养老保险基金有什么压力

① 为什么社会养老保险的基金支出规模最大

老年人的比例越来越高，年轻人缴纳的社保费不足以支持养老金的正常支出，这就导致养老基金池压力越来越大
2021年中国的社会保障基金排名首次迈入前十，成为世兆首界上五家最大的亚洲养老基金之一。所以规模最大的社会保障基金是养老保答裤险基金。
养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失清猜简劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

② 中国养老金缺口的现状是怎样

法律分析：我国的养老保险制度是从县级统筹起步，直到2020年底，终于实现了省级统收统支，解决了省内养老保险基金负担不均衡的问题。2021年，企业职工基本养老保险基金收入约4.4万亿元，基金支出约4.1万亿元，基金运行总体平稳。但是，由于我国区域之间发展不平衡，经济发展水平、人口年龄结构等存在差异，各省之间养老保险基金结构性矛盾日益突出。一些省份基金结余比较多，但是一些人口老龄化程度比较重的省份，养老保险基金的支出压力比较大。在2018年—2021年，开始实施基金中央调剂制度，由富裕省份向困难省份跨省调剂资金，以“确保养老金按时足额发放”。四年间共跨省调剂资金6000多亿元，其中2021年跨省调剂的规模达到2100多亿元，有力支持了困难省份确保养老金按时足额发放。这是全国统筹的先导。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。

基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

③ 未来养老金支付压力有多大

今年养老金继续上调，将实现“十三连涨”。企业退休人员养老金标准在经历了11次10%的涨幅之后，去年执行的是按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，而今年的涨幅进一步下调至5.5%。

朱俊生认为，不管是跟哪项指标挂钩，这些指标都是客观的，可观测的。建立养老金自动调整的机制，调整的幅度就可以有明确的计算公式，并将基金平衡的影响考虑进去，这种调整就避免了行政调整的不可预期性和随机性。

④ 养老金2023年或继续调整，每月1000元的老人能统一涨到3000元吗

退休老人的养老金每年一涨，这已经成为“惯例”了。2022年是企业退休人员基本养老金的第18次全国统一增加，也是企业和机关事业单位退休人员第七次全国统一调整，同时也是北京市第30年增加企业退休人员养老金。
退休老人的养老金调整是有法律依据的。《社会保险法》第18条规定，国家建立基本养老金正常调整机制，根据职工平均工资增长和物价增长情况，适时提高基本养老保险待遇水平。虽然《社会保险法》没有说每年调整一次，但是已经几十年来每年调整一次养老金的制度，不会突兀的改森早变的。
按照国家统计局公布的经济数据，2022年1~3季度消费者价格指数增长2%(10月份增长2.1%)，居民人均可支配收入中的工资性收入增长5.1%。2021年末，我国养老保险基金还有5.29万亿元累计结余，全国社保基金权益2.5万亿元。截止9月底，我国养老、失业、工伤保险的基金总收入为5.25亿元、支出为4.89亿元，累计结余7.24万亿元。所以，养老金继续增长还是非常有底气的。
不过有的网友建议，现在有的退休老人养老金实在也是太低了，每月1000元的养老金难以保障生活，建议把他们的养老金统一涨到3000元。能行吗?说实话，这样的想法很简单，毕竟不是他自己拿钱，现实是难以实现的。主要有以下四点原因:
第一，加大养老保险基金支出压力。我们养老保险基金的收支也是刚刚有所结余，2021年我国养老保险基金的总收入为60455亿元，支出为56481亿元。按照人社部公布的数据，企业退休人员人均养老金只有每月2987元。如果把退休人员的养老金统一调整到3000元，至少会有一大半退休老人提高，但是养老保险基金支出因此也会大幅增加。这种情况下，养老保险基金的累计结余很快将会耗尽。
第二，加大养老此歼雀保险的征缴难度。养老金1000元改瞎，大部分都是按照最低基数缴费，缴纳养老保险十五六年的退休人员。如果把他们的养老金调整到3000元，相当于一下子增加2000元，甚至相当于其他人40年左右的缴费待遇。这种情况下，很多人会考虑中断缴费，进而会导致养老保险基金的收入大大减少。像企业缴费，大多数情况下是劳动者和政府共同形成的合力督促的，如果说劳动者站到了不缴费的那一边，征缴难度将大大增加，会大大提高行政征收成本。
第三，导致人们的不公平感觉。对于以前退休的老人来说，自己辛辛苦苦缴纳社会保险几十年，退休以后才领取三四千元的养老金待遇。而其他人缴费年限和缴费钱数少得多，却突然也能涨到自己的养老金水平，这种情况下不公平感会大大增加。这些老人如果也提出增加养老金的要求，又该如何满足?
第四，养老保险基金负担不起。1991年我国推动企业养老保险制度改革时，明确企业养老保险基金的基本原则是以支定收、略有结余、留有部分积累。我国推动渐进式延迟退休，提高领取养老金的最低缴费年限，完善个人账户计发月数制度，建立全国社会保险基金，都是从长远的角度来保障养老保险基金的稳定运行。
所以说，养老保险的各项政策不会突兀的发生改变。2023年的养老金调整，大概率还是按照过去的定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行。养老金调整的总体幅度预计会在3%~4%左右，放心好了。

