㈠ 十級傷殘鑒定離退休還有2個月有什麼賠償
工傷職工鑒定為十級傷殘，離法定退休年齡2個月，出工傷醫療和停工留薪期工資福利待遇之外，享受一下待遇：
1、以本人工資為基數，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金7個月；
2、如果在達到法定退休年齡之前解除勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，所在單位支付一次性就業補助金，具體標准由所在省、直轄市、自治區規定。按各地規定，在全國大部分省市，醫療補助金和就業補助金，按距法定退休年齡5年以上職工標準的10%至20%享受。享受之後工傷保險關系終止，舊傷復發不再享有工傷保險待遇。
3、如果不解除勞動關系，達到法定退休年齡辦理退休，不享受一次性工傷醫療補助金和就業補助金，但舊傷復發可以享受工傷醫療待遇。
《工傷保險條例》
第三十七條職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
山東省人民政府
《山東省貫徹<工傷保險條例>實施辦法》
魯政發【2011】25號第二十五條 工傷職工被鑒定為五級、六級傷殘的，經職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動合同，以其解除或終止勞動合同時統籌地區上年度職工月平均工資為基數，分別支付本人22個月、18個月的一次性工傷醫療補助金和36個月、30個月的一次性傷殘就業補助金。
工傷職工被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同，以其解除或終止勞動合同時統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金的具體標准為：七級13個月，八級10個月，九級7個月，十級4個月；一次性傷殘就業補助金的具體標准為：七級20個月，八級16個月，九級12個月，十級8個月。
職工被確診為職業病的，一次性工傷醫療補助金在上述標准基礎上加發50%。
工傷職工與用人單位解除或者終止勞動合同時，距法定退休年齡5年以上的，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金全額支付；距法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業補助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業補助金全額的10%支付；達到法定退休年齡或者按規定辦理了退休手續的，不支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金所需資金，用人單位已經參加工傷保險的，一次性工傷醫療補助金由工傷保險基金支付，一次性傷殘就業補助金由用人單位支付；未參加工傷保險的，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，由用人單位支付。
㈡ 公務員因公十級傷殘,是否享受工傷賠付標準是多少退休以後可以享受什麼待遇
國家機關工作人員因戰因公負傷致殘，不屬於《工傷保險條例》調整。
根據《公務員法》的規定，公務員因公致殘的，享受國家規定的傷殘待遇。因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的，不得辭退；公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規定的撫恤和優待。
公務員因公致殘按照《傷殘撫恤管理辦法》的有關規定予以評殘和撫恤；其評殘條件、傷殘性質的認定、傷殘等級評定標准、傷殘撫恤金標准等參照《軍人撫恤優待條例》、《軍人殘疾等級評定標准》等有關規定辦理。
國家機關工作人員死亡一次性撫恤金標准、發放辦法按照民政部、財政部《關於調整一次性撫恤金發放辦法的通知》（民發〔2001〕317號），民政部、人事部、財政部《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》（民發〔2007〕64號）和民政部、人力資源和社會保障部、財政部《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放有關問題的通知》（民發〔2011〕192號）等有關規定執行。
【法律依據】
《公務員法》
《傷殘撫恤管理辦法》
《軍人撫恤優待條例》
《軍人殘疾等級評定標准》
