养老年金保险价值怎么计算

㈠ 养老金是怎么算的，你交多少就能领多少吗

农村养老保险由两部分组成：基本养老金和个人账户养老金，为生活付出，无论男人和女人如何开始接受养老金。基本养老金是什么，每人55元，每年660元，并由政府支付。根据国务院和省政府的规定及时调整基本养老金标准。也就是说，基本养老金是基于该国，全省的经济发展和财政资源将增加基本养老金。它现在是每月账户养老金。

㈡ 养老金怎样计算

1、养老金=基础养老金+个人账户养老金

2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）

3、基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

4、公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

㈢ 国寿个人养老年金保险(分红型)

国寿个人养老年金保险(分红型)退保现金价值计算：
将提存的责任准备金减去解约扣除后的余额退还给被保险人，这部分金额即为保单的现金价值。
退保可分为犹豫期退保、正常退保。
犹豫期退保
犹豫期退保指投保人在合同约定的犹豫期内的退保。一般保险公司规定投保人收到保单后十天为犹豫期。通常保险公司会扣除工本费后退还全部保费。
正常退保
超过犹豫期的退保视为正常退保。通常领取过保险金的保单，不得申请退保。正常退保一般要求保单经过一定年度后，投保人可以提出解约申请，保险公司应自接到申请之日起30天内退还保单现金价值。保单现金价值是指寿险契约在发生解约或退保时可以返还的金额。
在保险契约中，保险公司为履行契约责任，通常需要提存一定数额的责任准备金，当被保险人于保险有效期内因故而要求解约或退保时，保险公司按规定，将提存的责任准备金减去解约扣除后的余额退还给被保险人，这部分金额即为保单的现金价值。
如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，

㈣ 养老保险金怎么计算

是这样的，养老保险最抄低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。

退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。针对交纳时间段和档次，一般为当地最低生活水平左右。
另外，毕竟中国是一个人口大国，国家推出社保的目的是解决将来的养老，医疗问题，体现社会主义的均化原则，而不是拉大差距，进而制造矛盾，所以就算交得再多，都规定了上限。

如果说想提高养老品质，建议你在购买社保的基础上，再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好。

㈤ 养老金怎样计算

养老金=基础养老金+个人账户养老金
您今年已经47岁，养老保险最少缴纳15年才会有基础养老金，看您当地社保部门能否补交3年费用。可以补交就可以办理。退休也是根据您本人的缴费基数算的，每一年的社保部门会公布上一年的城市在岗职工月人均工资数目，比如上年度城市在岗职工月人均工资为2500，您定的每月缴费比例为60%，那你本年度养老金的缴费基数为2500*60%=1500，每月养老金缴费为1500*20%=300（单位），1500*8%=120（个人），医疗为1500*8%=120（单位），1500*2%=30（个人）+90元大病统筹=120.
至于退休能拿多少，有一个公式。您可以自己算：
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%
个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数（50岁为195月、55岁为170月、60岁为139月）
这里要提一下，单位交的放统筹账户，个人交的放个人账户。办理退休时，会从统筹账户转3%到您个人账户。
临近退休的是比较适合办理社保的。我本人建议你去办理。

㈥ 什么是养老年金保险

年金保险是指以被保险人生存为给付保险金条件，并按约定的时间间隔分期给付生存保险金的人身保险。

年金保险同样是由被保险人的生存为给付条件的人寿保险，但生存保险金的给付，通常采取的是按年度周期给付一定金额的方式，因此称为年金保险。当投保客户购买年金时，保险公司为客户提供了一定的收益保障。

年金险特点

1、强制储蓄

它可以帮我们养成坚持储蓄的习惯。在盛行消费主义的不良风气下，越来越多的人都成了月光族，甚至负债累累。年金险可以帮助我们积少成多，把钱存起来，为将来的生活作准备。

2、教育养老的储备

年金险可以帮助我们提前准备好一笔专门的费用，保障在收入不稳定或者年老丧失工作能力时还能够给到我们孩子良好的教育、有品质的晚年生活。

3、风险隔离

年金险可以很好地帮助我们防范债务、资产传承等风险。

4、操作性强

年金险只需要每年按时缴费，除此之外投保人不用操心别的，保险公司会帮忙打理资金。

5、回报明确

年金险可以精确估算出自己几十年后的收益情况，比如你买了养老金，计划自己退休后可以领取多少钱，就可以计算出个人购买的年金险额度和缴费期限。

年金险的产品结构形态

1、预定利率

预定利率是保险公司承诺给我们的收益。一款产品预定利率越高，意味着每年返回的钱就越多。这个利率是随着合同签订的那一刻就确定下来，不再发生变化。从2020年开始，各家保险公司的年金险产品最高只有3.5%。

2、万能账户

很多产品设计有万能账户，返还的各类生存金会自动存入万能账户，然后按照万能账户的利率进行增值。这个账户的钱，可以进行追加，也可以随时进行取出，就好像微信的零钱包类似。但是需要注意的是这个账户的利率和产品本身的预定利率是不一样的。

