养老金高低由哪个因素决定

『壹』 一个人退休后养老金的高低和哪些因素密切相关呢

大家在办退休时，养老保险金分成养老退休金、个人帐户养老保险金两部分，假如具备视同缴费年限工作的人员，还需要测算过渡性养老金。养老退休金必须考虑的问题通常是三项，一是上一年度员工月平均收入；二是个人的平均缴费指数薪水；三是缴费年限；个人帐户养老保险金完全取决于个人帐户高低，个人帐户多少牵涉到要素通常是缴存基数、缴费年限、除此之外还涉及到法定退休年龄；过渡性养老金主要包括到上一年度员工月平均收入，其实就是计发数量，本人指数化平均收入、视同缴费年限和视同缴费指数等。当然这个要素是以养老金的计算公式计算来推测的，第一次阅读文章的人可能对这种专业名词不明白，或者无法理解，下边我们将逐渐开展溶解，溶解后可能大家比较容易搞清楚一些。

工作中地域不一样，也是决定养老金高低要素

中国党政军民，各地社会经济发展情况不一样，社会经济发展的差别、薪水的差别特别大，同是行政机关事业单位工作人员，同是依照300%交养老保险，在四川与在上海，在北京较为，养老金区别也是十分非常大的，这一危害数据信息便是养老金计发数量。养老金计发数量是依据退休后上一年度员工月平均收入去执行的。计发数量有三个作用，第一个的作用是测算养老退休金的数量；第二的作用是测算平均缴费指数的工资数量；第三是计算出来的过渡性养老金的数量。因为这个数字真的很重要，这也是为什么行政机关事业单位工作人员的养老保险金远高于企业员工，每个地方间的养老保险金不一样的主要原因。

总的来说，除了以上三个关键的影响因素之外，另外还有个人帐户，可是个人帐户是与缴存基数，缴费年限密切相关的，缴存基数越大，缴费年限越久，个人账户余额也就越高，因此不会再独立探讨个人帐户问题。养老保险计算里的种种因素，拓展来讨论就牵涉到你所在单位、工作内容、岗位，薪资待遇等，而这都是危害养老保险金多少的关键因素。可以这么说你在什么单位上班，从事什么职业，从参工逐渐基本就决定你日后的养老保险金多少。

『贰』 造成退休养老金的高低不同的原因是什么

造成退休养老金的高低不同的原因如下：
1、缴费年限。缴费年限是影响养老金的主要因素；
2、缴费基数。缴费基数也是影响我们养老金待遇的重要因素。缴费基数和缴费当年上年度的社会平均工资的比值形成缴费指数。如果说始终是60%档次，缴费平均缴费指数是0.6。如果是平均100%档次缴费，缴费指数则是1；
3、养老金计算方式。除了基础养老金和个人账户养老金以外，实际上有些老人养老金还有过渡性养老金部分；
4、社会平均工资。基础养老金、过渡性养老金，主要跟社会平均工资相挂钩，这也是养老金待遇最具保值、增值能力的部分。退休上年度的社会平均工资，现在一般也改称为当年的养老金计发基数了。
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。