济南市企业退休养老金2019年平均多少元

A. 山东济南2019年企业退休人员基本养老金调整方案

相信大家最近都在关注山东的企业退休人员的基本养老金的情况，其实大家看了之后又什么感想呢?和以往的又有多大的差别呢?我们一起来回顾一下山东济南的企业退休人员的基本养老金情况吧，

山东济南市企业退休人员基本养老金按照普遍调整和特殊调整两部分相结合，增加的养老金将在1月26日(农历小年)发放到位，特殊调整中按职称、退休年龄等分四类提高养老金。

这次调整待遇所需资金，参加了基本养老保险社会统筹的，从统筹基金中列支;未参加社会统筹的，从原渠道列支。据介绍，四类特殊调整的人群为：

1、高级职称的企业退休科技人员

1999年12月31日以前退休的，正高级职称每人每月提高260元，副高级职称每人每月提高220元;2000年1月1日以后退休的，正高级职称每人每月提高70元，副高级职称每人每月提高50元。

2、1953年底前参加工作的退休人员

1953年12月31日前参加工作的退休人员，每人每月提高40元。其中，1949年1月1日至9月30日期间参加革命工作、享受当地人民政府制定的薪金制待遇的退休人员，每人每月再提高160元。

3、年龄较大的退休人员

继续对年满70周岁以上退休人员予以倾斜。12月31日前，年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确定的出生年月计算，下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁的，每人每月分别提高60元、80元和130元。其中，1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再分别提高90元、50元和80元。同时具备上述两项以上(含两项)条件的退休人员，可重复享受。

4、原工商业者

原工商业者中的退休人员，每人每月提高40元。符合特殊调整条件的原工商业者(包括从原工商业者中区分出来的小商小贩、小手工业者、小业主)的身份认定工作由市委统战部统一负责。

12月31日前已按原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定办理退休手续的建国前老工人养老金的增加标准为：红军时期参加革命工作的，每人每月增加900元;抗日战争时期参加革命工作的，每人每月增加800元;解放战争时期参加革命工作的，每人每月增加700元。

B. 山东退休职工平均工资是多少

山东退休职工平均工资是7897元，
以山东省公布的2021年城镇非私营单位就业人员平均工资94768元，折合月平均工资约为7897元为例，假设以机关事业单位人员平均工龄35年为参考。而城镇私营单位就业人员年平均工资为56521元，折合月平均工资约为4710元。

根据鲁人社字〔2022〕100号文件规定，山东省2022年度机关事业单位养老保险和除菏泽市之外的15市企业养老保险基本养老金月计发基数，按照7182.5元执行。

C. 退休后能领到4千元以上的退休金，处于什么水平呢

根据在2020年发布的统计数据显示，全社会养老保险的平均待遇仅为3000元左右，那么换句话说，养老保险四千元是属于中等偏上的水平，虽然并非很高的收入，但归根结底，这种养老保险的收入已经远远超过了大部分退休人员的收入，而且绝大多数退休人员都属于中等偏上收入。

如果想让自己的退休生活过得很好，首先就是要合理规划这部分人的退休养老金待遇，退休金四千元不是说能让自己的生活过得很好，但我们做了合理的规划之后，一定会使自己的生活提高一个层次，比如，你计划好每个月的硬性支出是多少，剩下的钱我们该花多少，该花多少，该花多少，不该花多少，该存多少，该存多少？将来假设说你要选择去旅行，或者是万一遇到什么意外的事情，都能轻松应对的。

“两会”期间，政府报告指出全国大约有3亿人领取养老金。我想至少2亿人在4000元以下。退休后，有4000元的养老金还算正常，完全够养家糊口，是知足的。满足的人常乐！

D. 退休之后，每月退休工资2300元，处在什么水平

现在一般职工和公务员普通工资都在四，五千左右，这个数字可能处于中等收入水平，如果没有房贷压力，每月就不用为生活担忧，如果有房贷，每月还3000，只剩2000过日子，对象又没有工作，那日子就很拮据，倘若孩子上学，这些钱可能不够开销。因此，无论从哪方面看，2300元，在城市生存，只是处于最低消费水平。

E. 退休金为什么全国各地的标准不一样

退休金为什么全国各地的标准不一样？

这是正常的。因为全国各地经济发展水平不一样，平均工资也有高有低，国家倾斜照顾的力度也不一样。

大家好，我是社保专家思之想之，目前全国各地的养老金平均水平是不一样的，有高有低，比如北京2019年养老金平均水平达到4157元，广州2019年人均养老金水平3586元。

其实，对于全国所有企业退休人员来说，养老金的计发办法都是一样的，其中决定条件之一就是各地的平均工资。

来看看基础养老金的计发公式就是（退休时当地上年度平均工资+退休时当地上年度平均工资×个人缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

可见，之所以各地养老金产生差异，这是因为各地的平均工资不一样，有高有低，参保人员的缴费也不一样。

一般来说，当地经济发展水平越高， 社会 平均工资越高，参保人员最低缴费越高，人均养老金水平比较高。

这是各地养老金水平不一样的主要原因，经济发展程度和平均工资高低的差异，这一点也是不可能消除的，就跟5个手指永远不会一样长一样，各地的养老金水平也不会统一到一个标准，就跟各地的工资水平不可能统一一个标准一样。

其实，经济发展落户的地区养老金水平不一定是低的，比如西藏的人均养老金水平已经超过4000元，跟北京的养老金水平差不多；再比如宁夏2019月人均养老金水平达3413元，跟广州的养老金水平也差不多。

