养老经办中心科长是什么级别

Ⅰ “科长”指的是什么级别

科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级。

第十条 国家公务员的级别分为十五级，职务与级别的对应关系是：

1、国务院总理：一级。

2、国务院副总理，国务委员：二至三级。

3、部级正职，省级正职：三至四级。

4、部级副职，省级副职：四至五级。

5、司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级。

6、司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级。

7、处级正职，县级正职，调研员：七至十级。

8、处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级。

9、科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级。

10、科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级。

11、科员：九至十四级。

12、办事员：十至十五级。

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职位分类：

1、 国家行政机关实行职位分类制度。各级国家行政机关依照国家有关规定，在确定职能、机构、编制的基础上，进行职位设置；制定职位说明书，确定每个职位的职责和任职资格条件，作为国家公务员的录用、考核、培训、晋升等的依据。

2、国家行政机关根据职位分类，设置国家公务员的职务和等级序列。国家公务员的职务分为领导职务和非领导职务。非领导职务是指办事员、科员、副主任科员、主任科员、助理调研员、调研员、助理巡视员、巡视员。

3、国家公务员的级别，按照所任职务及所在职位的责任大小、工作难易程度以及国家公务员的德才表现、工作实绩和工作经历确定。各级人民政府工作部门因工作需要，增设、减少或者变更职位时，应当按照规定程序重新确定。

Ⅱ 科长是什么职位

科长即是职级，也是职位。
在行政机关中，科长是职位，也是职级，是行政序列中处于最低的职级。
在县级政府部门中，科长不是职位，而是职级，相当于某某局局长，其职级为正科级；在地（市）级政府部门中，科长是中层干部，即是职位，也是职级（有些地市级政府部门为提升档次，将科长称为处长，但其实质还是正科级）；在省（市）级政府部门中，不设科长，最小的就是副处长（副处级）。
在企事业单位中，科长是职位，不是职级，相当于该单位的中层干部。

Ⅲ 科长什么级别

处以下的行政或技术管理单位的领导
科长：在事业单位和机关单位 一般行使政府给予的职能，属于
有责任的部门担任者，根据单位性质得不同，权利和科室的职能
差距很大，在企业中，科长属于中层管理干部了

Ⅳ 养老保险经办中心这个职位怎么样是公务员吗待遇了主要工作是干嘛

参公单位，事业编制，待遇中等，工作相对辛苦

Ⅳ 科长是什么级别

科长是正科级别1、在我国现行的干部级别：正国级、副国级、正省部级、副省部级、正厅（司局）级、副厅（司局）级、正处级、副处级、正科级、副科级。2、所以说科长是最低级的干部了。

Ⅵ 科长是什么级别

处以下的行政或技术管理单位的领导
科长：在事业单位和机关单位 一般行使政府给予的职能，属于
有责任的部门担任者，根据单位性质得不同，权利和科室的职能
差距很大，在企业中，科长属于中层管理干部了

Ⅶ 宁德老龄委科长相当于什么级别

咨询记录 · 回答于2021-09-29

Ⅷ 到底什么是科长，什么是处长分别对应的什么官职还有那些什么部长的谁能解释下这个体系

1、科长

科长，是指一般行使政府给予的职能，属于有责任的部门担任者，在中国国家公务员体系中处于9-13级。根据单位性质的不同，权利和科室的职能差距很大。在企事业单位中，科长属于中层管理干部。

对应关系

（一）、国务院总理：一级；

（二）、国务院副总理，国务委员：二至三级；

（三）、部级正职，省级正职：三至四级；

（四）、部级副职，省级副职：四至五级；

（五）、司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级；

（六）、司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级；

（七）、处级正职，县级正职，调研员：七至十级；

（八）、处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级；

（九）、科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级；

（十）、科级副职，乡级副职，副主任科员；九至十三级；

（十一）、科员：九至十四级；

2、处长

处长，公务员官职俗称。县处级，据此可知处级就是县级，其下为科长，其上为厅长或局长。 县长就相当于处长级别。个别情况处长属于副县级，如地市级的检察院及很多副厅级单位内设的处长，按照国家规定属于副县级。

