企業退休了工資怎麼算

❶ 企業工人退休工資怎麼計算

1、基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：

基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：

個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：

過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。

(1)企業退休了工資怎麼算擴展閱讀：

職工退休年齡是指法律所規定的職工在一定的年齡之後不應當繼續從事工作，而應該辭職的年齡。國家法定的企業職工退休年齡是男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對於從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工緻殘，規定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。

❷ 企業退休人員工資如何計算退休後有多少工資

當前，退休職工基本養老金計算辦法如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金：

1、基礎養老金

基礎養老金=（退休時統籌地區上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；

指數化月平均工資=平均繳費指數×退休時統籌地區上年度職工月平均工資；

平均繳費指數=各年度繳費指數/繳費年限；

繳費工資指數=當年繳費工資/統籌地區上年度職工月平均工資。

2、個人賬戶養老金

個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數；

3、過渡性養老金

國發［1997］26號文件實施前參加工作、國發［2005］38號文件實施後退休的參保人員屬於「中人」。由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金發放辦法按所在省、直轄市、自治區具體制定的辦法執行。

以四川省為例：過渡性養老金＝（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%（計算系數）。

❸ 企業退休後工資怎麼發，如何計算的

環境假設：工人的工作地點和退休地點均在浙江，
年
月份退休。企業「軌」養老金待遇計算參數如下：
年度浙江省城鎮職工月平均工資：
.
養老金計演算法：《浙勞社老[
]
號》、《浙人社發[
]
號》、《浙人社發[
]
號》
年基準調節金：
元
年養老金補貼：
元
年前視同繳費指數：
.
年至
年繳費指數：
.
過渡性養老金系數（中人）：
.
年過渡性調節金系數：
養老金最低標准：省平工資*
%=
.
元角色
：性別女；年齡
歲；退休日期
年
月；繳費年數
年；繳費指數
.
；個人賬戶
萬。基礎養老金=
.
*(
.
+
)/
*
*
.
=
.
個人賬戶金=
/
=
.
過渡性調節金=
+
.
*
*
=
基本養老金緝釘光固叱改癸爽含鯨=
.
+
.
+
+
=
.
最低標准補足=
.
–
.
=
.
核定基本養老金=基本養老金+最低補足=
.
元角色
：性別男；年齡
歲；退休日期
年
月；繳費年數
年；繳費指數
.
；個人賬戶
萬。計算過程（省略）核定基本養老金=基本養老金
.
+最低補足=
.
元角色
：性別女；年齡
歲；退休日期
年
月；繳費年數
年；繳費指數
；個人賬戶
.
萬。計算過程（省略）核定基本養老金=基本養老金
.
+最低補足=
.
元角色
：性別男；年齡
歲；退休日期
年
月；繳費年數
年；繳費指數
；個人賬戶
.
萬。計算過程（省略）核定基本養老金=
.
元角色
：性別女；年齡
歲；參加工作日期
年
月；退休日期
年
月；繳費年數
年；
年後繳費指數
；個人賬戶
.
萬。基礎養老金=
.
*((
.
*
.
+
.
*
+
*
.
)/
+
)/
*
*
.
=
.
個人賬戶金=
/
=
.
過渡性調節金=
+
.
*
=
.
過渡性養老金=
.
*(
.
*
.
+
.
*
)*
.
=
.
基本養老金=
.
+
.
+
.
+
.
+
=
.
角色
：性別男；年齡
歲；參加工作日期
年
月；退休日期
年
月；繳費年數
年；
年後繳費指數
；個人賬戶
.
萬計算過程（略）基本養老金=
.
+
.
+
.
+
.
（過渡性調節金）+
=
.
元

❹ 2019企業退休人員工資怎麼計算

說的不明確，2019年退休人員不調整退休金，2019調整范圍是2018年12月31日前退休人員。版
如果是指2019年調整退休金，權這個說法與你的說法概念不同。 如果就是指這個，或許你是第一年調整退休金沒有經驗吧。退休金調整辦法、計算辦法一個省一個樣，各省有各省的辦法，不知你何許人也，誰也無法告知你。現在全國各省市早已調整完畢，自己網上搜索你所在省2019退休金調整辦法。

❺ 企業退休工資如何計算

一般，各地（以企業抄職襲工為例）的退休人員養老金待遇是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額
除以
某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡
數字(個人賬戶養老金計發月數)
45
216
50
195
55
170
60
139
65
101
假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有69500元。個人賬戶養老金=69500
/
139=
500
元。
(2)基礎養老金。為繳費年數
乘以
1%
乘以
退休那一年的當地社會平均月工資。
假設：當地月工資為4000元，繳費25年。
基礎養老金
=
25
*
1%
*
4000
=
1000
元。
注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字會高，比如2%，繳費低的話，會不足1%，比如0.7%左右。
注意2：一般是1992年才開始個人繳費的。1992年之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部算做已經繳費，叫做視同繳費年限。
以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是1500元。
(3)其他津貼。高工、勞模、獨生子女、地方補充、高齡津貼、過渡津貼、繳費年限津貼等。
以上全部，構成退休第一個月的養老金。一般每年可能會上調一定比例，2016年是6.5%
。

