企業退休人員檔案卡

A. 企業退休人員的檔案存放地點

現在，大部分地方的絕大多數企業，都把退休人員的檔案存放在當地勞動局。

B. 退休企業職工檔案在勞動局的用途

1、 影響畢業生來轉正定源級、工齡和退休金計算。
2、 耽誤職稱評定和工作調轉，只有在轉正定級後才能正式調動。
3、 導致社會保險斷檔。如果是交納社會保險年限出現了斷檔，享受社會保險就會受到影響。
4、 導致幹部身份丟失。由於目前進入醫院、學校等事業單位，及戶口遷入等仍需採用幹部調動的方式才能實現，因此幹部身份仍很重要。
5、 無法開具一切以檔案為依據的證明材料(如學歷更改、報考證明、出國政審等)。
6、 影響到戶籍檔案。
舉例身份證是60周歲檔案年齡59歲那就要延期一年退休。工齡也是以檔案為准。

C. 退休單子上寫的是企業退休人員檔案卡，可為什麼又來一張遼寧省沈陽市從業人員個人基本養老保險核定表

這份帳單是對的，是與你父親核對1992年10月以後繳費年限和個人賬戶總額的帳單。
1992年9月以前，我國還沒有實行社會保障體系所以就把所有在職職工的工齡，軍齡以致插隊下鄉的所有時間，直接轉換為繳費年限。（城鎮兵源的軍齡至今仍舊是繳費年限）
1992年10月以後，就以上述的單位與個人的繳費為繳費年限處理了，依據國家規定只要滿足15年的繳費年限（含1992年9月以前的工齡等），到了法定年齡（你父親就是60歲）可以到社保局領取養老金，並享受醫療保險。
但是養老金的計算又有一套公式：
1. 基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)／2×本人繳費年限) ×1％
2. 個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額／本人退休年齡相對應的計發月數
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
影響養老金多少的3個因素：
1.退休時上年度省平工資（省平工資每年都在增加，養老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養老金越多）；
2.本人繳費年限（繳費年限越長，養老金越多，比如你父親30年工齡就是公式1裡面的30％）；
3.個人賬戶儲存額 （繳費金額越多，養老金越多），一般的就是設計計算壽命到80歲（60－80歲一共240個月），所以個人賬戶儲存額就是除以240，你父親個人賬戶養老金每月就是12619.97除以240。
這個養老金計算方式是全國一樣的 ，有所不同的就是各地經濟發展不一，而致基礎養老金各異。養老金就各地不同了。
根據最近的國家社保政策，你父親個人賬戶全部儲存額：12619.97 元，是屬於個人所有的，就是講萬一（你不要見怪）你父親在80歲以前就離世的，那剩餘的部分就作為遺產，由你們家屬繼承；你父親長命百歲的，那就國家無條件的繼續發給所有養老金。

D. 企業退休人員退休後檔案在哪兒，還在企業中嗎

企業退休人員退休手續後，其服務管理工作與原用人單位相分離，檔案由其戶籍所在鎮人民政府、街道辦事處管理，由社區服務組織提供相應的服務，享受退休人員社會化管理服務。

區退休人員社會服務管理機構負責本區退休人員社會服務管理業務工作，承接市退休人員社會服務管理機構交辦的退休人員社會服務管理業務。

對鎮人民政府、街道辦事處退休人員社會服務管理工作進行業務指導並監督落實，受理單位退休人員移交社會服務管理手續，負責集中管理退休人員人事檔案。

而具有檔案保管資質的企業，所有檔案 （包括退休職工）都在企業自行管理。

(4)企業退休人員檔案卡擴展閱讀

根據《中華人民共和國檔案法》和原勞動部、國家檔案局發布的《企業職工檔案管理工作規定》及有關法律法規，並結合廣東省實際，制定本辦法。

第一條 為做好我省實行社會化管理企業退休人員的人事檔案（以下簡稱退休人員檔案）管理工作，根據《中華人民共和國檔案法》和原勞動部、國家檔案局發布的《企業職工檔案管理工作規定》及有關法律法規，並結合我省實際，制定本辦法。

第二條 退休人員檔案是企業勞動、組織、人事等部門在招用、調配、培訓、考核、獎懲、選拔和任用等工作中形成的有關退休人員個人經歷、政治思想、業務技術水平、工作表現以及工作變動等情況的文件材料，是歷史地、全面地、真實地反映退休人員情況的依據，是國家檔案的組成部分。

第三條 退休人員檔案管理工作必須貫徹執行黨和國家有關檔案、保密工作的法律、法規和制度。

E. 企業退休人員社會化管理基礎檔案卡怎麼添寫交養老保險需要添表，這

要通過合理配置社區醫療衛生資源，為退休人員提供便捷服務。 (三)重點做好(六)財政部門負責保障企業退休人員社會化管理服務經費預算的落實。 (七)

F. 企業職工退休後，檔案在哪裡

為什麼我的檔案在市檔案館？

G. 企業退休人員檔案有什麼用途

退休之後，檔案還有用嗎？如果有，可能有哪些用處呢？
我做了20年的人事工作，對檔案工作有一定的了解。列舉部分作用如下：
1,遇養老金調整，檔案是確認職稱待遇的主要依據
如果幹部有高級職稱稱號或工人有高級技師稱號，檔案里應該有相關審批表。以此為據。
目前有此職稱的退休人員，遇養老金上調不得低於當地的平均養老金標准。
2,遇養老金調整，檔案是確認軍人待遇的主要依據。
如果曾經是軍人。檔案里也應該有相應書面材料，以此為據。
目前有此身份的退休人員。遇養老金上調，不得低於當地的養老金平均標准。
3,建國前參加工作的離休人員待遇以檔案為依據。
與檔案里記載的相關履歷為依據。
4,檔案是烈屬享受相關待遇的主要依據。
以檔案里記載的烈士確認材料為依據。
5,檔案可以做為退休後享受獨生子女補貼時，開獨生子女證明的依據。
實操中，各地有所不同，北京是這樣。由檔案管理部門開具證明。
6，退休後享受單位及其他社會待遇，需要檔案材料證明時，發揮證據作用。
7,當年上山下鄉的知青及其家屬辦理相關事務，需要知青身份證明時。多以檔案為依據。
8,退休後需要某些說法或辦理某些社會事務，需要出具檔案證明時。
當然，如果以上情況你都用不到，檔案也就沒有什麼用了。
接受請採納。

H. 如何查企業退休人員檔案

可以到你原單位的人事部門查看。但只能查，不能拿走。而且要查看也需單位的領導同意方可查看。如果檔案不在原單位，你可以憑原單位的證明去查看

I. 企業移交退休人員檔案前如何整理退休人員檔案

答：企業辦理退休來人員移交自社區管理前，要整理規范退休人員檔案。企業已經按照勞動保障行政部門要求進行分類、整理、裝訂的退休人員檔案，保持原有的分類和裝訂順序。尚未按照勞動保障行政部門要求進行分類、整理、裝訂的退休人員檔案，要按照履歷材料、各類鑒定材料、各類學歷和評聘技術職稱材料、政審材料、加入黨團組織材料、獎勵材料和其他材料等七類分類裝訂。特別是其他材料中，包括招工、入伍、入學、分配審批表、工資調整審批表、出國審批材料。退休（職）審批材料、工齡審批、認定材料必須完整。對檔案材料不全的，特別是影響退休人員養老金待遇調整的有關審批手續，企業在辦理移交時，要專門寫明缺少材料的原因和具體審批表名稱，由企業經辦人簽字並加蓋公章，由社會保險經辦機構妥善保存。