为什么呢？这是因为这些地方退休人员相对较少，而每年养老金调整时国家批复各地养老金调整方案时会对这些艰苦边远地区省份进行倾斜照顾，让这些地区的养老金上涨水平相对高一些。

比如今年青海人均增加基本养老金213元，调整幅度5.14%，这个上涨金额跟北京人均上涨220元是差不多的。

所以，谈到各地的养老金差异，这是正常的，因为各地经济发展水平不均衡，参保人员缴费也不均衡，这是可以理解的。

不正常的，其实是养老金双轨制造成的机关事业单位和企业退休人员的养老金差距。这一点是目前需要改变和缩小的。好在，现在很多地方上调养老金时，让企业退休人员涨幅更高一些，比如江苏、宁夏企业退休人员上涨5.5%，事退人员上涨不超4%。

综上所述，各地养老金标准不一样，这一点无可厚非，也不必质疑。现在需要改变的是企退和事退养老金差距。

退休金为什么全国各地的标准不一样？由于我国的养老保险以前都是实行的地市级统筹，现在部分地方过渡了省级统筹，在每个统筹区内的缴费标准不统一，所以养老金的水平肯定是完全不一样的，但即使到今后实现养老保险全国统筹，养老金的差距也会长期存在。

虽然养老金的标准有高有低，其实并不是标准不一样，标准是一样的，比如养老保险缴费的比例，养老金的计算方式、退休年龄等，这些标准全国都是统一的，都是按照社保法的规定来缴纳养老保险，最低缴费满15年，达到法定的退休年龄，依法办理退休，按月领基本养老金，这些标准在全国都是一样的。

不一样的是养老金待遇水平，我国是一个具有14亿人口的大国，从北到南，从东到西，地理环境、气候差异，经济发展水平等存在比较大的差异，只要全国的法律法规是统一的，大的政策规定和原则是统一的，也是允许养老金的差异存在的。养老金的计算，是根据缴费基数、缴费年限、个人账户资金余额、参保地上年度职工月平均工资来作为综合计算的工具，由于全国各地的缴费基数存在很大差异，全国职工月平均工资不统一，这些都是导致养老金差异的主要原因。

比如缴费基数，目前职工养老保险的缴费基数，是以省为单位统一的职工 社会 平均工资来作为参照，各个统筹区还要结合自己的经济发展情况来制定自己缴费的上下限，因此具体到地区与地区之间、单位月单位之间、个人月个人之间，缴费基数也是完全不同的，由于缴费基数的不同，加上缴费年限等因素的影响，比如有的缴费15年，有的缴费20年，最长的有40年左右，缴费年限不但影响到个人账户资金的积累，影响记账率的所得，同时还要影响基础养老金的计发基数。

除了缴费基数，缴费年限，个人账户资金余额等因素以外，引发全国养老金比较大的因素还有退休时上年度职工月平均工资。职工月平均工资反映的是当地的经济发展水平，经济发达地方和经济落后地方，职工月平均工资的差距也非常大，东部与西部的差距很大，一线城市和普通城市的差距也比较大。之所以要在养老金的计算中加入职工月平均工资这个元素，主要就是要将养老金的高低与当地的经济发展成果进行挂钩，进行对接，体现退休人员对当地经济发展的贡献，共享经济发展成果。

综上所述，目前我国养老金，从全国来说的缴费规则、退休的年龄、养老金的计算标准都是统一的，但是由于地区之间经济发展差异比较大，所以养老金的差距也是比较大的，而这种差异会长期存在，即使养老保险实现全国统筹，这种差异也是会永远存在的。

退休金是一个通俗叫法。在养老金并轨前:机关事业单位（公务员)等退休人员，退休后领取的是退休金。企业职工和灵活就业人员等退休人员，领取的是基本养老金。2014年10月，养老金并轨以后，所有的退休人员，退休后领取的都是基本养老金。无论是退休金，还是基本养老金，二者的计算方式全国各地是统一标准的。但是，由于每个人退休前的收入不同，缴费年限、缴费基数、缴费比例、缴费金额不同，计算出来的结果是不同的。 下面，根据我多年退休经办工作经验，做具体分析，希望能够对你有所帮助。

一、不是所有人退休以后，领取的养老待遇都叫退休金

1.2014年10月以前，机关事业单位（公务员）退休，领取的为退休金，退退休待遇主要包括:生活补贴（主要是退休金)，政治补贴（如党员活动经费，干部读书看报费用，退休党员慰问等)，统筹外补贴（如采暖费报销，房屋提租补贴等)。对于这部分群体，我们通常成为“老人”。退休金的计算方式主要按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。

2.2014年10月，养老金双轨制逐渐退出 历史 舞台。对于机关事业单位的“中人”（2014年10月以前参加工作，但是还未办理退休的人)，过渡期10年，此期间退休的，退休金采取保底限高的计算方式，新老计算标准对比，就高不就低。对于机关事业单位的“新人”（2014年10月以后参加工作的人），与企业退休人员一样，退休后享受基本养老金。

3.企业和灵活就业退休人员，退休后，领取的是基本养老金。计算方式为:基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户基本养老金。

因此:

