福建關於規范職工退休

① 目前福建省企業職工退休養老金月人均水平是多少

2014福建福州企業退休人員基本養老金上調情況，調整工作已完成，福州255806名退休人員漲工資，人均月養老金增資202.68元，增加的養老金已於4月28日全部發放到位。

根據福建省人民政府《關於調整企業退休人員基本養老金的通知》(閩政〔2014〕15號)、《關於增發企業退休人員中部分群體基本養老金的通知》(閩政〔2014〕16號)精神，福州市從2014年1月1日起提高企業退休人員基本養老金待遇。並於4月30日前完成養老金調整工作。

本次養老金待遇調整的對象為2013年12月31日前已辦理退休、退職手續的省級統籌企業退休、退職人員。

不足2000

此次調整，退休人員養老金月增加標准採取「三個掛鉤」，即：與我省物價指數上漲掛鉤(福州市增加標准為每人每月47元)、與在崗職工工資增長適當掛鉤(每人每月增加標准為110元)、與個人繳費年限適當掛鉤(月增加標准按繳費年限每滿一年發給1.5元)。

同時，此次養老金調整實行普遍調整與特殊調整相結合的辦法，對退休、退職前具有高級職稱資格且被所在企業聘用的退休、退職科技人員每人每月增發100元;副高級職稱的退休、退職科技人員、高級技師資格的退休、退職人員每人每月增發80元;

2013年當年滿70周歲(含2013年當年辦理退休手續的70歲以上人員)，在本次基本養老金調整的基礎上每人每月增發40元;

2013年度辦理退休、退職手續的企業軍轉幹部，本次調整前月基本養老金低於1850元的，補齊至1850元後再參加2014年的調整。

本次養老金調整惠及255806名退休人員(不含平潭綜合實驗區)，其中普調人員月人均增加201.04元，符合特調對象月人均增加257.23元，平均增加金額202.68元，全市月人均養老金水平已由調整前的1817.01元增至2019.68元。此次福州市養老金調整工作已於4月底前完成，1-4月份補增發的養老金已於4月28日發放到退休人員的養老金存摺(卡)中。

② 福建漳州參加社保職工退休死亡 , 親屬可拿多少錢 問哪些部門拿錢 需要哪些證件材料和手續

參保人死亡，從死亡的次月開始停發退休養老金，並且發給喪葬費，回有供養直系親屬的，發給答一次性撫恤金，個人養老保險賬戶余額加利息，可以作為遺產繼承。有工作單位的，由單位經辦人員辦理，沒有單位的，近親屬拿著死亡證明，火化證明，退休證，供養直系親屬證明，到社保局辦理

③ 福建省職工養老退休金怎麼算

基本養老金的計算公式如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1．4%。

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

(3)福建關於規范職工退休擴展閱讀

退休金領取條件

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

一是達到法定退休年齡；

二是累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘。

由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

④ 福建省關於5.12退休幹部享受幾項待遇

福建省關於5.12退休幹部享受的待遇如下

1、按照黨和政府有關規定，認真落實離休幹部、「5.12」幹部和退休幹部職工的各項政策性補貼，由職能部門按政策規定及時足額發放。

2、確保離退休幹部職工享受院內發展成果津貼，由職能部門隨工資同時發放。

3、凡涉及到離退休幹部職工生活利益的有關文件，要及時向離退休幹部職工傳達。

4、按「省委保健辦」和「兩費中心」通知，及時組織離休幹部、非離休二級保健對象進行體檢；並適時組織退休幹部職工體檢。

5、根據離退休幹部職工身體健康狀況，適當組織他們參加力所能及的社會活動或郊遊。活動經費由學院按有關規定劃撥，離退休幹部工作處應加強管理、合理開支。

6、每年元旦、春節、「五一」、教師節、國慶節、中秋節，由職能部門向離休幹部、「5.12」幹部發給與在職人員同等的節日費；退休幹部職工按在職人員標準的50%發給。

由學院撥款給工會作為工會會員福利，離退休幹部職工享受同等待遇。

7、組織形式多樣的離退休幹部職工「重陽節」慰問和活動，慰問費視學院財力而定，活動費每人50元，由離退休幹部工作處負責組織，人事處、工會、共青團、體育部配合，退管會小組協助召集。

