在職職工要退休怎樣查退多錢

⑴ 機關事業單位工作人員怎樣計算退休工資

根據國務院《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》（國發〔2015〕2號）和人社部、財政部的規定，當前，機關事業單位中人基本養老金計算辦法如下：

1、基本養老金=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金。

2、基礎養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1%。

3、其中，本人平均繳費工資指數=(視同繳費指數×視同繳費年限+實際平均繳費指數×實際繳費年限)÷繳費年限。

4、個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數。

(1)在職職工要退休怎樣查退多錢擴展閱讀：

1、2015年1月14日，中華人民共和國國務院以國發〔2015〕2號發布《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》。

2、《決定》規定，基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費（以下簡稱單位繳費）的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。

3、按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人工資超過當地上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低於當地上年度在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。

4、《決定》要求，個人賬戶儲存額只用於工作人員養老，不得提前支取，每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息，免徵利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。

⑵ 在職職工退休金怎麼算

說了也沒有用處，需要的參數太多，個人計算不了。

養老金＝基礎養老金版+個人賬戶權養老金
基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l%
本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數
參保人員繳納基本養老保險費至規定退休年齡為止。參保人員本人平均繳費工資指數是指從1995年起（這個是我省的，其它省可能不是1995年）至退休上一年度本人歷年繳費工資指數的平均值。參保人員當年繳費工資指數為本人當年繳費工資額與當年全省職工平均工資的比值。計算公式為：
本人平均繳費工資指數=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N
公式中，al、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額；
Al、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資；
N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。

個人賬戶養老金＝個人賬戶/系數
另外當地開展養老保險之前參加工作的，還有過渡性養老金。

⑶ 在職職工法定退休需要交什麼資料

在職職工辦理退休，應當填寫《退休審批表》，並提交以下資料：

一、個人檔案；

二、居民身份證；

三、社會保障卡或者指定銀行借記卡；

四、本人近期免冠證件照；

五、獨生子女證；

六、當地社會保險行政部門要求的其它材料。

⑷ 本人為在職員工，每個月個人交160元社保,退休後能領多少錢退休金加養老金

無法計算的，這個退休金的計算相當的復雜，而且，以後可能還會變的，最早版的退休金與權現在的計算方式就不同。主要跟你退休時個人賬戶上的總金額是多少？當時的社平工資、當時的消費水平、當時地方的財政情況等有關，你能告訴我你退休時的這些數字，我可能可以計算給你。

⑸ 在職已辦理退休人員工傷怎麼算

1、根據《工傷保險條例》第三十三條 職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資；

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；

（三）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
2、由於法律沒有兩次計算工齡的說法，所以最終應以社保確認的工齡為准。

⑹ 在職職工怎樣辦理退休手續

在職職工到了退休的時候，單位的人事部門自然就會來通知該職工去辦理退休事宜，不用自己操心的

⑺ 用人單位如何辦理參保人員在職轉退休手續

答：參保人員到達法定退休年齡時，應首先辦理養老保險退休（退職）資格審核手續，符合退休（退職）條件的人員：養老保險關系在市級統籌范圍的，隨帶養老保險經辦機構核准後的（僅核准退休資格）《退休人員審批表》，並填報《寧波市社會保險費用結算表》（一）、《寧波市社會保險參保人員增減表》（二）和《寧波市城鎮職工退休人員醫療保險待遇核定表》（以下簡稱《核定表》），先到社會保險申報部門辦理在職轉退休手續，後到養老保險退管部門辦理退休待遇核定手續。由於醫療保險實行預繳制，參保人員辦理在職轉退休的次月，醫療保險不繳費，養老、失業、工傷、生育保險仍需繳納一個月費用。養老保險關系不在市級統籌范圍的（如機關、事業、原行業統籌單位），須隨帶養老保險經辦機構核定後的《退休人員審批表》，並填報《寧波市社會保險費用結算表》（一）和《寧波市社會保險參保人員增減表》（二）、《核定表》，直接到社會保險申報部門辦理在職轉退休手續。

⑻ 請問在職人員辦理退休需要什麼資料

退休手續由單位辦理，個人需要提交身份證復印件、證件照若干張，留存版你的聯系方式（有些權涉及到自己寫出退休申請）即可
退休涉及到填寫退休審批表、檔案審查、養老金核算、一系列審批手續、退休證製作、養老金領取卡製作等，均由經辦人代表公司統一辦理

⑼ 企業在職職工如何辦理退休手續

企業職工辦理退休，需要單位的主管人員攜帶檔案，繳費證明以及對賬單去社保部門辦理，職工本人只需要提供本人身份證，照片，以及退休以後居住地址即可，其餘的材料，由單位主管人員提供，無需本人提出申請，但是可以提醒單位主管人員按時辦理，不要忘記，

⑽ 在職職工辦理退休是單位到社保局辦理，還是自己去

一般是由單位統一辦理退休。

1、首先，確定職工退休年齡。普通職工是女性滿50歲可退休，機關企事業單位女幹部要滿55歲。男性則為60周歲。所以要想正常退休，必須要達到規定的年齡。

2、准備人社局材料。以機關事業單位為例，如果職工達到規定的退休條件，則要將一些材料准備好。首先在人社局系統操作退休申請，待申請通過後，從系統里打出退休人員審批表以及報批表，一式三份。並准備好3張一寸照片。

3、蓋好相關的章。如果職工有獨生子女證，也要拿著這個證去人社局辦理領取獨生子女費的審批表。先蓋好單位的公章，再去人社局，財政局相關部門蓋章。

4、人社系統做好退休操作後，那麼還要去社保局機關養老科辦理保險手續。現在的養老金發放已經由財政局轉為社保局發放了，所以要根據社保局提供的相關表格，按要求填寫好，並復印好退休審批表、報批表，以及獨生子女表的復印件，蓋好單位的公章，交於社保局機關養老科。

5、注意把握時間。一般機關養老科的表填寫會在15號後去辦理。人社局在手續辦完後，會給予職工一個退休證，把照片貼上去即可。但是除了機關養老科的手續辦完後，待下個月15號之前，要去征繳科申報當月保險。

6、完成當月保險減員手續。月初去申報當月保險時，要填寫職工醫療保險在職轉退休表， 一式兩份，即減員表。交於社保局工作人員，進行當月的保險人員變動，完成醫保手續的辦理。最後，整個退休手續算是辦完了。

(10)在職職工要退休怎樣查退多錢擴展閱讀：

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：

（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；

工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。