1.养老金双轨制改革前，机关事业单位退休人员，退休后领取的是退休金。

2.养老金改革并轨后，机关事业单位退休人员退休后，领取的是养老金。

3.企业职工和灵活就业人员，退休后领取的是养老金。

二、为什么全国各地退休金的标准不一样？

虽然退休金和养老金的计算方式，全国是统一标准的。但是，具体到每一个人，他们计算公式中的每一个计算因子是有很大差异的。

1.退休人员退休前的工资收入有高低差异。无论是退休金还是养老金，都与个人工资收入成正比。退休前，个人工资收入越高，对于机关事业单位的老人来说，在按退休前工资收入折算后的退休金也就越高。对于企业职工来说，养老金缴费基数就高，每月进入个人账户养老金金额就越多，缴费指数就越高。

2.退休人员退休前的缴费情况有明显差异。对于机关事业单位人员，养老金双轨制改革前，不需要缴纳养老保险费用。在并轨后，才开始缴纳社保费用。对于企业职工和灵活就业人员，需要缴纳养老保险费用，但是企业职工以上年度月均工资收入作为缴费基数，灵活就业人员以上年度全口径平均工资，按60％～300％进行选档，作为当年的缴费基数。

3.基本养老金的计算因子每年都有变动。基本养老金的计算因子包括:上年度当地全口径平均工资、累计养老保险缴费年限、缴费比例、缴费基数、个人账户养老金储存额、个人养老金计发月数（50岁，195个月:55岁，170个月;60岁，139个月）。这些因素都是变量，个别因素也许会一致，但是很难保证都一致。

写在最后

世界上没有两片相同的叶子，即便是双胞胎，虽然都是同一父母所生，但是遗传的基因也会略有差异。退休金（养老金）也是如此，虽然计算方式相同，但是计算的因子不同，进而，导致全国退休金（养老金）的标准看似是不同的。其实，不是计算标准不同，是每个人计算出的退休金（养老金）金额不同。

养老金并轨以后，机关事业单位和企业退休职工的养老金的计算方式趋于一致，但是金额的差距依然存在，对此，你怎么看？

关于退休金（养老金）的有关问题，欢迎留言！

中国的人社部厉害！

退休金实际上是没有标准。退休地方不一样、退休年龄不一样、缴费年限不一样、缴费基数不一样，养老金都会不一样的。

养老金计算公式

目前，退休金又叫养老金，我们国家叫做基本养老金。我们社保缴费产生的养老金待遇计算公式是统一的，主要包括基础养老金和个人账户养老金。

（一）基础养老金。

基础养老金有两种计算方式，一种是 等于退休时上年度在岗职工的月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1% ；另一种是等于 （退休时上年度在岗职工月平均工资＋本人的指数化缴费工资）÷2×缴费年限×1%。

实际上本人平均缴费指数，乘以退休上年度在岗职工的 社会 平均工资，就是本人的指数化缴费工资。因此，两种计算公式是相同的。

（二）个人账户养老金。

个人账户养老金等于 退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数 。

计发月数50岁是195个月，55岁是170个月，60岁是139个月。

基础养老金的相关因素

（一）我们可以根据基础养老金公式得出： 基础养老金跟所在省市退休上年度 社会 平均工资相挂钩 。

（二）本人的平均缴费指数 ，实际上就是本人的缴费档次的平均值。平时大家都是按照60%~300%的档次缴纳社保的，因此我们平均指数一般都在0.6~3之间。

也就是说， 基础养老金跟当年的缴费基数和当年的社平缴费基数有关 。

（三） 基础养老金跟缴费年限 相关。缴费年限是具体到每一个月，每一个月都可以转化为0.0833年。

疑问： 有人说，在一个地区社平工资是5000元按照5000元基数缴费，和在社平工资是8000元的地方按5000元基数缴费，退休计算出来的养老金是一样的吗？

由于跟缴费年限挂钩，基础养老金可以具体到每一年乃至每一月。

如果按照100%的基数缴费一年，退休待遇可以领取1%的退休上年度 社会 平均工资。

如果按照60%的基数缴费一年，退休待遇可以领取0.8%的退休上年度 社会 平均工资。

按照5000元基数缴费，在5000元社平工资的地区当年缴费指数就是1，退休就能领取1%的退休上年度 社会 平均工资的基础养老金。如果退休时 社会 平均工资是1万元，那么就会每月领取100元的基础养老金。

按照5000元基数缴费，在8000元 社会 平均工资的地区当年的缴费指数是0.625，退休能够领取0.8125%的退休上年度 社会 平均工资的基础养老金。按比例计算，退休时8000元 社会 平均工资的地区， 社会 平均工资涨到16,000元，退休后每月可以领取130元的基础养老金。

这种情况下社平工资高的地区养老金居然每月高出30元，明显社平工资高的地区退休划算。

个人账户养老金的相关因素

个人账户养老金的余额，实际上是每月按照缴费基数的8%划入个人账户的钱数，加上历年国家公布的记账利率所得出的记账利息。

（一）个人账户养老金， 跟本人的缴费基数相关 。因为个人账户累积的原始钱数恰好等于缴费基数的8%。

（二）个人账户养老金， 跟每年的记账利率有关 。过去的时候，我们的记账利率是由各省市根据投资运行情况公布，一些地方最初的时候只有一年期定期存款利率。从2016年开始，有国家统一公布记账利率，当年就高达8.31%。2017年是7.12%，2018年是8.29%。

（三）个人账户养老金，跟 退休年龄确定的计发月数有关 。退休年龄越大，养老金计发越数越少。40岁是233个月，70岁是56个月。相同个人账户金额下，40岁退休领取的个人账户养老金，不到70岁退休领取的个人账户养老金的1/4。

