養老金累計欠費月數什麼意思

Ⅰ 個人養老保險賬戶里的繳費月數累計是怎樣算的為

企業和個人按規定向社會保險經辦機構共同繳納基本養老保險費的年限稱實際繳費年限。職工個人繳費比例每兩年提高一個百分點，是企業職工基本養老保險中。
一、基礎養老金，以社會平均工資和本人繳費工資的平均值為基數，每繳費1年計發1個百分點，即繳費年限越長，待遇水平越高。
二、個人賬戶養老金，累計歷年個人繳費的本息，除以規定的計發月數。【注】從國務院發布的「個人賬戶養老金計發月數表」可以看出：同樣年齡退休的，計發月數相同，所以繳費越多，待遇水平越高；而同樣個人賬戶積累的，退休越晚，計發月數越少，即除數越小，因而待遇水平越高。而個人賬戶養老金計發月數就是一個按照不同年齡計算出的一個基準數值，計算的依據是按照國家的平均壽命得出的。
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個人賬戶養老金月標准為本人賬戶儲存額除以計發月數。每個人從建立個人賬戶那天開始就按比例計入個人賬戶，個人賬戶養老金計發月數是由國家按年齡設定。
1、40歲至44歲大概遞減三個月；
2、45歲至50歲大概遞減4個月；
3、51歲至55歲大概遞減5個月；
4、56歲至60歲大概遞減6個月；
5、61歲至62歲遞減7個月；
6、63歲至66歲遞減8個月；
7、67歲至70歲大概遞減9個月；
計算公式：各年齡計發月數＝233－（44－40）×3【12】－（49－44）×4【20】－（55－49）×5【30】－（60－55）×6【30】－（62－60）×7【14】－（66－62）×8【32】－（70－66）×9【36】
【個人賬戶養老金計算說明】：個人賬戶儲存額除以計發月數。一般情況下，提前5年退，女職工個人賬戶的計發月數是216個月，男職工是170個月。正常退休女職工個人賬戶計發月數是195個月，男職工是139個月。
個人賬戶儲存額不變的情況下，一名職工退休越早，作為分母的計發月數就越大，退休金也就越低。新計發辦法的原則是鼓勵多勞動，多繳費，如果65歲退休計發月數是101個月，70歲退休計發月數才是56個月。
參考資料來源：搜狗網路-計發月數

Ⅱ 單位已經帶我交了保險為什麼會有累計欠費一個月是什麼意思

您好，單位已經代您交了社保仍顯示欠費，原因可能是補交保險的日期錯誤，與最後一次的社保繳納日期中間相差一個月。這種情況，通常會發生在更換工作單位，社保繳納與上一家公司沒有銜接上導致，可以咨詢人事部門或撥打當地社保局電話，查詢具體的日期進行補繳。
社保的補繳基數是根據上年度繳費基數確定的，要按照 100%進行繳費，有時還會有滯納費和利息，雖說不同地區基數略有不同，但總體來說還是一筆不少的費用。
補繳9年6個月的社保需要多少錢？可以這樣計算。假設上一年社保基數為5500元，養老保險繳費比例為18%，醫療保險繳費比例為10%，5500×100%×18%=990元，5500×100%×10%=550元，如果補交一個月社保需要1540元，補交一年12個月社保就是18480元，那麼，補交9年6個月社保就需要9×18480+6×1540=175560元。
我們可以看到，補繳社保並不那麼便宜。如果算上滯納金和利息，可以想像，對於收入不穩定的低收入群體來說，這是巨大的經濟壓力，因此，按年繳納社保比補繳社保更為合適。
在此之前，符合條件一段時間的，可以一次性補繳15年社保。隨著社保政策的收緊，不少地區禁止一次繳納社保15年，這讓很多人錯過了補繳社保的機會。
但是沒有繳滿15年的人又想領取養老金怎麼辦呢？2021年新實施的民法典做出了方案。
這四類人可以一次性補交社保
1、因企業惡意撤銷社會保障金而未滿15年的職工；
2、2011年之前退休的國有企事業單位從業人員；
3、在2011年之前退休但年齡在65歲和60歲以下的男人和女人；
4、在1961年至1982年之間進行，受過教育的年輕人到農村接受教育；
這里需要提醒注意的是，這種一次性付款方式並沒有在所有地區實施，具體情況應向有關部門查詢。

Ⅲ 在網上查到的養老保險有單位欠費累計和個人欠費累計是什麼意思

單位幫個人申報參復保，但是都沒有制繳費的累計欠費總額。

斷開的養老保險是需要補交的，《中華人民共和國社會保險法》第十六條規定，職工累計交費年限達到15年以上，並且實際年齡達到法定退休年齡，可以領取退休工資；

職工在有勞動能力有收入期間必須依法參加社會保險。如果暫時沒有工作或沒有交費能力可以間斷，等有勞動收入時要進行補交，因為交費年限和以後領取養老保險金額是密切相關的，交費年限越長，領取的保險金額就越多，所以斷開的養老保險需要補交。醫療保險不能進行補交，中間斷開6個月以上只能重新計算。

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舉例說明，以一位月薪保持在5000元的企業男職員為例，如果該職員工作35年並且在工作期間持續按應繳比例繳納養老保險的話，每個月繳納的養老保險為1680元，35年後，企業及職員本人共繳納養老保險為58.8萬元，如果只繳納15年，繳納總額為25.2萬元。

根據公式計算，繳納15年，該職員月領養老金為1268元，連續繳納35年，月領養老金為2959元。15年只是判斷參保人員達到退休年齡後能否按月領取養老金的條件，不早參保，而是只繳滿15年其實才是「不劃算」的。