退休職工的養老金都是當月領嗎

『壹』 三月份到退休年齡當月能領養老金嗎

假如三月份達到法定退休年齡，無論是三月幾號退休，三月份都是由原單位支付工資。四月份才會領取養老保險金。但四月份的養老保險金需審批正式退休後，由社保部門予以補發。

『貳』 下崗職工退休金是當月辦理，次月領取，請問退休當月有沒有退休金

既然退休金是當月辦理，次月領取，退休的當月應該沒有退休金。

『叄』 退休金每月幾號發放

1、退休金發放時間每月10號。

2、退休人員養老金從勞動保障行政部門審批退休的次月起開始領取。

2、企業因各種原因逾期給職工辦理退休，其退休時間以達到法定退休年齡時間為准，基本養老金的計發辦法按達到法定年齡退休時基本養老金的計發辦法執行。

4、因企業原因使退休人員未能按時領取的養老金，由企業負擔 。

5、按照現在的養老金發放標准，一個職工60歲退休，每月從個人賬戶的領取額就是個人賬戶里的儲存額除以計發月數，經計算是139個月，71歲的時候可以領完。

6、如果參保人活不到71歲，個人賬戶儲存額不足以支付時，個人賬戶的養老金轉由統籌基金列支，以便保證個人賬戶養老金能夠繼續發放。

7、養老金個人賬戶在設計上考慮到了多樣性，不管退休年齡是不是60歲還是會延遲退休，個人賬戶的計發都不會受到影響。

(3)退休職工的養老金都是當月領嗎擴展閱讀

中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。具體表現為三個不同：

一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；

二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；

三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。

參考資料

人力資源社會保障部-財政部關於2018年調整退休人員基本養老金的通知

『肆』 企退職工退休當月能領到退休金嗎

根據規定，辦理完退休手續的次月，開始按月領取養老金。
辦理退休手續當月，還屬於參保人員，自然不能領取養老金。

『伍』 養老退休金當月可以領取嗎

達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
基礎養老金=（全省上年內度在崗職工容月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

『陸』 企業職工退休工資從哪個月領取，是退休的當月，還是次月領導取

正常退休、你的出生日的下個月就是你領取養老金的起始日；提前退休、審核批准後的下個月始發養老金。

『柒』 退休當月有養老金嗎

社保退休金的多少，根據自己的交納情況是有關的，原則上講就是交得越多，將來就會領得越多。是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。

退休領取，有這樣計算養老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關系。針對交納時間段和檔次，一般為當地最低生活水平左右。 職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：

達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；
所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；
個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲；
基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

以上兩項之和為每月領取額。

『捌』 養老退休金是當月發放還是推後一個月發放

根據規定，辦理完退休手續的次月開始領取養老金。
如果令尊是2017.12滿60周歲，那麼就理應在2018.01開始回領取養答老金。否則就有問題。
至於你說的只發了9個月，因為城鄉居民養老保險並不一定是按月發放，有些地方其實是按季度甚至半年一次性發放、分別記賬的，因此不要著急。