江苏离退休人员待遇调整

『壹』 2022江苏退休养老金调整细则如何倾斜调整

2022江苏退休养老金调整细则?如何倾斜调整?江苏省关于2022年调整退休人员基本养老金的通告

根据人社部《关于2022年调整退休人员基本养老金的通告》（人社部发〔2022〕27号）精神，经江苏省同意并报两部批准，预计全省将有1000多万名退休人员受益，调整工作将在7月底前发放到位。现就2022年全省退休人员基本养老金调整事宜通告如下：

一、调整对象和时间

参加我省企业职工基本养老保险、机关事业单位工作人员基本养老保险并在2021年12月31日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员，从2022年1月1日起调整基本养老金。

二、调整方法

（一）普遍调整

1．每人每月增加27元。

2．与本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算缴费年限，下同）挂钩增加，缴费年限15年及15年以下的部分，每满1年（不满1年按1年计算，下同）每月增加1.4元；15年以上至25年以下（含25年）的部分，每满1年每月增加2.2元；25年以上部分，每满1年每月增加3.8元。按缴费年限月增加额不足21元的，按21元增加。

3．按本次调整前本人基本养老金的1.2%增加。计算额见分进角。

（二）适当倾斜

1．2021年12月31日年满70周岁（年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准，下同）不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休、退职及领取定期生活费人员，每人每月分别增发20元、28元和36元。

『贰』 江苏2022年养老金调整，各年龄阶段退休人员，调整差距有多大

江苏2022年养老金调整，各年龄阶段退休人员，调整差距有多大？

江苏省地域，在近日公布了2022年养老金具体调整方案和细则。在调整通告之中明文规定，7月底以前将退休人员调整养老金的待遇，成功补领到退休人员手上。那样今年实际调整细则相较于以往而言，依旧是选用三结合原则，这一点没有任何转变。

『叁』 江苏2022年养老金上调细则，是如何倾斜调整的

江苏2022年养老金是适度向上进行了调整。

总体来说，江苏养老金水平比较稳定，在国内也算是前列，此番调整，也是适度向上进行调整。具体来说有三点调整：首先是所有退休人员都受益普通调整，其次是老年退休人员特殊工资调整，最后各个市县工资调整。以下笔者将详细解释这次工资调整：

第三、江苏养老金这次上调要根据各市平均工资调整：因为江苏各市财政收入和平均工资水平都各异，所以上涨幅度有所区别。虽然江苏全省都上调百分之五。但是各市各区县平均工资都有区别，所以说江苏各市退休人员工资上涨水平也有所不同。

『肆』 江苏省2021年养老金调整方案

法律分析：1、普遍调整

（1）江苏省退休人员每人每月统一增加34元基础养老金。

（2）退休人员养老保险缴费年限在15元及以下的部分，缴费年限每满1年，每月基础养老金增加2元。缴费年限在15年以上25年及以下的部分，缴费年限每满一年，每月增加3元养老金。缴费年限在25年以上，每满一年增加4.8元。

注：按缴费年限增加的基础养老金不足30元，将按照30元标准增加。

（3）在退休人员调整基础养老金的标准上增加1.4%养老基金。

2、适当倾斜调整

（1）向高龄人员倾斜

2021年12月31日前年满70周岁不满75周岁退休人员每月增加25元、15元基础养老金。

2021年12月31日前年满75周岁不满80周岁退休人员每月增加35元、25元基础养老金。

2021年12月31日前年满80周岁以上的退休人员、退职人员，每月增加分别增加45元、35元基础养老金。

（2）企业退休军转干部

对于基础养老金偏低的企业退休军转干部，调整后养老金低于平均水平将按平均水平发放。

法律依据：《江苏2021年退休人员基本养老金调整方案》 二、调整具体方案

1、普遍调整

（1）江苏省退休人员每人每月统一增加34元基础养老金。

（2）退休人员养老保险缴费年限在15元及以下的部分，缴费年限每满1年，每月基础养老金增加2元。缴费年限在15年以上25年及以下的部分，缴费年限每满一年，每月增加3元养老金。缴费年限在25年以上，每满一年增加4.8元。

注：按缴费年限增加的基础养老金不足30元，将按照30元标准增加。

（3）在退休人员调整基础养老金的标准上增加1.4%养老基金。

2、适当倾斜调整

（1）向高龄人员倾斜

2021年12月31日前年满70周岁不满75周岁退休人员每月增加25元、15元基础养老金。

2021年12月31日前年满75周岁不满80周岁退休人员每月增加35元、25元基础养老金。

2021年12月31日前年满80周岁以上的退休人员、退职人员，每月增加分别增加45元、35元基础养老金。

（2）企业退休军转干部

对于基础养老金偏低的企业退休军转干部，调整后养老金低于平均水平将按平均水平发放。

『伍』 2022江苏退休工资上涨细则

【法律分析】：今年的固定额部分为退休人员每人每月增加31元。与本人缴费年限挂钩部分：本人缴费年限15年及15年以下的部分，缴费年限每满1年，为每月增加1.8元；15年以上至25年以下（含25年）的部分，缴费年限每满1年，为每月增加2.7元；25年以上部分，缴费年限每满1年，为每月增加4.5元。按缴费年限月增加额不足27元的，按27元增加。