有些产品的万能账户是单独的主险，可以购买，有些则是附加险，有点类似于基金。需要提醒的是，万能账户是有不少额外费用的：

（1）初始转入手续费：一般是1-2%，对于逐年转入万能账户的生存金或分红，在保单第6年开始，会逐年返还上一年的手续费。

（2）追加保费手续费：收取2-3%；

（3）提取手续费：在保单头5年，一般会按照5%-4%-3%-2%-1%的比例进行收取，第6年后减保提取就基本不收费了。

3、分红

这个分红不是上市公司的分红，千万不要听人家说这家公司盈利好，就一定分红多，这是一厢情愿的想法。分红目前有英式分红和美式分红的区别。英式分红是以现金的形式发放的，美式分红是以增加保额的形式发放的。

在产品出售时，一般会演示三个层次，分别是低档收益、中档收益和高档收益，很遗憾，这个收益仅仅是演示而已，并不是确定的。

年金险分类

1、传统型

这类产品的收益是写入合同的，没有那么多杂七杂八的返还设计，清晰明了，预定利率多少就多少。你可以很清楚的看到每一年账户里现金价值多少钱。

如果需要用到教育金、婚嫁金等大额资金，可以通过减保的操作来实现返还的目的。为了满足灵活的资金增值，也都会附加有一个万能账户，可以另外存钱，收益当然比支付宝之类的高多了。

2、分红型

分红型年金险产品多见于保险公司的开门红产品，常见的产品模式：第6年开始返钱，每年返多少金额，一直返回到多少岁之类的，他们取名字叫做生存金。然后将某个年份的减保叫做教育金、婚嫁金等等。

文章引自：什么是年金保险

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㈦ 最近想买一款年金险，但不知道年金险收益是怎么算，有人解答一下吗

年金险的收益是按照IRR（又称内部收益率）来分配盈利的。

不同年金险内容也不一样，有的年金险是包括万能账户的，但这篇先不提，感兴趣的小伙伴可以看这篇文章《复利5.5%？年金险的万能账户到底是不是香饽饽？》

一、什么是年金险

年金险是指以被保险人的生存为给付条件，投保人一次性或按期缴纳保费，在未来一定时期内，保险公司按期支付给被保险人一笔保险金。

二、年金险怎么买合适

1、看需求

如果你想用来养老，可以选择养老年金保险，可以帮你强制储蓄 ，用专门账户进行管理，等到你年老退休之后，除了能够领取社保的退休金，还可以获得一笔稳定可观的现金流

2、看经济情况

如果是资金充足的朋友，且已经配齐保障型商业保险的朋友，奶爸则非常建议配置年金险，合适的年金险真的可以让你从容应对收入损失风险和养老问题

3、看收益情况

关于IRR最通俗的理解就是投资收益能承受的货币贬值，通货膨胀的能力，它可以反应出一个产品在某个时点的真实收益率，用来辅助我们做决策

三、奶爸总结

最后，奶爸提醒大家，年金险好，但并不适合所有人，它更适合想通过强制储蓄实现资产保值的人群。如果你想通过保险抵御人生中将要面临的疾病和意外等风险，那最好还是先为自己和家人配置好保障性的商业保险。

㈧ 基础养老金怎么算

基础养老金怎么算
一、申领养老保险待遇程序
用人单位在人事、劳动部门批准被保险人退休当月，携带经人事、劳动部门审批后的档案资料(包括退休证、养老保险手册、领退休费银行存折帐号等)到所属业务科，填报《养老保险待遇申报表》、《离退休人员养老金增减表》办理在职减员、退休减员、退休增员及核发退休待遇的手续，社保局次月通过银行把养老金直接拨付给离退休人员，离退休人员在每月15日前可到开户银行领取养老金。
二、按月领取养老金的条件

今年，本市按照国家要求完善城镇企业职工基本养老金计发办法，在基础养老金计发中引入参保人员本人指数化月平均缴费工资，基础养老金计发基数一部分与本市职工月平均工资挂钩，一部分与参保人员本人缴费工资挂钩，进一步体现了养老保险多缴多得的原则，建立了缴费激励约束机制。
原来的基础养老金计算办法对所有人都是一样，容易出现平均主义逆向选择，不利于调动个人缴费积极性。新的养老保险制度要在基础养老金部分形成“多缴多得”机制，首先要解决的问题是：如何衡量“多缴多得”。养老保险缴费贯穿参保人员一生，通常积累几十年的缴费，可能有的月缴纳基数高，有的月缴纳基数低，而且还要考虑货币的时间价值。因此，简单将历年缴费进行算数平均是不科学的，必需引入指数化的概念。
根据新规定，基础养老金月标准以本市上年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。基础养老金的计算公式为：
基础养老金=(参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×(1%×缴费年限)
四、各类企业(含个体工商户)参保人员养老保险待遇
(一)1998年7月1日前的已离退休人员(“老人”)：按原标准发给养老金。
(二)1998年7月1日前参加工作的人员实施统一养老保险制度后达到法定退休年龄(“中人”)：
缴费年满10年：
l.退休后按月领取养老金直到死亡。
2.月基本养老金由基础养老金、个人帐户和过渡性养老金、调节金组成。缴费年限不满10年者：退休后不享受基础养老金待遇，其个人帐户全部存储额一次性支付给本人并一次性发给老年津贴，同时终结养老保险关系。
3.1998年7月1日起参加工作的人员达到法定退休年龄(“新人”)：
缴费年限满15年者：
1.退休后按月领取养老金直到死亡。
2.基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。缴费年限不满15年者：退休后不享受基础养老金待遇，其个人帐户全部存储额一次性支付给本人，同时终结养老保险关系。