2015年黑龙江烟草职工退休文件

『壹』 4300元退休金处于什么水平

重要消息,紧急通知:2021年全体退休人员一定要注意今年的养老金将调整发放的日期,像这一类人将暂停发放养老金,有些人每月能上调500元,而有些人只有几十元,所以只要了解养老金的政策,按照政策缴纳,那么每月上调500元名单里也有你。
2021年一月份,人社部和财政部就公布今年的总体幅度为4.5%。
从2005年到现在,已经连续17年养老金连涨
但是很多人都感觉到自己每月养老金上调的情况,跟往年相比一年比一年少。
这就是因为每年的总体幅度都在下降,所以才导致那些养老金喊清少的人上调的金额也就少。
随目前很多人的养老金水平还在徘徊,每月1000元左右到2000元左右的样子。
那么问题来了,每月退休金4300元,算得上什么水平呢?
1、从全国退休人员养老金的平均总体值看的话,每月4300元,算得上高水平。
先给大家看一下2019年到2020年全国各省的养老金平均水平。
2019年人均养老金水平最高的就是西藏,平均每人4611元,排名第一。
其次再是上海,北京,天津。
2020年养老金的人均平均水平,最高的也是西藏人均4865。
所以每月4300元的养老金,从全国总体平均值看的话,已经打到2020年北京市的人均养老金核缓水平。
所以从全国水平来看的话,属于高等水平。
2、但是从单方面来看的话,属于偏中上水平。
养老金是根据多缴多得,长缴多得,和当地的社会平均工资来发放养老金。
像一线城市上海,北京,等这样的地方,社会平均工资水平非常高,而且当地职工的工资也是非常的可观,缴费指数也是比较高,那么退休以后,每月基本养老金都能达到4000元左右。
对于他们来说,基本上都能达到每月4000元的养老金,因为上面收到是一个全国平均值来看的话,北京人均4000多,也就是说。本金的人基本上很多人都打到每月4000多元的养老金。
虽然有些三线城市平均养老金在3500元左右,但是能达到每月3500元养老金的人能有几个呢?
基本上,很多人每月的养老金在1000元左右的样子,只是养老金高的人拉平了养老金低的人的平均值。
这就相当于我和马云站在一起,都是亿万富翁,但是现实中他是亿万富翁,我只是一个月入几千的打工人。
3、对于大部分农民来说,每月4300元的退休金是绝对高等水平。
养老保险有很多种分别有:职工养老保险灵活就业人员养老保险,农村养老保险。
职工养老保险,是这些保险待遇最高的一种,就是按照最低的缴费标准,退休以后,每月也有一个1000左右的养老金。
但是农民没有稳定的工作,也没有能力每月缴纳灵活就业人员社保,这个时候只能选择城乡居民养老保险。
也就是农村养老保险,而农村养老保险需要每年缴纳一次。
最低缴费档次,每年200元,最高缴费档次每年500元,所以减轻农民在缴费方面的负担。
但是退休以后,养老金每月最多只有几百块钱,大部分都是处于每月100多元左右。
所以对于这样的农民朋友来说,每月4300元的养老金,确实是高等水平。
有的人说不可能每月只有100多块钱左右,接下来为大家算一笔账。
每年最低缴纳200元养老保险补贴为20元,那我们就算一下60周岁退休以后,养老金的发放有多少?
15年的养老保险本金为:15(年)*200(元)=3000(元)。
15年的补贴金为:15(年)*20(元)=300(元) 。
郑氏前而养老金的计算通过两方式:个人账户,养老金,基础养老金。
个人账户养老金计算方式:3300(元)÷139(月)=23(元)。
