養老保險醫保有什麼區別

A. 養老保險和醫療保險的區別

養老保險和醫療保險的區別如下：
1、兩者保障的人群不同，職工醫保主要保障的對象是單位職工、勞動年齡段的城鎮居民、享受退休金的老年人。城鎮居民醫保主要保障沒有享受退休金的老年人、勞動年齡段的無工作無社保的城鎮居民、學生兒童、嬰幼兒；
2、兩者的籌資水平與待遇水平不同，職工醫療籌資水平較高，待遇水平也較高；居民醫保籌資水平低，相應的待遇水平也較低；
3、兩者的含義不同，養老保險為了保障人們在退休後能安享晚年，只要繳納社保滿15年，便可在退休後領取對應金額的養老金，繳納的越多、退休後領的越多，每年養老金還在不斷的上調。而醫療保險俗稱醫保，生病住院的重要保障如果人們因為生病造成經濟損失，可以報銷參保人生病就診產生醫療費用，每個地區的報銷比例不同，根據當地政策而定。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

B. 醫療保險和養老保險的區別

養老保險和醫療保險是社會保險中兩個不同的險種，兩者的功能和待遇是完全不同的。養老保險的目的是退休後享受基本養老金待遇，醫療保險的目的是解決醫療費用的報銷問題。到了法定的退休年齡，不繳納醫療保險是完全可行的，不會因為沒有繳納醫療保險而影響辦理退休。
我們所說的養老保險，主要指的是城鎮職工基本養老保險，城鎮職工基本養老保險，是由社保部門管理的，在崗職工是由用人單位和職工個人按比例繳費，總的繳費比例為24%，其中用人單位繳費比例為16%，以單位職工工資總額作為繳費基數，職工個人按照本人的實際工資作為繳費基數，繳費比例為8%。
按照社保法的規定，養老保險繳費最低滿15年，達到法定的退休年齡可以辦理退休，按月領取基本養老金。繳納養老保險的目的主要是解決養老的問題，只有繳納養老金，並且養老保險的繳費年限達到最低的15年，才能按月領取基本養老金。
醫療保險主要是解決基本醫療費用的報銷問題，醫療保險的功能有兩個，一是解決醫療保險有效期內的看病就醫問題;二是醫療保險的繳費年限達到當地政府規定的最低繳費年限，在辦理養老保險退休後，不再繳納醫療保險，終身享受醫療保險的待遇。
如果在辦理退休時，醫療保險的繳費年限達不到當地政府規定的最低繳費年限，可以按照當地政府的規定，繼續繳費或是一次性補繳，通過逐年繳費或是一次性補繳達到當地規定的最低繳費年限，不再繳納醫療保險而終身享受醫療保險待遇。
作為在職職工，由於用人單位需要按照社保法的規定，為職工繳納基本養老保險，基本醫療保險等五險，這不但是用人單位的責任和義務，同時也是職工應當享受的權利。作為在崗職工，不但要繳納職工養老保險，也要繳納醫療保險，這是強制性的。當然如果不繳納醫療保險也不會影響辦理退休，但這是對職工合法權益的一種損害，作為職工這是可以依法維權的。
如果是靈活就業人員，可以繳納職工基本養老保險和職工基本醫療保險，如果同時繳納了職工基本養老保險和基本醫療保險的，在辦理養老保險退休時，如果醫療保險的繳費年限達到當地政府部門規定的繳費年限的，不再繳納醫療保險而終身享受基本醫療保險的待遇，和在職職工享受的待遇是一樣的，達不到繳費年限也可以繼續繳費，或是一次性補繳。
靈活就業人員也可以單獨繳納職工基本養老保險，單獨繳納職工基本養老保險的，繳費滿15年，達到法定的退休年齡，這是可以依法領取的基本養老金的，但只能享受基本養老金的待遇，不能享受基本醫療保險的待遇。如果要享受基本醫療保險的待遇，還需要自己重新繳納職工醫療保險，或是城鄉居民基本醫療保險。
如果在辦理退休之前，沒有繳納過職工基本醫療保險的，按照各地的規定，在退休後是可以辦理職工基本醫療保險的繳費賬戶的，辦理繳費賬戶以後，可以逐年繳納醫療保險，也可一次性補繳，補繳完成以後也可以享受終身的醫療保險的待遇;不願意繳納職工基本醫療保險的，也可以繳納城鄉居民基本醫療保險，但城鄉居民基本醫療保險需要終身繳費。
在辦理退休後也可以不繳納任何醫療保險，不繳納醫療保險不會影響自己的養老金待遇，但面臨今後生病住院的醫療費用需要自己全額負擔。人的一生中，身體再健康的人也很難說自己不會生病，不會去住院。
如果堅信自己不會生病住院的人，不繳納醫療保險沒有人會強制你你去繳納，不生病算你運氣好，但要生病可能自己的那點養老金是無法支付高額的醫療費用的，這也算是自己對自己不負責任的一種表現吧。
綜上所述，養老保險和醫療保險是兩種用途和目的完全不同的社會保險，兩者之間沒有多少關聯性，到了法定的退休年齡只要養老保險的繳費年限達到最低的15年，都會順利辦理退休，按月領取基本養老金。不會因為沒有繳納醫療保險而影響自己辦理退休或是退休後的待遇，但自己無法享受醫療保險的任何待遇。

