獨生子女放假

㈠ 夫妻一方是獨生子女,妻子父親去世丈夫有沒有法定假日

妻子的父親去世，丈夫是沒有喪假的。
按照我國的相關政策規定，享受喪假版的人，必權須是直系親屬去世。
具體是指配偶，父母和子女去世，是享有三天喪假的。
其他都沒有，如岳父母，祖父母和外祖父母的去死，都是不給假的。

㈡ 難產假、獨生子女獎勵假、計劃生育假是否包括法定節假日和周六周日

是的哦。 比如婚嫁15天，那麼就是日歷上連續的15天，不管這15天里的周末、法定節假日的

㈢ 請問領了《獨生子女父母光榮證》吼延長的30天產假包括法定節假日和雙休日嗎謝謝

1、產假的認定是自然日的，包括了節假日。延長的產假一般都會一次休完，你難道說想分開休？除非單位同意，否則不能分開休息。（這和產前產後分開休不同）
2、產前產後休多久要根據實際情況來定的，不是一刀切的。你可以與單位協商，早點寫假條。

㈣ 陪產假包括節假日嗎

目前，勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本都見於各地的計劃生育條例中，法律地位也不高。

陪產假為自然日，所以包括周末。國內多數省份的《人口與計劃生育管理條例》中規定男方陪產假一般是15天，但是也有長達30天的陪產假，例如河南省。

拓展資料：

陪產假的相關規定

第四十六條男二十五周歲以上、女二十三周歲以上初婚的為晚婚。二十四周歲以上的已婚婦女生育第一個子女的為晚育。

職工實行晚婚的，在法定婚假的基礎上增加婚假二十天;實行晚育的，在法定產假的基礎上增加產假十五天，同時給予男方護理假十天;在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假三十天。

第二十七條育齡夫妻系城鎮居民，領取了《獨生子女父母光榮證》的，享受下列優待與獎勵：

1、在產假期滿前領證的，女方產假增加50天，並給男方增加護理假5天;

2、自領證之月起至獨生子女十六周歲止，每月給予不低於10元的獨生子女父母獎勵費，並在其退休(職)時給予不低於1000元的一次性獎勵;

3、安排就業、組織勞務輸出時，應當在同等條件下優先安排;

4、其獨生子女優先入托、入園、入學、就醫，有條件的單位可以免費;

5、對貧困的獨生子女父母，優先發放或者適量增加社會救濟金和生活困難補助費;

6、其獨生子女發生意外傷殘、死亡後不再生育或者收養子女的，由其住所地的鄉(鎮)人民政府或者街道辦事處列為社會保障家庭，享受社會救濟金等優待。

㈤ 為何很多人建議要取消學生的寒暑假

每年的畢業季，就有不少學生，無不悲傷的說，「以後再也沒有寒暑假了!」。但是，現在卻有不少的家長強烈建議學校取消寒暑假。不是都說要為孩子們減負嗎？要提倡素質教育嗎？

為啥越來越多的家長，要求取消寒暑假呢？這3點原因，說多了都是淚！

1、寒暑假放假時間太長

中國的寒暑假，一般都是暑假兩個月，寒假一個月，一年就有三個月時間。但是相比國外來說，假期時間明顯太長，以美國為例，學校的寒假，中學生一般都是12月份中旬或者下旬到一月份的上旬，暑假學校還有summer class。大學生的假期一般2-3周，就更短了。

都說美國孩子學習輕松，其實這是一種刻板印象，很多的孩子不僅學習刻苦，還把大量的時間，用在了課外實踐上。哪一個家長想讓自己的孩子落後於人。

2、孩子無人照顧

但是，大部分學生家長要求取消寒暑假，其實還有一個更加現實的原因，那就是漫長的寒暑假，孩子的照料成為一個問題。對於不少80後獨生子女來說，家裡的老人一般年紀較大，根本不具備照顧孩子的能力；另一方面，現在都是中年時期，要把全部的精力投入到事業中去，寒暑假帶孩子雖然是一個難得幸福時光，對很是家長來說，這無疑是一種負擔。

