⑴ 94年由企業改行行政事業的工人退休後養老金怎麼計算
養老金計算全國就一個公式，都是根據繳費情況計算出來的。
⑵ 企業退休職工94年至14年的多扣的養老金啥時候補發
不存在補發現象，養老金是根據交費情況定的，多交多得。
⑶ 1975年出生1994年上班哪年退休退休金是多少
女50歲退休，男60歲退休，退休金的話，要看您有沒有買夠15周年（15周年以上的專，退休金更高）的社保，屬具體的多少錢，
基本養老金的計算公式如下：
基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)＋個人賬戶本息和÷120＋指數化月平均繳費工資×年底前繳費年限×1.4%。
為了便於計算，假設王先生平均月薪4000元，養老保險繳費期限為10年，假設10年後北京市月平均工資是3000元，那麼退休後，他在政策變化前後各能領到多少養老金呢？
按現行的養老金制度，王先生退休後每月可領到的養老金＝3000元×15%＋4000元×11%×12×10÷120＝890元(「指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%」部分忽略不計，下同)。
個人養老賬戶的規模將由本人繳費工資的11%調整為8%後，王先生退休後每月可領到的養老金＝3000元×15%＋4000元×8%×12×10÷120＝770元。
⑷ 我想問一問我從1994年開始交養老保險直到退休34年工齡，退休時能拿多少工資
由於你的繳費情況等資料都不掌握，當地歷年的職工平均工資等都是未知數，無法為你計算準確的養老金月領取額。所以，只能告訴你計算方法啦。各地情況有差異，但基本原則相同，從2006年1月起執行。因比較專業，你的慢慢學，才會計算。以下是計算方法，你自己測算吧！
一、參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，退休後均按本意見計發基本養老金。
二、 「統賬結合」後參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。「統賬結合」前參加工作，本意見實施後退休且繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和過渡性調節金。
基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金分別按下列辦法計算：
（一）基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
（二）個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
（三）過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
（四）過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
按上述辦法計發基本養老金時，統賬結合時間、繳費年限、當地上年度在崗職工月平均工資、指數化月平均繳費工資、個人賬戶養老金計發月數、過渡性調節金計發比例，按《關於改革企業職工基本養老金計發辦法有關問題的解釋》（見附件）執行。
三、為了保持待遇水平平穩過渡，設立3年過渡期。在過渡期內按照新辦法計算的基本養老金，低於原辦法的，差額部分予以補齊。高於原辦法的，2006年退休的發給高出部分的30%； 2007年退休的發給高出部分的70%；2008年退休的發給高出部分的90%。2009年以後退休的，基本養老金按新辦法計算。過渡期滿後按新辦法計算的基本養老金仍低於原辦法的，差額部分予以補齊。
附：
關於改革企業職工基本養老金計發辦法有關問題的解釋
一、統賬結合時間
統賬結合是指基本養老保險費用社會統籌和個人賬戶相結合的養老保險制度。統賬結合時間，2005年12月31日前參加基本養老保險的，從按照繳費工資基數11%或12%計入個人賬戶的時間算起；2006年1月1日後參加基本養老保險的，從建立個人賬戶的時間算起。
二、繳費年限
繳費年限是指依據有關規定實行個人繳費至職工退休時，單位和個人實際繳納養老保險費的年限。實行個人繳費制度之前，按國家和自治區規定計算的連續工齡，可視同繳費年限。計發辦法中的繳費年限含視同繳費年限。繳費年限不足整年的，按月數除以12換算，保留兩位小數。
三、當地上年度在崗職工月平均工資
計算基礎養老金和過渡性養老金使用的當地上年度在崗職工月平均工資，以統計部門公布的盟市上年度在崗職工月平均工資為准。參加自治區統籌的原養老保險行業統籌企業、電力企業，以統計部門公布的自治區上年度在崗職工月平均工資為准，其他企業要逐步過渡到自治區在崗職工平均工資。
四、指數化月平均繳費工資
指數化月平均繳費工資=2005年當地職工月平均工資×平均繳費工資指數
（二）新辦法中的指數化月平均繳費工資，以實行個人繳費制度至職工退休前的繳費工資、繳費年限和盟市在崗職工平均工資為依據（1998年以前以職工平均工資為依據），按下列公式計算：
指數化月平均繳費工資=退休時當地上年度在崗職工月平均工資×平均繳費工資指數
上式中，平均繳費工資指數按下列公式計算：
平均繳費工資指數= ------職工退休當年、前一年,二年......n-1年的年繳費工資基數，年繳費工資基數等於每個月的繳費工資基數之和。
------ 職工退休前一年,前二年......前n年當地在崗職工平均工資。
------實行個人繳費制度至職工退休前的繳費年限。不足整年的，按繳費月數除以12換算。
五、個人賬戶養老金計發月數
個人賬戶養老金計發月數按本人退休年齡所對應的下表所列標准執行。非整數年齡按月數除以
⑸ 企業男職工,94年交的養老保險費至今,預計2026年退休,己60周歲,問退休時月工資
每月退休金3000元左右。
⑹ 94工作養老金交到退休能拿多少錢
退休時，基抄礎養老金和個人賬襲戶養老金的金額決定領取養老金的多少，其中：
每月退休金=基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金和個人賬戶養老金如何計算呢？這里有公式：
基礎養老金=（本人退休時全省上一年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2×繳費年限×1%;
個人賬戶養老金=個人實際賬戶累計額/計發月數（60歲退休按139個月計算）。
退休時養老金領取金額取決於三個因素：
1、養老保險繳納年限：如果從94年工作開始繳納養老金的話，那繳費年限就是從94年至退休那年（目前退休年齡為男60歲，女工人50歲，女幹部55歲，女處級以下幹部60歲）；
2、養老保險繳納基數：以單位實際給你繳納的基數決定（本人工資低於社平工資的60%按社平工資 60%繳納，本人工資高於社平工資300%按社平工資300%繳納，本人工資在在 社平工資的60%一300%之間，按本人實際工資繳納）；
3、退休上一年度的社平工資。
⑺ 1994年上班工齡44年2038年退休能拿多少錢
能拿多少錢取決於好多方面，工齡是一個方面，但是最主要的是你繳納的養老金基數的多少，基數不同退休後拿到的退休工資差別還是不小的。具體多少你可以問問社保部門，這個也是很容易查的到的。
⑻ 機關事業單位人員1994年交的社保基金對退休人員的工資有什麼好處嗎
機關事業單位人員1994年交的社保基金對退休人員的工資有什麼好處嗎？
通過去當地社保局以及撥打社保局服務電話12333這兩種進行政策咨詢和信息查詢。
⑼ 企業男職工,94年1月自交養老保險費至今,2O2O年12月退休,問退休時月工資約多少
需要你申請養老金城市的去年職工平均收入，其次你賬戶中的金額等等。
一般我們不要過度猜測，也可以去社保部門咨詢一個大概。最後以社保部門給出的養老金金額為准。
謝謝你的提問