❻ 企業退休工資如何計算

當前，退休職工基本養老金計算辦法如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金：

1、基礎養老金

基礎養老金是指從基本養老保險統籌基金中支付給退休人員的養老金，退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

基礎養老金=退休時統籌地區上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；

2、個人賬戶養老金

個人賬戶養老金，是指根據參保人員退休時其基本養老保險個人賬戶儲存額計算出來的養老金，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。計發月數不是指某個退休人員實際領取基本養老金的月數（因為在退休時無法預計），而是根據城鎮人口平均預期壽命等因素測算出來的一個假定的指標。

個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數；

3、過渡性養老金

國發［1997］26號文件實施前參加工作、國發［2005］38號文件實施後退休的參保人員屬於「中人」。由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金發放辦法按所在省、直轄市、自治區具體制定的辦法執行。

以四川省為例：過渡性養老金＝（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%（計算系數）。

❼ 退休工資如何計算

給出條件不足，無法計算。

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均工資指數）〕÷2×本人全部繳費年限（工齡）×1%

個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數

注意事項：

1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

基本養老金=〔職務(技術等級)工資 國家規定比例計算的津貼〕×國家規定的計發比例

(7)企業退休了工資怎麼算擴展閱讀：

一、退休工資的計算公式：

1、基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：

基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：

個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：

過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。

二、辦理條件

年滿60周歲，未享受退休(退職)以及《市基本養老保障辦法》規定的各類待遇的城鄉居民，符合以下條件，可以按月領取養老金：

1、本政策施行時，已年滿60周歲，未享受退休(退職)以及《市基本養老保障辦法》規定的各類待遇的城鄉居民，不用繳費，可以按月領取基礎養老金;

2、本政策施行時，距領取年齡不足15年的，按年繳費養老保險的;

3、本政策施行時，距領取年齡15年以上的，累計繳費年限不少於15年。

❽ 企業退休後工資怎麼發，如何計算的

環境假設：工人的工作地點和退休地點均在浙江， 年 月份退休。企業「軌」養老金待遇計算參數如下： 年度浙江省城鎮職工月平均工資： . 養老金計演算法：《浙勞社老[ ] 號》、《浙人社發[ ] 號》、《浙人社發[ ] 號》 年基準調節金： 元 年養老金補貼： 元 年前視同繳費指數： . 年至 年繳費指數： . 過渡性養老金系數（中人）： . 年過渡性調節金系數： 養老金最低標准：省平工資* %= . 元角色 ：性別女；年齡 歲；退休日期 年 月；繳費年數 年；繳費指數 . ；個人賬戶 萬。基礎養老金= . *( . + )/ * * . = . 個人賬戶金= / = . 過渡性調節金= + . * * = 基本養老金緝釘光固叱改癸爽含鯨= . + . + + = . 最低標准補足= . – . = . 核定基本養老金=基本養老金+最低補足= . 元角色 ：性別男；年齡 歲；退休日期 年 月；繳費年數 年；繳費指數 . ；個人賬戶 萬。計算過程（省略）核定基本養老金=基本養老金 . +最低補足= . 元角色 ：性別女；年齡 歲；退休日期 年 月；繳費年數 年；繳費指數 ；個人賬戶 . 萬。計算過程（省略）核定基本養老金=基本養老金 . +最低補足= . 元角色 ：性別男；年齡 歲；退休日期 年 月；繳費年數 年；繳費指數 ；個人賬戶 . 萬。計算過程（省略）核定基本養老金= . 元角色 ：性別女；年齡 歲；參加工作日期 年 月；退休日期 年 月；繳費年數 年； 年後繳費指數 ；個人賬戶 . 萬。基礎養老金= . *(( . * . + . * + * . )/ + )/ * * . = . 個人賬戶金= / = . 過渡性調節金= + . * = . 過渡性養老金= . *( . * . + . * )* . = . 基本養老金= . + . + . + . + = . 角色 ：性別男；年齡 歲；參加工作日期 年 月；退休日期 年 月；繳費年數 年； 年後繳費指數 ；個人賬戶 . 萬計算過程（略）基本養老金= . + . + . + . （過渡性調節金）+ = . 元

❾ 江蘇省企業職工退休工資是怎麼計算的

退休時的養老金由兩部分組成: 養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養專老金=個人賬戶儲存額÷屬計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
注:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數 在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。