灵活就业和职工养老哪个领的多

1. 灵活就业人员和职工社保退休金一样吗

灵活就业者和职工社保退休金是相同的。
灵活就业社保其实属于职工社保，只不过通常只包含职工养老保险和医疗保险。也就是说，职工社保比灵活就业社保的保障要多一些。
灵活就业者和企业正式员工在职工养老保险待遇上是相同的。也就是说，只要养老保险缴费条件相同，养老金是一样的，不管是灵活就业参保还是企业参保，因为养老金计算方法是一样的。
灵活就业社保与职工社保一样，养老保险累计缴费年限最低达到15年，达到法定的退休年龄，可以按时办理退休，享受企业职工的养老金待遇。职工医疗保险累计缴费年限达到国家规定的缴费年限，在办理退休后不再缴纳医疗保险，终身享受医保待遇。
灵活就业也被称为灵活用工，分别是从劳动者和用人主体角度来描述劳动力市场灵活性的两个名词，因其灵活弹性非传统，亦被称为非正规就业。
【法律法规】
《中华人民共和国社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

2. 上海灵活就业保险和职工社保哪个退休后养老金多

一样的

灵活就业就业人员缴纳社会养老保险和企业职工缴纳社会养老保险险

这两种情况的人，只要打到了退休的年龄和退休的规定

同一个年龄段，同一个时间退休

领取的社会退休金是一样的

3. 城镇职工按百分之六十交社保和灵活就业按百分之百交社保哪个退休金多

2019年社保改革，城镇职工和灵活就业的人群，缴纳的社保基数都是100%，退休金有什么不一样的区别吗？
第一：退休金
退休金是为国做具体事项或完成国指定事务者，年老后的工资待遇，由三部分构成，国家支付部分，所在企事业支付部分，具体个人存备支讨部分，城镇在职职工与灵活就业人员缴纳的都是城镇职工社会保险，退休时享受的待遇称为养老金
第二：缴费年限
如果都是按照100%来缴费，那么缴费年限长的，肯定比缴费年限短的退休金要多，哪怕只有差别一年也是有差别的，城镇职工和灵活就业者缴纳的社保实际上都是同一类的社保，他们都是职工养老保险的范畴，当然在缴费基数上也完全一致的话，也就是说都是按照100%的一个社保缴费基数来缴纳这个社保，这种情况就符合了这个退休金计算的一个条件
第三：缴费基数
缴费百分百也不一定一样，缴费基数不一样，缴费数额就不一样，有的还有补充养老保险呢，还有不同的社会平均工资，还有缴费年限不同，还有指数化平均工资不同呢，年限相同，平均指数相同，个人帐户相同，退休年令相同，退休费也就相同了
第四：缴费地区
无论是城镇职工还是灵活就业者，其养老保险个人账户划拨比例为8%，缴费基数一致，个人养老账户金是一样多的，如果在职职工与灵活就业人员两者的退休地、缴费年限、历年的缴费系数都相同，那么，个人账养老金也肯定相同，在退休年龄一致的情况下，养老金是完全相同的
第五：社保缴费
虽然按前述标准两者的养老金相同，两者所缴纳的社会保险费用，尤其是养老保险费用是完全不同的，灵活就业人员要比企业在职职工多缴150%，不但要保证自己的一个平均缴费指数是相同的，还要保证一个缴费年限和退休年限也是完全一致的，当然还要就是这个退休年龄也要一致，因为退休年龄的不一致，他的个人账户的计发月数是不相同的，所以说也会导致退休金的不相同
第六：退休地区
退休地的选择，主要涉及到退休时的社平工资。社平工资高的地方退休，肯定比社平工资低的地方退休金要高很多，大概两百元左右的差别；还有退休年份的选择也有差异，早一年退休和晚一年退休，也涉及到社平工资的问题，社平工资每年都在增长，晚一年有可能比早一年多一百到二百元也是有可能。
最后，不管是什么情况，都需要根据自己当地的实际情况来计算，如果你还不清楚，可以到当地社保中心咨询！

