老年人养老保障现状调查计划

Ⅵ 机关事业单位养老保险制度改革老人好还是中人好

改革肯定对老人好，因为中年人交的保险还享受不上，都给上一辈提前享受了。

由于城乡居民基本养老、基本医疗保险起步晚，待遇水平仍不高；由于各地财政承受能力和基金结余分布不均，且统筹层次仍偏低，社会保障互济功能发挥不够，导致地区之间待遇差别较大；由于机关事业单位仍实行单位退休养老制度，与企业职工养老保险制度“双轨”运行，待遇差距矛盾突出，社会反响强烈。
由于我国社保体系建设采取先城镇后农村、分人群渐次推进的方式，再加上农村社保制度实施时间不长，而且实行自愿参保政策，目前全国还有1亿多人没有参加基本养老保险，主要是部分非公经济组织员工、城镇灵活就业人员、农民工以及部分农村居民等。[3]
中国在职公务员数量约为700万，126万个各类事业单位在职人员3000多万。机关事业单位的养老金无需自己支付，直接由财政统一支付，而社会企业单位则由单位和个人按照一定标准缴纳。
全国人民代表大会财政经济委员会对于统筹推进城乡社会保障体系建设情况做了调研，根据调研报告提供的数据，49%的被调查者对机关事业单位职工退休金与企业职工养老金差距大表示不满。
今年5月开始全国人大财经委成立了调研组，从基本养老保险制度、基本医疗保险制度、社会救助制度等几个方面为重点，进行了专题调研。
调研报告指出，机关事业单位与企业养老保险双轨制亟待解决。这一结论是依据调研组在中国人大网一份问卷调查得出，据悉，根据这份调查问卷，49%的被调查者对机关事业单位职工退休金与企业职工养老金差距大表示不满。
上世纪90年代初开始的企业养老保险改革，机关事业单位并未参加，虽然后来一些地方开展了机关事业单位养老金改革试点，但多数仅是在形式上缴纳社保费，体制机制没有根本改变。在调研中，各地也反映双轨制是当前社保制度不公平方面的突出问题。
调研报告还指出，企业养老保险制度改革以来，机关事业单位职工退休金和企业职工养老金的差距逐步拉大。甘肃省有关部门向调研组反映，2014年全省机关事业单位职工退休费水平为月人均3227元，企业职工的基本养老金水平为月人均2065元。一些国有企业的退休职工，当时接受国家分配到企业工作，退休后养老金远低于机关事业单位和自己条件相当的干部职工的退休金，对双轨制很有意见，企业管理人员和具有高级技术职称的退休职工意见更大。
另外，机关事业单位与企业的丧葬补助等福利标准不同，进一步拉大了待遇差距。
调研报告还指出，双轨制也影响了人员在机关事业单位与企业之间的流动。机关事业单位职工不用缴纳养老保险费，也没有个人账户。企业职工要缴费，有个人账户。人员流动时存在缴费记录的差别，影响到将来的养老保险待遇。从完善制度体系的角度看，机关事业单位职工也是养老保险制度最后未覆盖的领域，应该将各类人群纳入到基本养老保险的制度体系内。

Ⅶ 有关农村老年人养老保障问题的社会实践，请问可以从哪些方面入手，调查些什么问题

《天津市农村社会基本养老保障暂行办法》的正式实施将改变目前本市农村老年人主要依靠土地和家庭养老的养老模式，把农村老年人养老纳入社会养老保障制度性安排。建立农村社会基本养老保障制度，是本市关注民生、惠及百姓、推动社会主义新农村建设，构建城乡一体化和谐社会的重要举措，在农村形成了被征地农民社会保障、农村社会基本养老保障和农村最低生活保障“三位一体”的农村社会保障体系。通过建立农村社会基本养老保险制度，全面覆盖农籍职工和农村居民，与城镇企业职工基本养老保险制度一起，构成覆盖城乡职工和农村居民的基本养老保险制度体系。

