監察人員辭職退休仲裁員

1. 單位沒上社保也沒簽勞動合同自己上了兩險現退休仲裁員說自己上的保險是自動放棄國家勞動合同法規定對嗎

根據《勞動合同法》第82條的規定：用人單位不與勞動者簽訂書面勞動合同，應專從實際用工的第屬二個月開始對勞動者進行二倍賠償，賠償金最多不超過12個月。這一部分的賠償金，你可以申請勞動仲裁的追回來。
用人單位需依法為勞動者繳納社保，但是有的用人單位只購買了養老保險和醫療保險，沒有購買五險中的其他三險，這部分錢你可以主張讓用人單位給你補繳或者折算成現金支付給你。
仲裁每天的生意比小賣部還好，很她們溝通要說重點。因為什麼事情？你的主張是什麼？如果還是不受理，讓仲裁給你出不受理通知書，拿著通知書和證據去人民法院依法上訴。

2. 在廣西退休法官當仲裁員如何辦理手續

對退休後的法官擔任代理人和辯護人有限制，對擔任仲裁員沒有任何限制。 法律依據：《最高人民法院關於審判人員嚴格執行迴避制度的若干規定》第四條規定：審判人員...

3. 法官退休後從事法律業務活動的規定，2015年退休，現要當仲裁員具備條件嗎

對退休後的法官擔任代理人和辯護人有限制，對擔任仲裁員沒有任何限制。
法律依據：《最高人民法院關於審判人員嚴格執行迴避制度的若干規定》第四條規定：審判人員及法院其他工作人員離任二年內，擔任訴訟代理人或者辯護人的，人民法院不予准許；審判人員及法院其他工作人員離任二年後，擔任原任職法院審理案件的訴訟代理人或者辯護人，對方當事人認為可能影響公正審判而提出異議的，人民法院應當支持，不予准許本院離任人員擔任訴訟代理人或者辯護人。但是作為當事人的近親屬或者監護人代理訴訟或者進行辯護的除外。

4. 我因原工作單位拖欠工資申請勞動仲裁，勞動局卻以一個仲裁員退休另一個請假為由只受理不裁決，我該怎麼辦

勞動仲裁在受理後60日內作出裁決，否則你可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

5. 法官退休後可以從事仲裁員么

可以，現在的仲裁員很多都是退休法官。

6. 勞動仲裁員退休後是否可以代理仲裁案件

不能。勞動仲裁員是公務員，仲裁員是團體成員。

7. 一名退休人員返聘後因工死亡待遇的爭議:如果你是仲裁員,你認為應該如何解決

根據《勞動法》、《勞動合同法》及勞動部相關規定，此時退休人員不應認定為勞動者，他與用人單位之間的糾紛不在勞動法調整范圍之內。退休人員與用人單位之間的反聘關系應認定為勞務關系而不是勞動關系。退休人員在反聘期間因工死亡可參照工傷的賠償標准予以賠償。

《關於進一步發揮離退休專業技術人員作用的意見》第四條規定，離退休專業技術人員受聘工作期間，因工作發生職業傷害的，應由聘用單位參照工傷保險的相關待遇標准妥善處理；因工作發生職業傷害與聘用單位發生爭議的，可通過民事訴訟處理；

與聘用單位之間因履行聘用合同發生爭議的，可通過人事或勞動爭議仲裁渠道解決。有條件的聘用單位在符合有關規定的情況下，可為聘請的離退休專業技術人員購買聘期內的人身意外傷害保險。在勞動關系中，工傷保險是法定基本社會保險之一，它的投保具有法律強制性。

然而，在聘用單位與退休返聘人員之間建立的勞務關系,法律則沒有規定其可以加入工傷保險。而在實際生活中，聘用單位往往是不予辦理與工傷保險類似的商業保險的，日後，一旦返聘人員因工作造成人身傷害，由此產生的損害費用的承擔主體便成為了糾紛高發區。

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返聘人員不參加工傷保險勞動者與單位該注意

如今高齡勞動者不在少數。由於年齡畢竟較大，身體體質等都不比過去，發生各種風險的幾率也大。退休返聘人員因其已經退休，目前不認可其與單位建立勞動關系，也不能認定所受傷害為工傷。但未辦退休手續或者未享受職工養老保險待遇。

繼續在原單位工作，受到傷害或者職業病的高齡勞動者，用人單位需要承擔工傷保險責任。其次，高齡勞動者需要向用人單位如實說明自身情況，尤其是身體情況，以便用人單位能夠安排適當工作，這是勞動法上對勞動者的基本要求。

用人單位也需要對這些勞動者盡到充分的保護照顧義務，否則造成勞動者損害的需要承擔工傷或侵權責任。再有，對於退休返聘人員不能夠參加職工工傷保險的情況，僱主可以通過僱主責任險、意外傷害險等商業保險，分擔自身風險，同時保障退休返聘人員遭遇意外傷害獲得補償的權利。

8. 仲裁員超過七十退休嗎

國家法定退休年齡是六十歲，但是要辦理退休，還需要你自己交滿十五年的社保，你交了多少年社保，到當地社保中心去問清楚。