80後有哪些養老問題

❶ 80後該如何養老

有權威數據表示，預計2035年到2050年，65歲及以上人口佔比將從23%增至29%。也就是說到2035年，我們65歲的老年人口佔比還要翻一番，而到了2050年，我們有將近三分之一都是老齡人口，而人社部的數據顯示，目前我們16-59歲的勞動人口大約是9億人，而到了2035年，將減少1個億左右。
我們可以算筆賬，現在是60%的勞動人口，養活12%的退休人口，基本上是5個年輕人養1個老年人，養老金尚且捉襟見肘，而到了2035年，在理想的情況下，55%的勞動人口，養活23%的退休人口，基本上是不到5個年輕人，要養2個老年人，負擔翻了一倍還多。所以只有兩個選擇，要麼年輕人的社保負擔加一倍，要麼老年人的退休收入降一半。但這兩種方案顯然都不太靠譜，現在的社保負擔已經很重了，養老這一塊，公司繳19%，個人繳8%，還有醫療保險，公司繳10%，個人繳2%，現在基本情況是，如果你月賺1萬，你拿到手是不到8000，但是公司得為你這個人支出差不多1萬3-1萬5左右，也就是說，公司要多付出30-50%的錢，如果要是養老和醫療再翻一倍，那就超過50%了，一個月薪1萬的人呢，用工成本可能會接近2萬。這么重的負擔，其實羊毛出在羊身上，要麼公司會降低個人的總體收入，要麼他就乾脆不招這個崗位了。
說了這么多，就是要提醒80後，隨著社會的發展科技的進步，未來變得越來越不可預測，甚至完全是非線性在發展，一個是我們必須要找到自己的定位，讓自己被社會需要，只有被社會需要的人才有價值，另一個要努力為未來儲蓄，要想避免中年危機，避免養老危機，你必須有多元化的收入方式。
人生還是不能懈怠啊！！！

❷ 未來幾年，70後、80後、90後究竟會面臨哪些問題呢

70後面臨養老問題，80後面臨父母的養老問題，90後在面對嚴重的婚姻問題和社會壓力。

一、養老問題

如今最大的70後已經52歲，這個時期的70後基本已經進入了職業生涯的尾端。雖然很多人還是上有兩位老人，下有一雙兒女，但是基本上已經開始暢想退休生活以後的事情。為什麼說70後的養老問題是個很大的問題呢？因為70後一代並不是所有人都有養老金，雖然在他們結婚的年代裡房子根本不是問題，但是到了他們孩子結婚的年代，房子是個很大的問題。所以這一代人普遍要為孩子的結婚付出很大的一筆金錢，會導致自己的養老出現問題。

❸ 養老儲蓄開始試行，最高存20年，80後該如何養老

回答這個問題，先要講講養老金的繳交模式和發放模式，市場上，現在普遍認為的養老金模式，用現在年輕人交的社保的錢去發已退休人的工資，就是所謂的以新養老，等新人變老人的時候，再由下一代新人替這一代老人發工資。

以上就是我的見解，希望對你有幫助。

❹ 80後的我們該如何養老

1.社會的發展也讓我們看到，很多年輕人忙著自己的事，老人也沒敢指望年輕人來養老。
2.現在有養老保險，養老基本只能靠養老金。
3.養老金多就過好點，少就混吃等死。

❺ 60、70、80後該如何養老

60後已經是50到60年紀，獨生子女父母在退休時，可以享受一次性養老補助。各省規定有差異。《計劃生育條例》第二十六條 在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自願終身只生育一個子女的夫妻，發給《獨生子女父母光榮證》。獲得《獨生子女父母光榮證》或者符合國家和省計劃生育家庭獎勵扶助制度的夫妻，享受以下獎勵或者扶助：（二）獨生子女父母為機關、事業組織職工的，退休時按照省有關規定給予本人一次性退休補貼，其經費從原渠道列支。獨生子女父母為企業職工的，退休時由所在單位按照設區的市上一年度職工年平均工資的百分之三十發給一次性養老補助。對農村年滿六十周歲，符合計劃生育家庭獎勵扶助條件的夫妻，按照國家和省有關規定給予獎勵扶助。獨生子女父母為城鎮其他居民的，由縣（市、區）人民政府參照農村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度給予獎勵扶助。如果早有購買社保，60後養老可以在今後的幾年，每年支付社保金，而商保顯得力不從心。商保最佳的購買年齡為80、90後。