过渡性养老金

实施基础养老金和个人账户养老金共同养老的方式，都被称为统账结合制度。一般都是从1995年到1996年开始改革养老保险计发方式的。

在实施统账结合养老保险制度以前，已经参加工作的老职工由于没有个人账户养老金，因此会额外发放过渡性养老金。

过渡性养老金的计算方式各省市并不相同，有的参照基础养老金的计算方式，只不过缴费年限是建立个人账户前的缴费年限，有的是视同缴费年限，有的视同缴费年限，直接确定为视同缴费指数是1。情况非常复杂，而且过渡系数全国从1%~1.4%不等。

过渡性养老金的好处是跟 社会 平均工资相关的。

结语

虽然说我们的退休金计算公式是全国统一的，但是由于各地的 社会 平均工资不同、缴费年限和缴费基数不同等因素导致养老金的计算结果和水平都不一样。

毕竟 社会 平均工资决定了当地的生活水平、养老保险缴费等很多因素，因此按照各地社平工资计算养老金待遇还是有一定科学性的。

机关事业单位每人创城奖励每年都在两万左右，（含退休人员）相当于企业退休人员几年涨的退休金？创城奖励就该机关事业单位集体贪污？创城那是每个城市人的事，不是那一个科室的事。

这就是中国特色！！！地区差异！单位差异！上下级差异！工农差异！就只有中国搞得出！！

退休金为什么全国各地的标准不一样？

养老金各地区有不同的标准，主要就是各地区的经济发展状况不同，消费水平也不同，各地区的人均收入不同。

比如，黑龙江鹤岗，属于五线城市，消费相对就要低一些。房价也要低一些，毕竟这个城市的经济，就目前来看，比不上大部分五线城市。人均收入低，社平工资也就低，养老金也就偏低。

反观上海，北京这样的一线城市，人均收入要高很多，消费水平自然也就高，房价也居高不下。人均收入高，社评工资高，养老金也就要高一些。

养老金从某种角度来说，是根据当地的生活水平来定的。如果在北京领着高额的养老金，到鹤岗这样的五线城市生活，相信一定会比在北京幸福。毕竟日常消费的差异，在物质层面，会让你得到更多的满足感。如果在鹤岗领着偏低的养老金，到北京生活，很有可能那点养老金只够缴纳物业费的。

所以，这样的差距是无法弥补的，毕竟在一线成活的退休人员，要活得好，在五线城市生活的退休人员，要活的起。对此你有哪些看法，欢迎交流评论。

退休金的计算公式全国基本上是一样的，只是在过渡性养老金公式最后面的系数发达城市高点一般城市低奌，低的0.12高的0.13～0.14。标准差距大的主要是机会事业单位与企业单位的差距，而地区之间的差距不大，地区之间差距主要体现在 社会 平均工资不一致，有的高有的低，这是正常的，一线发达城市生活水平高，物价高，社平工资高养老金多一些，三四线城市生活水平低，物价便宜，社平工资低，养老金少一些这很正常。

但是有些规定相差太远就有失公平了。比如都是“中人”都有过渡性养老金，都有视同年限，但视同指数的规定，企业是各地规定一个固定值，有的省市为1.4有的现定为1，事业单位更是离奇。视同指数以职级分高低，如副高5级为1.9887，副高七级1.657，而企业副高与普通工人样，统一规定为1。都是同一职级悬殊相隔太大，养老金出现成倍差距，象这种现象全国就应该统一。不然对有职称的企业人员是一大打击。如果国家不纠正这种乱象，将来大学生还有谁到企业工作？还有谁去读理工科？这不是人为造成的不合理吗？目前国家在考虑社保资金全省内和全国内调拨使用，尽量使资金平衡。但在养老金计算规定上，不要全国各地一人把号各吹各的调，要在规定上达到全国统一，特别是“中人”视同指数的规定上达到全国统一。

国家应该统一退休工资标准才行。

F. 济南养老缴费35年,个人账户余额9万,退休能拿多少退休金

2020年退休的，自由职业缴纳社保女性退休年龄为55岁，男性60岁。

2020年退休金的计算方法如下：

月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。

基础养老金=（退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资）/2乘以本人缴费年限）乘以1%；

个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。

有独生子女证的，增加养老金总额的5%。

具体的需要根据各地政策，稍有不同。

另外，大家可以试试可以用建行APP自带的养老延缴税计算机，计算预估养老金。

2. 山东养老保险领多少钱

一、2021年山东省养老金计发基数

2021年度，山东省机关事业单位养老保险和除菏泽市之外的15市企业养老保险基本养老金月计发基数，按照6893元执行。

也就是说：山东省所辖15个城市，按照企业养老金保险退休的人员，养老金计发基数为6893元；山东省的机关事业单位和菏泽市，暂不执行新的养老金计发基数。

二、2021年1-10月退休的人员，养老金是否重新计算？

2021年11月，辽宁省人社厅也公布新的养老金计发基数。同时，在文件中明确提出：对于已按照上年度养老金计发基数预发养老金的群体，应该重新核定，同时补发差额。2021年11月及以后退休的人员，应按照2021年度新发布的养老金计发基数，计算养老金。

也就是说：虽然山东省发布的文件中为提及，但原则上2021年1-10月退休的人员，一般都是按照上一年度养老金计发基数预发的养老金，2021年11月新的养老金计发基数公布以后，应该重新计算。另外，2021年11月及以后退休的人员，应按照6893元执行。

3. 山东职工退休能拿多少钱

26年工龄退休工人2021年平均退休养老金能够拿到2800元左右。如果你是以女职工的身份退休的，因为你50岁就退休了，所以只能拿到手2000元左右。

如果你是以女性灵活就业人员或者是女干部的身份55岁退休，能够拿到手2700元左右，男同志60周岁退休，能够拿到手3000元左右。

4. 山东养老费每个月能领多少钱呀!