基础养老金每个地方都有不同的政策,河南是80元。
那么退休以后,每月的养老金就是103元。
每月103元的养老金,可以说是最垫底的水平。
对此,三味小镇哥的看法就是:
因为养老金的政策,每个地方不同,每个人的养老金待遇也就不同,因为取决于养老金发放的待遇因素有太多,比如根据你们当地的社会平均工资合影的个人缴费指数,缴费年限以及当地的养老金调整等等。
所以每个人的退休以后,养老金的待遇取决于自己在缴纳社保时候的选择。
像每月4300元的养老金,确实是一笔非常不小的数目,从总体来看,确实属于高等水平。
但是从基本情况来看,属于中等水平。
所以无论是哪一种水平,要想自己的养老金,每月达到4300元,那么就要根据这几点来选择缴纳。
1、在缴纳费用时,选择高一点的缴费指数向职工社保灵活,就业人员社保是根据当地上一年度社会平均工资选择一定的缴费指数,分别是60%、100%、300%来决定。
选择缴费指数越多,那么个人账户养老金的水平也就越高,基数比例也就越大,退休以后,养老金的待遇自然也是比较丰厚。
2、在缴费时选择缴费年限久一点,最低缴费年限为15年,你缴费年限越久,每月上缴的金额也就越多。
总结:
所以以上只是个人观点,同时也希望养老金能够加少的朋友,稍微提上来一下,缩短彼此之间的差距。
而养老金也是一个非常公平的政策,不可能说,脚最少的费领最多的钱。
这取决于你在缴费方面的程度,来给你一定的提升。
(感谢各位朋友观看和支持)。
其他网友观点
在没回答这个问题之前 ,首先纠正题主一个习惯用词,“退休工资。”机关、事业单位的退休人员,每月领的是退休金 ,企业退休人员每月领的是养老金 。而不叫“退休工资”,自纳入社会统筹后,统称为养老金。
根据国家人社部公布的数字表明,2020年全国退休人员养老金平均为2900元 。 每个月有4300元的养老金,不论是在哪个城市 ,都能算得上中等水平 ,像我们枣庄这样的四线城市,恐怕许多退休人员都还达不到这个标准 。
如果城镇退休人员每个月有养老金4300元 ,生活开销那是相当可以了。像北上广深这样的一线城市,2020年平均养老金也就在4200元左右 ,我们枣庄这样的四线城市,平均养老金也就是在2800块钱左右 。
不过,尽管这些养老金属于中等水平 ,但也要看和谁比 。如果和机关事业单位、电力行业 、银行、烟草等行业的退休职工相比 ,他们之间根本就没有可比性,用不能同日而语来形容一点也不过分 。总而言之,属于那种 “比上不足,比下有余吧 。”
我们期盼着每一位退休人员,每个月都能拿到4300元的养老金 ,农村60岁以上的老人,每月如能拿到2000块钱的养老金 ,我们才能算得上真正的国富民强了 。
其他网友观点
这个问题得这么看:首先是从纯数额角度来看,放在全国来比较,低于发达地区,高于欠发达地区。
其次是决定退休金额展现的生活质量不完全对等。生活在一线城市的与生活在三线以下城市的,同等退休金的购买力是有较大差距的。如在北京鸡蛋五元以上,五花肉三十三元左右。在黑龙江的县城,价格分别是鸡蛋四元、五花肉三十元以下。当然物价每天都在变动,但是总的来说一线城市高于三线以下城市的。
三是心理感受不一样的。同样是4300元退休金,身居一线城市与三线城市的心理反应是不同的。在低物价低消费的边远县乡,与周围人群比较,内心深处觉得还不错,而在北上广等一线城市,感觉是不同的。
就像同样是雪景,有树与无树的地方是不一样的。