农村社会基本养老保障暂行办法遵循农村社会基本养老保障以家庭为主，多种方式并存，制度模式与当前生产方式相结合；实行较低标准起步、与当前经济发展水平相适应；广泛覆盖、统筹城乡就业、与城镇企业职工基本养老保险相衔接。本市农村社会基本养老保障制度由三部分组成。一是农籍职工基本养老保险制度；二是农村居民基本养老保险制度；三是农村老年人基本生活费补助制度，这项制度是建立农村社会基本养老保险制度的过渡性制度。

农籍职工基本养老保险制度。凡是具有本市农业户口、在乡村中的集体所有制企业、私营企业、个体工商户或城镇中的乡村企业从业的人员，都应当参加农籍职工基本养老保险。这是一项带有强制性的社会保险，企业和职工都应当依法参保缴费。符合规定的用人单位，从2008年1月1日起的30日内，持营业执照到企业所在地的社会保险经办机构办理参保登记手续。2008年1月1日后新成立的用人单位应在成立之日起30日内，办理参保登记手续。农籍职工基本养老保险费，由用人单位在每月25日前，到所在区县社会保险经办机构缴纳，对于个人缴费部分由用人单位在职工工资中代扣代缴。农籍职工连续缴纳养老保险费满15年，男性从年满60周岁的次月起、女性从年满50周岁的次月起，可按月领取养老金。

农村居民基本养老保险制度。农业生产存在不稳定性，在科学技术和生产力不断发展的今天，农业生产仍然有依赖自然条件程度较高即靠天吃饭的问题，一般农村居民的生活水准不是很高。农村居民长期以来一直依托土地为生，依靠家庭直系亲属关系养老。农村居民参加基本养老保险的缴费来源，主要靠家庭的农业生产收入、农副业收入，以及家庭成员的其他收入等。农村居民基本养老保险制度，是考虑了这些实际情况而设计的。农村居民基本养老保险制度，主要遵循两个原则。第一是较低标准起步、广泛覆盖的原则。各区县农业生产力发展水平不同，农村居民收入和生活水平不同。坚持较低标准起步，先把制度建立起来，扩大覆盖面，提高参保率，使参加保险的农村居民有个基本的养老保障。今后随着本市经济发展、农民收入水平的提高，再逐步提高缴费和保障水平，建立可持续发展机制。第二是坚持农村居民自愿参保原则。农村居民基本养老保险实行自愿参保，以参保人员个人缴费为主，同时政府给予一定比例的补贴，以引导群众自愿参保，实行个人账户完全积累的保障模式。个人缴费和政府补贴全部计入参保农村居民名下，逐年积累起来，用于参保农村居民养老金发放。凡是具有本市农业户口或小城镇户口，年满18周岁不满60周岁从事农、林、牧、渔等劳动的人员，都可以自愿参加。

农村老年人生活费补助制度。这是建立农村社会基本养老保障制度的一项过渡性制度，一方面是为了解决本市农村社会基本养老保险制度建立前，对达到60周岁以上老年人在无法参加社会保险的情况下，把他们纳入保障范围采取的一项政策措施。另一方面，农村老年人生活费补助制度是着眼于农民生活水平不太高，经济条件不太发达的区县而建立的，在他们以家庭养老为主、子女继续承担赡养责任的基础上，政府再给予一定的生活补贴，使他们的生活水平有所改善。2007年12月31日前年满60周岁，具有本市农业户籍、在本市居住20年，无固定收入的老年人，可以享受老年人生活费补助。本市老年人生活补助费，按照年龄分为三个标准：年满60周岁不满70周岁的老年人每月30元；年满70周岁不满80周岁的老年人每月40元；年满80周岁的老年人每月50元。为使制度平稳过渡，对2008年12月31日前年满60周岁的人员，可享受农村老年人基本生活费补助，也可以根据本人意愿参加农村居民基本养老保险。