2021年，山东省事业单位职工养老金计算，有老办法和新办法两种形式。

老办法是的按照事业单位工作人员退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发；新办法是，按照事业单位退休养老金（中人）由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和过渡性调节金足构成，按照国家相关规定计算的。

5. 山东养老保险退休后每月可以领多少

很多老人可能不了解自己领取的养老金是怎样算出来的。大多数人都只知道自己的工作年限，就简单认为养老金就应该跟工作年限相挂钩。实际上，并不是那样简单。

目前退休人员使用的养老金计算公式普遍是2005~2006年期间确定的，都是由各省市在国家的要求下，按照当地的实际情况确定的。一般来说，主要包括三部分：基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金。比如说，山东省的养老金计算公式是根据2005年《关于印发山东省完善企业职工基本养老保险制度实施意见的通知》（鲁政发2006年92号文件）。

基础养老金和个人账户养老金部分，是全国统一的。过渡性养老金计算公式各地不同。

第一，基础养老金计算公式为：

退休上年度职工月平均工资×（1+本人的平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

掌握三个因素，轻松算出基础养老金：退休上年度职工月平均工资、本人的平均缴费指数、缴费年限。

缴费年限最简单，主要包括视同缴费年限和实际缴费年限，具体到月，每一个月可以转化为0.0833年。

退休上年度职工月平均工资，从2020年改为当年的养老金计发基数，由人社厅统一公布，2020年是6573元，增长幅度上年为5%。今年暂时还没有公布，预计在6900元左右。

本人的平均缴费指数最难计算，主要是职工参与缴费指数计算的月份缴费基数占职工上年度月平均工资比重的平均，一般可以理解成平均缴费档次。

如果平均缴费指数是0.6，每12个月可以多领取0.8%的养老金计发基数。如果平均缴费指数每增加0.2，每12个月可以多领取0.1%的养老金计发基数。也就是说，平均缴费指数是3的情况下，也仅仅能够连续2%的养老金计发基数。

大多数人都是平均缴费指数，在0.8~1之间，缴费年限40年就可以领取36%~40%的养老金计发基数。

第二，个人账户养老金计算公式为：

退休时养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数

养老保险个人账户的余额，人们都可以通过社保系统查到。

退休年龄确定的计发月数，实际上也是由国家统一的一张表确定。50岁是195个月，60岁是139个月。

个人账户养老金是最好计算的，但实际上其形成规则也是最麻烦的。

参保缴费每一个月，都会按照缴费基数的8%记入个人账户。每一年还会按照国家公布的个人账户记账利率计算利息。近年来，记账利率是由人社部统一公布的，2016年是8.31%，去年是6.04%，今年还没有公布。

第三，过渡性养老金计算公式是：

退休上年度职工月平均工资×本人的平均缴费指数×建立个人账户以前的缴费年限×1.3%。

山东省建立个人账户以前的缴费年限实际上还不统一。青岛市是1994年10月，济南等其他地区是1996年1月。

如果平均缴费指数是1的情况下，统筹账户和个人账户相结合的缴费年限，每多12个月，可以多领取1.3%的养老金计发基数。

如果平均缴费指数是0.6，则只能领取60%；平均缴费指数是300%，则可以领取300%。

过渡性养老金的山东省养老金计算公式计算规律和基础养老金不一样。

以上三部分求和，就是我们的基本养老金待遇。

除了基本养老金，实际上一些地方还可以发放补贴补助类待遇，比如说青岛市有开放城市补贴、水电补贴等等，只不过水价补贴是两元每月。另外还有冬季取暖费待遇，企业退休人员是1700元。

退休以后，养老金不是永远不变的，也不是每一年的新养老金计发基数公布以后重新计算的。而是根据国家统一公布的养老金调整通知制定的山东省养老金调整方案进行调整。

近年来，调整方式的方案也基本定型，主要包括定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行。不过，具体的钱数和比例还会根据国家调整幅度来调整。

这就是有关山东省退休人员养老金计算的有关知识，希望能帮助大家。

6. 山东省城镇居民养老保险退休能拿多少钱

经山东省委、省政府同意，省人力资源社会保障厅、省财政厅联合印发通知，决定自2020年7月1日起，全省居民基本养老保险基础养老金最低标准由每人每月118元提高到142元，即每人每月提高24元，增长幅度为20.3%，直接惠及我省1500多万居民养老保险待遇领取人员，增加的养老金年底前全部发放到位。

7. 山东省企业职工退休养老金最低多少钱

据悉，自7月1日起，山东省居民基本养老保险基础养老金最低标准上调。随着6月25日山东省退休人员养老金的上调，城乡居民的基本养老金每人每月从142元提高到150元，每个月增加8元，各地可根据实际情况自行调整。

城镇职工基本养老保险和新农村养老保险相结合的一种保障方式，主要针对农村老年人。我国城乡居民养老保险基础养老金累计涨幅已累计调整四次，从最初的55元涨到去年的93元，不过调整金额是中央规定的最低标准金额，不同地区可能高于此数额。城乡居民养老保险不同于“职工医保”，个人支付的金额全部打进个人账户。