『贰』 全国退休工资达到4500元的人数占比是多少

在全国范围内，不到20%的退休人员的养老金超过4500元，有朋友说我身边的退休工人退休金都五千多，怎么会这么少！我就想问问，你的圈子有多大？你能获得多少样本数据？能举报1000个退休人员吗？中国有几千万退休人员。你知道几十个人或者几百个人能代表多少百分比的数据吗？在我知道的数据中，只说身边有退休收入接近2万元，养老金不到2000元的人，所以还是要看官方数据，以统计数据的结果为准，2019年全国平均养老金3000元左右，2020年的数据无从得知，但以每年5%的速度，平均养老金水平在3150元左右。

『叁』 养老保险全国统筹后，退休金的发放会有什么变化

养老保险全国统筹后，养老金的发放也不会有太大的变化。

就目前情况看，2020年实现省级统筹困难较大，实现全国统筹还需要时间。

一、我国的养老保险制度基于两个原则，一是公平性，基本养老保险权益之间的均衡。二是互助共济性，主要体现在参保者基于制度性的强制性的互助共济。

缴纳养老保险费，按照统一规则缴费，退休后享受基本养老保险金。通常情况下，高收入者承担较多的缴费责任，低收入者对于基本养老保险的贡献相对较少，从而体现高收入者对低收入者帮助的基本养老制度。

养老保险的形式，往往是在一个较大的地域范围内统一组织实施并统一基金收支管理，可以是一个国家，也可以是某个特定的行政区域，当然这个范围越大越好，地区之间的互助共济就显的越明显。

二、目前我国的养老保险征收办法是保障待遇与筹集总量，在我国的基本养老保险费用上实行的是”以付定收“，略有结余，留有一部分积累的原则，因此基本养老保险筹集资金，成为一个很大的需要。

目前我国的养老金发放有三个来源，一是基本养老保险费，有参保人和用人单位缴纳，二是财政补助。包括正常的保险费补助，养老保险基金出现亏损时，财政兜底。三是基金投资收益及其他资金。如果基金增收多，财政补贴就相应减少，如果基金少，就增加补贴，已保障支付的总量平衡和可持续性。

三、养老保险现状，根据人社部要求，企业职工养老保险统筹和机关事业单位养老保险统筹是”两个盘子”，两本账，不能互用。

企业养老金是省级基金调动调剂机制，县级具体管理并实施。

机关事业单位养老保险起步较晚，市、省级基金调动调剂机制尚未建立起来。按照上级的规定，机关事业单位的养老保险”收入缺口“部分，应由县级财政兜底儿，如果县级财政有困难，就很难兜底。

要实现省级统筹乃至全国统筹，就必须增加保险征收费用或者增加财政补助，就目前我国的收入状态看，增加个人缴费或增加财政补助，来扩大统筹范围不是一件容易的事。

居士解答，谢谢阅读！

楼主你好，养老保险，全国统筹以后退休金的发放会有什么变化呢？目前来看养老保险的全国统筹还需要一段时间才能够解决，不是说马上就可以解决的，因为到目前为止，很多地区很多省份连省级统筹都还没有完善，所以说怎么能够做到全国统筹呢，实际上这是有相当长的一段路要走，才可以最终达到一个全国统筹的状态，我们并不是说它永远达不到全国统筹，只是相对而言，它的时间和过程会比较漫长而已。

那么有的人就响了全国社保统筹以后退休金的发放有什么变化呢，关于这个问题我可以很明确的告诉大家，对于你退休金的待遇是不会受到任何的影响，退休金的发放也不会受到任何的影响，我们国家目前是完全有能力来保障退休人员退休金按时足额的发放，并且几乎每一年养老金都是正常增长的，而且我们的养老金待遇对于任何一个退休老人来说都是可以领取终身的，所以说这一点完全是不需要有任何的担心。

其实即便出现全国社保统筹以后，那么我们已经办理退休的这部分退休老人几乎不会产生任何的影响，因为你已经领取退休金了，所以说是不存在社保缴费的这一块社保统筹主要是针对基本养老保险的这个改变，那么对于我们养老金的发放不会有任何的影响，你依然是会正常的按月领取到养老金的待遇，我们需要做的就是每一年正常完成一次，养老金资格的生存认证就可以了，那么就可以正常领取到养老金的，待遇了。

感谢阅读，请加我的关注。

楼主你好，养老保险，全国统筹以后退休金的发放会有什么变化？养老保险目前来看还没有实现全国统筹，当然全国统筹只是一个时间的问题，可能在未来的几年内，应该就可以实现真正意义上的全国社保统筹了。全国社保统筹对于退休金的发放，会不会有什么变化或者影响呢？我认为这个应该是不存在的，全国统筹实际上对于已经办理完成，退休人员的退休待遇不会造成丝毫的影响。

那么你该拿多少钱的养老金，依然可以领取多少钱的养老金自己领取退休金的地点，领取退休金的方式和领取退休金的金额，都不会发生任何的变化。作为退休人员来说，实际上全国统筹，对于他们的影响可以说是微乎其微。那么一旦实行全国统筹以后，实际上对于正在参加基本养老保险的人群，会有一个重要的意义和影响，主要的影响群体实际上是属于在职员工，而不是属于退休人员。