Ⅷ 我国社会养老保险面临的问题及对策分析

社会养老保险面临的问题与对策

衡水市劳动和社会保障局

为做好企业社会养老保险工作，最近，衡水市劳动局赴各县市区进行了调查，结果显示，衡水市养老保险工作面临的不少新情况、新问题，应引起高度重视。
一、养老保险工作存在的问题
（一）断保问题日益严重。由于企业生产经营不景气和改制等因素的影响，职工断保问题严重。到今年 6 月底， 全市断保人员共24571人，占全市参保人员总数的18.6%， 其中自由职业者断保的2457人，占断保人员总数的10%，企业改制断保的4103人，占16.7%，企业破产而断保的1622人，占6.6%，“两不找”人员16389人，占66.7%。，大批职工断保既导致这部分职工脱离了社会养老保险的“安全网”，也减弱了养老保险基金的支撑能力。
（二）欠费数额增加，征缴率下降。97年衡水市企业养老保险费征缴率为98%，从98年后企业欠费逐年增多，到2000年底全市企业累计欠费3519.8万元，平均征缴率为92.1%，同97年相比下降了近6个百分点。 今年征缴养老保险费难度更大，上半年全市应征缴7236.5万元，实征缴5925.9万元，征缴率为81.9 %， 其中有两个县市征缴率不足60%。征缴率的下降严重削弱了养老保险基金的支付能力。
（三）退休人员增多，基金供需结构失调。经测算，衡水市1名离退休人员的养老金需要5.2名参保人员提供保障。96年度全市企业参保职工123562人，离退休人员20468人，离退休人员与参保职工之比为1:6。2000年度全市企业参保职工132020人，离退休人员 28534人，缴费职工118052人， 离退休人数与缴费人数之比为1:4.1。其中枣强、武邑、武强、饶阳、安平、深州、阜城离退休人数与缴费人数之比不足1：3.5。由于供需结构不合理，即使征缴率达到100%，养老金也入不敷出。
上述问题的存在，导致养老金收不抵支，2000年度除市直、冀州外，其他10个县市区养老金收支相抵均呈现赤字，共亏2687万元。同时，养老保险积累金越来越少，支付能力明显下降。除市直、桃城区和冀州外，其他县市积累金均不足3个月的支付能力， 超过了养老保险的警戒线，对确保养老金按时足额发放构成了威胁。
二、问题的主要原因
出现上述问题的原因是多方面的，主要有以下几点：
（一）对劳动保障征缴政策认识不到位，少数单位恶意逃缴、拒缴。调查发现，很多私营业主法律意识淡漠，对劳动保障政策不了解，认为给员工投保，增加成本、影响利润，拒绝为员工缴纳养老保险，同时由于就业难度大，职工因怕解雇而不敢奢求。如衡水市宝力橡胶厂、京华焊管厂都是具有较大规模的私营企业，效益状况良好，但仍游离于养老保险范围之外；有些国有、集体企业经营者谈起养老保险政策，了解都很到位，但涉及到缴费时，却总是以多种理由搪塞。市建材厂就是如此，该厂累计欠费已达220多万元。
（二）企业生产经营状况不景气，停产破产企业增多影响征缴。最近，衡水市劳动局对安平县化肥厂、食品厂、拔丝厂、丝网厂等14个企业进行调查，发现其中已有3个破产， 11个长期停产，涉及职工2100多人，这种情况虽然比较特殊，但严重堪忧的经济状况对养老金的征缴成效也产生了很大影响。
（三）执法力度不够、影响征缴成效。国务院颁布的《社会保险费征缴暂行条例》对养老保险的覆盖范围、征缴制度和程序、监督检查和法律责任等都作了规定，为养老保险征缴提供了政策依据，但部分经办机构执法不严、违法不咎的现象比较普遍，严重影响了养老金的征缴成效。
三、意见与对策
（一）深化企业改革，提高经济效益。提高养老保险基金征缴率的根本出路在于发展经济，提高经济效益。各级政府要紧紧抓住经济结构调整这条主线，努力推动经济持续发展。对扭亏无望和停产半停产企业要由政府出面，进行破产重组，实现生产要素的优化配置，以搞活企业，促进经济发展。
（二）努力做好城镇个体私营人员的养老保险工作。从当前调查的情况看，城镇个体私营业主普遍存在参加养老保险没必要、不合算、不可靠的认识误区。对此，要加强针对性的宣传教育，提高他们参保的自觉性。同时加强政府职能部门的配合协调。认真贯彻好省政府冀政〖98〗33号文件规定，工商行政管理部门把城镇私营企业和个体劳动者参加养老保险作为工商年检的内容，对不参保的不予办理年检合格手续。各级劳动部门要同工商管理部门联手制约，逐步将生产经营较稳定，效益较好的个体私营纳入养老保险范围。
（三）强化措施，做好养老保险费的征缴工作。当前，养老保险费征缴率仍然较低。各级社保经办机构要严格按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定，用好用足征缴政策。对那些不按规定申报缴费的，逐户进行稽核，责令其整改，并加收滞纳金。对拒不缴费的，向法院申请强制执行，并按《条例》规定对有关责任人进行处罚。
（四）努力做好断保人员的续保工作。为确保职工未来老有所养，增强基金支撑能力，各级劳动保障部门在积极推进再就业工作的同时，要抓紧抓好再就业人员的续保工作。要根据实际情况，制定续保实施方案，并组织实施。
（五）严格退休标准。职工退休标准执行的严格与否关系到养老保险基金积累承受能力，必须公开、公平、公正地进行。为此，要建立健全退休公示制度，对拟办退休的人员，在报劳动部门前，先由企业在职工中进行公示，充分发挥企业工会、职代会和职工的监督作用。各级劳动行政部门和社保机构要实行联合办公，把好退休标准的执行关，使退休及养老金的发放与领取更公开、更合理，缓解社保资金的压力。