70後40到50歲年紀，他們是面對日益嚴峻的老齡化 社會 的大群體，越來越多的人意識到依靠 社會 養老保險已無法實現高品質的養老目標。相對於 社會 養老保險，商業養老保險的優勢在於能夠在整個養老資金配置中提供確定的養老金水平，保證長期、穩定的現金流，而且能夠在准備過程中幫助個人進行約束性長期儲蓄，做到專款專用，同時很重要的也是最基礎的一點——是能規避交費期間的一系列人身風險。因此，在整個養老規劃中，商業養老保險不可替代。70後要想有品質的養老單從 社會 養老保險遠遠不夠，可以配搭商業險，而商業險有許多「暗坑」，費率也較高，必須懂保險慎重選擇！

80後是30到40歲年紀，目前正是 社會 的中堅力量。他們的選擇是盡早參與社保與商保的結合，以保證上層父母，下層兒女以及自己，負擔重經濟壓力大。尤其是國家開放二胎政策以來更加劇了80後的經濟擔子。 社會 經濟膨脹和各行業不景氣，養老對於80後是一種考驗也是一種磨難。凡事量力而為之，如果單純只考慮自己80後的養老，自己很好解決。但由於兼顧了上有父母下有兒女，養老的遠慮顯得更為重要！

60,70,80後的養老問題取決於個人、家庭的生活經濟水平，以及早早規劃養老計劃有關，不能蓋篇而論。

樓主你好。現階段我們國家最好的養老方式，那麼就是讓自己在外面達到法定的退休年齡之後辦理退休，領取養老金的待遇。

因為只有這種辦法是最為妥當的，這樣的話，領取的是國家社保基金的錢，而且這個養老金在領取的過程中實際上每年都是在不斷的調整的，也就是每年都是在上漲的，他是有一定抵禦通貨膨脹的能力的。

所以說不論是六零後的人群，還是七零後的人群，還是80後的人去讓自己選擇參保一份社保，也就是養老保險是最為合適的選擇。因為現在有工作單位的個人，那麼所在的工作單位就會主動替員工去購買一份社保，所以個人是不需要操心這個社保問題的。

首先我問不管你是幾零後，凡未退休的同胞，你是否有宏才大略改變現有的養老保險機制？現在的社保從上世紀90年代起，已運行了20多年。這條軌跡已成為每個公民都認同的生命載體。

什麼是載體？就象過河一樣，能載你過河而不落水的是舟，這舟就是載體。很難想像一個人能作到一輩子不工作而衣食無憂，也很難想像在這個 社會 里一輩子不繳社保而能享有退休金。所以第一你必須工作，第二你必須繳社保。這才能夠成你生命的載體，形成完整的舟。你這一輩子才能體面且有尊嚴地渡過你的晚年！

60後不說啦，將要或已經跨入退休行例。70後已50歲了，應該已有工作和繳社保的工齡，既使命運不濟，遭遇下崗，失業的重創，也要硬著頭皮將社保繼續繳下去。因為你們離退休年齡已經不遠。斷繳社保會使你的養老金少很多，不值得。

80後，40歲不到的年齡，正值人生壯年，已是各行各業奮力拚搏的主力軍。但，人生的任何時段都要做到未雨綢繆，步步為為營。請遵守現行社保客觀規律吧，踏踏實實地工作，有工作就有社保。既使是靈活就業群體，也不要輕易地斷繳社保。