你比如说现在我们如果说要更换工作单位，那么就要进行正常的社保转移，虽然说很多地区都已经开展了电子化的社保转移，但对于我们来说实际上还是比较麻烦的，尤其是这种跨地区的社保转移，那么很多地区由于这个社保基数不能够实时出来，那么会导致在转移的过程中造成滞后的问题，那么医疗保险也是相同的一个问题。因为毕竟每个地区的社保待遇包括社保基数都是有所不同的，所以说实现全国统筹以后会便利化这些方面的问题，对于我们在职员工尤其是更换工作单位，会奠定一个非常好的基础。

感谢阅读，请加我的关注。

养老保险全国统筹后，退休金的发放会有什么变化？养老保险实现全国统筹，这是大势所趋，民心所向，今后我们凭着一张社保卡走遍全国的愿望基本就可以实现。由于目前还没有明确的政策目标，所以也只能是一个讨论的题目，和大家分享我个人的观点。

第一，我国养老保险制度建立的时间不长。

我国的养老保险制度建立的时间不长，真正建立全国统一的养老保险制度，是在1997年，即国发（1997）26号文件，也就是《国务院关于建立统一的企业职业基本养老保险制度的决定》下发以后。虽然在这之前，开展了很多试点，但是缴费的比例、个人账户的建立都还处于 探索 阶段，虽然大部分地方从1996年基本上完全在企业职工中实行了缴纳养老保险的制度，但全国统一的制度建立还是在26号文件下达以后。26号文件规范了职工养老保险的缴费方式，即由企业和职工个人按比例缴纳；规范了缴费的比例，即企业的缴费比例最高不超过20%，职工个人不超过8%；规范了参保对象，除了国有企业以外，私营企业、民营企业、外资企业、工体工商户，以其他方式灵活就业的人员都可以参保；规范了个人账户的管理，明确了个人账户永远属于个人，而且从过去虚账管理过渡到实账管理，真正做实了个人账户。

第二，在实践过程中逐步完善，逐步提高统筹层次。

自国发（1997）26号文件下达以后，虽然我国的养老保险制度逐步发展和完善起来，但是由于统筹层次低，各地经济发展不平衡。很多地方的统筹层次都还是处于县级统筹，省市县三级的责任划分不明确，基金管理运行不规范，在2005年12月，国务院发出了国发（2005）38号文件，即《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，根据该决定精神，对养老金的计算进行了规范，养老金的计算基本上都是按照基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金来统一计算，规范了计算方式。在体制上作出了重大调整，即在在完善市级统筹的基础上，尽快提高统筹层次，实现省级统筹，为构建全国统一的劳动力市场和促进人员合理流动创造条件。经过10多年的发展和培育，实现养老保险省级统筹的条件逐步成熟。所谓省级统筹，主要是实行全省统一的社保缴费政策，统一的缴费基数、缴费比例和统一的养老金计算方式，基金实行全省统一调剂和运行，养老保险关系在统筹区内转移更加便捷等。

第三，实现全国统筹以后，养老金发放会有什么变化?

养老保险实现全国统筹以后，主要的优点主要体现在这么几个方面。一是养老保险的缴费政策和退休政策更加统一；二是养老保险关系可以在全国保留，方便和促进人才的全国流动，但还需要办理转移，转移手续更加简化和方便；三是养老金基金实现全国统筹，可以以丰补歉，退休人员的养老金更加有保障；四是养老金的计算方式实现全国统一，养老金差异可能会减小。但由于我国地域辽阔，东西南北差异比较大，即使是实现全国统筹，由于各地经济发展水平不同，所以在缴费基数，养老金计算的具体指标等方面的差异始终还是会存在的。比如养老金的计算，现在基本上都是按照设区市的人民政府公布的上年度职工月平均工资来作为基础养老金的计发基数，实现省级统筹以后，很多地方是按照全省统一的上年度职工月平均工资来作为计发基数，实现全国统筹以后，养老金的计算是以全国上年度职工月平均工资还是以省级上年度职工月平均工资来作为计发基数，这还没有明确的政策依据，我想保持一定的地区差异还是会存在的。对于养老金的发放是没有任何变化的，还是以县级社保局为单位进行发放，这是不会变的。

