需要照顧的最長可以請多少天護理假

您好：來

護理假是男人自為護理生產配偶的特定假期，國家未作專門規定，一些地方法規對此是有規定的。——和您問的這個情況是不能相提並論的啊！
不過！關於國家機關、事業單位工作人員病假、事假期間生活待遇問題，具體的規定是要問你們當地的人事廳的朋友了，各個省份的規定都不一樣。

F. 兒子得了癌症父母不照顧不治療違法嗎

未成年前，監護人必須給予照顧、治療。否則就違法《未成年人保護法》。

G. 父母或家屬、子女生病需照顧勞動法如何規定請假

事實上，要想在公司成功請假，主要還是看領導是否通人情，若是領導不講道理、不近人情的話，那麼請假是很難被批準的。通常來說，我們因為父母生病而請假時，至少要在假條中清晰表達以下三點，第一、將父母的病情完整敘述出來；第二、將父母的治療過程寫出來；第三、將請假時間和後續安排寫好。

最後，既然是寫請假條，那麼就要將請假時間、離崗時間、回崗時間都給寫好，這些也都是最基礎的東西。另外，請假以後必然是會耽誤工作的，剩下的工作要交接給誰或者如何處理，這也是需要在假條中寫清楚的，這樣的假條讓領導看見了會更放心，因為這說明了你是一個很負責任的人。

H. 如果父母有癌症，子女該怎麼辦

父親查出肝癌的時候，我感覺整個世界都崩塌了。不管付出多少，賣房賣車，我都要救他，我要帶他去沈陽，北京治療。為了不讓他知道，我每天都裝作若無其事，每天都在說謊話，眼淚都要哭幹了。可當我拿著病例找專家看病，咨詢，真的感覺自己很沒用，我只能看著父親一天天消瘦，直到現在我也沒辦法幫他，好無助。我不想讓父親受病魔折磨，我想讓他不痛苦，我選擇了中葯治療。祈禱上天保佑，讓爸爸好好度過餘生，別讓他遭罪，他是個好人。

I. 父親患有癌症手術 向單位請了34天假回到單位領導說要辭退我 我們單位從來沒有休息

雖然很替你感到難過，但我國目前並沒有規定類似的法定假。
但是，關專於單位辭退你的問題，如屬果單位批准你請假後又依此提出解除勞動合同，是違法的。你可以要求經濟補償。
你的情況最好的就是能跟單位協商，自動降低工資標准繼續請假，如果實在協商不成恐怕只有離職了。

J. 買保險，父母有癌症不告知，是否可以賠償

不賠償。

《保險法》

第十六條第2款的規定：投保人故意隱瞞事實，不履行如實告知義務，足以影響保險人決定是否同意承保或者提高保險費率的，保險人有權解除保險合同。

(10)父母癌症單位不給子女請假擴展閱讀：

保險法具體可分為以下四種：

1、保險業法

保險業法又叫保險業監督法，是調整國家和保險機構的關系的法律規范。凡規范保險機構設立、經營、管理和解散等的有關法律均屬於保險業法。中華人民共和國國務院於1985年3月3日發布的《保險企業管理暫行條例》，對保險企業的設立、中國人民保險公司等做了具體規定，即屬於保險業法性質。

2、保險合同法

保險合同法又叫保險契約法，是調整保險合同雙方當事人關系的法律規范。保險方與投保方的保險關系是通過保險合同確定的，凡有關保險合同的簽訂、變更、終止以及當事人權利義務的法律，均屬保險合同法。 《中華人民共和國經濟合同法》關於保險合同的規定，1983 年9月1日國務院發布的《中華人民共和國財產保險合同條例》等。

3、保險特別法

保險特別法，是專門規范特定的保險種類的保險關系的法律規范。對某些有特別要求或對國計民生具有特別意義的保險，國家專門為之制定法律實施。如《海商法》中的海上保險，英國的海上保險法，日本的人身保險法等。在這種保險特別法中，往往既調整該險種的保險合同關系，也調整國家對該險種的管理監督關系。

4、社會保險法

社會保險法是國家就社會保障所頒發的法令總稱。例如2010年10月28日頒布的《中華人民共和國社會保險法》。