划分依据

县处级正职（七级干部）： 根据《中华人民共和国公务员法》和《中共中央组织部、人事部<中华人民共和国公务员法>实施方案》规定，下列机关列入公务员法实施范围：

（一）、中国共产党各级机关；

（二）、各级人民代表大会及其常务委员会机关；

（三）、各级行政机关；

（四）、中国人民政治协商会议各级委员会机关；

（五）、各级审判机关；

（六）、各级检察机关；

（七）、各民主党派和工商联的各级机关。

3、部长

省部级：指正部长，中央办公厅常务副主任，中央直属机关工委常务副书记，中央组织部、宣传部、统战部常务副部长，国务院各组成部门、直属总局和事业单位局长、主席（如银监会等三会），人民银行行长，最高法院常务副院长、最高检察院常务副检察长、中纪委副书记等人。另外还包括：

1、23个省的省委书记，省长，省人大主任，省政协主席

2、5个自治区党委书记，主席，区人大主任，区政协主席

3、4个直辖市的市委书记，市长，市人大主任，市政协主席

如果担任中央政治局委员，则高挂一级为副国家级干部。一般情况下，副省部级干部的退休年龄为60岁，正省部级干部的退休年龄为65岁。

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官员行政级别

1、领导职务

中华人民共和国公务员职务：共10级。

国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

股所级（股级）属于县区设置的领导职务，是一种没有级别的管理层级（相当于一级科员）。将县区级机关内设机构名称统一为“股”或办公室，规范设置县区“股所级”这一没有级别的管理层级。

股级是根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》和《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》以及地方法规设置的，如《黑龙江省各级人民政府行政机构设置和编制管理规定》中设有股级。

2、职级序列

中华人民共和国公务员职级：共12级

注：公务员职级在厅局级以下设置。

综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列，根据本法由国家另行规定。

根据《公务员职务与职级并行规定》（2019年3月印发），厅局级以下领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是：

