Ⅰ 入职体检报告都是检查什么
入职体检通常的体检项目有：抽血、血常规18项、肝功能、血型检查、心电图、胸透；心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查等；乙肝五项（由乙肝表面抗原调换）。
有的企业新员工入职是需要进行体检的，合格后才能成为正式员工，这主要是因为这些公司的业务或者人员多，而防止疾病传染等。充分的体现了入职前预备体检的重要性，求职者应聘前做一次预备性的健康体检，对自己的身体状况有一个大致的了解。一旦发现严重的疾病，求职者也有相对充裕的时间进行治疗。
(1)体检检查报告能检查出什么扩展阅读：
入职体检注意事项：
1、体检前三天内，请保持清淡饮食，勿饮酒，避免剧烈运动；
2、体检当天需进行抽血、彩超检查，请在受检前禁食10~12小时（受检当日早晨禁食、水、药、口香糖等）;
3、女性受检者月经期间请勿做粪便及尿液检查，待经期完毕后再补检；
4、怀孕或可能已受孕的女性受检者，事先告知医护人员；
5、糖尿病、高血压、心脏病等慢性病患者，平时服用的药物携带备用。
Ⅱ 入职体检报告有哪些
入职体检报告种类
一、常规体检报告
入职体检中常见的报告为常规体检报告，主要包括身高、体重、视力、听力等基础项目的检测。这类报告主要评估个体的基础健康状况，不涉及深入的健康问题诊断。
二、临床检查报告
临床检查报告是对个人内脏功能、健康状况的更详细评估。它可能包括血常规、尿常规、心电图、肝功能、肾功能等方面的检测。这些检查能够帮助用人单位了解应聘者的健康状况，确保入职者不会因健康问题影响工作效率。
三、特殊行业体检报告
针对某些特定行业，如食品加工业、医疗行业等，入职体检报告还可能涉及更为详细的检查项目。例如，食品加工业可能需要检查员工的肠胃功能，以确保食品生产安全；医疗行业员工可能需要更严格的传染病检查，以保证患者和其他员工的安全。
四、健康风险评估报告
部分高级职位或关键岗位，用人单位可能会要求提供健康风险评估报告。这是一种更为深入的健康评估，包括遗传疾病风险、慢性病风险等内容，帮助用人单位了解入职者潜在的健康问题。
入职体检报告的种类多样，其内容和深度根据行业和岗位的需求有所不同。常规体检报告是基础，而临床检查报告、特殊行业体检报告以及健康风险评估报告则根据具体情况逐渐增加深度和细节。这些报告都是为了确保员工的健康状况能够胜任工作，同时也是用人单位对员工的责任体现。
Ⅲ 医院体检报告包括什么
医院体检报告包括的内容
一、明确答案
医院体检报告包含多个方面，主要涵盖了被检者的身体状况、生理功能、潜在风险等内容。具体涉及以下内容：
二、详细解释
1. 基本信息：包括被检者的姓名、性别、年龄等个人资料，确保报告的准确性和针对性。
2. 实验室检查：如血常规、尿常规、生化检查等，这些检查结果能够反映被检者的身体状况，如肝肾功能、血糖、血脂水平等。
3. 影像学检查：如B超、X线、CT等，这些检查能够显示被检者内脏或某些部位的形态、结构是否正常，有助于发现潜在病变。
4. 专科检查：针对特定器官或系统的检查，如心电图、眼科检查、耳鼻喉科检查等，可以进一步评估被检者的健康状况。
5. 结论与建议：医生会根据以上检查结果，得出被检者的健康状况结论，并给出相应的健康建议，如注意饮食、增加锻炼等。
6. 报告日期与编号：体检报告的完成日期、编号等信息，便于被检者查询和追踪。
医院体检报告是一份全面反映被检者健康状况的文档，涵盖了从基础生理指标到专项检查的多个方面。通过这份报告，被检者可以了解自己的身体状况，及时发现潜在的健康问题，并遵医嘱进行相应的调整和治疗。
三、总结
医院体检报告是评估个人健康状况的重要工具，包含了丰富的信息，如基本信息、实验室检查、影像学检查、专科检查等。通过这份报告，我们可以了解自身的身体状况，及时发现并处理潜在的健康问题。
Ⅳ 健康体检报告一般检查哪些项目
1、是否有肠道传染性疾病，比如霍乱、伤寒、副伤寒。
2、有无严重的高血压、糖尿病、冠心病影响工作。
3、有没有肺结核。
4、有没有肝炎、慢性乙型肝炎、丙型肝炎等。通常的检查项目包括内科、外科，内科要询问家族遗传病史，听诊心肺，触诊肝、胆、脾。