尽管此次基础养老金仅上涨了8元，但就涨幅而言，其涨幅达到5.6%，超过了员工养老金上涨4.5%。

8. 山东农村养老保险退休能领多少钱

山东农村养老保险，一年交五千块钱是最高档了，交够十五年，加上基础养老金，退休以后，一个月能领700多块钱。

9. 社会养老保险退休后能领多少钱

具体的数字是没有人可以回答的，因为要看退休时的政策和经济水平了。还有以下的内容，看看吧，看了就明白了

影响退休养老金多少的3个因素：

1.退休时上年度全省在岗职工月平均工资（省平工资每年都在增加，养老金水平也就逐年水涨船高）

2.本人缴费年限（缴费年限越长，养老金越多）

3.个人账户储存额（缴费金额越多，养老金越多）

计算公式：

1. 基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)／2×本人缴费年限) ×1％

2. 个人账户养老金=退休时个人账户储存额／本人退休年龄相对应的计发月数

养老金=基础养老金+个人账户养老金

10. 社保的养老保险退休后能领多少钱

社保领取金额是浮动的，目前养老金替代率是40%左右，也就是退休前按照10000元的基数缴纳社保，退休后可以拿到4000左右的退休金。

11. 山东职工养老金一个月能领多少钱

看你是什么工作单位退休的，如果是教师，事业单位或者银行退休的话，女的大概4000多，男的大概5000多，工厂退休的女的刚退休工资3000左右，男的4000左右，如果是自己交养老保险的退休金很低1500左右，公务员退休的工资高大概7000左右

1. 山东社保养老退休后能领多少钱工资

2020年退休的，自由职业缴纳社保女性退休年龄为55岁，男性60岁。

2020年退休金的计算方法如下：

月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。

基础养老金=（退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资）/2乘以本人缴费年限）乘以1%；

个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。

有独生子女证的，增加养老金总额的5%。

具体的需要根据各地政策，稍有不同。

另外，大家可以试试可以用建行APP自带的养老延缴税计算机，计算预估养老金。

2. 山东养老保险领多少钱

一、2021年山东省养老金计发基数

2021年度，山东省机关事业单位养老保险和除菏泽市之外的15市企业养老保险基本养老金月计发基数，按照6893元执行。

也就是说：山东省所辖15个城市，按照企业养老金保险退休的人员，养老金计发基数为6893元；山东省的机关事业单位和菏泽市，暂不执行新的养老金计发基数。

二、2021年1-10月退休的人员，养老金是否重新计算？

2021年11月，辽宁省人社厅也公布新的养老金计发基数。同时，在文件中明确提出：对于已按照上年度养老金计发基数预发养老金的群体，应该重新核定，同时补发差额。2021年11月及以后退休的人员，应按照2021年度新发布的养老金计发基数，计算养老金。

也就是说：虽然山东省发布的文件中为提及，但原则上2021年1-10月退休的人员，一般都是按照上一年度养老金计发基数预发的养老金，2021年11月新的养老金计发基数公布以后，应该重新计算。另外，2021年11月及以后退休的人员，应按照6893元执行。

3. 山东职工退休能拿多少钱

26年工龄退休工人2021年平均退休养老金能够拿到2800元左右。如果你是以女职工的身份退休的，因为你50岁就退休了，所以只能拿到手2000元左右。

如果你是以女性灵活就业人员或者是女干部的身份55岁退休，能够拿到手2700元左右，男同志60周岁退休，能够拿到手3000元左右。

4. 山东养老费每个月能领多少钱呀!

2021年，山东省事业单位职工养老金计算，有老办法和新办法两种形式。

老办法是的按照事业单位工作人员退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发；新办法是，按照事业单位退休养老金（中人）由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和过渡性调节金足构成，按照国家相关规定计算的。

5. 山东养老保险退休后每月可以领多少

很多老人可能不了解自己领取的养老金是怎样算出来的。大多数人都只知道自己的工作年限，就简单认为养老金就应该跟工作年限相挂钩。实际上，并不是那样简单。

目前退休人员使用的养老金计算公式普遍是2005~2006年期间确定的，都是由各省市在国家的要求下，按照当地的实际情况确定的。一般来说，主要包括三部分：基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金。比如说，山东省的养老金计算公式是根据2005年《关于印发山东省完善企业职工基本养老保险制度实施意见的通知》（鲁政发2006年92号文件）。

基础养老金和个人账户养老金部分，是全国统一的。过渡性养老金计算公式各地不同。

第一，基础养老金计算公式为：

退休上年度职工月平均工资×（1+本人的平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

掌握三个因素，轻松算出基础养老金：退休上年度职工月平均工资、本人的平均缴费指数、缴费年限。

缴费年限最简单，主要包括视同缴费年限和实际缴费年限，具体到月，每一个月可以转化为0.0833年。

退休上年度职工月平均工资，从2020年改为当年的养老金计发基数，由人社厅统一公布，2020年是6573元，增长幅度上年为5%。今年暂时还没有公布，预计在6900元左右。

本人的平均缴费指数最难计算，主要是职工参与缴费指数计算的月份缴费基数占职工上年度月平均工资比重的平均，一般可以理解成平均缴费档次。

如果平均缴费指数是0.6，每12个月可以多领取0.8%的养老金计发基数。如果平均缴费指数每增加0.2，每12个月可以多领取0.1%的养老金计发基数。也就是说，平均缴费指数是3的情况下，也仅仅能够连续2%的养老金计发基数。