（一）厅局级正职：一级巡视员；

（二）厅局级副职：二级巡视员；

（三）县处级正职：二级调研员；

（四）县处级副职：四级调研员；

（五）乡科级正职：二级主任科员；

（六）乡科级副职：四级主任科员。

公务员晋升职级，应当具备下列基本资格：

（一）晋升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上；

（二）晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上；

（三）晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上；

（四）晋升二级调研员，应当任三级调研员2年以上；

（五）晋升三级调研员，应当任县处级副职或者四级调研员2年以上；

（六）晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上；

（七）晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上；

（八）晋升二级主任科员，应当任三级主任科员2年以上；

（九）晋升三级主任科员，应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上；

（十）晋升四级主任科员，应当任一级科员2年以上；

（十一）晋升一级科员，应当任二级科员2年以上 。

对应级别

中华人民共和国公务员级别：共27级。

根据《中华人民共和国公务员法》实施方案（公务员职务与级别管理规定）：

第十二条公务员领导职务层次与级别的对应关系是：

（一） 国家级正职：一级；

（二） 国家级副职：四级至二级；

（三） 省部级正职：八级至四级；

（四） 省部级副职：十级至六级；

（五） 厅局级正职：十三级至八级；

（六） 厅局级副职：十五级至十级；

（七） 县处级正职：十八级至十二级；

（八） 县处级副级：二十级至十四级；

（九） 乡科级正职：二十二级至十六级；

（十） 乡科级副职：二十四级至十七级。

副部级机关内设机构、副省级市机关的司局级正职对应十五级至十级；司局级副职对应十八级至十二级 。

根据《公务员职务与职级并行规定》（2019年3月印发）：

第八条公务员领导职务、职级对应相应的级别。

领导职务对应的级别，按照国家有关规定执行。

综合管理类公务员职级对应的级别是：

（一）一级巡视员：十三级至八级；

（二）二级巡视员：十五级至十级；

（三）一级调研员：十七级至十一级；

（四）二级调研员：十八级至十二级；

（五）三级调研员：十九级至十三级；

（六）四级调研员：二十级至十四级；

（七）一级主任科员：二十一级至十五级；

（八）二级主任科员：二十二级至十六级；

（九）三级主任科员：二十三级至十七级；

（十）四级主任科员：二十四级至十八级；

（十一）一级科员：二十六级至十八级；

（十二）二级科员：二十七级至十九级。

Ⅸ 社保局科长、处长，各关系是什么，更高的官叫什么

社保局科长、处长的关系：

1、正处级里有：地级市（地区、盟）社保局局长；省、自治区社保厅各处处长。

2、副处级里有：地级市（地区、盟）社保局副局长；省、自治区社保厅各处副处长。

3、正科级里有：县级单位的社保局长；地级市（地区、盟）社保局下属各科室科长。

4、副科级里有：县级单位的社保局副局长；地级市（地区、盟）社保局下属各科室副科长。

更高的官：

1、正省部级：劳动和社会保障部部长副省部级；

2、劳动和社会保障部副部长正厅局级：省、自治区社保厅厅长；直辖市社保局局长；劳动和社会保障部下属司司长、局长。

3、副厅局级：省、自治区社保厅副厅长；直辖市社保局副局长；劳动和社会保障部下属司副司长、副局长。

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干部级别 ：

一级干部：政治局常委、国家主席、副主席、委员长、总理、军委主席、政协主席 ；

二级干部：政治局成员、书记处成员、副委员长、副总理、国务委员、军委副主席、政协副主席、最高法院院长、最高检察院检察长；

三级干部：部长、部党组书记、省委书记、省长、省人大主任、省政协主席、俗称省部级；

四级干部：副部级、副省级；

五级干部：司长、厅长、地级市长、俗称司局级；

六级干部：副厅级、副市级；

七级干部：处长、市局长、县长、俗称县处级；

八级干部：副处级、副县级；

九级干部：科长、市处长、县局长、乡镇长、俗称科级；

十级干部：科员、股长、乡镇助理、俗称股级；

十一级干部：县以下公务员。

部队一般在军级单位的各部下设处长，如军司令部作战处长、军政治部干部处长、军后勤部卫生处长等，而相应的师级单位各部只能设科长，如师司令部情报科长、师政治部组织科长、师后勤部运输科长等。部队上处长级别一般为正团到副师级。

职责和权限：

根据社保中心的职能，中心内设10个科室。

（1）办公室

- 负责综合协调、会务、上传下达、督查督办工作、

- 负责文秘、文件收发和保管、来信来访等工作

- 负责后勤保障、安全、卫生等工作；

- 负责人事、党务、工、青、妇和计划生育、文化推广等工作。

（2）计划财务科

- 负责社会保险基金收入、支出、结存的核算管理及预算、决算报告；

- 编制社会保险数据统计分析报告；

- 管理社会保险银行支出账户和职工个人账户；

- 管理中心日常财务工作。

（3）政策咨询科

- 负责参保单位和职工社会保险档案的管理工作；

- 负责社会保险信访、咨询和社会保险事务的综合性调研；

- 组织社会保险宣传和培训工作。

（4）稽核科

- 负责参保单位的缴费人数和缴费工资基金的稽核；

- 负责参保人员领取社会保险待遇情况的稽核；

- 负责对举报情况进行稽核；

- 负责中心业务经办操作情况的稽核及风险控制。

（5）保险关系科

- 负责制订社会保险关系的建立、转移和终止等办事程序和业务规范；

- 按社会保险法规调整缴纳社会保险费标准；

- 负责办理参保人员社会保险关系的转移；

- 负责办理职工社会补缴、补欠费、退款、资料修改。

（6）养老失业待遇审核科

- 负责核发离退休人员的养老保险待遇和失业人员的失业保险待遇；

- 负责农民和被征地农民养老保险待遇及老年津贴的发放工作；

- 负责离岗退养、军转干部、补充养老保险等待遇的代发业务；

- 负责养老保险待遇及失业保险待遇领取资格认证工作。

- 受劳动和社会保障局委托负责职工退休核准。

（7）医疗生育待遇审核科

- 负责核发医疗保险、未成年人医疗保险、城乡居民医疗保险、生育保险待遇；

- 负责医保个人账户的划拨；

- 负责定点医疗机构和零售药店的管理；

- 负责对定点医疗机构的医疗费用进行测算，确定支付方式和偿付标准；

- 负责组织定点医疗机构签订《珠海市职工医疗保险服务协议》，并组织开展培训。

（8）工伤待遇审核科

- 负责核发工伤保险待遇；

- 负责工伤定点医疗机构的管理；

- 负责组织工伤定点医疗机构协议，并组织进行培训；

- 负责工伤职工和供养亲属领取工伤保险待遇资格认证工作；

- 负责工伤预防、康复的推广宣传，正确引导工伤人员进行医疗和康复；

- 负责会同相关部门制定工伤三费的预算、使用计划及安全生产奖励计划。

（9）劳动能力鉴定委员会办公室

- 负责工伤与患职业病职工劳动功能障碍程度的鉴定；

- 负责工伤与患职业病职工生理障碍程度的鉴定；

- 负责受理因伤病提前退休劳动能力鉴定的申请；

- 负责旧伤复发的确认；

- 负责医疗终结后仍需治疗的确认；

- 负责辅助器具安装、维修、更换的确认；

- 负责建立医疗卫生专家库，负责聘用、培训、管理医疗专家库成员，组织、安排医疗专家进行鉴定。