综上所述，养老保险实现全国统筹以后，养老保险的政策更加统一，养老保险关系的转移更加方便和简单，养老金的计算更加规范。但对于养老金的发放还是以县级社保局统一发放，退休人员的养老金发放不会有什么变化。

我认为，本题目涉及两大政策性问题需要明晰，而且，还是有密切关联的两个实际的政策性问题。一是为什么要搞养老保险费用的全国统筹；一是实施全国统筹后的养老金发放问题。

一.先说为什么要搞养老保险费用的全国统筹？

所谓养老保险费用的全国统筹，就是在全国范围内实现费用征缴比例达到完全一致，而不象现在碎片化的，仅仅部分省份所实现的，征缴方式上的大体统一。应该说，按规划在2020年度实现全国养老保险费用的省级统筹，已是一个不小的进展，这在个别省份是把过往的地市级统筹，必须加速推进并过渡到全省统筹，这已经是很大的跨越与不易。

养老保险费用实施全国统筹，与机关事业单位养老保险制度实现并轨，它们相辅相成，势在必行，这个终极目标任务的完成政策作用非凡，意义重大。这样，养老保险费用可在全国范畴内统一调剂使用，基金的筹集、运作、投资与管理，以及支撑能为、抗风险能力，社保制度的可持续能力，都将会上一个大的台阶，这也是个别省份养老保险基金告罄收不抵支，所助推的重大必然成果。

二.实现养老保险费用全国统筹后的养老金发放问题。

必须承认，随着全国企业养老保险制度改革的顺利推进，以及机关事业单位养老并轨改革任务的落实落地，全国范围内的养老保险费用收支态势更加稳健与有序，已连续多年实现了退休人员基本养老金的按时足额发放，基本养老保险基金实现了“以支定收，略有节余”的目标任务，这是难能可贵的。而且，企业养老保险基金还有5万亿元的在帐结余。

实现全国养老保险费用统筹后，养老金的发放会有什么变化？从目前的现实情况看，各省、自治区、直辖市在短期内，维持各自相对独立的，主要体现在计发办法上的某些差异，即保持现行的待遇计发办法继续不变，不仅是必须的，也是自然而然的。这与我国幅源辽阔，差异明显的基本国情是分不开的。

养老金全国统筹后，退休金的发放会有什么变化吗？

养老金的全国统筹和全省统筹，这是国家对养老金收入不平均，有些地方出现缺口有些地方出现剩余的一种调济方法，从宏观上平衡养老保险资金，便于使用资金避免有些北方内地出现养老保险资金储备不足发不出养老金来。现养老金的具体发放办法仍然是国家掌握大的方针政策，具体的实施细则还是各省根据具体情况具体制定，不会有什么太大的变化。

比如说机关事业单位与企业养老金计算方法和规定的不同造成养老金的差距和悬殊问题这仍然不会得到解决，比如说各地对“中人”视同指数规定各有不同，仍然得不到统一，这些问题不是养老金全国统筹所能解决了的。统筹问题只能解决各地资金使用不均恒间题，只能起局部之间调整养老金发放办法是另一码事。

这个问题我是这样认为的，党和政府十分关心退休职工的养老金发放工作，全国统筹一盘棋主要是党和政府照顾到全国各地区退休人员，都能及时领到养老金，打破过去有些地区发不出养老金，退休人员的基本生活受到影响。全国统筹后每年加退休养老金工资做到人人平等，不会出现有的地方高有的地方低，广大退休人员十分感谢党和政府对退休人员的关心爱护，生活的美满幸福，广大退休人员享受小康 社会 生活。

养老保险全国统筹后，就能保证各省区市退休金都能按时发放。因为有些省份养老金已经收不抵支，如果没有发达省份支持，没有中央政府转移支付，有的省份退休人员就不能按时拿到养老金了。