与本人基本养老金挂钩部分按本人调整前月基本养老金的1.2%挂钩。根据国家的部署安排，多年来江苏省退休人员基本养老金调整时均对高龄人员予以倾斜。按照今年的调整方案，2020年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休、退职及领取定期生活费人员，在参加普调基础上，每人每月分别增发23元、32元和41元。

【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

『陆』 江苏退休工人养老金调整新动态2021-2022年：江苏退休金如何计算

江苏省2021年调整企业退休人员基本上养老金计划方案

2021年江苏养老金调整计划方案有两个特性、四大转变，缴费年限年长者多涨价。

调整 方案 及转变

1、预算定额调整

反映社会公平。每个人每月增加31元。同期相比减少3元。在全国各地处在低的水准上。

数据对比，2020年、2019年及2018年的调整规范全是34元。

：江苏的预算定额调整规范程度较低，减弱平均主义，更高度重视多交多得，长缴多得。

2、挂钩调整

反映社会发展效果和鼓励，多交多得，长缴多得。挂钩调整规范在全国各地归属于较高质量。

（1）与缴费年限挂钩调整一部分

分三档开展调整，而且有兜底计划方案：

2021年：缴费年限为15年及下面的，每月增加1.8元;15年以上至25年以内的一部分，缴费年限每满1年，每月增加2.7元;25年以上部分，缴费年限每满1年增加4.5元。每月增加月增加额不够27元的，按27元增加。

2020年：缴费年限为15年及下面的，每月增加2元;15年以上至25年以内的一部分，缴费年限每满1年，每月增加3元;25年以上部分，缴费年限每满1年增加5元。每月增加月增加额不够30元的，按30元增加。

（2）与养老金水准挂钩调整一部分

依据每个人调整前的基本养老金水准，上涨1.2%。同期相比调整规范减少了0.2%。

数据对比：2020年和2019年全是1.4%，2018年是1.6%。

：江苏与养老金水准挂钩调整的规范，在全国各地归属于中档偏低的水准上。

3、歪斜调整

『柒』 江苏省2021年退休养老金调整方案

2021年江苏养老金调整具体方案
（1）江苏省退休人员每人每月统一增加34元基础养老金。
（2）退休人员养老保险缴费年限在15元及以下的部分，缴费年限每满1年，每月基础养老金增加2元。缴费年限在15年以上25年及以下的部分，缴费年限每满一年，每月增加3元养老金。缴费年限在25年以上，每满一年增加4.8元。
注：按缴费年限增加的基础养老金不足30元，将按照30元标准增加。
（3）在退休人员调整基础养老金的标准上增加1.4%养老基金。

法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

『捌』 江苏省2022年的退休金上涨办法揭晓啦，有哪些亮点值得关注

江苏省宣布了2022年增加养老基金的计划，经省政府批准，经人社部、财政部批准，江苏省正式发布了2022年退休人员基本养老金调整方案，一大亮点是该方案将惠及全省1000多万退休人员，调整将在7月底到位。

四、组织实施效率高

具体到各地不得自行提高调整水平、突破调整政策、增加优惠对象。对自行提高调整水平、违反调整政策、增加优惠对象、违规一次性支付、违规提前退休的地区，给予批评、问责、责令改正。将涉及的资金列入行政收支缺口，增加的支出由地方政府承担。

『玖』 定了！江苏公布2022年退休人员基本养老金调整方案

定了！江苏公布2022年退休人员基本养老金调整方案

根据人社部《关于2022年调整退休人员基本养老金的通告》（人社部发〔2022〕27号）精神，经江苏省同意并报两部批准，预计全省将有1000多万名退休人员受益，调整工作将在7月底前发放到位。现就2022年全省退休人员基本养老金调整事宜通告如下：

一、调整对象和时间

参加我省企业职工基本养老保险、机关事业单位工作人员基本养老保险并在2021年12月31日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员，从2022年1月1日起调整基本养老金。

二、调整方法

（一）普遍调整

1．每人每月增加27元。

2．与本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算缴费年限，下同）挂钩增加，缴费年限15年及15年以下的部分，每满1年（不满1年按1年计算，下同）每月增加1.4元；15年以上至25年以下（含25年）的部分，每满1年每月增加2.2元；25年以上部分，每满1年每月增加3.8元。按缴费年限月增加额不足21元的，按21元增加。

3．按本次调整前本人基本养老金的1.2%增加。计算额见分进角。

（二）适当倾斜

1．2021年12月31日年满70周岁（年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准，下同）不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休、退职及领取定期生活费人员，每人每月分别增发20元、28元和36元。

2．按照人社部《关于2022年调整退休人员基本养老金的通告》（人社部发〔2022〕27号）要求，确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休转干部基本养老金不低于当地企业退休人员基本养老金平均水平。

三、资金来源

此次调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从各地企业职工基本养老保险基金中列支，省、市、县三级按调标新增支出的5%给予补助，具体补助数额由省人社厅另行下达并通过体制划转；参加机关事业单位基本养老保险的从各地机关事业单位基本养老保险基金中列支。

四、组织实施

各地要严格按照本通告执行，不得自行提高调整水平、突破调整、增加倾斜对象。对自行提高调整水平、突破调整、增加倾斜对象以及存在违规一次性补缴或违规办理提前退休的地区，将予以批评问责、责令整改，所涉资金列入管理性收支缺口，增加支出部分由当地承担。