4. 灵活就业和职工养老保险有什么区别

职工养老保险与灵活就业养老保险的区别:
1.关于应承担的费用:个人支付的成本负担重于企业支付。职工养老保险由单位缴纳，个人只需要承担8%的比例，而灵活就业人员则需要承担20%的比例。
2.影响养老金水平的主要因素有:上一年度当地社会平均工资、缴费基数水平、缴费年限长短等。缴费基数越高，年限越长，退休时领取的养老金就越多。对哪种支付方式(个人支付还是企业支付)没有影响。
3.如果单位缴费，缴费比例一般如下:养老保险:单位20%，个人8%；医疗保险:单位8%，个人2%；失业保险:单位2%，个人1%。工伤保险和生育保险完全由企业承担，各占1%左右，个人无需缴费。单位缴纳比例因地区不同略有差异，以当地规定为准。
拓展资料：
社会养老保险是中国政府根据一定的法律法规，为解决劳动者达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄限制后，或者因年老丧失劳动能力而退出工作岗位后的基本生活而建立的社会保险制度。养老保险是社会保障体系的重要组成部分，也是最重要的社会保险类型之一。养老保险只有在老年人“完全”或“基本”退出法定范围内的社会工作生活后才自动生效。所谓“完全”的特点是工人脱离生产资料；所谓“基本”，是指参与生产活动还没有成为社会生活的主要内容。法定年龄限制是切实可行的措施。同时，被保险人只满足以下两个条件，即符合国家规定的退休条件并已办理相关手续；按照规定累计缴纳基本养老保险费满15年的，经劳动和社会保障行政部门批准，从次月起按月领取基本养老保险费和丧葬补助金。

5. 企业普通职工社保和灵活就业人员个人社保，退休后哪种领取养老金多

都一样的，只要看你交的基数是多少，多交肯定领得多还要看你的时间有关系年数久的自然就多

6. 灵活就业养老保险和职工养老的区别是什么

职工养老保险和灵活就业人员养老保险的区别：
1、承担的费用上：个人缴比企业缴，费用负担要重一些。职工养老保险由单位缴，个人只要承担8%，而灵活就业人员则需承担20%。
2、影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。与哪种方式缴费没有影响。
3、有单位缴的话，缴费比例一般如下：养老保险：单位20％，个人8％；医疗保险：单位8％，个人2％；失业保险：单位2％，个人1％。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，每个地方都有差异，以当地规定为准。
拓展资料：
一，要是追本溯源的话，灵活就业人员养老保险最早起源于国务院1995年发布的《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》。文件中提出，企业职工养老保险制度改革的目标是到本世纪末建立起适用城镇各类企业职工和个体劳动者的企业职工养老保险制度。
二，灵活就业人员缴纳养老保险和在职职工相同的地方实际上按照国家要求，灵活就业人员和城镇个体工商户是并列的，但是城镇个体工商户分为有雇工和无雇工两种。有雇工的个体工商户，雇工属于职工，个体工商户属于用人单位，所以是强制性缴纳养老保险。但是灵活就业人员和城镇个体工商户自主选择缴纳的养老保险，跟职工缴纳是一致的。
三，缴费基数选择，都是按照当地规定的职工缴纳社保的上下限确定的。也就是当地上年度社会平均工资的60%~300%。从2019年5月起，核定基数的基础由城镇非私营单位在岗职工社会平均工资，改为城镇全口径职工社会平均工资。灵活就业人员缴纳养老保险和企业人员不同的地方第1点不同的地方，当然是费用的负担不同。在企业缴纳，是由企业和职工共同承担养老保险费的，而个人缴纳只能由个人承担全额的社会保险费。第2点不同的地方，是缴费比例不同。企业缴纳社保，职工本人承担缴费比例的8%，企业承担的缴费比例是16%。不过，广东、浙江的缴费比例还在14%左右，未来也会逐步过渡到16%。而灵活就业人员缴纳社保，国家充分考虑到他们的收入不稳定和负担问题，允许他们按照20%的比例缴纳社保，比企业职工参保缴纳的24%总和，低约4个百分点。银行联行号查询方法：
一，电话查询。拨打银行客服电话，听语音提示转到人工服务，再问客服即可。
二，进入银行联行号查询网页，选择银行名称、省份、城市、关键字，再点击“查询”即可。致电分行查询因为你查询是该分行的联行号，所以你必须要知道，你这张银行卡，是哪个网点办理的。如果你不记得是在哪个网点办理的了，那么你可以直接致电银行卡背后的客服电话，按照提示接通人工后，让人工客服帮你查询一下，这张银行是在哪个网点办理的。顺便让客服帮你查一下这个网点的联行号，如果客服查询不到。那你就直接问客服要一下这个网点的电话，然后拨打这个网点的电话，询问该网点的联行号即可。
银行的作用：
1、银行在货币的运营方面有着极大的话语权，给社会资金提供了保存、流通、融合、募集的渠道，在金融机构中拥有着极其重要的地位；
2、银行以存款的方式把居民和社会上多余的资金进行吸纳，同时以贷款的方式提供给在资金方面有极大需求的个人或团体，银行在二者之间起到了调节和平衡的作用，让社会资源得到充分的利用；
3、银行代理了部分金融理财产品，为企业或者进行企业经营活动的个人提供相关服务介绍，让用户能找到适合自身的产品服务。