因為在這個 社會 里，只有社保才能抵禦通貨膨脹，貨幣貶值。試想商業保險能有這個功能嗎？沒有，也不可能有。

回想2003年，我們面臨失業時，很多與我同齡人，找關系走後門，先後辦理了50歲病退。而我什麼關系沒有，一直到60歲才退休。但我的工齡比那年病退的人多了1O年，養老金也比他們每月多領1000多元！所以我不後悔。

6O，70，80後們，路迢迢千里遠兮，十年二十年就在一瞬。請各自珍重，為自己設計好幸福的晚年吧。

60、70、80後，如在農村，正是家庭的頂樑柱，很少有人考慮養老的事。不過，未雨綢繆的聰明人的確在開始考慮老了以後生活資源怎樣來的問題了。

城市人都有最低的生活保障補貼，暫且不說，就說說農村人的情況吧！

農村人到了六十歲，也有幾十元錢的津貼，但由於數量太少，想要生活，幾乎是杯水車薪，所以就要為老來做不動的時候考慮考慮了。

繼續勞動，直到下不了床，出不了門的那一天

生活在農村，你會看見六、七、八十歲的老人，他們並不是坐在家裡享清福，等著國家和兒女們的接濟過日子，他們像中年人一樣，天天都到田地里去勞動，自食其力，大好政策下，他們也不會為生活發愁。有個老人，勞動到八十六歲，今年由於腿腳不行了，才停止去地里，待她去世後，家人在她的枕頭下翻出了五萬元現金。如果她不辭世，這點錢夠她花銷了吧！她有四子兩女，經常買生活用品送她，勸她不要再勞動了，但她說，閑著周身疼，活動著身上要舒服的多。

買社保

如感覺身體狀況不行，吃的做不的，那就買社保。只要買了十五年，到六十歲就可領取一定數額的養老金。這樣即可給兒女減少負擔，也不看別人的嘴臉，活的尊嚴，心情愉快，也許能夠增加壽誕。社保有檔次，一百、兩百、三百、五百，想以後領的更多，就買多，反正看菜下飯，根據自己的經濟能力來定。

積攢

趁現在還能賺，認真理財，除了當下的生活用度外，其餘的就存在銀行里或者「炸會」。炸會是農村人自發組織起來的籌集資金的團體，牽線的人叫會首，有嚴格的會規，不會亂套。會首每次相邀一百人，每人每個月出資一千元，然後大家一起搖骰子，誰的點子大，誰就先接會，以此類推下去。接了會的人，下個月必加一百元的紅利。沒有誰亂會。算一算，炸完會，最後一家是不是得了近一萬的利息?許多農民就是平時省吃儉用，炸會籌集資金防備老年生活的。

養兒防老

這是傳統的養老方式，當然也有風險。教養好、孝順的兒子，待你老後，他會盡其力贍養老人，做到一個兒子的責任；如遇著忤逆之子，經常打罵嫌棄，沒有好的吃，沒有好的穿，天天忍辱，吃鼓眼飯，有的甚至將老人趕出家門，這樣的生活，誰會願意呢？

說來說去，本人的建議是，趁年輕時自己多一個心眼，想方設法積攢資金籌集起來，以防老年時應急只需。不知大家的看法如何，歡迎討論！

想過的好一點，不圖大的，每天額外弄出個生活費，跟年青人搶飯吃，那麼現在可以考慮學習練習一點簡單的手藝，比方理發，我在好幾個地方的公園里，看見早鍛煉的大爺大媽們中間，有退休的理發師傅，帶著吃飯傢伙，三塊五塊一個，給人剪發剃頭，生意都挺好的，花這錢剃頭的，都沒什麼好講究，幾分鍾就一個。