⑤ 我国农村社会养老保险仍存在哪些问题

(一)普及率激握低，覆盖范围有限，区域发展严重不平衡。(二)体制未理顺，基金管理存在漏洞。(三)养老保险基金保值增值压力大，投资渠道狭窄。(四)保障水平过低，保障权益无法兑现。我国农村社会的保障水平远远低于城市。《基本方案》规定，农民交纳保险费时，可以根据自己的实际情况分2元、4元、6元、8元20元等10个档次缴费，大多数地区农民投保时都选择了保费最低的2元/月的投保档次，预计交费后可每年领取120元左右，在不考虑通货膨胀等因素的情况下，这点钱也仍然难以对农民起到养老保障的作用。
《中华人民共和国社会保险法》
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当历迟缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码明烂庆为公民身份号码。

⑥ 养老金连续16年上涨，这样我们是不是可以高枕无忧了呢

养老金已经16连涨，即将17连涨，但是我们并不能高枕无忧，还是要居安思危！因为养老金收支压力还是蛮大的，不合理差距也是需要缩小的。

养老金收支压力不容忽视

目前，职工养老保险基金的累计结余是足够的，有超过4万亿元，这是人社部公布的数据。不过，需要注意的是，当期职工养老保险基金是支出大于收入的。

人社部发布的2020年人力资源和 社会 保障统计快报数据显示，职工养老保险基金收入43971.8亿元，支出51189.0亿元，也就是说，支出大于收入。

当然，这是受到了社保降费，给企业减免社保费的政策影响，但是如果这种收不抵支的状况持续下去，养老保险基金的收支压力与日俱增，累计结余也是会慢慢减少，这是不容忽视的。

根据《党的十九届五中全会建议>学习辅导百问》，预计到2036年养老保险基金的累计结余将会耗尽。

当然，累计结余耗尽并不意味着养老金无法按时足额发放，确保按时足额发放是国家的要求和承诺，因为还有财政补助、社保战略储备基金、国资划转社保、养老金中央调剂、养老金投资运营等条件的支撑，所以，哪怕累计结余耗尽，也是要确保养老金发放的。

只不过，就会给财政造成压力，所以，鉴于现在人均预期寿命延长了，领取养老金人数变多，时间变长，所以，必须采取一系列措施来缓解这种收支压力，国家已经明确会在十四五时期实施渐进式延迟退休，延迟领取养老金领取时间。

另外，在这种支出压力下，养老金的涨幅能否维持现在5%的涨幅，也是一个未知数，这些都提醒我们，不能高枕无忧，还是要居安思危。

养老金差距的问题也要重视

除了养老金运营的压力外，还是重视企业退休人员和机关事业单位退休人员的养老金的不合理的差距问题。

因为企业退休人员的养老金平均水平不及事退人员，虽然从2014年10月1日起，养老金已经逐步并轨，但是不合理的待遇差问题还是存在。企业退休人员一直也是耿耿于怀，呼吁每年养老金调整时能缩小差距，因为养老金调整是基数高的、年限长的涨得多，事退人员同样调整方案下受益更多，如果不采取措施，差距难以缩小。

好在，如今两者养老金每年调整都是同步的，在一个框架之下了，而且难得的是，一些省份采取了让企业退休人员养老金涨幅高于事退人员的养老金涨幅的做法，这对于缩小差距是有帮助的、有裨益的，也是值得推广的。

2021年，养老金17连涨已经呼之欲出，虽然长远来看，我们还是要保持清醒的认识，但是也不用杞人忧天，国家是不会让退休人员利益受损的，不管怎样，都会确保养老金的按时足额发放，还有按照养老金正常调整机制上涨养老金的。