大多数人都是平均缴费指数，在0.8~1之间，缴费年限40年就可以领取36%~40%的养老金计发基数。

第二，个人账户养老金计算公式为：

退休时养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数

养老保险个人账户的余额，人们都可以通过社保系统查到。

退休年龄确定的计发月数，实际上也是由国家统一的一张表确定。50岁是195个月，60岁是139个月。

个人账户养老金是最好计算的，但实际上其形成规则也是最麻烦的。

参保缴费每一个月，都会按照缴费基数的8%记入个人账户。每一年还会按照国家公布的个人账户记账利率计算利息。近年来，记账利率是由人社部统一公布的，2016年是8.31%，去年是6.04%，今年还没有公布。

第三，过渡性养老金计算公式是：

退休上年度职工月平均工资×本人的平均缴费指数×建立个人账户以前的缴费年限×1.3%。

山东省建立个人账户以前的缴费年限实际上还不统一。青岛市是1994年10月，济南等其他地区是1996年1月。

如果平均缴费指数是1的情况下，统筹账户和个人账户相结合的缴费年限，每多12个月，可以多领取1.3%的养老金计发基数。

如果平均缴费指数是0.6，则只能领取60%；平均缴费指数是300%，则可以领取300%。

过渡性养老金的山东省养老金计算公式计算规律和基础养老金不一样。

以上三部分求和，就是我们的基本养老金待遇。

除了基本养老金，实际上一些地方还可以发放补贴补助类待遇，比如说青岛市有开放城市补贴、水电补贴等等，只不过水价补贴是两元每月。另外还有冬季取暖费待遇，企业退休人员是1700元。

退休以后，养老金不是永远不变的，也不是每一年的新养老金计发基数公布以后重新计算的。而是根据国家统一公布的养老金调整通知制定的山东省养老金调整方案进行调整。

近年来，调整方式的方案也基本定型，主要包括定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行。不过，具体的钱数和比例还会根据国家调整幅度来调整。

这就是有关山东省退休人员养老金计算的有关知识，希望能帮助大家。

6. 山东省城镇居民养老保险退休能拿多少钱

经山东省委、省政府同意，省人力资源社会保障厅、省财政厅联合印发通知，决定自2020年7月1日起，全省居民基本养老保险基础养老金最低标准由每人每月118元提高到142元，即每人每月提高24元，增长幅度为20.3%，直接惠及我省1500多万居民养老保险待遇领取人员，增加的养老金年底前全部发放到位。

7. 山东省企业职工退休养老金最低多少钱

据悉，自7月1日起，山东省居民基本养老保险基础养老金最低标准上调。随着6月25日山东省退休人员养老金的上调，城乡居民的基本养老金每人每月从142元提高到150元，每个月增加8元，各地可根据实际情况自行调整。

城镇职工基本养老保险和新农村养老保险相结合的一种保障方式，主要针对农村老年人。我国城乡居民养老保险基础养老金累计涨幅已累计调整四次，从最初的55元涨到去年的93元，不过调整金额是中央规定的最低标准金额，不同地区可能高于此数额。城乡居民养老保险不同于“职工医保”，个人支付的金额全部打进个人账户。

尽管此次基础养老金仅上涨了8元，但就涨幅而言，其涨幅达到5.6%，超过了员工养老金上涨4.5%。

8. 山东农村养老保险退休能领多少钱

山东农村养老保险，一年交五千块钱是最高档了，交够十五年，加上基础养老金，退休以后，一个月能领700多块钱。

9. 社会养老保险退休后能领多少钱

具体的数字是没有人可以回答的，因为要看退休时的政策和经济水平了。还有以下的内容，看看吧，看了就明白了

影响退休养老金多少的3个因素：

1.退休时上年度全省在岗职工月平均工资（省平工资每年都在增加，养老金水平也就逐年水涨船高）

2.本人缴费年限（缴费年限越长，养老金越多）

3.个人账户储存额（缴费金额越多，养老金越多）

计算公式：

1. 基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)／2×本人缴费年限) ×1％

2. 个人账户养老金=退休时个人账户储存额／本人退休年龄相对应的计发月数

养老金=基础养老金+个人账户养老金

10. 社保的养老保险退休后能领多少钱

社保领取金额是浮动的，目前养老金替代率是40%左右，也就是退休前按照10000元的基数缴纳社保，退休后可以拿到4000左右的退休金。

11. 山东职工养老金一个月能领多少钱

看你是什么工作单位退休的，如果是教师，事业单位或者银行退休的话，女的大概4000多，男的大概5000多，工厂退休的女的刚退休工资3000左右，男的4000左右，如果是自己交养老保险的退休金很低1500左右，公务员退休的工资高大概7000左右

G. 在济南市企业退休二十二年去年发退休金1820今年能涨多少退休金

山东企业退休人员按以下两部分计算增加养老金：
1．按退休人员2019年12月本人基本养老金1.7%的比例确定月增加额。
2．与本人缴费年限挂钩调整。将本人缴费年限进行分段调整。对15年（含）以下的部分，每满1年，月增加1.5元；16年以上至25年的部分，每满1年，月增加2元；26年以上至35年的部分，每满1年，月增加2.5元；36年以上至45年的部分，每满1年，月增加3元；46年以上的部分，每满1年，月增加3.5元。其中，缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限；缴费年限不足1年的，按1年计算。
另外，70周岁以上的还另外增加，不再赘述。
实际不用自己费心耗力算了，省里要求，各地要最迟将退休人员增加的养老金，在7月31号前补发到退休人员社保卡上。