2020年6月财政部公布了2020年中央调剂基金年度预算，养老金实行中央调剂。全国只有七个省份是净贡献，22个省份（含兵团）净受益，3个省份上缴划拨持平。广东、北京、浙江、江苏、上海、福建、山东是净贡献省份，广东一地就贡献了1/3，广东、北京合计贡献超6成。

在净受益省份中，东北和湖北是最大受益者，辽宁净受益555.58亿元，黑龙江485.56亿元，湖北186.87亿元，吉林145.19亿元，这四省占总受益的3/4以上，辽宁、黑龙江两省占比就近6成。

湖北今年净受益相比去年增长55%，主要是爆发的新冠疫情影响，东北三省主要是老龄化率过高，部分省份养老金早已收不抵支。早在2016年河北、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、湖北、青海这七个省份就已经出现当期（年）养基金收不抵支，据测算到2022年半数省份养老基金将出现收不抵支。

这些收不抵支的省份，将主要分布于东北和中西部地区，其中东北三省全部在列。为什么又是东北三省，看一下2019年各大省份人口增量排行就清楚了，广东、浙江遥遥领先，而辽宁、吉林、黑龙江三省则面临持续流出。

一边是自然增长人口和外来增长人口源源不断流入，另一边是年轻人口持续流出，由此导致养老金形势分化越来越严重。

显然，曾经的共和国长子，如今的东北三省已经成了全国的包袱，辽宁、吉林、黑龙江何时能结束依靠其他省份救济的日子，东北何时能真正振兴？

养老金国家想来统筹发放，你先摸摸你的头是否发烧了？哈哈，春梦未醒吧……

远的不说，众所周知的事业与企业双轨制差距，年年叫来喊去，满满这杯苦酒就够你天天喝的！

党和政府对自己的子民确实想一碗水端平！可一旦设计到个人利益，事业退休人有谁能心里平衡而风平浪静呢？！过惯“富”曰子的人谁又再想去过“苦”曰子？那不等于“割肉袌汤”世界同此凉热吗？！

大话不说了，还是人所知用事实来对比吧！

有目共睹的电力，银行，税务，工商，烟草……多少“靓”单位走出来的退休人员多么“精神焕发”！“出手大方” 旅游 全国乃全世界……

社会 犹如金字塔；最大群体的底层人就是企业垫底人！退休后总是搬指精打细算，本着节约勤检，防范未来那老，病之灾！而退休金却只有事业人退休的二分之或三分之一的养命钱谁敢去“潇洒潇洒走一回”？

哎！知青招工犹如“叶落”分命运！还是如我早说过；叶落纷飞时入“厕所与地毯”早定性天然有别！不是吗？

别说了，越写越悲观！一生白活了！“投错了胎，走错了路，站错了队”皆为命！

三十年来纺织企业工人，风里来雨里去每天工作八小时(还没算荆州与沙市往返路距几十里时间呀)。

三班倒的苦日子带走了我的青春，增加了额头的皱纹！

三十年来朝出晩归，更不识星辰日月寒暑之人，且不如背靠大树(事业单位)“专职”家属的退休金！她们居家养老金都发放有近四仟而且还有更多呀！

这，道理在哪儿？公平又何在？这难道不正是没有幸福感，而只有忧愤之欲火吗？

试问；

统筹，怎么个“统”法(发)？试目以待！

想动那些人的“奶酪”，冰冻三尺，非一曰之寒！

现在还有退休金一说吗？刻舟求剑！

『肆』 黑龙江哈尔滨县城退休工资是多少

是企业上中等水平、一般的国营企业大都在3000---到4000元水平，因为全黑龙江省林业系统矿山系统、农垦系统上交的社保都是按60交的费所以退休金平均都是3000元多点退休金高的行业是烟草还有石油行业、再就是特殊行业的退休同志多一点呀。

是企业上中等水平、一般的国营企业大都在3000---到4000元水平，因为全黑龙江省林业系统矿山系统、农垦系统上交的社保都是按60交的费所以退休金平均都是3000元多点退休金高的行业是烟草还有石油行业、再就是特殊行业的退休同志多一点呀。

『伍』 黑龙江_化烟草公司正科干部退休后工资开多少

3200元。
退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。