江陰現在退休獨生子女費

❶ 江陰企業退休職工獨生子女費

關於對持獨生子女父母光榮證退休的企業人員實行一次性獎勵的實施意見

澄政發〔2008〕119號
江 陰 市 人 民 政 府
關於對持獨生子女父母光榮證退休的企業人員實行一次性獎勵的實施意見
各鎮人民政府，各街道辦事處，開發區管委會，臨港新城管委會，市有關辦局：
根據《中共中央國務院關於全面加強人口和計劃生育工作統籌解決人口問題的決定》、《江蘇省人口與計劃生育條例》和無錫市政府《關於對持獨生子女父母光榮證退休的企業人員實行一次性獎勵的實施意見》（錫政發〔2008〕196號）的規定，市政府決定，對我市持《獨生子女父母光榮證》（或《獨生子女證》）退休的企業人員（以下簡稱持證退休人員）實行一次性獎勵。現提出如下實施意見：
一、獎勵對象
一次性獎勵對象為1996年1月1日至2007年12月31日期間，在本市按企業職工基本養老保險規定辦理退休手續，且退休時未享受加發5%養老金待遇的持證退休人員。
符合以上獎勵條件、已死亡的持證退休人員的一次性獎勵金，予以補發。
2008年1月1日後持證退休人員的一次性獎勵，待省政府有關政策進一步明確後執行。
二、獎勵標准
一次性獎勵金的標准為每人人民幣3600元。
三、資金來源
持證退休人員的一次性獎勵資金，按照《省政府關於對持獨生子女父母光榮證退休的企業職工實行一次性獎勵的實施意見》的規定，在澄部省屬企業以及稅收級次屬中央和省的企業（以下簡稱部省屬企業），由其自行解決；其他對象的獎勵金先由市財政統一支付，以後根據企業人員具體情況由市財政、有關鎮（街道）、開發區、臨港新城分別承擔。
四、資格確認及發放程序
（一）本人申請
持證退休人員憑本人《身份證》、《獨生子女父母光榮證》（或《獨生子女證》）和《職工退休養老證》，向現居住地社區居委會或部省屬企業提出申請，填寫《江陰市持獨生子女父母光榮證退休的企業人員一次性獎勵金申請表》；已死亡的由配偶或子女憑有效證明及相關材料代為申請。退休後居住在外地的人員，到原退休單位所在地的鎮、街道、辦事處計生部門辦理一次性獎勵登記手續。
（二）資格確認
1．鎮、街道、辦事處人口計生部門負責審核《獨生子女父母光榮證》（或《獨生子女證》）等證明的有效性，並將人員信息錄入信息系統；勞動保障部門負責審核企業退休人員身份及退休時間、生存狀態、養老金待遇發放情況等事項，在澄部省屬企業負責審核本企業人員資格。
2．經審核的名單在提出申請登記的所在社區（村）或在澄部屬企業張榜公示 10天，接受群眾和社會監督。
3．公示期滿後，對無異議的，鎮、街道、辦事處人口計生部門將有關申報材料報市一次性獎勵工作領導小組辦公室確認；對不符合條件的，出具《不符合享受一次性獎勵通知書》，並由社區、村或企業做好解釋工作。
（三）獎勵金發放
人口計生和勞動保障部門根據審核確認的名單，共同做好獎勵金的發放工作。財政部門負責資金撥付工作。
在澄部省屬企業獎勵對象的獎勵金，由企業按標準直接發放給本人。
養老金由勞動保障部門發放的獎勵對象的獎勵金，在財政資金撥付到位後，通過養老金發放賬戶代為發放；其餘人員的獎勵金，由人口計生部門在財政資金撥付後負責發放。
五、組織管理
（一）加強組織領導。市建立一次性獎勵工作領導小組，辦公室設在市人口計生局。各相關部門要加強協調配合，切實履行職責，共同做好有關工作。人口計生和勞動保障部門共同負責獎勵對象的資格確認和獎勵金的發放工作，財政部門負責獎勵金的落實，監察和審計部門負責對一次性獎勵工作的監督。
（二）加強宣傳培訓。有關部門和新聞媒體，要加強對持證退休人員實行一次性獎勵工作的宣傳，使廣大群眾了解有關政策規定，使企業明確其應承擔的社會責任和義務，進一步增強企業落實這一政策的自覺性和責任心。人口計生、財政、勞動保障部門要對參與資格確認和資金發放等工作的人員組織專門培訓，明確工作要求，正確把握政策，嚴格操作程序，規范運轉流程。
（三）規范組織實施。人口計生、財政、勞動保障等部門要根據本意見制定具體工作方案，周密安排，有序推進。本意見所規定的持證退休人員的一次性獎勵金於2008年12月31日前發放到位。
（四）嚴格監督管理。市經貿局、勞動保障局、財政局、監察局、人口計生局、審計局、總工會等相關部門要切實履行各自職能，加強監督檢查，督促及時兌現獎勵金。對不按本意見上繳和支付持證退休人員一次性獎勵金的企業，依法維護實行計劃生育公民的合法權益，切實做到公開透明、公平公正。對弄虛作假等行為，要及時按有關規定處理。

