每月收入三千左右養老保險扣多少

⑴ 哈爾濱每月工資3000-3500養老保險應該叫多少

240元到280元。
因為是個人交的養老保險，那麼就需要按照工資來計算，養老保險是按照工資的8%來上交的，所以計算可以得到是240元到280元之間。

⑵ 工資三千多一個月養老金每個月扣456

如果你所在的行業上一年平均工資是三千，你的扣費數額就是3000*0.08=240元。
具體情況可以詢問公司財務或者勞務合同上的相關內容。
《社會保險法》第十條規定，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的20%繳納，職工個人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納，單位負責參保並代扣代繳個人部分，單位繳納單位部分。

⑶ 月薪3000，交滿15年社保，最後能拿到多少養老金

1、什麼是養老金?
想弄清什麼是養老金，得從養老保險說起。養老保險大家都知道，是傳說中的「五險一金」之一，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，以及住房公積金。
而所謂的養老保險，就是相當於在你的養老金賬戶存錢，退休之後每月有一筆錢發放給你，用來保障老年生活，發的這筆錢就是養老金，也叫退休金!
2、養老金可以無限期領取?
養老金有一個很重要的特點，那就是可以一直領下去。條件只有一個：那就是你一直活著!即使你個人賬戶的余額已經用完，依然可以繼續領。
假如2019年小明所處地區的在崗職工月平均工資為5525元，他在當地平均工資的60%~300%之間，選擇了60%作為繳費基數，所以他第一次領到的養老金是：
1、月基礎養老金：
5525+5525×0.6÷2×15%=663元
2、個人賬戶養老金：
47736÷139=343.42元
合計：663元+343.42元=1006.42元
所以，小明第一個月的養老金是1006.42元。
假設60歲的小明還能領養老金17年，領取的時長是：17×12個月=204個月。
那麼，小明退休後17年內，總共能領取的養老金總額是：1006.42×204=205309.68元。（這里只是簡單進行估算，以實際領到的養老金為准。）

⑷ 我一個月工資3000左右，養老金每月應該扣個人多少

《社會保險法復》第十條規制定，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的20%繳納，職工個人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納，單位負責參保並代扣代繳個人部分，單位繳納單位部分。

如果你所在的行業上一年平均工資是三千，你的扣費數額就是3000*0.08=240元。

(4)每月收入三千左右養老保險扣多少擴展閱讀：

養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。

即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。

養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。

⑸ 我的工資是3000扣除五險一金實際每月到手的應該是多少錢啊

摘要 你好，3000工資扣除五險一金後實際每月到手的錢應該是2520元。勞動者月應得工資3000元，五險一金按16%繳納（養老保險8%、醫療保險2%、失業保險1%，公積金5%，因地區規定可能略有差異）為480元，扣除五險一金後剩餘工資為2520元。所以如果感覺工資比較少，這是因為工資已經扣除了五險一金，所以實際到手的錢就是你的實際工資。

⑹ 百分之百養老金一個月交多少（每月工資3000元)

這個要看你在哪個城市？不同的城市養老金的最低繳納檔不一樣，如果你是在省會城市，每月3000的工資自己全額交養老金應該在1000元左右，但一般自己交養老金要帶著職工醫保一起，職工醫保一個月最低檔還有400元左右，所以兩項加起來最低檔約1400元左右，一線城市會更高。還有一種辦法更劃算，你可以按省會城市的最低檔交養老，醫療交居民醫保，一年只需要幾百元，住院報銷的比例和第一種職工醫保差不多，只是沒有職工醫保每個月返到醫保卡上面的一百多元。

⑺ 我一個月工資為3500元，要交五險一金多少錢

每個省份制定的繳納標准有所區別，以下繳費比例僅做參考：
養老保險：單位繳納比例21%，個人繳納比例8%；
醫療保險：單位繳納比例10%，個人繳納比例2%；
失業保險：單位繳納比例2%，個人繳納比例1%；
工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間，個人不用繳費；生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不用繳費。
也就是說工資3500五險一金一個月應該為：3500*(8%+2%+1%)=385，再加上住房公積金的金額就是最低的繳納標准。
五險一金是用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
繳納五險一金要注意什麼？
1、養老保險繳納越多受益越多
2、醫保繳費需達到國家規定年限，根據《社會保險法》第二十七條規定：參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的。
拓展資料：
「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。
繳納社會保險是國家強制性的要求，不是想繳不想繳的事情，請注意，國家文件里的都寫得是繳納，繳納帶有強制性的意思，和交納含義是不一樣的，如果不繳納，會受到相應的處罰。

⑻ 工資3000單位給交多少社保

社會保險個人繳納部分=月工資×個人應承擔的繳費比例。本人工資為3000元，養老保險個人承擔部分繳費比例為8%，那麼養老保險個人繳費部分為：240元。醫療保險個人繳費比例為2%，那麼個人承擔部分為60元。失業保險:個人繳費2%，工傷保險:由單位繳納、個人不需要繳納。生育保險:由單位繳納、個人不需要繳納。
法律分析：社會保險個人繳納部分=月工資×個人應承擔的繳費比例。本人工資為3000元，養老保險個人承擔部分繳費比例為8%，那麼養老保險個人繳費部分為：240元。醫療保險個人繳費比例為2%，那麼個人承擔部分為60元。失業保險:個人繳費2%，工傷保險:由單位繳納、個人不需要繳納。生育保險:由單位繳納、個人不需要繳納。工資社保基數怎麼算的社保繳費基數一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。《社會保險法》第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。《社會保險法》第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。《社會保險法》第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。《社會保險法》第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

法律依據：《社會保險法》第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。《社會保險法》第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。