Ⅸ 社会保障认知状况的调查

未来中国，养老是一个大问题。北京的养老问题则比全国更为紧迫。预计到2020年，北京老年人口将达到350万至400万，5个人中就有1个是老年人。因而，北京在这方面的实践，就有了探索经验与模式的某种标杆意义。

日前，2007年创办的北京首家托老所，石景山苹果园街道老年日托所宣布停办。它的停办，显示的并非是养老事业如夕阳黄昏般的晚景，仅仅表明由政府直接承办的养老模式，在实践中行不通。就破解养老问题而言，这样的不成功经验也同样尤为珍贵。

从今年开始，北京实施“九养政策”，其核心理念就是依托社会资源，走社会化道路。这一政策的出台，不仅基于上述政府承办模式的教训，更基于全市如雨后春笋般成立的2484个托老所的探索经验。后者就养老问题进行了社会化破题，积累了一些初步经验。

未来老人的需求简直就是一个小世界，老人所拥有的财富多少、子女是否在身边、个人兴趣品位不同、全托半托诉求等等，决定了养老将是一个极为复杂的课题，亟须更多破解日后方能从容应对。

养老需求的多样性，决定了养老模式的多样性，万不可一个模式独大。政府部门应当允许、鼓励市场和社会多方面的探索，以满足不同群体的需求，实现对不同老人群体的全覆盖。无论是经营性的，还是公益性的，抑或是半经营、半公益性的，或者是其他科学合理模式，都不妨一试。但有一条须得铭记，养老决不能仅成为有钱人的事。这就对政府在养老问题上如何发挥作用提出了更高要求。

一方面，政府应当加速从“当运动员”的模式退出，不直接干这种干不了也干不好的事。另一方面，鼓励发展多种社会化养老模式。也就是把市场能干的事交给市场，把社会能做的事交给社会，政府则通过“购买服务”等方式履行所应承担的责任，同时充分履行调控、监管、规范等职能，以确保养老事业发展方向的正确、模式的科学。

老有所养，是中国人自古即寄予的美好理想。现代社会有充分理由让这种理想变为现实。这里的“养”，不能是把老人当作负担地“托”出去、“敬”出去不管一身轻，而应当立足于现代意义上的充分尊重老人需求，让老人身心愉悦、安享晚年。更重要的是，须得“有养无类”，凡为老者，不分贫富、性别、有无子女，皆有所养，如此方能构建一幅和谐的养老图景。