3、老師還是帶薪上崗

第三個原因看似佷無理，因為不少家長認為，老師寒暑假三個月的時間都是帶薪休假，甚至還有老師去補習機構擔任老師，講在學校課堂上不會講的內容，這些家長要求取消寒暑假，本質上還是為了孩子可以在課堂上學習更多的知識，而不是咱們再去補習班學習。

其實，對於家長的這個三個原因，部分網友表示支持，畢竟養孩子的心酸和淚水，不是每一個人都可以體會的。但是另一些網友卻有著不同的觀點。

有的網友就直接指出，孩子的教育不能全部甩鍋給學校，家庭教育其實更重要；還有網友指出，教師帶薪休假是教師的權利，《教師法》中也有明確的規定。

其實，不過有的網友也指出，目前的寒暑假模式已經明顯落後於社會的發展，的確給孩子家長帶了很多的負擔，改革是早晚的事情。

㈥ 獨生子女假期包含法定節假日嗎

當然

㈦ 陪產假是否包括法定節假日

陪產假不包括法定節假日。

其實，在我國現行的《勞動法》中，目前只有對女職工休產假的具體規定，沒有對男職工休陪產假的明確規定，由於沒有全國性的統一規定，男方的陪產假的計算方法一般體現在一些地方法規中，也因此存在地區差異，具體要看各地方勞動與社會保障部門計劃生育方面的相應規定。

根據相關規定，產假的具體情況如下：

女員工生育享受不少於90天的產假，包括15天的預產假；

已婚婦女23周歲以上生育第一個子女為晚育，實行晚育的，增加產假15天；

難產增加產假30天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天。

產假需提供的證件：身份證、結婚證、准生證、出生證和獨生子女證。(溫馨提示：產婦在子女出生後4個月內辦理獨生子女證的，除享受國家規定的產假外，還可以增加35天產假。)

(7)獨生子女放假擴展閱讀：

其他陪產假規定

第四十六條男二十五周歲以上、女二十三周歲以上初婚的為晚婚。二十四周歲以上的已婚婦女生育第一個子女的為晚育。

職工實行晚婚的，在法定婚假的基礎上增加婚假二十天;實行晚育的，在法定產假的基礎上增加產假十五天，同時給予男方護理假十天;在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假三十天。

第二十七條育齡夫妻系城鎮居民，領取了《獨生子女父母光榮證》的，享受下列優待與獎勵：

1、在產假期滿前領證的，女方產假增加50天，並給男方增加護理假5天;

2、自領證之月起至獨生子女十六周歲止，每月給予不低於10元的獨生子女父母獎勵費，並在其退休(職)時給予不低於1000元的一次性獎勵;

3、安排就業、組織勞務輸出時，應當在同等條件下優先安排;

4、其獨生子女優先入托、入園、入學、就醫，有條件的單位可以免費;

5、對貧困的獨生子女父母，優先發放或者適量增加社會救濟金和生活困難補助費;

6、其獨生子女發生意外傷殘、死亡後不再生育或者收養子女的，由其住所地的鄉(鎮)人民政府或者街道辦事處列為社會保障家庭，享受社會救濟金等優待。

參考資料:網路-中華人民共和國勞動法

㈧ 現在父母親生病，獨生子女陪護有假期嗎

沒有陪護假，沒有這個說法

㈨ 放假了父母還要上班，我是獨生子女，每天宅家裡。有時偶爾出門我會感覺很害羞，不自在在家很活潑好動，出

多到戶外走走啊。多參加集體活動。培養一下自己的自信心慢慢的就好了。

㈩ 獨生子女在外地I作父母有探親假嗎

【1】工作在外地的子女，有工作單位的，有探親假。
未婚的，每年一次。結婚的四年一次。
【2】根據《國務院關於職工探親待遇的規定》(國發[1981]36號)規定，
在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作的職工享受探親假待遇。
職工探親假期： (一)職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天。
(二)未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。
如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自願兩年探親一次的，
可以兩年給假一次，假期為四十五天。

(三)已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天。
探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。
上述假期均包括公休假日和法定節日在內。