二OO八年九月二十三日

主題詞：計劃生育 獎勵 意見
抄報：無錫市人口和計劃生育委員會。
抄送：市委各部門，市人大辦公室，市政協辦公室，市紀委辦公室，市法院，市檢察院，市人武部，市各群團。

❷ 退休人員獨生子女費如何發放

獨生子女費是計劃生育政策自實施以來，中國對獨生子女實行獎勵政策。凡領取了《獨生子女父母光榮證》的夫妻，從領證之月起到子女14周歲止，每年發放獨生子女保障費60元。

❸ 我2019年12月份退休，獨生子女費多少錢啊

沒有錢了，全國從2016年1月1日起放開二胎後就取消了獨生子女獎勵制度，在此之前已經享受到的繼續享受。

❹ 退休人員獨生子女費發放標准

規定如下：夫妻雙方均為城鎮居民的獨生子女家庭，在退休時可享受到每人5000元，回合計1萬元的補助，雙方均為答農村戶口的獨生子女家庭在年滿60歲後，雙方均可領到每年720元的補助，但是一方為農村戶口一方為城鎮戶口的家庭，則只能領到5000元補助。以上條件必須為父母雙方年滿60歲，不過各地的標准不一樣。

❺ 退休後獨生子女費怎樣領取

規定如下來：夫妻雙自方均為城鎮居民的獨生子女家庭，在退休時可享受到每人5000元，合計1萬元的補助，雙方均為農村戶口的獨生子女家庭在年滿60歲後，雙方均可領到每年720元的補助，但是一方為農村戶口一方為城鎮戶口的家庭，則只能領到5000元補助。以上條件必須為父母雙方年滿60歲，不過各地的標准不一樣。

❻ 退休人員獨生子女費怎麼領取

規定如下：夫妻雙方均為城鎮居民的獨生子女家庭，在退休時可享受到每人5000元，合計1萬元的補助，雙方均為農村戶口的獨生子女家庭在年滿60歲後，雙方均可領到每年720元的補助，但是一方為農村戶口一方為城鎮戶口的家庭，則只能領到5000元補助。以上條件必須為父母雙方年滿60歲，不過各地的標准不一樣。

❼ 江蘇企業退休職工的獨生子女費的發放

我是小微企業業主，公司開辦沒幾年，屬於勞動密集型，工人多、利潤薄專。目前這兩年經濟情屬況，加之用人成本不斷提升，企業上繳完稅收、社保、工資、還有這樣那樣費，企業所剩給老闆自己的還不如一個高級白領的工資。我想像我們這樣的企業應該不在少數吧。
這兩年政府提倡幫企業減負，我想是不是針對我們類型的政府是否可以考慮下？加之現在年紀輕的工人根本不想進入我們這種勞動密集型的企業，只能添些年紀稍微偏大點，基本上都是上有老下有小，壓力比較大的。有的甚至進廠了半年就要辦理退休手續了，這樣我們企業不是增加了一筆很大的負擔？是不是也有點不公平？（我們是屬於政府第一代獨生子女。）
這是我們這種企業的建議，希望有關部門結合當前政府提倡企業減負的前提下加以斟酌下。另外希望其他路過看過的朋友們留點口德，創業是我們普通人每個人的夢想，本來現在就提倡大眾創業萬眾創新嘛！改革、設備自動化、我們也想，只是正對我們這種企業和我們所涉及的（產品）的圈子包括國內國外也不見得有特別好的辦法（目前）。所以給予理解和支持。

❽ 退休以後獨生子女費怎麼發放

獨生子女以前都是按「獨生子女一次性養老補助」發放，現在許多地區開始是按月發放了（這種發放方式都是在社會退休者）。