如果没有错，我们的退休人员的养老金2021年还将实现17连涨。虽然为退休老人感到高兴， 但说实话，养老金上涨也应该担忧 。

国家建立有养老金正常调整机制。《 社会 保险法》中规定，国家建立基本养老金正常调整机制，要根据 社会 平均工资的增长和物价上涨情况，适时调整退休人员基本养老保险待遇水平。

2005年到现在，前11年平均增长幅度超过11%，后期逐渐降低。2018~2020年，退休人员养老金平均上调幅度只有5%。

随着社平工资的提高和养老金的增长，养老保险基金的支出越来越庞大。2019年，我国城镇职工基本养老保险养老金总支出为49228亿元，而2018年这个数字才刚刚44645亿元，增速超过10%。

职工基本养老保险基金收入情况，却不是很乐观。2019年我国养老保险基金收入为52919亿元，2018年收入为51168亿元，当期结余明显减少。其中有一个原因是为了减轻企业负担，2019年我国将企业负担的养老保险费部分缴费比例 由最高20%统一降低至16% 。同时，将养老保险缴费基数上下限的口径，统一为全口径城镇就业职工 社会 平均工资。

2020年又由于新冠疫情的影响，我国推出了养老保险减免优惠政策。比如说2~12月份中小微企业负担的养老保险部分全额减免，养老保险基金大概率是收不抵支的。

实际上，我们养老保险基金的收入并不是全部由企业和个人缴纳的部分，已经包含了大量的国家补贴。2019年我国社保基金总收入为80,844亿元，其中财政补贴高达19392亿元。2020年我国加大了财政补贴力度，社保基金总收入为77287亿元，其中保险费收入52417亿元，财政补贴收入21628亿元。

按照我国老龄化趋势以及退休人员增加的趋势，我国的养老保险基金收入将会持续不断的增长，2019年末5.46万亿元的养老保险基金累计结余撑不了多少年，因此国家才划拨10%的国有企业股权充实社保基金，目前央企已经划转了1.21万亿元的股份。

我国的 社会 平均工资在不断上涨，缴费基数下限也在不断提高，参保负担也越来越重。很多灵活就业的劳动者，参加养老保险15年以后，就选择了停保等待退休，而且企业负担也在不断加重。全国2019年就业人员数量高达77471万人，但是基本养老保险参保人数却只有30104万人，参保率只有40%，这还不包括约20%的停止缴费人员。

未来我们国家将推动延迟退休，但是基本原则是小步慢走、弹性实施、强化激励，同时将鼓励和吸引灵活就业人员参保。但是，究竟有何效果还需要拭目以待。

所以说，我国城镇职工基本养老保险的压力还是非常重的，既不能过多的依靠财政拨款，也不能过多的征收 社会 保险费对 社会 造成太大压力，又要保证吸引足够多的参保人群形成供养平衡。相信国家总是有大智慧，能够解决这一难题的。

什么叫高枕无忧？不同群体不同个人不同职责有不同回答。对于养老金本就很高，家庭经济较好的人说来，原就高枕无忧。对于中等水平，家庭经济一般，已有丨6连涨，也可说高枕无忧。对于原来只有千元左右的人说来，工龄较长加老年倾斜16连涨，每月3000多元就不错了，加之年老体弱、疾病，如儿女再收入不高，老伴既无退休又没参加养老保险，能无忧吗？还有担负养老金发放的各级机构和有关干部、办事人员，虽说省统筹、国家调济，但各地经济、财政收支有差距，有些地方还常为按时足额发放忧愁。国家目前养老金积余不少，但随着老龄化程度加重，全民养老保险覆盖以及面广量大的低养老金人群的不满，没有远虑也是不行的。16连涨是国家对老人的关心，对养老保障有积极的作用，总体养老水平在提高，这是国家经济持续稳定发展的结果。没有国家的发展，涨一次均难，何来连涨，何来全民养老。现在，养老保险制度实行多缴多得，长缴多得，过去没参保的老人，如农民，最近几年(以前没有)也连涨，但现在每月超200元的省很少，全民参保后，有可能的尽量多缴、长缴，到老时多拿，涨也多涨。

笑的我心中乐开了花!连涨16年至今三千多块钱，连机关事业单位人的一半不到。是否高枕无忧？确实有这样的感觉，因为我想，最起码的不会饿肚子甚至于饿不死。就是有一个问题让我心酸，想进养老院度晚年，钱不够。再等等。吧，等增加够进养老院时再说吧。