我就挺羨慕這樣的退休生活，一邊跟老夥伴吹著牛，就把自己生活費給淘出來了，多少也是一個寄託，不會覺得自己沒什麼用，別的賺大錢的生意，那是年青人該乾的事情，別不服老，非要去頂著爭這口氣，再能乾的老人也是老人，總要退讓出舞台，一直霸著可沒意思，就小的，邊邊角角，自己不用累心煩神的，最美好。

我是70後的。現在已經到了需要准備養老金的年齡階段。在目前 社會 退休延遲的前提下，我自己給自己算了一筆賬。女同志60歲退休。工齡20年最起碼得。現在養老金的替換率 中國只有47%這個數字。按退休後 上一年當地平均工資來計算（這里是有一個計算公式的，網上都可以查的到）我退休後每月只能領取2000-2200元。還是在上海這個一線城市。故而，還要刨除到退休那年國家的養老金是否可以順利發放的這個風險。領取這樣一個養老金很明顯就是不能滿足生活需求的！想要過高品質的養老生活，就需要以商業保險的養老金來做補充。所以我建議各位可以考慮購買商業保險 養老金產品。就當是存錢，可以讓自己的老年生活過的更加多姿多彩！具體險種可以私聊。謝謝！

這三個年齡段的人都在投保的適齡范圍，投保的靠養老金和子女養老，沒投保的靠不投保省下的錢和子女養老。這是明擺著的事實，有什麼可問的？白要養老金是痴心妄想！

很多60後已經在養老了，所以答案已經實在存在了，不用問「如何「，直接看。

年輕時候多掙錢，要有點積蓄，積極參加養老保險，保障自己的老年生活需要。

60後60歲61歲男正退休辦理退休。70後50歲51歲女正退休辦理退休。80後40歲41歲還早著上班著。都是上有老下有小的，家庭頂樑柱，一家之主，全都指望著你，工資退休金，有高有低，都奉獻了韶華，傾負了責任。

60後以完成了，工作事業使命。有編制內的退休金達5000元 10000元及上，有級別高低待遇，還有計劃生育，獨生子女也一次性給的。70後的女也部分退休。有編制內人員70後80後無憂無慮，安心上班下班。無編制內的個體經營，自由職業，靈活就業等，遇下崗，打工等，難就難在這部分人，衣食住行，全靠自己打拚，掙錢買繳納社保。

70後80後，都得未雨綢繆，做好人生規劃，70後的十年退休，80後的二十年，都是人生安排十年後，二十年後的自己退休了，能生活過得好壞，前景如何，生活質量，比上不足比下有餘，至少自己現在：得考慮考慮了，不然真到了，才來後悔遺憾就不管用了。只能辜負自己，人生工作事業的追求；為哪樣而喘不過氣來而悲觀，怨恨鐵不成鋼為時已晚，就不劃算了。

人生活著為哪樣，就是吃穿住行，樣樣好與不好的掙扎求生之路，都有美好的想法，實際情況是否能實現，離理想目標，甚是好近好遠。

至少交繳納社保，退休後不愁了，多少憑你經濟能力大小，交繳納社保，多少都能保障你生活，不愁每月有退休工資領就是，漲幾十塊，百塊也是高興事，千萬別比，人比人沒法比的可比性，沒哪好命只能認命， 不服就是你這十年，二十年的努力、學習、工作、事業，掙錢找錢，賺錢了。學習、工作、事業上，突破自己，才是你要做的，就不人比人沒法比了的。

又想不勞而獲，又要去比，不是自找罪受。身體 健康 是你一切的保障，有了身體 健康 ，才是你，一切的基礎。

❻ 70、80後應該如何規劃養老

由於年齡偏大，購買商業保險已意義不大，因此大家可繼續通過投資理財進行資產增值配置，但應逐漸減少風險性投資，增加銀行類理財產品、國債、定存等收益穩健，風險較低的理財產品，並控制投資比例，做到專款專用，保證長期投資，積少成多。當然，若是高凈值退休老人，也可以適當配置一些風險較高、收益也較高的理財產品，為未來提高養老金水平做准備。