《烈士褒揚條例》
《公安機關人民警察撫恤辦法》
《革命傷殘軍人評定傷殘等級的條件》
《關於國家機關工作人員、人民警察傷亡撫恤如何辦理的通知》（民〔1989〕優字34號）
《關於調整一次性撫恤金發放辦法的通知》（民發〔2001〕317號）
《關於國家機關工作人員、人民警察傷亡撫恤有關問題的通知》（民函〔2004〕334號）
《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》（民發〔2007〕64號）
《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放有關問題的通知》（民發〔2011〕192號）
《關於國家機關工作人員傷亡撫恤工作有關問題的通知》（民函〔2014〕343號）
《關於調整部分優撫對象等人員撫恤和生活補助標準的通知》（民發〔2016〕174號）
㈢ 我被評定為十級傷殘退休時能領到傷殘補償金嗎
退休以後沒的，辭職才有。。
【第三十七條】職工因工緻殘被鑒定為回七級至十級傷殘的，答享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：十級傷殘為7個月的本人工資；。。
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
㈣ 還有八個月退休，工傷鑒定十級傷殘可獲得多少賠償
十級工傷，發給一次性傷殘補助為本人的工資7個月
㈤ 工傷鑒定十級，退休後單位和社保局都有賠償嗎
解除或者終止勞動合同時，用人單位支付一次性就業補助金。
根專據《工傷屬保險條例》第三十七條規定，工傷職工鑒定為十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為本人工資7個月。勞動關系解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性工傷就業補助金，具體標准由所在省、直轄市、自治區規定。
《工傷保險條例》
第三十七條職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
㈥ 十級傷殘達到國家退休年齡能賠償多少錢
2015年十級傷殘賠償標准：
一、醫療費
醫療費是指受害人接受醫學上的檢查、治療和康復所必需的費用主要包括：掛號費、檢驗費、醫葯費、治療費、住院費及其他 必要的醫療費用。因侵權行為誘發受害人其他疾病的醫療費用，應當根據侵權行為與損害後果之間的因果關系和原因力比例 等實際情況，予以適當賠償對因果關系和原因力大小難以確定的，參照專業鑒定機構的鑒定結論由人民法院自行確定。
(一)掛號費。一般以就診治療單位的掛號憑據為憑證進行賠償。
(二)檢驗費。基於診斷和治療傷情的需要，應經治單位的要求進行檢驗所支出的費用，均應進行賠償。賠償數額根據經治單位的檢查單據、診斷證明和相應的收費憑證進行確認，但有證據證明受害人進行不必要檢驗所支出的費用，致害人不予賠償。
未經治療單位允許擅自進行檢驗所支付的費用不予賠償，但受害人有正當理由的除外
(三)醫葯費。基於傷情治療和康復的需要，按經治單位的處方購買葯品所花的費用，均應予以賠償。賠償數額根據經治單位的處方單據、診斷證明和相應的收費憑據加以確認，但有證據證明受害人購買與傷情治療和身體康復無關的葯品或其他物品所支出的費用，致害人不予賠償。
(四)治療費。一般以就診治療單位的診斷證明和治療單據為憑進行賠償
(五)住院費。一般以就診治療單位的診斷證明和 住院單據為憑進行賠償，但有證據證明受害人傷情顯著輕微不需住院或傷情已經痊癒應當出院而仍然住院所支付的住院費，致害人不予賠償。
未經初診治療單位允許，擅自轉院接受治療和購買葯品所支付的費用不予賠償，但受害人有正當理由的除外。
二、誤工費
誤工費是指受害人因身體受到傷害不能正常工作所減少的正當收入。計算誤工費應考慮誤工時間和受害人的正當收入標准：
(一)誤工時間。指受害人因受傷害而耽誤工作的時間量。誤工時間一般應當參照受害人接受治療的醫療機構出具的證明或者法醫鑒定予以認定，也可以按照受害人的實際損害程度、恢復狀況等情況來確定。
受害人傷情顯著輕微不影響正常工作的，僅計算就診、換葯當日的誤工費;
受害人傷情輕微無須住院治療的，誤工時間自因傷情停止工作之日起至實際痊癒之日計算; 受害人出院時傷情仍末痊癒的。誤工時間自因傷情停止工作之日起至傷情實際痊癒之日計算。
受害人受傷致殘的，誤工時間一般自因傷情停止工作之日起至定殘之日止計算。
受害人因受害經醫療無效死亡的，誤工時間自因傷停止工作，之日起至死亡之日止計算。