养老金再上涨也赶不上物价的上涨幅度，明名涨养老金其实质就是为了物价的上涨。

楼主你好，养老金连续16年上涨，这样，我们是不是可以高枕无忧了呢？作为退休老人来说。我认为如果说你真的是已经在按月领取养老金的待遇，确实不需要为自己养老金的问题所担心，因为国家的相关部门已经明确表态，养老金的待遇会按时足额的发放。当然对于这部分人群可能来说能达到一个高枕无忧的状态。

但是对于还没有办理退休的人群，也许他们就显得不会高枕无忧了。因为首先将要面临的一个大问题就是延迟退休，那么究竟自己能不能够按照正常的法定退休年龄来办理退休，是很多人都是非常担心的一个问题，虽然最终都可以办理退休，但是相对于正常法定退休年龄能够办理退休的个人来讲，他们的这个压力还是比较大的，这是毫无疑问的。

而且未来随着人口老龄化的程度不断加剧，随着养老金收入的水平不断减少，领取养老金的人数会越来越多，确实会一定程度上造成社保基金的支付压力，这是一个现实存在的问题，未来的养老金能不能够支撑我们长期稳定的继续平稳的发展下去，其实也是很多人所担心的一个问题，但是我认为既然要进行延迟退休，那么就说明有决心，有力度要改革现行的社保体制，那么还是依然能够保证社保基金长期平稳的运行下去。

医疗免了，物价稳定了！养老院一个孩勉费了！工资不涨也无忧了！国家该出硬性规定和政策，确保公民百姓真正的福祉幸福！！

前两天，我在医院里跟两个退休人员聊天，一个退休金每月9300多。一个9千不到，还觉得少，拿这点钱要贴儿子，孙子。因为儿子要买房，孙子上学，自己要看病，房价，上学，看病费用高，觉得压力山大，没幸福感，退休的拿九千多都没幸福感？可怜我天天上班也只能拿他们的一半，那来幸福感呢？

养老金连涨其实不是好事，再涨也涨不过物价翻倍上涨。特别是企业职工的养老金，你们算过没有？三年前的养老金是多少？物价又是多少？而现在呢？三千块钱一月要交物业费、水电气费，卫生费路灯费，等等。细分到每天到底有多少钱一天的生活费？还要菩萨保佑不生病，否则一月还要负债累累。

知足者常乐，我从不去和别人比，过平常日子，自已买菜自已做饭每月40O0元生活费足够两人吃喝了，别人养老金高是别人的事，去比它干什么？眼红又有什么用？别人又不会给你一分钱，这不是和自己过不去吗？何必自寻烦脑？心态好就能长命百岁。

⑦ 2023年养老金还能继续上涨吗

2023年的养老金会继续增长。

每年养老金调整一次，已经是每年一次的例行事项了。《社会保险法》明确规定，建立养老金正常调整机制。养老金水平，实际上主要跟社会平均工资水平和物价增长情况进行调整。

按照国家统计局的数据，2022年我国各项数据继续增长。城乡居民可支配收入中的工资性收入，1~3季度增长了5.1%，消费者价格指数增长了2%。

由于我国养老保险基金累计结余依然超过5万亿元，全国社保基金权益超过2.5万亿元，还有10%的国有企业股权。因此，2023年养老金继续增长没什么问题。

养老金增长幅度会是多少？

我国的企业退休人员基本养老金从2005年开始每年调整一次。2005~2007年，养老金调整的幅度是60%、100%和70%的上年度社平工资增长幅度。2008年至2015年养老金平均增长幅度，是上年度基本养老金水平的10%。

机关事业单位退休人员养老金和企业退休人员养老金，从2016年开始实施统一调整，当年养老金调整幅度为6.5%。2017年出现了再次下降，达到了5.5%。2018年至2020年，养老金调整幅度均为5%。2021年为4.5%，2022年为4%。

实际上，由于机关事业单位退休人员养老金水平较高，他们养老金的平均调整幅度一般会比国家养老金平均调整幅度低1个百分点左右。企业退休人员的养老金平均调整幅度，一般会比国家养老金平均调整幅度高0.5个百分点左右。

由于养老金调整幅度一直处于下降趋势，再加上今年的经济形势，考虑到老龄化趋势下的养老保险基金的收支压力，预计2023年的养老金增长幅度会继续下降0.5个百分点左右，可能会是3.5%。