H. 19年退休中人能补多少

可以肯定的是,2022年已经是机关事业单位养老金并轨过渡期的第八年,但是根据公开消息,截至2021年末,仅有江苏、福建、陕西、浙江、四川等地区的退休中人已经重新核发养老金,其他地区的退休中人养老金补发还没有明确的消息。
该山东省机关事业单位退休中人,2019年11月办理退休,如果2022年11月补发退休中人养老金,具体能补发多少养老金?
众所周知,机关事业单位人员,如果在2014年10月1日至2024年9月30日期间办理退休,那么就属于养老金并轨十年过渡期的退休中人。
退休中人养老待遇的核定,与退休老人和退休新人养老待遇的核定办法有所区别,其主要区别在于,退休中人养老待遇的核定采取新老办法对比的方式,按照限高保低的原则,确定最终的养老待遇。
据了解,该山东省机关事业单位退休中人,于2019年11月达到60岁办理退休,2019年12月开始正常领取养老金,每月领取的基本养老金6300元左右。
退休前其职务职级和工龄工资约为4200元,津贴和补贴合计约为2600元。
该退休中人退休时工龄43年,其中视同缴费年限38年,实际缴费年限为5年,养老保险平均缴费指数为过渡性系数为 src="https://pics5..com/feed/.jpeg@f_auto?token="/>

以山东省济南市为例,其中济南市2019年社会保险缴费基数下限3269元,上限16346元,那么其对应的2019年养老金计发基数约为5448元。
按照上述情况来看,不考虑定期政策的增发因素,按照老办法核定该退休中人的养老待遇,预计每月可以领取基本养老金为4200*元。
而按照新办法核定该退休人员养老待遇,其中包含四个方面:
第一,个人账户养老金每月可以领取约为:5448*÷139=301元。
第二,个人基础养老金每月可以领取约为:5448*(1+元。
第三,个人过渡性养老金每月可以领取约为:5448*(1+元。
第四,个人职业年金每月可以领取约为:5448*÷139=451元。
因此该退休中人按照新办法核定的基本养老金每月预计可以领取301+3045+3499+451=7296元。
按照上述情况来看,该机关事业单位退休中人新办法核定的养老待遇,比老办法核定的养老待遇要高出7296-6380=916元。
如果该退休中人所在地区退休中人养老待遇已经理顺,那么其2019年11月办理退休,2019年为养老金并轨过渡期的第五年,退休中人新老待遇差额计发比例为50%,因此该退休中人2019年12月应当领取的养老金约为6380+916*元。
如果该退休中人所在地区2022年11月补发退休中人重新核定后的养老待遇,那么该退休人员可以享受35个月的养老金差额补发,其中包括:
2019年12月养老金差额补发约916*元。
2020年1月至12月养老金差额补发约916*元。
2021年1月至12月养老金差额补发约916*元。
2022年1月至10月养老金差额补发约916*元。
也就是说如果该退休中人所在地区2022年11月补发退休中人养老金,那么该退休中人可以享受2019年12月至2022年10月期间共计35个月的养老金差额补发,合计差额补发总额约为458+6595+7694+7328=22076元,与此同时自2022年11月起发放重新核定后的养老待遇,预计每月可以领取养老金约为6380+916*元。

I. 山东省2019年社会人员退休社保怎么计算

参加市城镇企业职工基本凯早养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再宴知统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越盯祥雀高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。
累计缴费年限为15年时，
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元
累计缴费年限为40年时，
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元
个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139
编辑本段调整方案
企业退休人员新增养老金
2009年全国企业退休人员基本养老金人均将增加110元左右，这是人力资源和社会保障部（下称人保部）具体落实国务院十项保增长措施的一项重要举措。人保部有关人士透露，由该部起草的关于提高企业退休人员基本养老金水平的总体方案，已经于2008年11月11日上交国务院。中央促进经济增长的十项措施中的第八项提出，要“继续提高企业退休人员基本养老金水平”。
2008年，企业退休人员基本养老金增加了100元。人保部人士表示，并不会大幅度提高2009年的增长水平，养老金人均增加110元，只是一个全国的平均数。企业退休人员养老金的调整是以省为单位，要由各省分别计算各自的养老金增长水平和所需金额，然后上报人保部进行审核。人保部会根据其自己测算的各省数据，与各省上报的数据进行综合考虑后，确定各省最后的养老金增长水平。数据显示，中国政府已经持续多年提高企业退休人员基本养老金水平，企业参保退休人员的月平均养老金已从1995年的321元，提高到2007年的963元。根据2007年8月1日公布的《国务院关于解决城市低收入家庭住房困难的若干意见》决定，从2008年到2010年将连续三年继续提高企业退休人员基本养老金标准。这是继2005年到2007年，中国政府有计划的上调企业退休人员养老金之后的第二轮上调。
从2008年1月1日起，全国4200多万企业退休人员的基本养老金标准再度上调。人均增加10％，为100元左右。2008年至2010年将继续上调三年，且上调幅度高于前三年，到2010年，全国企业退休人员月人均养老金将超过1200元。根据2008年中央和地方预算报告的安排，2008年中央财政安排了1263亿元用于完善企业职工基本养老保险制度。对于2009年的增幅，全国总工会有关人士表示，这只是一个平均数，各地养老金调整水平会有所差别。根据2008年各地企业退休人员养老金调待标准，人均增涨最高的省份为北京，每月增长200元，最低为安徽，每月增长55元。

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