(二)受害人的正當收入標准受害人有固定收入的，按實際喪失的田定收入額計算;但實際收入超過受訴法院所在地上年度職工平均工資五倍以上的，按五倍計算
受害人無固定收入或除固定收入外還有其他不固定正當收入的，應參照受害前一年至三年的平均收入計算;
受害人不能舉證證明其最近一年至三年的平均收入的，參照受訴法院所在地同行業或相近行業同等勞動力上一年度的平均收入計算。
受害人因沒有工作或因離退休而主要從事家庭勞動的，參照當地縣(市)級統計部門公布的上年度居民平均收入計算。
從事農業生產因傷害導致農忙期間誤工的，其誤工費參照當地縣(市)級統計部門公布的上年度農村居民平均收入的兩倍計算。
三、護理費
護理費是指因護理受害人而造成的誤工損失或僱用必要的護理人員所支出的費用。
計算護理費應考慮護理人數護理時間和護理人員的正當收入標准：
(一)護理人數。一般不得超過二人，未住院或出院之後仍有護理必要的，護理人員為1人。
(二)護理時間。限於受害人因傷害所導致生活不能自理或不能完全自理的期限。
(三)護理人員的正當收入標准。一般應參照受害人誤工費正當收入標准進行計算;僱人護理的，護理費的賠償額按當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標准確認。但勞務費賠償數額最高不得超過受害人所在地縣(市)級統計部門公布的上年度服務業平均收入的兩倍;
河南鑫苑律師事務所朱軍律師提醒：對於要求護理費的，在住院期間一定要求醫生出具需要護理的證明，如果需二人護理的一定要在護理證明上註明需要二人護理。
受害人因殘疾不能恢復生活自理能力，請求賠償今後護理費的，可以按照其定殘時的實際年齡與受訴法院所在地人均期望壽命的差額年限計算護理期限，但最低不少於五年，最長不超過20年。已判付安裝功能性假肢費用的，不考慮今後護理費。
根據司法解釋：受害人定殘後的護理，應當根據其護理依賴程度並結合配製殘疾輔助器具的情況確定護理級別。
四、住院伙食補助費
住院伙食補助費是指對受害人住院治療期間伙食費支出的合理補償。
住院伙食補助費以實際住院時間為基礎，參照受害人所在地一般國家工作人員的出差伙食補助標准進行計算。
五、營養費
營養費是指受害人在遭受損害後，為輔助治療或使身體盡快康復而購買日常飲食以外的營養品所支出的費用。
法院應當根據其傷殘情況以及治療機構的意見確定是否賠償。
營養費的賠償數額一般為每天二十至三十元;計賠營養費的時間，以恢
㈦ 我公司一名已經辦理退休的員工上班時手指受傷，被鑒定為10級傷殘，公司應該賠償多少錢
因為已經是退休職工，不屬於勞動合同關系，而是勞務關系，所以，該職工的傷害版不屬於工傷保險權條例規定的工傷范圍。
他的傷害結果應當按照一般人身損害賠償標准進行賠償。按照上一年度城鎮居民人均可支配收入，乘以20年，再乘以傷殘等級系數10%，就是賠償額。但受傷人超過60歲，每超過一年減少一年，但75歲以上的，最低不得少於5年。
㈧ 工傷十級退休後有什麼補償嗎
工傷十級退休後沒有補償，舊傷復發可以享受工傷醫療待遇。
知識擴展：
1、工傷十級的待遇是7個月工資一次性傷殘補助金，在勞動能力鑒定結論作出時即可結算。
2、一次性工傷醫療補助金和就業補助金，在勞動合同解除或者終止時結算，但工傷職工退休勞動合同終止的，不予支付，舊傷復發可以享受工傷醫療待遇。
3、《工傷保險條例》第三十七條：
（一）職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資；
九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的：
由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
4、第三十八條：工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。
㈨ 退休工人十級傷殘怎麼賠償
殘疾賠償金來根據受害人喪自失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標准，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。
受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。
㈩ 退休人員交通事故定殘十級能得到傷殘賠償金嗎
退休不影響殘疾賠償金的取得，受害人即使退休，也能夠得到醫療費、殘疾賠償金、精神撫慰金、交通費等費用，但是會影響誤工費、被扶養人生活費。