養老保險以後領取怎麼算

① 養老金領取計算方法

一，基本養老保險領取計算方法是：月領取養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金，其中：

1.基礎養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數，計發月數的計算一般是50歲為195、55歲為170、60歲為139；

2.個人賬戶養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%，其中，繳費年限包含視同繳費年限，本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。

舉個例子：若個人繳納基本養老保險的基數是4000，繳費指數為0.6，按最低繳費基數繳費，全省上年度在崗職工月平均工資是6667，繳費年限15年，則其60歲時：

基礎養老金=（6667+6667×繳費指數0.6）÷2×繳費年限15×1%=800；

個人賬戶養老金=（4000×繳費比例8%×12月×15年）÷計發月數139=414；

每月可以領取的養老金=基礎養老金800+個人賬戶養老金141=1214。

二，商業養老保險領取，沒有固定的計算方法，一般是按照保險合同約定，在年金領取年齡達到後，開始按照保險合同約定領取年金，比如某商業養老保險是每月可領取8%基本保額；某商業養老保險是每月可領取20%基本保額。

② 如何計算自己養老金能領多少

一、養老金怎麼計算退休領取金額

退休後養老金領取公式：每月領取總額=基礎養老金+個人賬戶養老金。

基礎養老金=（上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數

案例：父親目前已繳納9年900元=8100元，在年滿60周歲核算待遇時，是根據參保人（個人繳費總額+歷年利息+補貼）/139+基礎養老金（95元）=參保人每月領取待遇金額。經縣人力社保局工作人員在業務系統中查詢，來信人的父親目前已繳納9年×900元=8100元，但2018年應繳納的900元及一次性補足15年的4500元尚未到賬（預計於本月15日扣款），若全部到賬後，來信人父親的繳費總額將為13500元。

根據計算公式：（13500元+目前累計利息882.55元+目前補貼510元）/139+基礎養老金（95元）=202.14元。因來信人的父親目前尚有未繳納金額，故此金額系根據目前的繳費情況進行的初步計算，實際辦理領取待遇手續時，其領取額應略有上浮。

③ 退休後領取的養老金是如何計算的

退休後領取的養老金的計算是根據繳費年限、繳費基數、工齡、退休時地區在崗職工的平均月旁跡差工資、基礎養老金等指標計算的。養老金的計算公式較為復雜，養老金的發放標准也不是一成不變的，會隨著生活水平的提高而逐漸上調。
養老保險金額按照繳費年限分檔，一般繳費年限越高的人群，能夠領取的養老保險金額就越高。但是養老保險的金額也不全看繳費年限，還要看繳納的基數、單位繳納的多少、職稱以及工齡的高低等多個指數。
總的來說，養老金的主要原則就是「多交多得，長交多得」，養州辯老金的繳納跟工資的多少也是掛鉤的，一般而言，工資越高的人繳納的養老保險金額也就越高，一定要根據自身的經濟能力選擇適合自己的繳費運皮標准。

④ 養老保險以後一個月領多少怎麼算

社保交滿15年養老金的計算公式是：月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120。
數額計算：
基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。
城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。

法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。