C. 養老保險和醫療保險的區別

養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
醫療保險，是指以保險合同約定的醫療行為的發生為給付保險金條件，為被保險人接受診療期間的醫療費用支出提供保障的保險。
醫療保險是有保險的強制性的，是需要繳納的，是在用人單位和個人的合作下進行繳納的，當然對於未就業的人員，是需要個人進行繳納的，這樣在患病的時候，才能夠大幅度的降低醫療費用，讓個人的利益受到比較好的保障。
養老保險，個人繳納的比例是百分之八，對於醫療保險個人繳納的比例是百分之二，也就是說養老保險和醫療保險的繳納比例是不同的
《中華人民共和國社會保險法》第十二條，用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條，國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
第二十三條，職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

D. 社保,醫保,養老保險有什麼區別

社保，醫保，養老保險的區別如下：
1、概念不同：養老保險是指國家和社會根據法律法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而設立的一種社會保險。
2、內容不同：社保雖然包含醫療保險、養老保險，但不僅限於醫療保險、養老保險，並且醫療保險、養老保險只是社會保險五個險種的兩個。
3、目的不同：職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。職工應當參加工傷保險，由用人正念明單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。社會保險基金包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。除基本醫療保險基金與生育保險基金合並建賬及核算外，其他各項社會保險高念基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算。社會保險基金執行國家統一的會計制度。
社會保險基金專款專用，任何組織和個人不得侵佔或者挪用。基本養老保險基金逐步實行全國統籌，其他社會保險基金逐步實行省級統籌，具體時間、步驟由國務院規定。
養老保險和社保不一樣。具體區別如下：
1、范圍不同
（1）社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
（2）養老保險包括企業年金、保險公司的商業養老保險，一般說的養老保險都是指社保中的養老保險，是基本養老保險。
2、辦理主體不同
（1）社保的繳費按我國國家規定要求用人單位必須全部按職工收入比例交納。其中養老、醫療和失業保險是由用人單位和職工分別按比例交納，工傷和生育保險是全部由用人單位交納，職工個人是不需要交納的。
（2）個人以靈活就業者身份只能買養老保險和醫療保險。
3、年限和累積金額不同
（1）社保中的養老保險和醫療保險有統籌賬戶和個人賬戶，其中個人賬戶是可以積累金額和繳費年限的，養老保險繳費滿15年，職工退休後可按月領取養老保險金。
（2）如果是個人購買的養老保險中的商業養老保險，不可以積累金額和繳費年限的。商業性養老保險的被保險人，在交納了一定的保險費以後，就可以從一定的年齡開始領取養老金。
社保和養老保險都是社會保障制度，社保包括養老保險。
法律依據
《社保法》
第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第六十四條社會保險基金包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。除基本醫療保險基金與生育保險基金合並建賬及核算外，其他各項社會保險基金按照社會保舉告險險種分別建賬，分賬核算。社會保險基金執行國家統一的會計制度。
社會保險基金專款專用，任何組織和個人不得侵佔或者挪用。
基本養老保險基金逐步實行全國統籌,其他社會保險基金逐步實行省級統籌，具體時間、步驟由國務院規定。

E. 醫保和養老保險有什麼區別

醫保和養老保險區別如下：
1、概念不同，養老保險為因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而設立的一種社會保險，醫療保險是為了補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度；
2、內容不同，養老保險只提供養老保障，醫療保險則是減輕醫療費用負擔，防止患病的社會成員「因病致貧」。
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。

法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

F. 醫療保險和養老保險的區別

法律分析：醫療保險和養老保險是社會保險中兩個不同的險種，它各自所保的內容是不同的，養老保險可以保證職工在年老時，可以在生活上獲得物質幫助，按月領取養老金；而醫療保險主要是保障參保人員在疾病時能從國家和社會獲得物質幫助。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。