7. 职工养老保险以灵活就业交社保,交的多是不是拿的多

摘要 您好，根据我国的社保政策就是多缴多得，长缴多得，您缴纳的档位越高，将来拿的养老金也越高。影响养老金高低的不止是缴费档次，也和参保年限有很大关系，也就是您缴纳养老保险的时长。我们国家的养老保险遵循的是多缴多得，长缴多得。也就是说不管你是以灵活就业人员参保或者是按照企业在职职工参保，你缴纳的年限越久，那么你的养老金也就会越多，所以说参保年限和参保档位都是直接影响最终养老金高低的一个重要条件。

8. 给家里人交职工社保好还是灵活就业的好有什么区别

最近看到很多人都在询问灵活就业社保和职工社保的区别，今天就在这里跟大家讲一讲它俩之间的区别。

通过上述，我认为缴纳职工社保会更为划算，也相对的更有保障一点 。具体问题具体分析，不管是职工社保也好还是灵活就业社保也罢，它们两个都遵循了一个原则，那就是缴费的越多，享受的福利也就越好的原则。因此在这里建议大家在有条件允许的情况下，一定记得要多缴纳社保，你每上缴一份社保就对你的未来多一份保障。

9. 灵活就业养老保险和职工养老的区别

职工养老保险和灵活就业人员养老保险的区别如下：
1、承担的费用上：个人缴比企业缴，费用负担要重一些。职工养老保险由单位缴，个人只要承担8%的比例，而灵活就业人员则需承担20%的比例；
2、影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。与哪种方式缴费（个人缴或企业缴）没有影响；
3、缴费比例不同，有单位缴的话，缴费比例一般如下：养老保险：单位20％，个人8％；医疗保险：单位8％，个人2％；失业保险：单位2％，个人1％。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区略有差别，以当地规定为准。
职工个人储蓄性养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分，是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。实行职工个人储蓄性养老保险的目的，在于扩大养老保险经费来源，多渠道筹集养老保险基金，减轻国家和企业的负担；增强职工的自我保障意识和参与社会保险的主动性；同时也能够促进对社会保险工作实行广泛的群众监督。

法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

10. 公司买的社保，和个人买的社保，将来哪个领的养老金多一些

摘要 您好!希望下面的回答能够对您有所帮助：实际上灵活就业人员参保更划算的也是未来参保趋势。特别是我国将在十四五期间实现企业职工基本养老保险全国统筹，这也会为大家带来统一的待遇。未来总是越来越好的。第一，合法合规。企业职工和灵活就业人员参保，实际上是两种不同形式的参保方式。