8、鼓勵離退休幹部職工參加老年大學學習，一般每人每年可憑學費的發票，在80元以內限額報銷。

福建的「5.12」幹部是指—— 1949年10月1日之後到1950年5月12日之間參加工作，享受供給制待遇的退休幹部稱「512」幹部。（1950年12月31日以前參加工作的老幹部簡稱「512」幹部有誤。省財政廳老乾處未對「512」幹部界定作解釋。）

⑤ 福建省退休養老保險怎麼計算方法

福建省參加城鎮職工基本養老保險人員，基本養老金計算辦法如下：

基本養老金＝基礎養老金 + 個人賬戶養老金 + 過渡性養老金（僅限於1995年底前參保人員）。

1、基礎養老金＝(參保人員退休時本省上一年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1％；

2、個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相應的計發月數；

3、995年底前參加工作且1995年底前有繳費年限的參保人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再按月發給過渡性養老金。

過渡性養老金＝參保人員退休時本省上一年在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數×1995年底前繳費年限×1.3％。

(5)福建關於規范職工退休擴展閱讀：

退休年齡：

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：

（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼。

⑥ 福建省2014年企業職工退休金是怎樣計算

如何計算基本養老金?
基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老專金和過渡性養老金構成屬。
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;
個人賬戶養老金=本人首次領取基本養老金時個人賬戶儲存額÷計發月數;
過渡性養老金=本人首次領取基本養老金時視同繳費賬戶總額÷計發月數+100元
過渡性養老金包括兩部分，其中100元是人人都享有的;其餘部分只有具有視同繳費權益並建立了視同繳費賬戶的參保人，退休時才發給。
指數化月平均繳費工資=平均繳費指數×退休上年度在崗職工月平均工資。

⑦ 福建退休職工網上認證，要求填寫電子郵箱，如果本人沒有電子郵箱，怎麼辦

可以用你孩子的郵箱，它主要是可能發郵件聯系你，所以以後，要你孩子經常關心一下郵件

⑧ 福建省退休職工死亡撫恤金,喪葬費是如何計發的

喪葬費各省市標准都不一樣，一次性撫恤金，目前事業單位執行的是人社部發號文件。軍工單位也是屬於事業單位的一類，以下可參考：關於事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法的通知人社部發〔2008〕42號 各省、自治區、直轄市人事廳（局）、勞動保障廳（局）、民政廳（局）、財政廳（局），新疆生產建設兵團人事局、勞動保障局、民政局、財務局，中央和國家機關各部門、各直屬機構人事（幹部）部門： 經研究，現就事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金發放有關問題通知如下。 一、關於一次性撫恤金（工亡補助金）標准 （一）參照公務員法管理事業單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准和計發辦法，按照民政部、人事部、財政部《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》（民發〔2007〕64號）的規定執行。 （二）按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關於事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》（勞社部發〔2005〕36號）規定，參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬於因工死亡的，一次性工亡補助金標准按當地工傷保險規定執行。 （三）已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和離退休人員，屬於病故的，一次性撫恤待遇仍按當地規定執行。 （四）除上述情形外，事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准，從2004年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關規定執行。 發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經費，按原渠道解決。 二、關於一次性撫恤金計發辦法 從2006年7月1日起，執行事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金的，一次性撫恤金的計發基數調整為： （一）工作人員。計發基數為本人生前最後一個月基本工資，即崗位工資和薪級工資之和。 （二）離退休人員。計發基數為本人生前最後一個月享受的基本離退休費，即離退休時計發的基本離退休費和離退休後歷次按國家規定增加的基本離退休費之和。 （三）退職人員。按照《國務院關於頒發國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法和國務院關於工人退休、退職的暫行辦法的通知》（國發〔1978〕104號）規定辦理退職的人員，計發基數為本人基本退職生活費，即退職時計發的基本退職生活費和退職後歷次按國家規定增加的基本退職生活費之和。 （四）駐外使領館工作人員、駐外非外交人員和港澳地區內派人員中原屬事業單位工作人員的，計發基數為本人國內（內地）基本工資。 本《通知》下發後，《人事部、財政部關於工資制度改革後事業單位工作人員死亡一次性撫恤金計發問題的通知》（人薪發〔1994〕48號）即行廢止。 本《通知》由人力資源和社會保障部負責解釋。

⑨ 福建省內單位女職工退休有確權的規定嗎

這個不是省里規定，是國家規定，是勞動法規定，女工人五十歲退休，女幹部五十五歲退休

⑩ 福建省泉州市國企職工如何辦理提前退休

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部版的暫行辦法》（權國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。